... kiểm soát doanhnghiệp Điều ảnh hưởng đến quan hệ laođộngdoanhnghiệpdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước 19 Chương THỰC TRẠNG VỀ QUAN HỆ LAOĐỘNG TRONG CÁCDOANHNGHIỆPCÓVỐNĐẦUTƯNƯỚCNGOÀI TẠI ... đoàn laođộng Việt Nam, đến nước xảy khoảng 900 đình công tập thể người laođộng Trong khu vực doanhnghiệp nhà nước chiếm 8,8%, doanhnghiệp dân doanh 26,9% doanhnghiệpcóvốnđầutưnước chiếm ... thuẫn gây ảnh hưởng đến quan hệ laođộng bên liên quan 33 2.4 Sự khác biệt văn hóa quan hệ laođộng mâu thuẫn doanhnghiệpcóvốnđầutưnước nay: Cácdoanhnghiệpnước Việt Nam hoạt động nhiều lónh...
... Người laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi phận lực lượng công nhân laođộngnước ta Cùng với tăng nhanh doanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi, số lượng người laođộngdoanhnghiệpcóvốn ... người laođộng người sử dụng laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi nước ta + Phân tích thực trạng quan hệ lợi ích kinh tế người laođộng người sử dụng laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước ... tế người laođộng người sử dụng laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi Doanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi loại hình kinh tế nước ta, mối quan hệ lợi ích kinh tế doanhnghiệpcó đặc thù...
... suất laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước khác biệt suất laođộngdoanhnghiệpnướcdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi Phạm vi nghiên cứu: Luận án nghiên cứu suất laođộng ngành công nghiệp ... laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi 10.29%, tốc độ tăng bình qn số laođộngdoanhnghiệp nhà nướcdoanhnghiệptư nhân 8.45% 9.41% 2.2.2 Về vốncố định loại hình doanhnghiệp Tổng vốn ... lượng doanh nghiệp/ 1 đơn vị laođộng Ln(L): logarit số laođộngdoanhnghiệp Ln(K): logarit vốndoanhnghiệp DS: Biến giả cho doanhnghiệp nhà nước DF: Biến giả cho doanhnghiệpcóvốnđầutư nước...
... Đối tƣợng nghiên cứu: Năng suất laođộngdoanhnghiệp nƣớc, suất laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầu tƣ nƣớc khác biệt suất laođộngdoanhnghiệp nƣớc doanhnghiệpcóvốnđầu tƣ nƣớc ngồi Phạm vi nghiên ... mơ tả suất laođộngdoanhnghiệp nƣớc doanhnghiệpcóvốnđầu tƣ nƣớc ngồi tỉnh Miền Trung; -Phân tích kiểm định khác biệt suất laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầu tƣ nƣớc ngồi doanhnghiệp nƣớc ... suất bền vững b Trình độ laođộng sử dụng laođộng Đây thực nguyên nhân tác động tới suất laođộng Ngƣời laođộngcó trình độ nghề nghiệp khơng cần có kỹ laođộng mà phải có sáng tạo trình sản xuất,...
... nhân doanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi đầutư vào khu cơng nghiệpDoanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi chiếm tỷ trọng cao khu vực Nhiều khu công nghiệpcótừ 90%-100% doanhnghiệpcóvốnđầutư ... dừng chân lý tư ng nhà đầutư Mức lương hấp đẫn doanhnghiệp nhà nướclaođộng đổ xơ vào doanhnghiệpnước ngồi đông đa số laođộng trẻ laođộnggiai đoan tích lũy Cácdoanhnghiệpnước ngồi đòi ... toàn lao động, việc làm, thu nhập, tranhchấplaođộngdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi Người laođộngCó thể nhận thấy người laođộng nguyên nhân lớn gây tác động tới ATLĐ, VSLĐ, thu nhập, tranh...
... dư i[7] Tranh ch p đình cơng QHLð - Tranh ch p lao ñ ng hi n tư ng khách quan x y gi a NLð NSDLð q trình QHLð Tranh ch p lao đ ng bao g m tranh ch p lao ñ ng cá nhân gi a NLð v i NSDLð tranh ch ... u tư hay ch ñ u tư Nhà đ u tưcó th m t cá nhân, m t DN, hay m t t ch c k c Nhà nư c Có hai hình th c đ u tư nư c ngồi ch y u ñ u tư tr c ti p ñ u tư gián ti p Trong ñó, ñ u tư tr c ti p c a ... v DANH M C CÁC CH VI T T T ASEAN : Hi p h i qu c gia đơng nam châu Á Cð : Cơng đồn DN : Doanh nghi p DNðTNN : Doanh nghi p có v n đ u tư nư c DNNN : Doanh nghi p Nhà nư c DNNNN : Doanh nghi p...
... C 76 i lao 76 I 3.1 Nh ng thu n l i c hi n l u t n i c hi n l c a ng c 82 nghi i 3.3 th c hi n l c 100 doanh nghi i M B KINH T NGHI 118 M L C I 4.1 Nh m c b n nh m b ml u t n c a ng i lao 118 ... CNTB : Ch n DN : Doanh nghi p : Doanh nghi FIE : Kinh t ISO : T ch c qu c t v FDI : c ti GDP : T ng s n ph m qu c n i KCN : LIKT : L QHSX : Quan h s n xu t SXKD : S n xu t kinh doanh TTATXH : Tr ... 3.1: doanh nghi 88 ng c a GDP B ng 3.2: M i thi i v i doanh nghi p FDI 90 DANH M TH Trang Bi 3.1: a l i Bi u 3.2: Bi 3.4: Bi 3.5: Bi 3.6: M 89 ng 92 ng ch 94 i di ng i l i M i quan h l doanh...
... nước văn quy phạm pháp luật có liên quan III ĐẶC ĐIỂM CỦA DOANHNGHIỆP CĨ VỐNĐẦUTƯNƯỚC NGỒI Hiện doanhnghiệpcóvốnđầutưnước so với doanhnghiệp Nhà nước hay doanhnghiệp quộc doanh, tư ... nhân có phân biệt đáng kể quyền lợi nghĩa vụ Theo Luật đầutưdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước bao gồm doanhnghiệp thành lập đầutưnước để thực hoạt độngđầutư tai Việt Nam nhà đầutưnước ... tồn laođộng - vệ sinh laođộng 10 Chuyên đề Thanh tra Laođộng Phạm Thanh Tú – Lớp Đ4-QL1 CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THANH TRA PHÁP LUẬT LAOĐỘNG TẠI CÁCDOANHNGHIỆPCÓVỐNĐẦUTƯNƯỚC NGOÀI...
... trình tựgiảitranhchấplaođộng tập thể: Qui định quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giảitranhchấplaođộng tập thể; trình tựgiảitranhchấplaođộng tập thể sở; giảitranhchấplaođộng tập ... giảitranhchấplao động; quyền quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giảitranhchấplao động; hòa giải viên lao động; Hội đồng trọng tài laođộng Về thẩm quyền trình tựgiảitranhchấplaođộng ... đảm bảo an toàn lao động, quan hệ giảitranhchấplao động, quan hệ chấp hành kỷ luật laođộng Thứ năm, vào cấp quan hệ lao động: Có quan hệ laođộng cấp doanh nghiệp; quan hệ laođộng cấp tỉnh...
... laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi 2.1.3 Sự cần thiết quản lý laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi 2.1.4 Các chủ thể tham gia quản lý laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầutư ... 2.2 Cơ sở thực tiễn quản lý laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi 2.2.1 Kinh nghiệm quản lý laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước số nước phát triển * Quản lý laođộngdoanhnghiệp ... 13 doanhnghiệp khơng để sảy đình cơng, doanhnghiệp để xảy đình cơng; 08 doanhnghiệpcó số lượng laođộng 500 laođộng 07 doanhnghiệpcó số lượng laođộng 500 lao động; 10 doanhnghiệpcó vốn...
... người laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước địa bàn thành phố Hà Nội 76 82 100 Chương 4: QUAN ĐIỂM VÀGIẢI PHÁP NHẰM BẢO ĐẢM LỢI ÍCH 118 KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAOĐỘNG TRONG CÁCDOANHNGHIỆPCÓVỐN ... MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BLLĐ : Bộ luật laođộng CNH, HĐH : Cơng nghiệp hố, đại hố CNTB : Chủ nghĩa tư DN : Doanhnghiệp DNCVĐTNN : Doanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi FIE : Kinh tế cóvốnđầutưnước ... đầutưnước 2.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến lợi ích kinh tế người laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi Việt Nam 2.4 Kinh nghiệm số tỉnh Việt Nam việc giải lợi ích kinh tế người laođộng doanh...
... đảm bảo an toàn lao động, quan hệ giảitranhchấplao động, quan hệ chấp hành kỷ luật laođộng Thứ năm, vào cấp quan hệ lao động: Có quan hệ laođộng cấp doanh nghiệp; quan hệ laođộng cấp tỉnh ... laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi Việt Nam vai trò cơng đồn, NXB Lao động, Hà Nội 38 Vũ Thị Thu Hà (1999), Một số vấn đề pháp lý quan hệ laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngoài, ... hệ laođộng tập thể Thứ hai, vào chủ thể tham gia quan hệ lao động: Có quan hệ laođộng hai bên (quan hệ laođộng người laođộng người sử dụng lao động) ; quan hệ laođộng ba bên (quan hệ lao động...
... kinh t c a ng i lao ng doanh nghi p có v n u t n c ph i b o m tái s n xu t s c lao ng c i thi n i s ng v t ch t tinh th n c a ng i lao ng - B o m LIKT c a ng i lao ng doanh nghi p có v n u t n c ... cho ng i lao ng theo úng yêu c u c a DN tr c c p gi y phép u t th c hi n úng theo h p ng lao ng 11 Ch ng TH C TR NG L I ÍCH KINH T C A NG I LAO NG TRONG CÁCDOANH NGHI P CÓ V N UT N C NGOÀI TRÊN ... N L I ÍCH KINH T C A NG I LAO NG TRONG CÁCDOANH NGHI P CÓ V N UT N C NGOÀI TRÊN A BÀN THÀNH PH HÀ N I 3.2.1 Tình hình thu hút v n u t n c ho t ng c a doanh nghi p có v n u t n c ngồi a bàn thành...
... Biểu đồ 3.5: Các tổ chức đại diện đấutranh cho người laođộng 96 doanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi Biểu đồ 3.6: Hoàn cảnh cư trú người laođộngdoanh 98 nghiệpcóvốnđầutưnước ngồi địa ... lợi ích kinh tế hoạt độngdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước Việt Nam 1.2.2.1 Nghiên cứu thực lợi ích kinh tế người laođộng với tư cách chủ thể doanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi Về hướng nghiên ... lợi ích kinh tế người laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi địa bàn thành phố Hà Nội 3.2 Tình hình thực lợi ích kinh tế người laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi địa bàn thành...
... Luật đầu t nớc ngo i h nh, gọi l chơng giảitranhchấp kinh tế doanhnghiệpcóvốnđầu t nớc ngo i - Quy định rõ loại hình tranhchấp kinh tế doanhnghiệpcóvốnđầu t n−íc ngo i t¹i ViƯt Nam v ... loại tranhchấp Đây l điểm khác với thủ tục ho giải vụ án kinh tế h nh (chỉ có bên đơng sự) - Thời hạn yêu cầu to án giảitranhchấp kinh tế (nhất l tranhchấp phát sinh nội doanhnghiệpcóvốn ... duyệt thẩm định hồ sơ m việc giảitranhchấp phát sinh doanhnghiệpcóvốnđầu t nớc ngo i Do đó, cần quy định thẩm quyền giảitranh chấp, hiệu lực pháp lí định giảitranhchấp quan n y Cần quy định...
... 0918.775.368 Chơng I Vốn lu động vai trò vốn lu động sản xuất kinh doanhdoanhnghiệpcóvốnđầu t nớc I Vốn lu độngdoanhnghiệpcóvốnđầu t nớc Khái niệm doanhnghiệpcóvốnđầu t nớc Đầu ... víi vận độngDoanhnghiệpcóvốnđầu t nớc giới , Doanhnghiệpcóvốnđầu t nớc Việt nam có vận động chung riêng sau : Gia tăng số lợng DN cóvốnđầu t nớc Đối với nớc ta Doanhnghiệpcóvốnđầu ... quản lý sử dụng có hiệu vốn lu độngDoanhnghiệpcóvốnđầu t nớc vấn đề có tính cấp bách vốnDoanhnghiệpcóvốnđầu t nớc đợc thu hút hình thành từ nguồn khác (vốn chủ sở hũ bên , vốn vay ) công...
... dụng lao động, tăng - giảm laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi) Số hồ sơ: 05 Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Biểu số 04: Báo cáo khai trình tình hình sử dụng laođộng (dành cho sở kinh doanh ... kiện để thực TTHC: Nội dung Trong trình hoạt động, doanhnghiệpcó biến độnglaođộng báo cáo Sở Laođộng – Thương binh Xã hội thành phố 15 ngày lần (vào đầu tháng) Văn qui định Công văn 629/LĐTBXH-LĐ ... giấy biên nhận tới nhận kết giải Tổ Tiếp nhận giao trả kết giải hồ sơ Tên bước Mô tả bước Sở Laođộng – Thương binh Xã hội theo thời gian hẹn biên nhận Ký xác nhận vào giấy biên nhận giao lại...
... Thương binh Xã hội TP HCM việc hướng dẫn báo cáo khai trình sử dụng lao động, tăng - giảm laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi) Số hồ sơ: 05 Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn qui định Tên mẫu ... tết theo quy định hành nhà nước Hồ sơ Thành phần hồ sơ Báo cáo Khai trình tình hình sử dụng laođộng (Biểu số 04 đính kèm Cơng văn 629/LĐTBXH-LĐ ngày 05/02/2007 Sở Laođộng - Thương binh Xã hội ... mang theo giấy biên nhận tới nhận kết giải Bước Tổ Tiếp nhận giao trả kết giải hồ sơ Sở Laođộng – Thương binh Xã hội theo thời gian hẹn biên nhận Ký xác nhận vào giấy biên nhận giao lại giấy biên...