... ổn sáchtiềnlương Cải cách tiền lương: vấn đề nan giải Để giải tình trạng trên, Nhà nước áp dụng nhiều sách nhằm nâng cao mức lương người laođộng làm việc khu vực hưởng lương từ ngân sáchChính ... thuần, tiềnlương phải trở thành thước đo giá trị lao động, bảo đảm tái sản xuất sức lao động, nguồn thu nhập người laođộng gắn với suất, chất lượng, hiệu công việc Từ năm 1993, sáchtiềnlương ... hỏi đặt thực sáchtiềnlương nhằm tăng thu nhập người laođộng là: lấy tiền đâu để tăng lươngcho người lao động? Đây thực câu hỏi khó tìm lời giải đáp tối ưu điều kiện nguồn ngân sách hạn hẹp...
... lõi cần nắm: - Tiền lương danh nghĩa, tiền lương thực tế, tiền thưởng, phúc lợi - Các để xây dựng hệ thống tiền lương cho doanh nghiệp - Các bước xây dựng thang, bảng lương cho doanh nghiệp ... - Các nguyên tắc xây dựng hệ thống tiền lương - Các nội dung cần có sáchtiền lương doanh nghiệp - Bốn nhóm yếu tố ảnh hưởng đến thù lao cho người lao động Phương pháp dạy học : giảng lý ... Chương 2: Xây dựng hệ thống tiềnlươngcho doanh nghiệp Số tiết dự kiến: 10 Mục tiêu yêu cầu: sinh viên cần nắm vững sở bước cần tiến hành để xây dựng hệ thống tiền lương cho doanh nghiệp Các đề...
... sut lao ng: thc cht l s phõn chia cỏc chi phớ lao ng tit kim c tng nng xut lao ng cho cụng nhõn v thng l dng thng mt ln, tr hng thỏng, hng quý, hoc hng nm 48 Chng trỡnh Scanlon: - Xỏc nh phớ lao ... lun v khuyn khớch ti chớnh Lý lun c bn cho rng NL lm vic tớch cc hn, nng sut, cht lng, sn phm nhiu hn cn c thự lao cao hn Ngi lao ng cng cú quan nim thự lao phi tng xng vi cụng sc m h b v vic ... Scanlon s khỏc l phng phỏp tớnh t l chi phớ lao ng - T l chi phớ lao ng ca Rucker c gi l ch s nng sut kinh t; tớnh bng cỏch chia giỏ tr gia tng cho chi phớ lao ng (tng chi tin lng k) Giỏ tr gia tng...
... trả lươngcho hợp lý - Tiềnlương phải xem giá sức lao động, laođộng sản xuất hàng hoá phải có giá trị, lượnglaođộng chứa đựng hàng hoá phải tính tính đủ tiềnlương phải trả sở giá trị sức lao ... dùng cho chuyên gia cao cấp cán l•nh đạo - Tiềnlương phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động, phải trả đảm bảo mức lương tối thiểu Để tiềnlương đảm bảo tái sản xuất sức lao động, tiềnlương ... Phải thay đổi tiền tệ hoá lương, thay đổi kết cấu tiền lương, cải cách tiềnlương cần làm rõ mối quan hệ sáchtiềnlương với sách bảo hiểm x• hội, bảo hiểm y tế, giáo dục phần tiền nhà ở, điện,...
... Đối với laođộng hưởng lương theo sản phẩm lương khoán 18 a) Đối với laođộng làm khoán làm lương sản phẩm cá nhân trực tiếp, tiềnlương tính trả theo công thức T=Vđg x q T: tiềnlươnglaođộng ... kết laođộng Căn vào đặc điểm tổ chức sản xuất, kinh doanh, tổ chức lao động, doanh nghiệp quy định chế độ trả lương vụ thể gắn với kết cuối người lao động, phận sau: Đối với laođộng trả lương ... giá tiềnlương sản phẩm, làm khoán tiềnlương khoán q: số lượng sản phẩm công việc khoán hoàn thành b) Đối với laođộng làm lương khoán lương sản phẩm tập thể Trả lương theo tỉ lệ hệ số lương...
... thấp lương không tăng lương Tuy nhiên, công đoàn, phủ x• hội lại ép công ty tăng lươngcho phù hợp với mức chi phí sinh hoạt gia tăng Đây vấn đề hóc búa nhà quản trị e) Luật pháp Chínhsáchlương ... Luật laođộng nước nói chung Việt Nam nói riên nghiêm cấm phân biệt đối xử nam, nữ trả lương Bản thân nhân viên Bản thân nhân viên tác động đến việc trả lương Mức lương phúc lợi tuỳ thuộc vào ... khác Hệ số lương chuẩn 13 Hệ số lương chuẩn hệ số mức lương khởi điểm (bậc 1) ngạch Mỗi ngạch có hệ số mức lương chuẩn lấy hệ số mức lương chuẩn nhân với mức lương tối thiểu ta mức lương chuẩn...
... lâu dài, có hiệu sở tiềnlương bảo đảm bù đắp sức laođộng hao phí cho người laođộng Chức kích thích bảo đảm suất laođộngcho người lao động, trì sống hàng ngày dự phòng cho sống lâu dài họ ... lợi ích người laođộng làm sở, chủ trương, sách kinh tế Đảng Nhà nước có sáchtiềnlương phải xuất phát từ lợi ích, nhu cầu khả người laođộng Để phù hợp với khái niệm chất tiềnlương kinh tế ... laođộng thời kỳ định phương diện này, mức sống tối thiểu sở để xác định mức tiềnlương tối thiểu nước ta, chế độ tiềnlương ban hành ngày 23 tháng 1993, tiềnlương tối thiểu hiểu sau: Tiền lương...
... v kờnh cho vay ti Vit Nam, nhng cỏc nghiờn cu liờn quan li cho thy cú nhng iu kin cho kờnh cho vay tn ti Vit Nam Bờn cnh ú, hu ht cỏc nghiờn cu khụng cú y d liu phự hp vi di s dng cho cỏc ... 2005) 3.2.4 Mụ hỡnh GMM cho d liu bng Mụ hỡnh GMM thng c xut s dng cho nghiờn cu v kờnh cho vay núi chung v kờnh cho vay xem xột tỏc ng cu cỏc c im ngõn hng lờn kờnh cho vay GMM giỳp x lý hin ... kờnh cho vay bng mụ hỡnh GMM vi cỏc gi thuyt sau: gi thuyt 4: kờnh cho vay tn ti Vit Nam, gi thuyt 5: kờnh cho vay b nh hng bi quy mụ, vn, khon v ri ro ca ngõn hng thng mi, gi thuyt 6: kờnh cho...
... thiu h thng tin lng hnh chớnh nh nc Mức tiềnlương thấp tiềnlương bậc nhóm ngạch lng thấp s c s dng làm sở để tính toán mức tiềnlương khác hệ thống lương khu vực hành nhà nước Mc lng thp nht ... lng ti thiu m bo mc sng cholao ng cú thu nhp thp Cú th xem xột mc tng lng ti thiu cholao ng thu nhp thp cú th tng lng vi t l cao hn so vi lao ng cú thu nhp cao Cũn nhiu lao ng nhn mc lng di mc ... ch, tỏc nhõn TTL Tha c lao ng th cp ngnh 5.1 Thc trng H thng lut phỏp cha hon chnh Hiu bit ca c ngi s dng lao ng v ngi lao ng v quan h lao ng cha y , Thc hin tha c lao ng th cp doanh nghip...
... laođộng theo thời gian laođộng sau: - Laođộng thường xuyên danh sách: Là lưc lượnglaođộng công ty trực tiếp quản lý chi trả lương - Laođộng tạm thời (lao động danh sách) : Là lực lượnglao ... lượnglaođộng công ty phản ánh “Sổ danh sáchlaođộng công ty phòng LĐ- TL lập dựa số laođộng có công ty bao gồm laođộng dài hạn, laođộng thời vụ laođộng khoán “Sổ danh sáchlaođộng không ... CHƯƠNG ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG- TIỀNLƯƠNGVÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀNLƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ ĐIỆN TỬ, CƠ KHÍ VÀ MÔI TRƯỜNG- EMECO 1.1 ĐẶC ĐIỂM LAOĐỘNG CỦA CÔNG TY EMECO Laođộng nguồn lực...
... laođộng Các chế độ phụ cấp cho người lao động, chế độ tăng bậc lương, chế độ BHXH, BHYT Công ty thực nghiêm túc theo Luật laođộng Nghị định Chính phủ ban hành Để theo dõi đánh giá lực laođộng ... dụng laođộng trình ban giám đốc xem xét Hiện tổng số laođộng công ty có khoảng 20% laođộng dài hạn, lại laođộng ngắn hạn công ty ký hợp động từ 1-3 năm Trong hợp đồng với người laođộng quy ... lao động, 1% trừ vào lương người laođộng nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi đáng cho người lao động, hỗ trợ người laođộng việc làm 1.4 Tổ chức quản lý laođộngtiềnlương công ty TNHH Phát Đạt 1.4.1...
... cho người laođộng chưa tính vào lương chính) Tiềnlương phụ cấp gồm hai loại: Loai 1: tiềnlương phụ cấp = Mn x hệ số phụ cấp Loại 2: tiềnlương phụ cấp = Mn x Hi x hệ số phụ cấp Hình thức tiền ... hàng trực tiếp Do laođộng doanh nghiệp có nhiều loại khác nhau, để thuận lợi cho việc quản lý hạch toán cần thiết phải phân loại laođộng Phân loại laođộng việc xếp laođộng vào nhóm khác theo ... gián tiếp phương pháp tính lương: Hình thức tiềnlương thời gian hình thức tiềnlương theo thời gian lam việc, cấp bậc kỹ thuật thang lương người laođộng Hình thức tiềnlương thời gian áp dụng...
... quỹ BHXH Xí nghiệp nộp lên quan BHXH Hiện theo chế độ hành, Xí nghiệp trích quỹ BHXH theo tỷ lệ 22% tổng quỹ lương cấp bậc người laođộng Xí nghiệp Trong : Người sử dụng laođộng 16% Người laođộng ... dụng laođộng 2% Người laođộng 0% * Bảo Hiểm Thất Nghiệp: Quỹ BHTN trích lập theo tỷ lệ 2% Trong : Người sử dụng laođộng 1% Người laođộng 1% Một phần số quỹ Công đoàn chi trả cho hoạt động ... dụng laoBHXH BHYT KPCĐ BHTN Tổng cộng Người laođộng phải nộp 16% (Lương CB) 3% 2% 1% 22% động phải nộp 6% 1.5% 0% 1% 8.5% Tổng 22% 4.5% 2% 2% 30.5% BHYT: Hàng tháng XN trích nộp tính chung BH cho...
... trả lươngsáchTiềnlươngsách trả cho CB CNV hàng thánh gồm tiềnlương cấp bậc, phụ cấp lương tính theo ngày tính trả lương ngày nghỉ trả lương theo quy định Bộ luật laođộngTiềnlươngsách ... chỉnhlaođộng cách hợp lý để cấu laođộng cân đối Nhìn vào Bảng 1.3 phân loại laođộng theo độ tuổi ta thấy cấu laođộng già laođộng từ 25 đến 40 chiếm tỷ lệ cao 57.39% với 1083 người Điều laođộng ... người laođộng Công tác tổ chức tiềnlương cần đảm bảo yêu cầu sau: • Đảm bảo tái sản xuất sức laođộng không ngừng nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người laođộng • Làm cho suất lao động...
... nhiệm vụ giao - Trả lương phân phối thu nhập phải đảm bảo công bằng, công khai Người laođộng trực tiếp ký vào bảng nhận lương Quỹ tiềnlương Công Ty toàn số tiềnlương trả cho cán công Công Ty ... phân bổ tiềnlương + Bảng toán tiềnlương doanh thu toàn Công Ty 441 089 000 x 22% = 97 039 đồng Sau đó: Tính lươngcho phận Lương phận = Hệ số phận x Quỹ lương ( chia lương theo cấp bặc = lương ... hội( BHXH) : Dùng để chi trả cho người laođộng thời gian nghỉ ốm đau theo chế độ hành BHXH phải tính 20% BHXH tính tổng quỹ lương 15% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh công ty, 5% người lao động...
... laođộng Các chế độ phụ cấp cho người lao động, chế độ tăng bậc lương, chế độ BHXH, BHYT Công ty thực nghiêm túc theo Luật laođộng Nghị định Chính phủ ban hành Để theo dõi đánh giá lực laođộng ... dụng laođộng trình ban giám đốc xem xét Hiện tổng số laođộng công ty có khoảng 20% laođộng dài hạn, lại laođộng ngắn hạn công ty ký hợp động từ 1-3 năm Trong hợp đồng với người laođộng ... lao động, 1% trừ vào lương người laođộng nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi đáng cho người lao động, hỗ trợ người laođộng việc làm 1.4 Tổ chức quản lý laođộngtiềnlương công ty TNHH Phát Đạt 1.4.1...
... quỹ lương thực trả cho người laođộng Trong : Người sử dụng laođộng 2% Người laođộng 0% * Bảo Hiểm Thất Nghiệp: Quỹ BHTN trích lập theo tỷ lệ 2% Trong : Người sử dụng laođộng 1% Người laođộng ... sử dụng laođộng 16% Người laođộng 6% * Quỹ BHYT: Giống Quỹ BHXH, Quỹ BHYT trích nộp tập trung Xí nghiệp sau kỳ lĩnh lương Mức BHYT chúng sau: theo tỷ lệ 4,5% Trong : Người sử dụng laođộng 3% ... chung BH cho tất nhân viên Cuối quỹ sau trích lập toàn quỹ BHXH Xí nghiệp nộp lên quan BHXH Hiện theo chế độ hành, Xí nghiệp trích quỹ BHXH theo tỷ lệ 22% tổng quỹ lương cấp bậc người laođộng Xí...
... cho người laođộng chưa tính vào lương chính) Tiềnlương phụ cấp gồm hai loại: Loai 1: tiềnlương phụ cấp = Mn x hệ số phụ cấp Loại 2: tiềnlương phụ cấp = Mn x Hi x hệ số phụ cấp Hình thức tiền ... hàng trực tiếp Do laođộng doanh nghiệp có nhiều loại khác nhau, để thuận lợi cho việc quản lý hạch toán cần thiết phải phân loại laođộng Phân loại laođộng việc xếp laođộng vào nhóm khác theo ... gián tiếp phương pháp tính lương: Hình thức tiềnlương thời gian hình thức tiềnlương theo thời gian lam việc, cấp bậc kỹ thuật thang lương người laođộng Hình thức tiềnlương thời gian áp dụng...
... laođộng theo thời gian laođộng sau: - Laođộng thường xuyên danh sách: Là lưc lượnglaođộng công ty trực tiếp quản lý chi trả lương - Laođộng tạm thời (lao động danh sách) : Là lực lượnglao ... lãi, quỹ lương trích phần sở doanh thu Quỹ tiềnlương công ty toàn tiềnlương công ty trả cho tất loại laođộng thuộc công ty quản lý sử dụng Thành phần quỹ lương bao gồm: - Tiềnlương trả cho NLĐ ... bao gồm: Tiềnlương cấp bậc, khoản phụ cấp thường xuyên tiền thưởng sản xuất - Lương phụ: Là tiềnlương phải trả cho NLĐ thời gian không làm nhiệm vụ hưởng lương theo chế độ quy định tiền lương...