... quy nh ca phỏp lut lao ng, c bit cụng tỏc thanh tra an ton v v sinh lao ng cn c coi trng v trin khai sỏt sao hn nhng doanh nghip s dng nhiu lao ng n bo v quyn bo h lao ng ca ph n. Th ... hin tt CEDAW ti Vit Nam. 2.5. Bo m quyn li cho lao ng n trong lnh vc bo him xó hi Khi núi n vn thc hin bo him xó hi i vi lao ng n, ngi ta thng hỡnh dung n vn bo m ch bo him thai sn (l ... 109: Nh nc m bo quyn lm vic ca ph n bỡnh ng v mi mt vi nam gii, cú chớnh sỏch khuyn khớch ngi lao ng, to iu kin ngi lao ng n cú vic lm thng xuyờn, ỏp Pháp luậtlaođộngViệtNam với việc...
... thể laođộng và người sử dụng laođộng về các điều kiện laođộng và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động.Thỏa ước laođộng do đại diện của tập thể lao ... nhiệm của các bên trong quan hệ laođộng như các điều kiện lao động, điều kiện sử dụng lao động…7DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO.1. Giáo trình luậtlaođộngViệt Nam, Trường Đại học Luật Hà Nội, ... định của pháp luậtlaođộng và pháp luật khác.”* Sự tác động của thỏa ước laođộng tập thể đến pháp luậtlao độngSự tác động của thỏa ước laođộng tập thể đến pháp luậtlaođộng biểu hiện ở...
... hiện HĐLĐ, thoả ớc laođộng tập thể trong quá trình học nghề.Tranh chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân giữa ngời lao động với ngời sử dụng lao động, và tranh chấp laođộng tập thể ... quan hệ lao động, đó là Hợp đồnglao động. Vậy Hợp đồnglaođộng là gì? Theo Điều 26- BộluậtLaođộng quy định:Hợp đồnglaođộng là sự thoả thuận giữa ngời laođộng và ngời sử dụng lao động ... sử dụng lao động, quyền đợc điều khiển ngời laođộng để có đợc sức laođộng là một quyền rất lớn; còn phía ngời lao động, quyền đợc làm việc trong điều kiện laođộng do ngời sử dụng lao động...
... người sử dụng laođộng và tranh chấp tập thể giữa tập thể laođộng với người sử dụng lao động”.Tranh chấp laođộng cá nhân là tranh chấp giữa nguời sử dụng laođộng với cá nhân người laođộng (hoặc ... quyết tranh chấp.Page 5Bài tập học kỳ _ Môn LuậtLaođộngViệt Nam DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTBLLĐ : Bộluậtlao độngHĐLĐ : Hợp đồnglao độngNLĐ : Người lao độngNSDLĐ : Người sử dụng lao độngTCLĐ ... Môn LuậtLaođộngViệt Nam GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ1 Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể và tranh chấp laođộng tập thể.Thỏa ước laođộng tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao động...
... tập cá nhân tuần 2 – môn Luậtlaođộng Khoa pháp luật kinh tếchi tiết thi hành BộluậtLaođộng và Luật Giáo dục về dạy nghề, trừ trường hợp chấm dứt hợp đồnglaođộng mà thực hiện đúng và ... định tại Điều 37 của Bộ luậtLaođộng đã sửa đổi, bổ sung”9. Và phải “…thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên;…”10Trừ trường hợp laođộng nữ chấm dứt HĐLĐ theo ... với NSDLĐ và NLĐ. Và em xin đưa ra một số nhận xét, đánh giá của bản thân về pháp luậtlaođộngViệtNam đối với vấn đề này.1. NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật:1.1. Hành vi đơn...
... lao động. Tranh chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân giữa người lao động và người sử dụng laođộng và tranh chấp laođộng tập thể giữa tập thểngười laođộng với người sử dụng lao ... động.”Các tranh chấp laođộng cá nhân thường là tranh chấp về quyền. Trong khiđó các tranh chấp laođộng tập thể có thể là tranh chấp laođộng tập thể về quyềnhoặc tranh chấp laođộng tập ... LuậtlaođộngViệtNam (đãsửa đổi bổ sung năm 2006) quy định: “ Tranh chấp laođộng là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinhtrong quan hệ laođộng giữa người lao động, tập thể người lao...
... sinh laođộng của người sử dụng laođộng và người lao động. Trong hầu hết các lĩnh vực của công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh laođộng cho người lao động đặc biệt là laođộng nữ, các doanh nghiệp ... sự bình đẳng giới giữa laođộng nữ và lao động nam. Đáng chú ý là đề xuất về sửa đổi bản danh mục các công việc cấm laođộng nữ, về đào tạo nghề cho laođộng nữ, về thanh tra, xử phạt trong ... về pháp luật an toàn, vệ sinh laođộng đối với laođộng nữ ở Việt Nam 1.2.1 Đặc điểm của laođộng nữ Lao động nữ có những đặc điểm riêng biệt so với laođộngnam chính từ sự khác biệt về giới...
... mại và laođộng thì luậtlaođộng điều chỉnh các quan hệ laođộng giữa ng-ời laođộng làm công ăn l-ơng với ng-ời sử dụng laođộng và các quan hệ xà hội liên quan trực tiếp với quan hệ laođộng ... những qui định của pháp luậtlaođộng và nội quy laođộng mà ng-ời sử dụng laođộng đà đề ra. Hành vi vi phạm kỷ luậtlaođộng không chỉ giới hạn trong nội quy laođộng mà còn bao gồm cả việc ... cách là cầu nối giữa ng-ời laođộng và ng-ời sử dụng laođộng ở n-ớc ngoài nhằm mục đích thu lợi nhuận, ng-ời laođộng thông qua doanh nghiệp hoạt động xuất khẩu laođộng để tìm kiếm một công...
... nhà lp pháp Vit Nam cn nhanh chóng b sung danh mc công vic cn duy trì hot ng liên tc trong thi b bt mt s doanh nghip ra khi danh mc doanh nghihành ... vào ngày 18/7", Vietnamnet.vn, ngày 16/7. TIẾNG ANH 65. Douglas l. Leslie, Labor Law, 1986. ông và vic gii quyt yêu cu ca tp th ng doanh nghip không ... thi", Vietnamnet.vn, ngày 12/8. 61. Linh Trúc (2004), " i làm theo lut?", Vietnamnet.vn, ngày 09/09. 62. Nguy "Tranh chng...
... pháp luậtlaođộng của ViệtNam điều chỉnh quan hệ laođộng giữa thuyền viên ViệtNam với người sử dụng laođộng nước ngoài; giữa thuyền viên ViệtNam với tổ chức cung ứng lao động ViệtNam cho ... chức danh). 2.2.7. Tranh chấp laođộng thuyền viên và cơ chế giải quyết Thuyền viên (hoặc tập thể thuyền viên) khi có tranh chấp với người sử dụng laođộng nước ngoài hay tổ chức cung ứng lao ... tàu biển mang quốc tịch Việt Nam, hoặc quan hệ laođộng giữa thuyền viên Việt Nam với người sử dụng laođộngViệtNam trên tàu biển thuộc sở hữu của chủ tàu Việt Nam nhưng được mang cờ quốc...
... bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh laođộng và cải thiện điều kiện laođộng cho người lao động. Người laođộng phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh laođộng ... làm việc của Anh 2.2. Thanh tra, kiểm tra thực hiện công tác vệ sinh an toàn laođộng 2.2.1. Ý nghĩa, mục đích của thanh tra An toàn - vệ sinh laođộng Về phương diện pháp lý, Thanh tra Nhà ... vệ sinh laođộng có hiệu quả. 2.2.2. Đối tượng và nội dung cơ bản Thanh tra về an toàn, vệ sinh laođộng a. Đối tượng thanh tra Theo quy định của Bộluậtlaođộng thì đối tượng thanh tra an...
... trách nhiệm kỷ luậtlaođộng trong LuậtlaođộngViệtNam Keywords: Kỷ luậtlao động; Luậtlao động; Pháp luậtViệtNam Content MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Kỷ luậtlaođộng là yêu cầu ... quyết các tranh chấp lao động, Hà Nội. CÁC TÀI LIỆU THAM KHẢO KHÁC 20. BộLaođộng Thương binh và Xã hội, Thanh tra Laođộng (2004), Thực trạng vi phạm pháp luậtlaođộng tại các doanh nghiệp, ... (2007), Kết luận thanh tra tại một số doanh nghiệp theo Quyết định thanh tra số 105/QĐ-TTr ngày 08/10/2007, Hà Nội. 39. Thanh BộLaođộng Thương binh và Xã hội (2007), Kết luận thanh tra tại Tổng...
... nghiªn cøu - trao ®æi Việt Nam, với nội dung rất tiến bộ về mối quan hệ laođộng và giải quyết tranh chấp lao động, đảm bảo quyền đình công (bãi công) của người lao động. Sau khi có Hiến ... cn lao trớ thc v chõn tay c bo m.(7) n Hin phỏp 1959, Nh nc xỏc nh: Cụng dõn nc Vit Nam dõn ch cng ho u bỡnh ng trc phỏp lut;(8) ph n nc Vit Nam dõn ch cng ho cú quyn bỡnh ng vi nam ... của luậtlaođộng Quan hệ laođộng là loại quan hệ ra đời muộn mằn trong xã hội. Tuổi đời của quan hệ laođộng (mà cụ thể ở đây là quan giữa người laođộng làm thuê và chủ sử dụng lao động)...