... đầu trong việc bồi dưỡng, đào tạo trình độvềmọi mặt cho cán bộ,công chức, viên chức và người lao động; là điển hình về công tác đào tạo, nângcao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để các tập thể ... hiện tốt các chủ trương, chínhsách củaĐảng, pháp luật của Nhà nước, đảm bảo tốt quyền lợi của người lao động, quản lý tốt tiền vốn, tài sản, đảm bảo tuyệt đối an toàn về người và tài sản;đ) ... Đảng, chính quyền về chủ trương, nộidung, chương trình, kế hoạch, biện pháp thi đua; đặc biệt coi trọng công tác tuyêntruyền, vận động các tầng lớp nhân dân tham gia phong trào thi đua; chủ động...
... NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcQUY ĐỊNH TẠM THỜI Về điều động, tuyển dụng, hợp đồng và chếđộchínhsách đối với người làm quản trị mạng máy tính của các cơ quan hành chính Nhà nước ... NAMV/v ban hành Quy định tạm thời về điều động, tuyển dụng, hợp đồng và chế độ chínhsách đối với người làm quản trị mạng máy tính của các cơ quan hành chính Nhà nước tỉnh Hà Nam UỶ BAN ... theo Quyết định này Quy định tạm thời về điều động, tuyển dụng, hợp đồng và chếđộchínhsách đối với người làm quản trị mạng máy tính của các cơ quan hành chính Nhà nước tỉnh Hà Nam.Điều 2....
... kèm:QD61TTG.doc THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦCăn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định vềchếđộtiền lương đối với ... hiện các chế độ, chínhsách quy định tại Quyết định này được bố trí trong kinh phí hoạt động của các trường, cơ sở giáo dục đào tạo.2. Bộ Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính, ... trang;Căn cứ Quyết định số 128/QĐ-TW ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Ban Bí thư Trung ương Đảng vềchếđộ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, Mặt trận và các đoàn thể;Xét đề...
... dụng- Danh sách lao động đủ điều kiện nghỉ hưu theo chếđộ hiện hành- Danh sách lao động sẽ chấm dứt hợp đồng lao động- Danh sách lao động không bố trí được việc làm- Danh sách lao động sẽ chuyển ... mức lao động. Số lao động có tên trong danh sách của doanh nghiệp bao gồm: người lao động phải từng bước khắc phục tình trạng quản lý phân tán, tuỳ tiện về chínhsáchtiền lương, tiền công, ... động có trình độ và tuyển dụng thêm lao động mới để đáp ứng được yêu cầu trong tình hình mới nhằm mục tiêu phát triển doanh nghiệp. 3.2 Trình tự sắp xếp lại lao động và giải quyết chếđộ chính...
... bảng lương Nhà nước vẫn thực hiện theo mức tiềnlương tối thiểu cũ, nhưng khi giải quyết chếđộ bảo hiểm xã hội thì được thực hiện theo mức tiềnlương tối thiểu mới tại thời điểm giải quyết chế ... sang hoạt động theo cơ chế kinh tế thị trường dưới sự quản lý của Nhà nước, với cơ chế này, nhiều vấn đề vềchếđộchínhsách bảo hiểm xã hội trước đây không còn phù hợp. Bộ Luật lao động được ... bệnh tật. Năm 1960 Hội đồng Chính phủ có Nghị quyết trong đó đã xác định “đi đôi với việc cải tiến chếđộtiền lương, cần cải tiến và ban hành các chínhsách cụ thể về bảo hiểm xã hội và phúc...
... cứ định mức, tiêu chuẩn, chế độ, chủ trương của cấp có thẩm quyền phòng HCSN xem xét, đề xuất trình Ủy ban nhân dân thành phố giải quyết các chế độ, chínhsáchvề tài chính, kế toán hoặc lập ... ngân sách hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật; 2. Bước 2 - Các đơn vị gởi văn bản đề nghị cấp bổ sung kinh phí hoạt động (kèm dự toán) giải quyết các chế độ, chínhsáchvề ... phí, giải quyết các chế độ, chínhsách . 2. Các văn bản về chủ trương của cấp có thẩm quyền liên quan đến nội dung bổ sung kinh phí, giải quyết các chế độ, chínhsách . ...
... phí thực hiện chế độ, chínhsách đối với CB,GV được điều động, luân chuyển, tuyển mới, trình Chủ tịch UBND tỉnh (qua SởTài chính tỉnh);c) Thực hiện chi trả các chế độ, chínhsách đối với CB, ... tổ chức thực hiện chế độ, chính sách điều động, luân chuyển cán bộ, giáo viên1. Thực hiện điều động, luân chuyển, tuyển mới CB, GV phải bảo đảmtheo đúng chủ trương, chínhsách và các quy định ... áp dụng chế độ, chínhsách quy định tại Nghị quyết 146/2009/NQ-HĐND ngày 22/7/2009 của Hội đồng nhân dân tỉnh và sử dụng kinh phí sựnghiệp đào tạo của đơn vị để thực hiện chế độ, chínhsách đối...
... Tồn tại, hạn chế và nguyên nhân a) Vềtiềnlương Chính sáchtiềnlương và chếđộ đãi ngộ đối với cán bộ, công chức chậm được đổi mới. Chính sáchtiềnlương của Nhà nước đối với cán bộ, công ... hạn chế, bất cập 12 V. Thực trạng thực hiện chínhsách thu hút, tuyển chọn và chế độ, chínhsách đối với cán bộ Ngành Tư pháp 14 1. Về thu hút, tuyển chọn cán bộ: 14 2. Vềchế độ, chínhsách ... pháp, bên cạnh những tồn tại hạn chế nói chung của chếđộtiềnlương và chínhsách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức nhà nước, hiện nay, chếđộtiềnlương và chínhsách đãi ngộ đối với các chức...
... QUY ĐỊNH CHẾĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – CHẾĐỘCHÍNH SÁCH(Tháng/Quý …… năm ……) Người báo ... giá thi đua báo cáo định kỳ và đột xuất.8.1. Xây dựng chương trình8.2. Tổ chức triển khai8.3. Tổng hợp kết quả, bình bầu đánh giáNS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chếđộ nhân sự như: 9.1. Thủ tục ... sự như: 9.1. Thủ tục nhân sự : Bổ nhiệm; Kiêm nhiệm; Bãi nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật 9.2. Chếđộ nhân sự như: Bảo hiểm xã hội; Bảo hiểm y tế; Giải quyết tranh chấp, bất bình 9.3. Trình tự...
... báo cáo định kỳ và đột xuất. Chính 1.1. Xây dựng chương trình1.2. Tổ chức triển khai1.3. Tổng hợp kết quả, bình bầu đánh giáNS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chếđộ nhân sự như: Chính Bộ mẫu biểu ... VỤMã tài liệu: NS-MTCV-05Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhân viên chếđộchínhsách Mã nhân viên : ………………………Họ và tên : Phòng : Nhân sựE mail : …………………………………………. Mobile ... chặt chẽ với CBNV trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.2.1. Các cơ quan chức năng CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo công việc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho...
... QUY ĐỊNH CHẾĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – CHẾĐỘCHÍNH SÁCH(Tháng/Quý …… năm ……) Người báo ... giá thi đua báo cáo định kỳ và đột xuất.8.1. Xây dựng chương trình8.2. Tổ chức triển khai8.3. Tổng hợp kết quả, bình bầu đánh giáNS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chếđộ nhân sự như: 9.1. Thủ tục ... sự như: 9.1. Thủ tục nhân sự : Bổ nhiệm; Kiêm nhiệm; Bãi nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật 9.2. Chếđộ nhân sự như: Bảo hiểm xã hội; Bảo hiểm y tế; Giải quyết tranh chấp, bất bình 9.3. Trình tự...