... chức bốtrísửdụnglaođộngdoanhnghiệp du lịch 1.2.1 Vị trívaitrò công tác bốtrísửdụng nguồn nhân lực 1.2.2 Nội dung công tác bốtrísửdụnglaođộng Chương Thực trạng công tác bốtrí ... laođộng 1.2 CÔNG TÁC TỔ CHỨC BỐTRÍ VÀ SỬDỤNGLAOĐỘNGTRONGDOANHNGHIỆP DU LỊCH 1.2.1 Vị trívaitrò công tác bốtrísửdụng nguồn nhân lực Bốtrísửdụnglaođộng nội dung quan trọng công ... gồm có laođộng sống (lao động tại) laođộng vật hoá (lao động khứ) Laođộng vật hoá laođộng kết tinh sản phẩm trình laođộng trước Laođộng kinh doanh du lịch bô phận cấu thành laođộng xã...
... laođộng ngày nhỏ suất laođộng giờ, chứng tỏ doanhnghiệpsửdụng chưa tốt công laođộng ngày - Năng suất laođộng giảm: Điều chứng tỏ doanhnghiệpsửdụng tốt công laođộng ngày, suất laođộng ... động giờ, doanhnghiệpsửdụng tốt công laođộng ngày Nếu tốc độ giảm suất laođộng ngày lớn suất laođộng giờ, doanhnghiệp không sửdụng tốt công laođộng ngày Phân tích tình hình sửdụng tài ... suất laođộng ngày Trường hợp 2: - Năng suất laođộng tăng, chứng tỏ doanhnghiệp không sửdụng tốt công laođộng Năng suất laođộng giảm: Nếu tốc độ giảm suất laođộng ngày nhỏ suất lao động...
... với Một doanhnghiệp có sửdụnglaođộng hiệu quả, nghĩa không sửdụng thừa hay thiếu hụt laođộng việc sửdụnglaođộng đem lại hiệu cao, đạt mục tiêu kinh doanh b Tổ chức quản lý laođộng Tổ ... tạp Trongdoanh nghiệp, sửdụng hiệu laođộng câu hỏi hóc búa doanhnghiệp Muốn nâng cao hiệu sửdụnglaođộngdoanhnghiệp phải tìm hiểu rõ thực trạng laođộngdoanhnghiệp mình, đặc điểm cấu lao ... hiệu sửdụnglaođộng vấn đề cần thiết doanhnghiệpLaođộngsửdụng hiệu trở thành mạnh doanhnghiệp thương trường Mặt khác, nâng cao hiệu sửdụnglaođộngdoanh nghiệp, phần có tác dụng tăng doanh...
... pháp sách người laođộng nâng cao suất lao động, việc sửdụnglaođộng thực có hiệu 2.2 Tiêu chuẩn đánh giá hiệu sửdụnglaođộngdoanhnghiệp thương mại Hiệu sửdụnglaođộngdoanhnghiệp thương ... laođộng ngày Đặc điểm ảnh hưởng đến số lượng cấu laođộng ,đến vấn đề tuyển dụngsửdụnglaođộngdoanhnghiệp ,vấn đề bốtrí thời gian bán hàng,ca kíp làm việc doanhnghiệp Để sửdụnglaođộng ... Theo nghĩa hẹp : hiệu sửdụnglaođộng kết qủa mang lại từ mô hình , sách quản lý sửdụnglao động. Kết laođộng đạt doanh thu lợi nhuận mà doanhnghiệp đạt từ kinh doanh việc tổ chức, quản lý lao...
... tuyển dụngsửdụnglaođộng cỏc doanhnghiệp ,vấn đề bốtrớ thời gian bỏn hàng,ca kớp làm việc doanhnghiệp Để sửdụnglaođộng tốt ,cỏc doanhnghiệp phải kết hợp hài hoà laođộng thường xuyờn lao ... người Sửdụnglaođộng chớnh quỏ trỡnh vận dụng sức laođộng để tạo sản phẩm theo cỏc mục tiờu sản xuất kinh doanh Làm để sửdụnglaođộng cú hiệu cõu hỏi thường trực nhà quản lý sửdụnglaođộng ... quản lý kinh doanh + Ba là: laođộng cụng nhật :số laođộng khụng nằm danh sỏch laođộngdoanhnghiệp mà doanhnghiệp tuyển dụng theo nhu cầu laođộng ngày Đương nhiờn tớnh toỏn tiờu lao động...
... Nguồn laođộng toàn laođộng tuyển theo chế độ hợp đồng • Trong trang trại: laođộng gia đình laođộng thuê mướn + Cân đối lao động: Cân đối laođộng thực dựa so sánh khả laođộng nhu cầu laođộng ... tổ chức sửdụng nguồn lao động: -Xây dựng kế hoạch nguồn laođộng -Tuyển dụng thuê mướn laođộng -Lựa chọn hình thức laođộng -Tổ chức hợp lý trình laođộng a Xây dựng kế hoạch nguồn lao động: ... việc mà doanhnghiệp có yêu cầu - Xác định khả có cân đối lao động: + Khả lao động: • Trongdoanhnghiệp nhà nước: Laođộng biên chế Laođộng tuyển theo chế độ hợp đồngTrongdoanhnghiệp tư...
... tuyển dụngsửdụnglaođộngdoanhnghiệp ,vấn đề bốtrí thời gian bán h àng,ca kíp làm việc doanhnghiệp Để sửdụnglaođộng tốt ,các doanhnghiệp phải kết hợp hài hoà laođộng thường xuyên laođộng ... lực trí tuệ người Sửdụnglaođộng trình vận dụng sức laođộng để tạo sản phẩm theo m ục tiêu sản xuất kinh doanh Làm để sửdụnglaođộng có hiệu câu hỏi thường trực nhà quản lý sửdụnglaođộng ... kinh doanh cao Và để hoạt động sản xuất kinh doanhdoanh nghi ệp không bị giảm sút cần phải sửdụnglaođộng cách hợp lý, khoa học Nếu sửdụng nguồn laođộng không hợp lý, việc bốtrílao động...
... cho người laođộngdoanhnghiệp BHXH : Là quỹ dùng để trợ cấp cho người laođộng có tham gia đóng góp quỹ trường hợp : bị khả lao động, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, sức laođộng …v…v… ... trả cho công nhân viên người laođộngTrong đó, người sửdụnglaođộng (doanh nghiệp) chịu 16% tổng quỹ lương tính vào chi phí sản xuất kinh doanh Còn lại người laođộng chịu 6% số cách trừ vào ... trí kế toán tiền lương doanhnghiệp phải đảm nhận công việc sau : - Một là, tổ chức ghi chép, phản ánh kịp thời đầy đủ tình hình có biến động số lượng chất lượng lao động, tình hình sửdụng lao...
... hội Pháp luật laođộng quy định quyền nghĩa vụ người laođộng người sửdụnglao động, tiêu chuẩn lao động, nguyên tắc sửdụng quản lý lao động, góp phần thúc đẩy sản xuất có vị trí quan trọng đời ... ngày công ty bốtrí người laođộng khác thay cho chị Minh hợp lý XỬ LÝ TÌNH HUỐNG 3.1 Mục tiêu cần đạt xử lý tình Khi tiến hành xử lý vi phạm kỷ luật laođộng bắt buộc người sửdụnglaođộng phải ... 85 Bộ luật Laođộng ; Người sửdụnglaođộng phải trao đổi trí với Ban chấp hành Công đoàn sở Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng, người sửdụnglaođộng phải báo trước cho người laođộng 45 ngày...
... dụng hợp lý họ đợc tìm ngời có đầy đủ điều kiện chuyên môn nh sức lực, đảm bảo công việc Quá trình bốtrísửdụnglaođộng 4.1 Những sở cho trình bốtrí ngời sửdụnglaođộngBốtrísửdụnglao ... hởng tác động không tốt đến doanhnghiệp - Bốtrísửdụnglaođộng công việc cần phải đợc xem xét phân tích thật kỹ nh trình bốtrísửdụnglaođộng không đợc hợp lý, tạo cho ngời laođộng nhàm ... Tuyển dụng, bốtrísửdụnglaođộng hợp lý đảm bảo ổn định cho doanhnghiệp số lợng chất lợng lao động, đáp ứng yêu cầu công việc lúc, nơi Doanhnghiệp có ngời, có laođộng tốt, ngời lao động...
... a) Phõn loi lao ng: Phõn loi lao ng l vic phõn chia lao ng thnh lao ng cụng ngh, lao ng ph tr, phc v v lao ng qun lý nh mc hao phớ thi gian lao ng theo tng loi, lm c s xỏc nh mc lao ng tng hp ... hin; - nh biờn lao ng cho tng b phn; - Tng hp mc lao ng nh biờn chung ca cụng ty a) Phõn loi lao ng Phõn loi lao ng thnh lao ng chớnh, lao ng ph tr, phc v, lao ng b sung v lao ng qun lý l c s xỏc ... ca doanh nghip m ũi hi phi cú lc lng iu hnh ton b quỏ trỡnh t chc thc hin ú chớnh l lc lng qun lý doanh nghip, lc lng ny hỡnh thnh nờn b mỏy qun lý qun lý doanh nghip B mỏy qun lý l mt t chc doanh...
... triển khả laođộng ngời laođộng 1.2.2 Vấn đề hiệu sửdụnglaođộng Công nghiệp 1.2.2.1 Khái niệm ýnghĩa hiệu sửdụnglaođộng Hiệu sửdụnglaođộng vấn đề có ýnghĩa vô quan doanh nghiệp, ngành ... nói chung Nâng cao hiệu sửdụnglaođộng huy động, sửdụng phân bố nguồn laođộng cách hợp lý mà biểu hiệ rõ tăng suất laođộng thuận, giảm suất laođộng nghịch Hợp lý công băng phân phối thu ... nhân tố laođộng đợc quan tâm b) Các đặc điểm chủ yếu laođộng ngành Công nghiệp Việt nam Laođộng Công nghiệp phận laođộng xã hội đợc huy động từ nguồn laođộng dồi nớc ta Về mặt cung lao động...
... lợng laođộng có doanhnghiệp ngời laođộng ghi tên vào danh sách laođộngdoanh nghiệp, doanhnghiệp quản lý sửdụng sức lao động, trả thù laolaođộng theo hợp đồng thoả thuận ngời laođộng ... hiệu sản xuất kinh doanh 2.1.Phân tích hiệu sửdụnglaođộngLaođộng yếu tố đầu vào trình sản xuất Việc sửdụnglaođộng nh cho hợp lý điều không dễ Doanhnghiệp phải quản lý laođộng cho phù hợp ... Ln RT = = Số laođộng BQ T ýnghĩa : Chỉ tiêu cho biết bình quân laođộngdoanhnghiệp làm triệu đồng lợi nhuận kỳ *Thu nhập bình quân ngời laođộng : Nâng cao thu nhập ngời laođộng tiêu chuẩn...
... ngời laođộng làm việc, cống hiến hiệu cho doanhnghiệp xã hội áp dụng hiệu quy định pháp luật laođộngdoanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi ích laođộng tuyển dụnglaođộngTrong đó, theo Bộ Luật lao ... tổng số doanhnghiệp nêu Chất lợng laođộng cha đáp ứng đợc nhu cầu sửdụngdoanhnghiệp Lý có 78,49% doanhnghiệp Thành Phố Hồ Chí Minh, 86% doanhnghiệp Bình Dơng 76,42% doanhnghiệpĐồng Nai ... Tình hình chung tuyển dụnglaođộngdoanhnghiệp Việt Nam Hiện thị trờnglaođộng nớc ta, cung laođộng dồi nhng tình trạng sở sản xuất kinh doanh không tuyển dụng đợc laođộng để đáp ứng cho nhiệm...
... ngời laođộng làm việc, cống hiến hiệu cho doanhnghiệp xã hội áp dụng hiệu quy định pháp luật laođộngdoanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi ích laođộng tuyển dụnglaođộngTrong đó, theo Bộ Luật lao ... tuyển dụnglaođộngdoanhnghiệp việt nam I Tình hình chung tuyển dụnglaođộngdoanhnghiệp Việt Nam Hiện thị trờnglaođộng nớc ta, cung laođộng dồi nhng tình trạng sở sản xuất kinh doanh ... ứng laođộng bất cập thị trờnglaođộng Thành Phố Hồ Chí Minh, Bình Dơng, Đông Nai đợc ngời sửdụnglaođộng nêu lên nguyên nhân: Thị trờnglaođộng thiếu laođộng theo loại nghề mà doanh nghiệp...
... triển khả laođộng người laođộng 1.2.2 Vấn đề hiệu sửdụnglaođộng Công nghiệp 1.2.2.1 Khái niệm ýnghĩa hiệu sửdụnglaođộng 13 Hiệu sửdụnglaođộng vấn đề có ýnghĩa vô quan doanh nghiệp, ... nói chung 14 Nâng cao hiệu sửdụnglaođộng huy động, sửdụng phân bố nguồn laođộng cách hợp lý mà biểu hiệ rõ tăng suất laođộng thuận, giảm suất laođộng nghịch Hợp lý công băng phân phối thu ... nhân tố laođộng quan tâm 12 b) Các đặc điểm chủ yếu laođộng ngành Công nghiệp Việt nam Laođộng Công nghiệp phận laođộng xã hội huy động từ nguồn laođộng dồi nước ta Về mặt cung laođộng đáp...
... thuế sửdụng khai thác tài nguyên thiên nhiên có vaitrò cốt yếu Mụcđích thuế tài nguyên : hạn chế nhu cầu không cấp thiết sửdụng tài nguyên, hạn chế tổn thất tài nguyên trình khai thác sử dụng, ... Tăng hiệu sửdụng nguồn tài nguyên bảo vệ môi trường: chi phí thấp sửdụng chúng, mặt khác chúng tác động đến quyền lợi kinh tế cá nhân hay doanh nghiệp, người ta phải tính đến việc sửdụng nguồn ... nói cách khác, sửdụng biện pháp kinh tế sửdụng đến đòn bẩy lợi ích kinh tế Các biện pháp kinh tế sửdụng hiệu hoạt động quản lý vĩ mô vi mô kinh tế môi trường Có thể nói, quản lý bảo vệ môi trường...
... trạng vaitrò quản trị nguồn nhân lực vấn đề nhằm nâng cao hiệu sửdụng nguồn laođộngTrongdoanhnghiệp ( TạI trung tâm bu viễn thông liên tỉnh quốc tế khu vực I) Tuyển dụngbốtrílaođộng ... chọn bốtrílaođộng ngời việc Xác định đợc yêu cầu công việc để tăng cờng đào tạo, phát triển công nhân , có sách trả lơng hợp lý nâng cao hiệu sửdụnglaođộng Tuyển chọn bốtrílaođộng ... hiệu sửdụnglaođộng trung tâm Tạo động lực khuyến khích laođộng Xây dựng biện pháp khuyến khích ngời laođộng có tinh thần trách nhiệm , hăng háI làm việc nhiệm vụ quan trọng nhà quản lý sử dụng...
... trạng vaitrò quản trị nguồn nhân lực vấn đề nhằm nâng cao hiệu sửdụng nguồn laođộngTrongdoanhnghiệp ( TạI trung tâm bu viễn thông liên tỉnh quốc tế khu vực I) Tuyển dụngbốtrílaođộng ... chọn bốtrílaođộng ngời việc Xác định đợc yêu cầu công việc để tăng cờng đào tạo, phát triển công nhân , có sách trả lơng hợp lý nâng cao hiệu sửdụnglaođộng Tuyển chọn bốtrílaođộng ... hiệu sửdụnglaođộng trung tâm Tạo động lực khuyến khích laođộng Xây dựng biện pháp khuyến khích ngời laođộng có tinh thần trách nhiệm , hăng háI làm việc nhiệm vụ quan trọng nhà quản lý sử dụng...