0

báo cáo công tác tổ chức nhân sự

Báo cáo công tác tổ chức hạch toán kế toán và tính giá thành sản phẩm tại Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng dân dụng Hà Nội

Báo cáo công tác tổ chức hạch toán kế toán và tính giá thành sản phẩm tại Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng dân dụng Hà Nội

Kế toán

... cán bộ công nhân viên.Các cán bộ công nhân viên sau một thời gian làm việc lâu dài cho Tổng công ty sẽ được Ban lãnh đạo Tổng công ty xem xét để nâng bậc lương. Theo quy định của Tổng công ty, ... 725 Báo cáo Thực tập nghiệp vụ Viện Đại học Mở H NiSơ đồ tổ chức tổng công ty công nghiệp ô việt namTheo mô hình công ty mẹ công ty conNguyn Th Hong Hoa Lp: K13-KT1Hội đồng quản trị (Công ... cứ trên tổng số lợi nhuận mà Tổng công ty thu được. Việc tính toán tiền thưởng căn cứ vào sự đóng góp của người viên chức cho Tổng công ty và chế độ khen thưởng quy định của Tổng công ty...
  • 62
  • 1,005
  • 0
CÔNG TÁC TỔ CHỨC NHÂN SỰ Công ty Mai Động

CÔNG TÁC TỔ CHỨC NHÂN SỰ Công ty Mai Động

Kế toán

... định.* Khối phòng ban :-Phòng tổ chức : Nhiệm vụ quản lý toàn diện các công việcnhư tổ chức nhân sự, tiền lương củ a công nhân viên, côn g tác bảo hiểm xã hộ i, công tác quy hoạ ch đào tạo cán ... CÔNG TÁC TỔ CHỨC NHÂ N SỰ 1. Bộ máy tổ chức quản lý của công ty Mai Động-Hà Nội Công ty Mai Động-Hà Nội là mộ t doanh nghiệ p vừ a, hạchtoán độc lập bộ máy củ a công ty được ... Kế Toán…đồ ng thời công ty cũ ng tổ chức nhiều đợt tuyển dụng công nhân hàng năm vớ i số lượng 10- 15 người mỗi đợt. S au khi được tu yểndụng, đội ngũ công nhân sẽ được công ty đào tạo nghiệp...
  • 8
  • 657
  • 0
Giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty bảo hiểm Aon TPHCM

Giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty bảo hiểm Aon TPHCM

Kinh tế - Thương mại

... nghĩ tổng hợp để nhằm mục đích nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại công ty. 3.2.1. Nâng cao chất lượng phân tích công việc: Căn cứ vào thực trạng của công tác quản trị nhân sự hiện ... lực nhân sự thông qua phân tích công việc, tuyển dụng lao nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân sự và đánh giá kết quả thực hiện công việc trong doanh nghiệp. 1.1.2 .Chức năng: ... như sự thành công của từng tổ chức không thể thiếu được yếu tố con người. Vì vậy, công tác quản lý nguồn nhân lực có vai trò đặc biệt quan trọng để đảm bảo cho sự tồn tại phát triển của tổ chức. ...
  • 50
  • 903
  • 3
Giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty bảo hiểm Aon TPHCM.doc

Giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty bảo hiểm Aon TPHCM.doc

Kinh tế - Thương mại

... quản lý tài khoản 2.1.3. Đặc điểm tổ chức công tác nhân sự của công ty: 2.1.3.1. Sơ đồ,cơ cấu tổ chức của công ty:SVTH: Hồng Thị Kim Phụng Page 15 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: Nguyễn Thị Uyên Uyêndoanh ... Phụng Page 12 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: Nguyễn Thị Uyên UyênTrong thời gian thực tập tại công ty, qua nghiên cứu công tác quản trị nhân sự của công ty tôi thấy công tác này được công ty thực hiện ... tham mưu giúp cho giám đốc công ty về công tác tổ chức- chính sách-hành chính quản trị.- Công tác hành chính quản trị- Công tác thanh tra và bảo vệ nội bộ- Công tác t chc cỏn b nhõn s:ã Cụng...
  • 50
  • 713
  • 5
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng nhân sự.doc.DOC

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng nhân sự.doc.DOC

Kế toán

... dụng nhân sự công ty kinh doanh dịnh vụ nhà hà nội Nhân sự - Luôn là yếu tố quan trọng, yếu tố sống còn đối với một doanh nghiệp do vậy, công tác tuyển dụng nhân sự, đầu vào của đội ngũ nhân sự ... trị nhân sự trong DN.Hoạt động quản trị nhân sự trong DN có các nội dung cơ bản sau:3.1 Phân tích công việc.8 Ch ơng I: những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự i- quản trị nhân sự ... đại nhng công ty đang có số lợng công nhân sử dụng đợc máy móc công nghệ cao còn ít,do vậy nhiều sự cố máy móc xảy ra làm ảnh hởng đến tiến độ thi công và chất lợng của công trình giảm công suất...
  • 72
  • 3,557
  • 57
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển SACOM.doc

Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển SACOM.doc

Quản trị kinh doanh

... sự Đánh giá công việcXếp loại công việc CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự Quản trị tài nguyên nhân sựsự phối hợp một cách tổng thể các hoạt động hoạch ... cho tài nguyên nhân sự thông qua tổ chức, nhằm đạt được mục tiêu chiến lược và định hướng viễn cảnh của tổ chức. 1.2. Vai trò của bộ phận nhân sự 1.2.1. Chính sáchBộ phận nhân sự giữ vai trò ... Nguồn: Phòng kế toán Công ty SACOMGVHD: ThS. Nguyễn Thị Tuyết Mai SVTH: Phạm Ngọc Hiệp30 2.3. Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty2.3.1. Tình hình nhân sự tại công ty GVHD: ThS....
  • 64
  • 1,107
  • 16
Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần bia và nước giải khát Hạ Long.pdf

Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần bia và nước giải khát Hạ Long.pdf

Quản trị kinh doanh

... nhẹ. Công tác hoạch định nguồn nhân lực được phòng nhân sự Công ty thực hiện rất nghiêm túc qua 4 bước. Bƣớc 1: Dự báo nhu cầu và dự báo khả năng sẵn có của Công ty về nhân lực. Khi dự báo ... +Đối với công tác đào tạo nâng bậc công nhân: Với hình thức đào tạo ngay tại chỗ làm việc có kèm cặp bởi một người công nhân bậc cao hơn, hàng năm công ty đều có tổ chức nâng bậc cho công nhân ... dung chính của công tác quản trị nhân sự - Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp bao gồm những nội dung cơ bản sau: Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần...
  • 83
  • 1,017
  • 5
các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nhân sự tại công ty nhất vinh.doc

các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nhân sự tại công ty nhất vinh.doc

Quản trị kinh doanh

... học quản lý nhân sự. Chơng II: Thực trạng về nhân sựcông tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh.Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất ... viên.Trong các đơn vị, tổ chức có phòng nhân sự riêng thì Giám đốc nhân sự (hoặc trởng phòng nhân sự) phải thực hiện các chức năng sau:ã LÃnh đạo trực tiếp các nhân viên phòng nhân sự và có quyền hành ... II: Thực trạng về nhân sựcông tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất VinhI. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty1. Sự ra đời Công ty Nhất Vinh là doanh nghiệp t nhân đợc thành lập...
  • 37
  • 622
  • 6
một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại ngân hàng công thương sầm sơn

một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại ngân hàng công thương sầm sơn

Tài chính - Ngân hàng

... hàng Công thương Sầm Sơn.1.3Nguyên nhân * Nguyên nhân khách quan Công tác tuyển dụng và đào tạo của ngân hàng gặp phải nhiều khó khăn trong công tác lập kế hoạch, tổ chức thực hiện. Nguyên nhân ... làm việc cũng là nhưng nhân tố then chốt của ngân hàngII. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG SẦM SƠN1 .Công tác tuyển dụng1.1 Tuyển mộ nhân sự: Hàng năm NHCT Sầm ... và tổ điện toán dưới sự lãnh đạo của kế toán trưởng3. công tác đào tạo và phát triển3.1 công tác đào tạo Công tác đào tạo huấn luyện : tiếp tục thực hiện chính sách khuyến khích cán bộ và nhân...
  • 33
  • 654
  • 4
1 số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại C.ty Đầu tư xây lắp thương mại Hà Nội

1 số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại C.ty Đầu tư xây lắp thương mại Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... tấn/năm .Tháng 4 năm 1995, Tổng công ty Thép Việt Nam theo mô hình Tổng công ty 91 đợc thành lập trên cơ sở hợp nhất Tổng công ty thép Việt Nam thuộc Bộ công nghiệp và tổng công ty kim khí thuộc ... thêm vốn đầu t, chủ động trong công tác đầu t cả về chiều rộng và chiều sâu của các đơn vị thành viên thuộc Tổng công ty. Tổng công ty thép Việt Nam đà tranh thủ sự hỗ trợ của Nhà nớc dới hình ... chung và Tổng công ty thép Việt Nam nói riêng. Sản phẩm của Tổng công ty đều đà đợc khẳng định về chất lợng, đợc cơ quan kiểm tra chất lợng của nhà nớc kiểm nghiệm và công nhận. Tổng công ty...
  • 78
  • 751
  • 4

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến mômen quay m fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose