... __/__/__Nhóm côngviệc EEO Mẫu bảnmôtảvịtrícôngviệc Mô tảvịtrícông việc Ngày:_________Chức danh:_____________________________________ Tình trạng công việc: Thường xuyên Vị trí: _______________________________________ ... của côngviệc được môtả và cũng không phải là toàn bộ danh mục các kỹ năng và khả năng cần thiết cho công việc này. Chúng chỉ môtảbản chất cơ bản của côngviệc này. MẪU BẢNMÔTẢCÔNG VIỆC—KHÔNG ... trícôngviệc này. Bản môtảvịtrícôngviệc này được cập nhật lần cuối khi nào? Ngày :_______________Mục đích và mục tiêu chung của vịtrícôngviệc này là gì (tại sao lại cần có vịtrí công...
... TRÌNH ĐỘ Vị trí Nhiệm vụ, khối lượng côngviệc Hiểu biết và kỹ năng Yêu cầu trình độVỤ QUẢN LÝ CÔNG TRÌNH THỦY LỢI (03 VỊ TRÍ)Chuyên viên xây dựng cơ chế, chính sách quản lý khai thác công trình ... Nhiệm vụ, khối lượng côngviệc Hiểu biết và kỹ năng Yêu cầu trình độthuật thuộc phạm vi quản lý chuyên ngành.VỤ QUẢN LÝ XÂY DỰNG CƠ BẢN (01 VỊ TRÍ)Chuyên viên Tổng hợp(01 vị trí) Mã ngạch: 01.003- ... các loại văn bản quản lý hành chính, đã thực hiện việc tổng họp, quản lý và lưu trữ hồ sơ, văn bản. 7 CHỨC TRÁCH YÊU CẦU VỀ KỸ NĂNG VÀ TRÌNH ĐỘ Vị trí Nhiệm vụ, khối lượng côngviệc Hiểu biết...
... 15/11/2010, các ứng viên cần đáp ứng tiêu chuẩn của vịtrícông tác: Vị trí Số lượngChức trách Yêu cầu về kỹ năng và trình độNhiệm vụ, khối lượng côngviệc Hiểu biết và kỹ năng Trình độ(1)Phòng ... NÔNG THÔN Độc lập - Tự do - Hạnh phúcCỤC CHĂN NUÔINHIỆM VỤ VÀ YÊU CẦU TIÊU CHUẨN CƠ BẢN CỦA CÁC VỊTRÍCÔNG TÁC CẦN THI TUYỂN VIÊN CHỨC NĂM 2012CỦA TRUNG TÂM KHẢO, KIỂM NGHIỆM VÀ KIỂM ĐỊNH ... Vị trí Số lượngChức trách Yêu cầu về kỹ năng và trình độNhiệm vụ, khối lượng côngviệc Hiểu biết và kỹ năng Trình độViên chức phụ trách...
... đình công; Thường trực giúp việc Uỷ ban Quan hệ lao động;Thực hiện công tác văn thư của Vụ; Một số côngviệc khác theo phân công của Vụ trưởng.3. Nhiệm vụ phân công và biên chế các PhòngĐc ... Hùng-Nguyễn Phi HảiVụ làm việc theo chế độ thủ trưởng .Công chức trong vụ giải quyết công việc theo phạm vi trách nhiệm và thẩm quyền được giao.Mỗi việc chỉ giaocho một Phòng, một công chức phụ trách, ... vàhiệu quả trong công việc. III/ Đặc điểm cán bộ công chức trong VụSố lượng, chất lượng cán bộ, công chức có ảnh hưởng rất lớn đến công tác, hoạt động của Vụ. Vì vậy, Vụ luôn chú trọng công tác thi...
... :taichinhvimo@gmail.comBẢN MÔTẢCÔNGVIỆC Vị Trí: Giám đốc Điều hành Nhóm MFWGMã số: 01-MDNơi làm việc: Văn phòng Nhóm MFWG tại Hà NộiNgười Phụ trách Trực tiếp: Ban Thường Trực Nhóm MFWG Mô tảCông việc: ... :taichinhvimo@gmail.comNhóm không phân biệt tuổi, giới tính, và là môi trường làm việc không hút thuốc lá NHÓM CÔNG TÁC TÀI CHÍNH VIMÔ VIỆT NAM Địa chỉ : 88/64 Nguyễn Lương Bằng - Quận Đống Đa ... dựng cơ cấu tổ chức của Nhóm, bao gồm cả việc xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức của Nhóm1.4 Chịu trách nhiệm trong việc tìm hiểu và xây dựng hệ thống văn bản hướng dẫn và điều hành cho Nhóm,...
... dựng bảnmôtảcôngviệc cho vịtrí nhân viên và vịtrí quản lýbán hàng*) Bảnmôtảcôngviệc cho vịtrí nhân viên bán hàng Vị trí: Nhân viên kinh doanhCấp bậc: Nhân viên Mô tảcông việc: ... của bảnmôtảcông việc - Khái niệm: Bảnmôtảcôngviệc là tài iệu cung cấp thông tin liên quan đếnnhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể của công việc. -> Mỗi công việc, chức danh đều phải có bảnmô ... công việc) : Bao gồmcác thông tin về côngviệc như tiên công việc, mã số công việc, cấp bậc công việc, nhân viên thực hiện công việc, cán bộ lãnh đạo, cơ chế giám sát công việc, thù laocho việc...
... định Đề tài 2: Soạn thảo bảnmôtảcôngviệc theo ISO 9001 : 2000 cho vịtrí Trưởng bộ phận Lễ tân tại nhà hàng.I. Bảnmôtảcôngviệc cho một vịtrí Bản môtảcôngviệc là một tài liệu cung ... những côngviệc cụ thể khác nhau nên bản môtảcôngviệc đối với mỗi chức danh, vịtrí ấy cũng không giống nhau. Dựa vào bảnmôtảcông việc, người ở một chức danh vịtrí nắm được công việc mình ... liên quan đến công tác cụ thể, các nhiệm vụ, trách nhiệm của công việc. Hiểu một cách ngắn gọn bản môtảcôngviệc là môtả các nhiệm vụ cấu thành nên côngviệc đó.Do mỗi một vị trí, một chức...
... phân công nhiệm vụ đối với từng phòng chuyên môn của cơ quan; Các bảnmôtảvịtrí và tiêu chuẩn tại vịtríviệc làm hiện tại (nếu có); Danh mục hồ sơ côngviệc hàng năm của cơ quan, đơn vị; ... công tâm, khách quan, môtả chính xác, không cao hơn hoặc thấp hơn với thực tế côngviệc mà mỗi vịtrí đang thực hiện. Mô tảcôngviệc trùng lắp, chồng chéo giữa các vịtrí dẫn đến sự phân chia ... trong việc xây dựng các hành vi trung bình để thực hiện công việc. Phương pháp này rất thích hợp cho việc môtảcôngviệc và xây dựng các tiêu chuẩn thực hiện công việc. Phương pháp nhật ký công...
... kinh nghiệm làm việc ở vịtrí tương đương trong 6 tháng trở lênCác mối quan hệ:* Báo cáo cho: Trưởng bộ phận Tổng hợp Ngày: Người chuẩn bị: Tên công việc: Đơn vị: Chức danh công việc: Trưởng ... hoạt động về Marketing và bán hàngNgày: Người chuẩn bị: Tên công việc: Đơn vị: Chức danh công việc: Nhân viên thu ngânTóm tắt công việc: thực hiện giao dịch với khách hàng, tư vấn cho khách hàng, ... mật kinh doanh theo quy định của công ty.12. Thực hiện các côngviệc khác theo sự phân công của Giám đốcYêu cầu công việc: 1. Kiến thức: Có kiến thức cơ bản về marketing và bán hàng. Hiểu...
... 2Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆC GIÁM ĐỐC MARKETINGI/ Thông tin chung: Vị trí Thời gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động marketing của công tyIII/ ... hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đốivới hoạt động kinh doanh và tiếp thị.4. Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệuqua; bảo đảm ... toànbộ tổ chức nhận thức các yêu cầu mới của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty.8. Báo cáo với Giám đốc công ty định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ vàkhi cần thiết...
... cảm, nhiệt tình công tác.- Sáng tạo trong công việc. LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: Email:Code : Version : 1.0Dated : 10/01/2008Page : Page 1 of 3Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆC TRƯỞNG ... TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰI/ Thông tin chung: Vị trí Thời gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty.III/ Nhiệm vụ cụ thể:1. Lập kế ... kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vịtrí tương đương.4. Phẩm chất cá nhân:- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. - Trung thực,...