... Thực trạng đàotạopháttriểnnguồnnhânlực nớc ta phơng hớng hoàn thiện I Đánh giá chung công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực nớc ta Đánh giá chung công tác đàotạonguồnnhânlực Thị trờng ... hớng chủ yếu nhằm tăng cờng công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực nớc ta Đàotạopháttriểnnguồnnhânlực giữ vị trí định đến chất lợng nguồnnhânlực Các phơng hớng cho vấn đề cụ thể hoá ... lợng nguồnnhânlực mà có - Giáo dục giữ vị trí định pháttriểnnguồnnhân lực: giáo dục- đàotạo có nhiệm vụ nâng cao dân trí, đàotạonhân lực, bồi dỡng nhân tài Quan điểm giáo dục- đào tạo...
... trạng đàotạopháttriểnnguồnnhânlực nước ta phương hướng hoàn thi CHƯƠNG I MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀOTẠO VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC I KHÁI NIỆM Khái niệm nguồnnhânlựcNguồnnhânlực ... TRẠNG ĐÀOTẠO VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Ở NƯỚC TA VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN I ĐÁNH GIÁ CHUNG CÔNG TÁC ĐÀOTẠO VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Ở NƯỚC TA HIỆN NAY Đánh giá chung công tác đàotạonguồn ... YẾU NHẰM TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC ĐÀOTẠO VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Ở NƯỚC TA HIỆN NAY Đàotạopháttriểnnguồnnhânlực giữ vị trí định đến chất lượng nguồnnhânlực Các phương hướng cho vấn đề...
... 1.1.2 Chínhsáchpháttriểnnguồnnhânlực 1.1.2.1 Nguồnnhânlựcsáchpháttriểnnguồnnhânlực * Nguồnnhânlực Khi nói đến người với tư cách động lực thúc đẩy pháttriển người ta xem người nguồn ... THI CHÍNHSÁCHPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA 1.1 Chínhsáchpháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa 1.1.1 Chínhsách ... phương Các sách khuyến khích giáo dục đàotạolực hút, động lực lớn để nghiệp giáo dục đàotạopháttriển ngày mạnh mẽ góp phần pháttriển NNL đápứngyêucầupháttriển thành phố Kết đàotạo đại...
... thực trạng đàotạonguồnnhânlựcđápứngyêucầupháttriển kinh tế tri thức Việt Nam nay, sở tìm kiếm giải pháp nhằm đào tạo, pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu với pháttriển kinh tế ... hình đàotạonguồnnhânlựcđápứngyêucầupháttriển kinh tế tri thức Việt Nam nay; ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân, bước đầu nhận diện mâu thuẫn đàotạonguồnnhânlựcđápứngyêucầupháttriển ... thức Việt Nam, về đàotạonguồnnhânlựcđápứngyêucầupháttriển kinh tế tri thức nước ta Xác định nhân tố quy định trình đàotạonguồnnhânlựcđápứngyêucầu 10 pháttriển kinh tế tri thức...
... nguồnnhânlựcđápứngyêucầupháttriển kinh tế tri thức Việt Nam Quan niệm đàotạonguồnnhânlựcđápứngyêucầupháttriển kinh tế tri thức Việt Nam Đàotạonguồnnhânlựcđápứngyêucầuphát ... pháp đàotạonguồnnhânlựcđápứngyêucầupháttriển kinh tế tri thức Đàotạo có nhiều hình thức: đàotạo quy, đàotạo không quy đàotạo có chứng văn đàotạo chứng văn Đàotạo trường đàotạo ... niệm nguồnnhân lực, việc đàotạonguồnnhânlựcpháttriển kinh tế tri thức, đặc thù đàotạonguồnnhânlựcđápứngyêucầupháttriển kinh tế tri thức, khác biệt so với mô hình đàotạonguồn nhân...
... thực trạng đàotạonguồnnhânlựcđápứngyêucầupháttriển kinh tế tri thức Việt Nam nay, sở tìm kiếm giải pháp nhằm đào tạo, pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu với pháttriển kinh tế ... hình đàotạonguồnnhânlựcđápứngyêucầupháttriển kinh tế tri thức Việt Nam nay; ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân, bước đầu nhận diện mâu thuẫn đàotạonguồnnhânlựcđápứngyêucầupháttriển ... thức Việt Nam, về đàotạonguồnnhânlựcđápứngyêucầupháttriển kinh tế tri thức nước ta Xác định nhân tố quy định trình đàotạonguồnnhânlựcđápứngyêucầu 10 pháttriển kinh tế tri thức...
... Đàotạonguồnnhânđápứngyêucầu thực tiễn Đàotạonguồnnhânlực cải cách hành phải đápứng đủ yêucầu bản: Đàotạo cán bộ, công chức có phẩm chất trị, có hiểu biết thực tiễn, có lực điều hành ... sở lý luận việc nâng cao chất lượng nguồnnhânlựcđápứngyêucầu công tác cải cách hành Nhà nước - Đánh giá thực trạng nguồnnhânlựcđàotạonguồnnhânlực cải cách hành miền Tây Nghệ An - ... lý nguồnnhânlực tổ chức công”, tác giả Trần Thị Thu giới thiệu tổng quan quản lí nguồnnhânlực tổ chức công Phân tích công việc, kế hoạch hoá nguồnnhân lực, tuyển dụng nhân lực, đàotạo nguồn...
... bắt nguồn từ vai trò yếu tố ngời + Con ngời động lựcphát triển: Pháttriển KT - XH dựa nhiều nguồn lực: Nhân lực, vật lực, tài lực, song có nguồnlực ngời tạo động lực cho phát triển, nguồnlực ... pháttriểnnguồnnhânlực 1.2.1 Nội dung pháttriểnnguồnnhânlực nhằm đápứngyêucầu công nghiệp hóa, đại hóa 22 Giữa pháttriển kinh tế, pháttriển xã hội bảo vệ môi trờng phạm trù pháttriển ... nhóm tuổi cấp học) Chínhsáchpháttriểnđàotạo NNL (phát triển kỹ năng) bao gồm sách quy mô cấuđào tạo, sách tài pháttriểnđàotạo NNL bao gồm giáo dục phổ thông, đại học, đàotạo THCN dạy nghề...
... nhânlực nước ta thời gian qua chưa tạo đội ngũ lao động có lực có tính động xã hội cao, đápứngyêucầu sản xuất, thị trường sức lao động Nguồnnhânlực Việt Nam hết cần đàotạo để pháttriển ... nguồnlực quan trọng tất nguồnlực có để pháttriển kinh tế-xã hội,trên sở xây dựng thành công chiến lược người • Xây dựng ,phát triểnnguồnnhânlực nhằm phát huy tốt vai trò định nguồnnhânlực ... Chất lượng nguồnnhânlực nâng cao chứng tỏ quan tâm xã hội cho giáo dục đạo tạo, qua cho thấy kết giáo dục đàotạo 1.2.3.Chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồnnhânlực Chất lượng nguồnnhânlực thể...
... hiểu nguồnnhânlực Hà Nam đề xuất giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu công nghiệp hóa, đại hóa tỉnh nhà Đó lý để lựa chọn vấn đề Pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu công ... trọng Chính vậy, vai trò nguồnnhânlực vấn đề pháttriểnnguồnnhânlực có tầm quan trọng định trình pháttriển kinh tế - xã hội tỉnh Tuy nhiên, nguồnnhânlực thực vai trò định đápứngyêucầu ... người nguồnnhânlựcđápứngyêucầu nghiệp đổi Vậy, pháttriểnnguồnnhânlực hiểu nào? Xung quanh vấn đề có nhiều quan niệm khác nhau: Theo Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) pháttriểnnguồnnhân lực...
... tiễn pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu CNH,HĐH kinh tế Chương Thực trạng pháttriểnnguồnnhânlực tỉnh Bắc Giang lựcđápứngyêucầu CNH,HĐH Chương Phương hướng giải pháp pháttriểnnguồn ... kinh tế nguồnnhânlực đủ số lượng, đảm bảo chất lượng có trình độ cao đápứngyêucầupháttriển 14 1.2.2 Nội dung pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu CNH, HĐH kinh tế 1.2.2.1 Pháttriển ... THIẾT, NỘI DUNG VÀ NHỮNG NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ PHÁTTRIỂN CỦA NGUỒNNHÂNLỰCĐÁPỨNGYÊUCẦU CNH, HĐH 1.2.1 Sự cần thiết phải pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu CNH, HĐH Bất kể mục tiêu,...