... QUY ĐỊNH CHẾĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – CHẾĐỘCHÍNH SÁCH(Tháng/Quý …… năm ……) Người báo ... giá thi đua báo cáo định kỳ và đột xuất.8.1. Xây dựng chương trình8.2. Tổ chức triển khai8.3. Tổng hợp kết quả, bình bầu đánh giáNS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chếđộ nhân sự như: 9.1. Thủ tục ... sự như: 9.1. Thủ tục nhân sự : Bổ nhiệm; Kiêm nhiệm; Bãi nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật 9.2. Chếđộ nhân sự như: Bảo hiểm xã hội; Bảo hiểm y tế; Giải quyết tranh chấp, bất bình 9.3. Trình tự...
... báo cáo định kỳ và đột xuất. Chính 1.1. Xây dựng chương trình1.2. Tổ chức triển khai1.3. Tổng hợp kết quả, bình bầu đánh giáNS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chếđộ nhân sự như: Chính Bộ mẫu biểu ... VỤMã tài liệu: NS-MTCV-05Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhân viên chếđộchínhsách Mã nhân viên : ………………………Họ và tên : Phòng : Nhân sựE mail : …………………………………………. Mobile ... chặt chẽ với CBNV trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.2.1. Các cơ quan chức năng CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo công việc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho...
... QUY ĐỊNH CHẾĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – CHẾĐỘCHÍNH SÁCH(Tháng/Quý …… năm ……) Người báo ... giá thi đua báo cáo định kỳ và đột xuất.8.1. Xây dựng chương trình8.2. Tổ chức triển khai8.3. Tổng hợp kết quả, bình bầu đánh giáNS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chếđộ nhân sự như: 9.1. Thủ tục ... sự như: 9.1. Thủ tục nhân sự : Bổ nhiệm; Kiêm nhiệm; Bãi nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật 9.2. Chếđộ nhân sự như: Bảo hiểm xã hội; Bảo hiểm y tế; Giải quyết tranh chấp, bất bình 9.3. Trình tự...
... thật chính xác, khách quan, chưa phản ánh đúng thực chất về đội ngũ.- Chếđộchínhsách cho đội ngũ nhà giáo hiện còn nhiều hạn chế, vướng mắc, như: + Nhiều quy định trong chế độ, chínhsách ... thật chính xác, khách quan, chưa phản ánh đúng thực chất về đội ngũ.- Chếđộchínhsách cho đội ngũ nhà giáo hiện còn nhiều hạn chế, vướng mắc, như: + Nhiều quy định trong chế độ, chínhsách ... hiện tốt chếđộchínhsách đối với đội ngũ nhà giáo (như: chếđộchínhsách đối với nhà giáo công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; chínhsách miễn...
... NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcQUY ĐỊNH TẠM THỜI Về điều động, tuyển dụng, hợp đồng và chếđộchínhsách đối với người làm quản trị mạng máy tính của các cơ quan hành chính Nhà nước ... NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcHà Nam, ngày 07 tháng 5 năm 2004QUYẾT ĐỊNH CỦA UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH HÀ NAMV/v ban hành Quy định tạm thời về điều động, tuyển dụng, hợp đồng và chế độ chínhsách ... Quyết định này Quy định tạm thời về điều động, tuyển dụng, hợp đồng và chếđộchínhsách đối với người làm quản trị mạng máy tính của các cơ quan hành chính Nhà nước tỉnh Hà Nam.Điều 2. Quyết...
... hiện các chế độ, chínhsách quy định tại Quyết định này được bố trí trong kinh phí hoạt động của các trường, cơ sở giáo dục đào tạo.2. Bộ Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính, ... kèm:QD61TTG.doc THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦCăn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định về chếđộ tiền lương đối ... Chí Minh,QUYẾT ĐỊNH :Điều 1. Đối tượng và phạm vi điều chỉnhQuyết định này quy định về chế độ, chínhsách đối với cán bộ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Sinh viên Việt Nam, Hội Liên...
... HOÀN THIỆN CHẾĐỘCHÍNHSÁCH BẢOHIỂM HƯU TRÍ Ở VIỆT NAM.I . KIẾN NGHỊ VỀ CHẾĐỘCHÍNH SÁCH.1. Hoàn thiện hệ thống pháp luật về BHXH Chếđộ hưu trí tự nó không thể phát triển một cách độc lập ... làvề trình độ tổ chức và quản lý, nên tách riêng các nội dung quản lý cho từngnhóm chếđộ BHXH, như vác chếđộ dài han, các chếđộ ngắn hạn.Sau đó, tiến tới tách riêng từng chế độ. Việc tách ... lượng để người lao động và chủ sử dụng lao động nhận thức đầyđủ về ý nghĩa và tầm quan trọng của chếđộchínhsách BHXH nói chung và chế độ hưu trí nói riêng trong thời kỳ đổi mới. Chính vì vậy,...
... CHÍNH SÁCH, CHẾ ĐỘĐỐI VỚI CÁN BỘI Khái niệm về chính sách, chế độ, phân biệt chínhsách và chế độ 1 Khái niệm về chính sách, chế độ 2 Phân biệt chínhsách và chế độ. II Nội dung của chínhsách ... tiếp nhận, điều động, đề bạt cán bộ, công chức.III Phân loại các chính sách, chếđộ với cán bộ.1 Chính sách, chếđộ đối với cán bộ căn cứ vào chức vụ lãnh đạo.2 Chính sách, chếđộ đối vơi cán ... lưu động3 Chính sách, chếđộ đối với cán bộ căn cứ vào tuổiIV Tác động của chính sách, chếđộ đối với hoạt động của cán bộV Vai trò của cán bộ cấp huyện và sự cần thiết phải hoàn thiện cácchính...
... dụng- Danh sách lao động đủ điều kiện nghỉ hưu theo chếđộ hiện hành- Danh sách lao động sẽ chấm dứt hợp đồng lao động- Danh sách lao động không bố trí được việc làm- Danh sách lao động sẽ chuyển ... hiện giải quyết chếđộ cho số lao động dôi dư với tổng kinh phí là 170,4 tỷ đồng. Qua công tác thực hiện việc sắp xếp lại lao động và giải quyết chếđộchính sách cho lao động dôi dư của Bộ ... danh sách riêng để giải quyết chếđộ theo quy định của Bộ luật Lao động. d. Giải quyết chếđộ đối với người lao động Doanh nghiệp có trách nhiệm thực hiện đầy đủ kịp thời, đúng hạn các chế độ...
... 435 người lao động.Phân theo trình độ: - Lao động có trình độ đại học, cao đẳng : 205 người- Lao động có trình độ trung cấp : 76 người- Lao động có trình độ CNKT : 58 người- Lao động phổ thông ... với Tổng công ty giải quyết chếđộchínhsách cho sốlao động này. Ngoài lao động dôi dư do CPH, do cơ cấu lại sản xuất, ở một số đơn vị còncó một bộ phận lao động dôi dư không thuộc diện ... bộvà lao động tiền lương, đào tạo nguồn nhân lực, các chínhsách đối với người laođộng, thanh tra quốc phòng và an ninh, bảo vệ chính trị nội bộ và hoạt động xuấtnhập cảnh. + Phòng Tài chính...
... thiện chếđộchínhsách bảo hiểm hưu trí ở Việt Nam.I . Kiến nghị về chếđộchính sách. 1. Hoàn thiện hệ thống pháp luật về BHXH Chếđộ hưu trí tự nó không thể phát triển một cách độc lập ... hưởng chếđộ hưu trí2. Thời gian đóng bảo hiểm để hưởng chếđộ hưu trí3. Phí bảo hiểm hưu trí 4. Mức hưởng 5. Thời gian hưởng chếđộ hưu trí6. Các chỉ tiêu đánh giá hoạt động của chếđộ hưu ... là về trình độ tổ chức và quản lý, nên tách riêng các nội dung quản lý cho từng nhóm chế độ BHXH, như vác chếđộ dài han, các chếđộ ngắn hạn.Sau đó, tiến tới tách riêng từng chế độ. Việc tách...
... trong năm học được coi là thời gian làm công tác liên tục tại cơ quan đó và được hưởng mọi chính sách, chếđộ như những người làm công tác liên tục tại cơ quan đó.3. Thủ tục thanh toán:Các trường, ... có thể bố trí thêm một số giờ nhất định trong giờ chính quyền để làm nhiệm vụ giảng dạy, nhưng tối đa không vượt quá 12 giờ một tuần.2. Chếđộ đãi ngộ:a. Giáo viên chuyên nghiệp, giáo viên ... tuần lễ giáo viên kiêm chức còn được sử dụng 4 giờ (một buổi) chính quyền để làm nhiệm vụ giảng dạy, thời gian còn lại lấy ngoài giờ chính quyền. Trường hợp cần thiết, nếu được thủ trưởng đơn vị...
... trường. Điều 4. Chếđộchínhsách đối với cán bộ Đoàn, Hội trong các trường ngoài công lậpCác trường ngoài công lập căn cứ quyết định này để vận dụng thực hiện chế độ, chính sách cho cán bộ ... Hội học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; bảo đảm về kinh phí, cơ sở vật chất cho tổ chức Đoàn, Hội hoạtđộng; các trường vận dụng cụ thể hoá chế độ, chínhsách cho các đối tượng cán ... nghề. Điều 6. Tổ chức thực hiệnQUYẾT ĐỊNH CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ SỐ 61/2005/QĐ-TTG NGÀY 24 THÁNG 3 NĂM 2005 VỀ CHẾ ĐỘ, CHÍNHSÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ ĐOÀN THANH NIÊN CỘNG SẢN HỒ CHÍ MINH, HỘI...