... cho Tổng Giám đốc Công ty.- Tham gia xây dựng các Hệ thống quảnlý trong toàn công ty (ISO 9000, SA 8000, ISO 14000)… 4. Môtảcông việc: 4.1 Trưởng phòng Kế hoạch Kinh doanh: a> Trách ... toàn công ty (ISO 9000, SA 8000, ISO 14000)…- Giám sát việc thanh lý hợp đồng và thu hồi công nợ của khách hàng đối với công ty.- Thực hiện các côngviệc khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc công ... ngại trong quá trình kinh doanh. - Phân côngcôngviệc phù hợp với năng lực từng nhân viên.- Giám sát, theo dõi việc xử lý khiếu nại của khách hàng, đo lường sự thoả mãn của khách hàng đối...
... giám sát công việc, thù laocho việc thực hiện công việc, …+ Thông tin môtả thực chất côngviệc hay mục đích công việc. Ví dụ mụcđích côngviệc trong bảnmôtảcủa nhân viên kinhdoanh là: ... dựng bảnmôtảcôngviệc cho vị trí nhân viên và vị trí quản lý bán hàng*) Bảnmôtảcôngviệc cho vị trí nhân viên bán hàng Vị trí: Nhân viên kinh doanh Cấp bậc: Nhân viên Mô tảcông việc: ... dung củabảnmôtảcông việc - Khái niệm: Bảnmôtảcôngviệc là tài iệu cung cấp thông tin liên quan đếnnhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể củacông việc. -> Mỗi công việc, chức danh đều phải có bản...
... địnhĐề tài 2: Soạn thảo bảnmôtảcôngviệc theo ISO 9001 : 2000 cho vị trí Trưởng bộ phận Lễ tân tại nhà hàng.I. Bảnmôtảcôngviệc cho một vị trí Bản môtảcôngviệc là một tài liệu cung ... những côngviệc cụ thể khác nhau nên bản môtảcôngviệc đối với mỗi chức danh, vị trí ấy cũng không giống nhau. Dựa vào bảnmôtảcông việc, người ở một chức danh vị trí nắm được công việc mình ... thông tin liên quan đến công tác cụ thể, các nhiệm vụ, trách nhiệm củacông việc. Hiểu một cách ngắn gọn bản môtảcôngviệc là môtả các nhiệm vụ cấu thành nên côngviệc đó.Do mỗi một vị trí,...
... liên quan đến các công tác cụ thể, các nhiệm vụ và trách nhiệm củacôngviệc và những điều kiện đối với người làm nhiệm vụ đó. 1.2. Ý nghĩa củaviệcmôtảcôngviệc Mô tảcôngviệc giúp DN tìm ... thích hợp cho công việc. Bên cạnh đó, bảnmôtảcôngviệc còn giúp nhân viên biết rõ họ cần làm gì, những công việc nào thuộc thẩm quyền và không thuộc thẩm quyền của họ. Mô tảcôngviệc còn giúp ... Môtảcôngviệccủa trưởng phòng nhân sự công ty cổ phần PERFECT NDT ”.2. Mục đích nghiên cứu.- Cung cấp những môtả về côngviệccủa một TPNS về mặt lý thuyết.- Hiểu biết thêm về công việc...
... mật tài liệu, bí mật kinhdoanh theo quy định của công ty.12. Thực hiện các côngviệc khác theo sự phân côngcủa Giám đốcYêu cầu công việc: 1. Kiến thức: Có kiến thức cơ bản về marketing và ... tương đương về chuyên ngành kinh tế và quản trị kinh doanh. 4. Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm quảnlý và các vị trí tương đương trong hoạt động kinhdoanh siêu thị.Các mối quan ... thị• Giám sát những việc: những công việc, hoạt động về Marketing và bán hàngNgày: Người chuẩn bị: Tên công việc: Đơn vị:Chức danh công việc: Nhân viên thu ngânTóm tắt công việc: thực hiện giao...
... hàng.- Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ côngviệc theo sự chỉ đạo của Trưởng kênh bán lẻ.2. Quyền hạn:- Đề xuất các quyền đối với quảnlý nhân sự như ... vòng hai tháng.- Đạt chỉ tiêu doanh thu do công ty đưa ra.- Đẩy mạnh doanh thu bán hàng.- Bằng trung cấp trở lên- Có kinh nghiệm Quảnlýcửa hàng một năm, ít nhất kinh nghiệm 2 năm bán hàng.- ... nghỉ việc riêng, điều động côngviệc nhân viên trong phạm vi cửa hàng, nhưng phải đảm bảo côngviệc thực hiện trôi chảy.2. Báo cáo uỷ quyền:- Nộp tiền và phiếu bán hàng về cho kế toán công...
... việc đào tạo, phân côngcông việc, đánh giá nhân sự.- Tổ chức triển khai, giám sát thực hiện chính sách nhân sự, nội quy của công ty.- Phát triển đào tạo đội ngũ kế cận cho bộ khung quảnlý ... NGÀY:Stt Giờ Nội dung công việc 1 Đầu giờ - Kiểm tra hình thức cá nhân.- Xem xét các côngviệc trong ngày.- Xem báo cáo, đề nghị của ngày hôm trước.2 Trong giờ - Giải quyết các côngviệc phát sinh.- ... hoạt động kinh doanhcủa nhà hàng.- Giải quyết các sự vụ phát sinh thuộc thẩm quyền.- Chuẩn bị các báo cáo cho Giám đốc điều hành, Hội đồng quản trị theo quy định. IV/ CÔNGVIỆC HÀNG NGÀY:Stt...
... ĐỘNG VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THẮNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆPMÔ TẢCÔNGVIỆCCỦA NHÂN VIÊN THẨM ĐỊNH DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT NAM ... phòng nghiệp vụ Công việc thẩm định không ch ỉ là côngviệccủa riêng nhân viên thẩm định mà đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ của toàn bộ các phòng ban trong hệ thống Techcombank. Việc tham gia ... giá trị gia tăng cho Ngân hàng. Tuy nhiên điểm hạn chế của ngân hàng là do quy định của 1CHƢƠNG 2: MÔTẢCÔNGVIỆC THẨM ĐỊNH KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI CỔ PHẦN KỸ THƢƠNG...
... :taichinhvimo@gmail.comBẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVị Trí: Giám đốc Điều hành Nhóm MFWGMã số: 01-MDNơi làm việc: Văn phòng Nhóm MFWG tại Hà NộiNgười Phụ trách Trực tiếp: Ban Thường Trực Nhóm MFWG Mô tảCông việc: ... trách nhiệm điều phối việc xây dựng kế hoạch chiến lược của Nhóm (từ 3-5 năm), bao gồm cả việc định hướng sản phẩm và dịch vụ chủ chốt của Nhóm với sự trợ giúp và phê duyệt củaBan Thường Trực ... bao gồm cả việc xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức của Nhóm1.4 Chịu trách nhiệm trong việc tìm hiểu và xây dựng hệ thống văn bản hướng dẫn và điều hành cho Nhóm, dựa trên những kinh nghiệm/thông...
... 2Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆC GIÁM ĐỐC MARKETINGI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc Quảnlý toàn bộ hoạt động marketing củacông tyIII/ ... sách củaCông ty đốivới hoạt động kinhdoanh và tiếp thị.4. Giúp GĐ công ty việc điều hành và quảnlý mọi hoạt động tiếp thị củaCông ty một cách hiệuqua; bảo đảm các nguồn lực cho kinh doanh. 5. ... tạovà ứng dụng KHKT trong hoạt động kinh doanh. 6. Phối hợp với Giám đốc Sản xuất xây dựng chính sách đặc thù đối với Khách hàng của Công ty; Thực hiện quảnlý và duy trì mối quan hệ gắn bó cũng...
... 3Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆC TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc Quảnlý toàn bộ hoạt động nhân sự củacông ty.III/ ... đương.4. Phẩm chất cá nhân:- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. - Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.- Sáng tạo trong công việc. LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: Email:Code : Version ... 10/01/2008Page : Page 3 of 3Document name: 3. Kinh nghiệm: - Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.4. Phẩm chất...