... làm tốt côngviệc của anh ấy, tôi mới làm tốt phần việc của mình được" Từng người làm tốt phần việc của mình sẽ khiến cho cả dự án thành công nên bạn hãy tập trung hoàn thành côngviệc của ... họ. Đảm bảo rằng bạn thực hiện những gì mình đã nói. Kỹ năng ứngxửtrongcôngviệc Những câu nói gây “nguy hại” cho công việc( Dân trí) - Đôi khi, bạn phát ngôn một câu gì đó mà không có ... thể gây hại cho công việc. Để tránh tình huống đó, hãy hạn chế những câu sau trong từ điển công sở của bạn: 1. “Được thôi, tôi sẽ thử” “Thử” là từ cần tránh. Trongcông việc, chỉ có “làm...
... CÁCH ỨNGXỬTRONGCÔNGVIỆC VÀ TẬP QUÁNKINH DOANHCứ vào tháng tư hàng năm, các công ty lại tiếp nhận nhiều nhân viên mới, sau đó giáo dục họ, tiến hành bước đầu tiên cho việc đào tạo ... nhất là ở những công ty lớn có truyền thống lâu đời. Tuy nhiên, từng công ty có thể có cách giáo dục riêng mang sắc thái của công ty đó. Trong nền kinh tế Thị trường, các công ty hoạt động ... chiều dọc trong công ty. Giữ đúng hẹn trong văn phòng hay kinh doanh cũng mặc com-lê, thắt cà vạt đilàm. Sau khi đến chỗ làm, họ thay trang phục, mặc quần áo lao động và khi côngviệc kết thúc,...
... Bíquyết từ chối trongcông việc Vì quá bận rộn hay đơn giản là không có tâm trí để làm việc khác nên bạn phải từ chối giúp đỡ đồng nghiệp. ... giúp đỡnếu bịcông ty ép buộc làm những việc không phù hợp với nguyên tắc nghề nghiệp của mình, bạn nên nghĩ tới việc ra đi và tìm chỗ làm mới. Đó là do bạn cảm thấy côngviệc đó quá áp ... nhẹ nhàng và chuyên nghiệp. 2. Tìm ra biện pháp giải quyết khácNếu hiện tại không thể giúp đỡ đồng nghiệp, bạn có thể tìm ra cách giải quyết khác: Nhờ người khác giúp đỡ họ hoặc hẹn lại sau....
... phận sự phân công trách nhiệm của mình. Tránh quá dễ dãi, tính cả nể. Nếu không, bạn sẽ bị mọi người lợi dụng, sai khiến như người giúp việc cho họ. 7. Tuyệt đối không giúp đỡ những việc bất hợp ... nghiệp nhờ bạn những việc không đúng và trái với quy tắc, hãy từ chối ngay lập tức. Sau đó, thông báo lại cho sếp hoặc phòng nhân sự. Còn nếu bịcông ty ép buộc làm những việc không phù hợp với ... thích hợp. Ví dụ, nếu bạn từ chối vì không ưa người yêu cầu giúp đỡ, hãy cư xử thật khéo léo. Đừng nhắc tới những việc có liên quan tới vấn đề cũ, như: “Dự án này cũng không phức tạp lắm. Năm...
... bản lĩnh của mình trongcôngviệc xã hội, bằng chứng là có nhiều phụ nữ giử chức vụ, địa vị cao trong xã hội còn cao hơn cả nam giới. http://ebook4you.org Bíquyếtứngxửtrong tình yêu Tác ... Nhưng từ bí mật’ ra công khai’ còn cả một công đoạn tế nhị mà chỉ hai người trong cuộc mới ‘lần’ ra được đường đi nước bước. Thành công hay thất bại http://ebook4you.org Bíquyếtứngxửtrong ... xấu. http://ebook4you.org Bíquyếtứngxửtrong tình yêu Tác giả: Ngọc Thúy Loan 9vấn đề này trongviệc đánh giá mối quan hệ giữa hai người và khá năng thành công của cuộc sống gia đình,...
... làm tốt côngviệc đó. - Rồi tôi cũng sẽ lại chán nó. - Nếu tôi thành công, người ta sẽ ghen tị. - Nếu tôi được tuyển, người ta sẽ yêu cầu ở tôi nhiều hơn. - Nếu làm mãi côngviệctrong mơ, ... không đủ cởi mở. - Tôi quá lười. - Tôi không xứng đáng với công việc. Tôi sợ rằng tôi sẽ thất bại- Tôi có thể chọn nhầm nghề. - Có quá nhiều ứng viên cạnh tranh. - Nếu tôi được phỏng vấn ... nhí.Rủi thay, việc quá bẽn lẽn và dễ đầu hàng trong tranh luận sẽ là hành động tự sát với phầnđa người xin việc. Kết quả thì sao? Nó sẽ tước đi của cô cơ hội mà cô đáng ra đã có. Trong trường...
... thể là việc khó nhất trong quá trình giải quyết mâu thuẫn nhưng lại là bước đi rất cần thiết. Những phương pháp nêu trên không thể đảm bảo 100% cho việc giải quyết mâu thuẫn trongcông việc. ... suất côngviệc thấp. Trong bài viết này, chúng tôi muốn giới thiệu về các bước để giải quyết những mâu thuẫn trongcôngviệc cùng với một vài lời khuyên dành cho các bạn. 12 bước giải quyết mâu ... bạn cũng như cho công ty của bạn? Tại sao nó lại là một vấn đề cần giải quyết? Vạch ra những hậu quả của sự mâu thuẫn và chỉ ra sự cấp thiết của việc giải quyết chúng. Côngviệc này cũng giúp...
... trách nhiệm trongcôngviệc của mình. Ngay bản thân bạn cũng vậy, nếu lúc nào cũng sẵn sàng làm các côngviệc thừa của người khác, mặc dù kết quả là đã giúp họ thoát khỏi gánh nặng côngviệc nhưng ... giúp đỡ người khác trong công việc. Tuy nhiên đừng gây “ấn tượng” với những người khác rằng bạn là một đối tượng dễ dàng bị “thao túng” để làm các côngviệc của người khác trong khi bản thân ... thiệp của cấp trên). Trước và sau công việc, hãy tập trung vào phương pháp việc giải quyết xung đột và đi gặp người mà bạn đang có những khúc mắc để giải quyết hết vấn Không có gì sai khi...
... ủy thác côngviệc ấy cho người khác. 9. Phân công nhiệm vụ cho từng người với những văn bản rõ ràng: 12 bíquyết để ủy thác công việc hiệu quả Bạn đã bao giờ ủy thác một côngviệc mà ... Nên kiểm tra côngviệc theo tiến độ. Nếu người bạn đã ủy thác cần 1 tuần để hoàn thành 1 côngviệc thì cứ 3 ngày hãy kiểm tra tiến độ côngviệc của họ 1 lần. Hãy hỏi: Côngviệc đó tới đâu ... khi nhận lại côngviệc không như những gì bạn suy nghĩ thì hãy thảo luận, có như vậy bạn mới có thể loại bỏ những hiểu lầm. Nếu côngviệc có thể chấp nhận được, thì hãy nói: Côngviệc lần này...
... Hóa giải những tình huống khó xửtrong công việc Bạn bị đồng nghiệp “chất vấn” vì đã “buôn chuyện” về anh/ cô ấy Tình huống không ... hướng đạo đức trong mọi vấn đề?, khuyên bạn nên nói: “Có nhiều khía cạnh của côngviệc anh/ chị đã làm không tốt. Anh/ chị đã làm thế này, thế kia…” Đây có thể là 5 phút lúng túng nhất trong sự ... Trong trường hợp này, nhiều người thường chờ tới ngày đó và đưa ra bài giải thích dài rằng vì đồng nghiệp A không hoàn thành xong phần việc của họ đúng hạn, vì bạn mất nhiều thời gian làm việc...
... nghĩ trong đầu bạn? Bí quyếtứngxử tự tin làm chủ tình thế khi nhận được những phản hồi tiêu cực từ khách hàng, bạn bè, người thân thay vì vội vàng chối bỏ … 1. Tạm dừng – không phản ứng ... phản hồi trong tâm trí của tôi. Nếu đó là một thông tin liên lạc không cần xử lý gấp, chẳng hạn như qua email hay một câu bình luận tại blog của tôi, tôi sẽ để nó ở đó trong một vài ngày trong ... phản ứng và thái độ khác nhau. Bất cứ khi nào tôi nhận được một phản hồi tiêu cực, tôi hiếm khi phản ứng ngay lập tức. Nếu đó là một cuộc trò chuyện, tôi sẽ luôn luôn dừng lại vài giây để xử...
... nhà ngoại giao mà cho cả trongcôngviệc nhằm tận dụng sự đa dạng. E-BOOK (VTBT) DANIEL GOLEMAN 43 TRÍ TUỆ XÚC CẢM - ỨNG DỤNG TRONGCÔNGVIỆC Nhưng khi côngviệc trở nên phức tạp và ... mà chúng ta gặp phải trong thời kỳ mới. E-BOOK (VTBT) DANIEL GOLEMAN 1 TRÍ TUỆ XÚC CẢM - ỨNG DỤNG TRONGCÔNGVIỆC Tác phẩm: Trí Tuệ Xúc Cảm Ứng Dụng TrongCôngViệc Tác giả: Daniel ... các nhân viên trong công ty”. E-BOOK (VTBT) DANIEL GOLEMAN 30 TRÍ TUỆ XÚC CẢM - ỨNG DỤNG TRONGCÔNGVIỆC Thỉnh thoảng khi mô tả những giây phút căng thẳng cực độ trongcông việc, các...
... Bí quyếtứngxử dành cho sếp trẻ thiện và những thứ không bao giờ thay đổi. Là một người quản lý ... hỏi về côngviệc họ đang làm. Họ thích thể hiện sự hiểu biết và bạn sẽ học hỏi từ chính nhân viên của mình. Hỏi ý kiến phản ảnh/ đóng góp từ nhân viên Những nhân viên làm việc cho công ty ... thực thay vì tìm cách lấp liếm sự việc. Học hỏi từ nhân viên Thay vì lo lắng về kiến thức sâu rộng của nhân viên, hãy tận dụng chúng. Là một người mới trongcông ty hay ở một vị trí mới, bạn...
... NGHỆ THUẬT GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT TRONG CÔNG VIỆC Xung đột nảy sinh trongcôngviệc là điều chẳng làm bạn phải ngạc nhiên. Những con người khác ... biết giải quyết chúng một cách khoa học thì biết đâu chúng là một trong những động lực mang tính đột phá cho doanh nghiệp của bạn. Để giải quyết thành công xung đột nảy sinh trongcôngviệc là ... về giải quyết xung đột sau: Hiểu biết về thuyết những dạng xung đột: Trong những năm 1970 Kenneth Thomas và Ralph Killman đã đưa ra 5 dạng chính liên quan đến xung đột trong công việc. Họ...
... về với côngviệc cũ một cách an toàn. Nhưng không, đừng bao giờ coi những thành tựu trong quá khứ là điểm cộng cho bản thân trong tương lai. Thay vì giữ mãi những đóng góp của mình trong quá ... khứ hãy tập trung vào tình hình hiện tại. Bởi, có thể trong quá khứ bạn có vị trí quan trọng trong công ty nhưng giờ mọi thứ đã thay đổi. Công ty cần một người năng động, nhanh nhậy và hợp thời ... khôn khéo. Hãy xem đó là những chướng ngại vật mà bạn cần vượt qua trong quá trình tìm kiếm lại chỗ ứng của mình trongcông ty. Bước 7: Xem xét những cơ hội khác Hy vọng là điều tốt tuy...