... 35%, phân b gia ñình có di n xã có ngư i Kinh sinh s ng, ch t nh Kon Tum T ng di n tích tr ng cao su c a h ñi u tra 117 ha, kho ng m t n a vư n ñã bư c vào th i kỳ kinh doanh ñã cho s n ph m, ph ... nh n quy n s d ng ñ t cho h ñ ngư i ti n b k thu t ñ ph c v cho ho t ñ ng s n xu t kinh doanh c a dân có th yên tâm ñ u tư s n xu t * Đ i v i quy n huy n Sa Th y - C n có sách tuyên truy n, v ... t; Đ t ñai; Sau nh ng năm 90 Nhà nư c có ch trương chonhân dân ñư c vay v n t chương trình ph xanh nhanh ñ t tr ng, ñ i núi tr c V n Y u t k thu t 1.4 KINH NGHI M S N XU T CÂY CAO SU CÁC Đ A...
... đào tạo nguồnnhânlựckhuvực hành công, mà đối tượng công chức quan hành Nhà nước từ tỉnh đến huyện xã tỉnh Gia Lai b Nguồnnhânlực hành công Nguồnnhânlực hành công nguồnlực người cólực phù ... luận đào tạo nguồnnhânlực hành công Chương 2: Thực trạng đào tạo nguồnnhânlựckhuvực hành công tỉnh Gia Lai Chương 3: Định hướng số giải pháp để đào tạo nguồnnhânlựckhuvực hành công ... niệm - Nguồnnhânlực Khái niệm nguồnnhânlực (NNL) phổ biến văn phong kinhtế Tuy nhiên, quan niệm vấn đề chưa thống nhất, tùy theo mục tiêu cụ thể mà người ta có quan niệm khác nguồnnhân lực...
... triển nguồnnhânlực miền Trung 3.1 Đánh giá chung thuận lợi khó khăn Miền Trung có nhiều hội lợi so sánh để phát triển mạnh kinhtế - xã hội xu hội nhập kinhtế quốc tế Đó lợi địa lý kinh tế, ... nhân dân, đến phát triển sản xuất, nông - lâm - ngư nghiệp; - Nguồnnhân lực, đáng ý chất lượng chưa đáp ứng nhu cầu phát triển kinhtế - xã hội vùng, đặc biệt khu công nghệ cao, khuvựccóvốn ... hướng Nhằm tập trung nguồnlực thực thành công chiến lược phát triển kinhtế xã hội 10 năm 2010-2020, phát triển kinhtế - xã hội vùng miền Trung thành khuvực phát triển động, có tốc độ tăng trưởng...
... đào tạo nguồnnhânlựckhuvực hành công, mà đối tượng công chức quan hành Nhà nước từ tỉnh đến huyện xã tỉnh Gia Lai b Nguồnnhânlực hành công Nguồnnhânlực hành công nguồnlực người cólực phù ... luận đào tạo nguồnnhânlực hành công Chương 2: Thực trạng đào tạo nguồnnhânlựckhuvực hành công tỉnh Gia Lai Chương 3: Định hướng số giải pháp để đào tạo nguồnnhânlựckhuvực hành công ... niệm - Nguồnnhânlực Khái niệm nguồnnhânlực (NNL) phổ biến văn phong kinhtế Tuy nhiên, quan niệm vấn đề chưa thống nhất, tùy theo mục tiêu cụ thể mà người ta có quan niệm khác nguồnnhân lực...
... cho thành phần kinhtế tiếp tục phát triển quy mô số lượng Chính vậy, chuyển dịch cấu thành phần kinhtế địa bàn diễn với đường lối phát triển, khuvựckinhtế tư nhânkhuvựckinhtếcó 44 vốn ... triển nguồnnhânlựcNguồnnhânlực đáp ứng cho nhu cầu sản xuất công nghiệp KCN Nguồnnhânlực trước chưa chuẩnbị và tương lai thiếu nhiều số lượng chất lượng Yêu cầu đặt cho Bình Dương phải có ... động công nghiệp Xếp theo thứ tự khuvựckinh tế, “lao động làm việc khuvựckinhtế nhà nước chiếm tỷ trọng cao (trên 50%); lao động làm việc khuvựckinhtếcóvốn đầu tư trực tiếp nước tăng...
... kinhtế quốc tế CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒNNHÂNLỰC TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINHTẾ 1.1 Lý luận chung nguồnnhânlực bối cảnh hội nhập kinhtế quốc tế 1.1.1 Khái niệm nguồnnhân lực, ... triển nguồnnhânlực 1.1.2 Một số khái niệm khác có liên quan đến khái niệm nguồnnhânlực 1.1.2.1 Khái niệm hội nhập kinh tế, nguồnnhânlực quốc tế Hội nhập gì? Đó gắn kết kinhtế nước ta với kinh ... lượng nguồnnhânlựccho phát triển Kinhtế - Xã hội tỉnh Ninh Bình bối cảnh hội nhập kinhtế quốc tế - Đưa giải pháp thiết thực góp phần nâng cao chất lượng nguồnnhânlựccho phát triển Kinh tế...
... thực tiễn nguồnnhânlựccho phát triển kinhtế - xã hội 1.1 Nguồnnhân lực, yếu tố ảnh hưởng đến nguồnnhânlựccho phát triển kinh tế- xã hội 1.1.1 Nguồnnhânlực yêu cầu nguồnnhânlựccho phát ... nhân lực, nhóm nhân tố tác động đến phát triển nguồnnhânlực - Phát triển nguồnnhân lực: Phát triển nguồnnhânlực biến đổi số lượng chất lượng nguồnnhân lực, biểu qua mặt cấu, thể lực, kỹ năng, ... Thực tếcho thấy, kinhtế tăng trưởng phát triển, đời sống chung nhân dân ổn định mức cao có điều kiện thuận lợi nâng cao chất lượng nguồnnhânlực Chất lượng nguồnnhânlực động lực trực tiếp cho...
... thực tiễn nguồnnhânlựccho phát triển kinhtế - xã hội 1.1 Nguồnnhân lực, yếu tố ảnh hưởng đến nguồnnhânlựccho phát triển kinh tế- xã hội 1.1.1 Nguồnnhânlực yêu cầu nguồnnhânlựccho phát ... nhân lực, nhóm nhân tố tác động đến phát triển nguồnnhânlực - Phát triển nguồnnhân lực: Phát triển nguồnnhânlực biến đổi số lượng chất lượng nguồnnhân lực, biểu qua mặt cấu, thể lực, kỹ năng, ... Thực tếcho thấy, kinhtế tăng trưởng phát triển, đời sống chung nhân dân ổn định mức cao có điều kiện thuận lợi nâng cao chất lượng nguồnnhânlực Chất lượng nguồnnhânlực động lực trực tiếp cho...
... giúp kinhtế phát triển ổn định 1.2 Vai trò nguồnnhânlực phát triển kinhtế - xã hội 1.2.1 Nguồnnhânlực tiền đề định phát triển kinhtế - xã hội Trong hình thái kinhtế xã hội nào, người nhân ... ngành kinh tế, thành phần khuvựckinhtế tỉnh phản ánh kinhtế Kon 51 Tum phát triển kinhtếkinhtế nông nghiệp, đặc biệt chưa phát triển thành phần kinhtế quốc doanh; chưa thu hút vốn đầu ... người nguồnlực chủ yếu để phát triển kinhtế - xã hôi nhân tố người Do thực có hiệu NNL vấn đề có ý nghĩa then chốt góp phần phát triển kinhtế cách bền vững 1.3 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân...
... gia Hồ Chí Minh S LAO Sễ TU KY nguồnnhânlựccho phát triển kinhtế - xã hội thủ đô viêng chăn Chuyờn ngnh Mó s : Kinh t chớnh tr : 62 31 01 01 luận án tiến sĩ kinhtế Ngời hớng dẫn khoa học: PGS.TS ... TIN V NGUN NHN LC CHO PHT TRIN KINH T - X HI 2.1 C s lý lun chung v ngun nhõn lc cho phỏt trin kinh t - xó hi 2.2 Vai trũ ca ngun nhõn lc quỏ trỡnh phỏt trin kinh t - xó hi 2.3 Kinh nghim quc t ... 2.3 Kinh nghim quc t v m bo ngun nhõn lc cho phỏt trin kinh t - xó hi v bi hc kinh nghim cho Th ụ Viờng Chn Chng 3: THC TRNG NGUN NHN LC CHO PHT TRIN KINH T - X HI TH ễ VIấNG CHN GIAI ON 2006...
... T quc 2.3 KINH NGHIM CA MT S QUC GIA V M BO NGUN NHN LC CHO PHT TRIN KINH T - X HI V BI HC KINH NGHIM CHO TH ễ VIấNG CHN 2.3.1 Kinh nghim ca quc t v m bo ngun nhõn lc cho phỏt trin kinh t - xó ... THC TIN V NGUN NHN LC CHO PHT TRIN KINH T - X HI 2.1 C S Lí LUN CHUNG V NGUN NHN LC CHO PHT TRIN KINH T - X HI 2.1.1 Khỏi nim v cỏc tiờu ỏnh giỏ ngun nhõn lc cho phỏt trin kinh t - xó hi 2.1.1.1 ... hi Lun ỏn trung nghiờn cu kinh nghim m bo ngun nhõn lc cho phỏt trin kinh t - xó hi ca quc gia nh kinh nghim ca Vit Nam, Thỏi Lan, Hn Quc v kinh nghim ca Singapore Nhng kinh nghim ny l rt b ớch,...
... NGUỒNNHÂNLỰC TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ……………………………………… …………… 1.1 Lý luận chung nguồnnhânlực bối cảnh hội nhập kinhtế quốc tế 1.1.1 Khái niệm nguồnnhân lực, phát triển nguồnnhânlực ……………………5 ... niệm hội nhập kinh tế, nguồnnhânlực quốc tế Hội nhập gắn kết kinhtế nƣớc ta với kinhtếkhuvựckinhtế giới theo luật chơi chung Xin nói rõ gắn kết kinh tế, trị , văn hóa có đặc thù riêng thƣờng ... lực quan trọng cho phát triển Kinhtế - Xã hội Vai trò nguồnnhânlực thể mặt sau: * Nguồnnhânlực là động lực phát triển Kinhtế - Xã hội Cùng với khoa học – công nghệ, vốn đầu tƣ, nguồn nhân...
... triển nguồnnhânlực 1.2.1 Nguồnnhânlực yêu cầu nguồnnhânlựccho phát triển kinhtế - xã hội 1.2.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực 12 Hiện giới có nhiều công trình nghiên cứu nguồnnhânlực Tuy ... niệm nguồnnhânlựcchonguồnnhânlực bao gồm yếu tố cấu thành: số lƣợng nguồnnhânlực chất lƣợng nguồnnhân lực; đƣa khái niệm phát triển nguồnnhân lực; phân tích kinh nghiệm phát triển nguồn ... chung nguồnnhân lực: xây dựng đƣợc khái niệm nhân lực, ngƣời, nguồnnhânlực phát triển nguồnnhân lực; phác thảo đặc trƣng nguồnnhân lực; phân tích nhóm nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân...
... gia Hồ Chí Minh S LAO Sễ TU KY nguồnnhânlựccho phát triển kinhtế - xã hội thủ đô viêng chăn Chuyờn ngnh : Kinh t chớnh tr Mó s : 62 31 01 01 luận án tiến sĩ kinhtế Người hướng dẫn khoa học: ... TIN V NGUN NHN LC CHO PHT TRIN KINH T - X HI 2.1 C s lý lun chung v ngun nhõn lc cho phỏt trin kinh t - xó hi 2.2 Vai trũ ca ngun nhõn lc quỏ trỡnh phỏt trin kinh t - xó hi 2.3 Kinh nghim quc t ... 2.3 Kinh nghim quc t v m bo ngun nhõn lc cho phỏt trin kinh t - xó hi v bi hc kinh nghim cho Th ụ Viờng Chn Chng 3: THC TRNG NGUN NHN LC CHO PHT TRIN KINH T - X HI TH ễ VIấNG CHN GIAI ON 2006...
... niệm nguồnnhânlựcchonguồnnhânlực bao gồm yếu tố cấu thành: số lƣợng nguồnnhânlực chất lƣợng nguồnnhân lực; đƣa khái niệm phát triển nguồnnhân lực; phân tích kinh nghiệm phát triển nguồn ... a c k c + Năng lực tinh thần nguồnnhânlực (trí lực) Trí lực hay lực tinh thần nguồnnhânlực tiêu chí quan trọng tiêu chí đánh giá chất lƣợng nguồnnhânlực Trí lựcnguồnnhânlực biểu trình ... nguồnnhânlực phát triển nguồnnhân lực; phác thảo đặc trƣng nguồnnhân lực; phân tích nhóm nhân tố tác động đến phát triển nguồnnhân lực: nhóm nhân tố mặt tự nhiên, nhóm nhân tố kinhtế - xã...
... giúp kinhtế phát triển ổn định 1.2 Vai trò nguồnnhânlực phát triển kinhtế - xã hội 1.2.1 Nguồnnhânlực tiền đề định phát triển kinhtế - xã hội Trong hình thái kinhtế xã hội nào, người nhân ... ngành kinh tế, thành phần khuvựckinhtế tỉnh phản ánh kinhtế Kon 51 Tum phát triển kinhtếkinhtế nông nghiệp, đặc biệt chưa phát triển thành phần kinhtế quốc doanh; chưa thu hút vốn đầu ... người nguồnlực chủ yếu để phát triển kinhtế - xã hôi nhân tố người Do thực có hiệu NNL vấn đề có ý nghĩa then chốt góp phần phát triển kinhtế cách bền vững 1.3 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân...
... dụng cho trình sản xuất xã hội Theo giáo trình kinhtế lao động, NNL nguồnlực người, nguồnlực quan trọng phát triển kinhtế xã hội So với nguồnlựckinhtế khác nguồnlực tài chính, nguồnlực ... trị kinh doanh CHƯƠNG : CƠ SỞ LÝ LUẬN NGUỒNNHÂNLỰCCHO SỰ PHÁT TRIỂN KINHTẾ - XÃ HỘI CÁC TỈNH MIỀN NÚI 1.1 Lý luận chung nguồnnhânlực 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Nếu trước đây, nguồnnhân ... lượng nguồnnhânlực 16 1.1.3 Vai trò nguồnnhânlực phát triển kinhtế 27 1.2 Đặc điểm nguồnnhânlực tỉnh miền núi nhân tố ảnh hưởng 33 1.2.1 Các nhân tố ảnh hưởng tới nguồn nhân...
... thực tiễn nguồnnhânlựccho phát triển kinhtế - xã hội 1.1 Nguồnnhân lực, yếu tố ảnh hưởng đến nguồnnhânlựccho phát triển kinh tế- xã hội 1.1.1 Nguồnnhânlực yêu cầu nguồnnhânlựccho phát ... Năng lực tinh thần nguồnnhânlực (trí lực) Trí lực hay lực tinh thần nguồnnhânlực tiêu trí quan trọng tiêu chí đánh giá chất lượng nguồnnhânlực Trí lựcnguồnnhânlực biểu trình độ học vấn, ... nhân lực, nhóm nhân tố tác động đến phát triển nguồnnhânlực - Phát triển nguồnnhân lực: Phát triển nguồnnhânlực biến đổi số lượng chất lượng nguồnnhân lực, biểu qua mặt cấu, thể lực, kỹ năng,...