... quan hệ lao động, đó là Hợp đồnglao động. Vậy Hợp đồnglaođộng là gì? Theo Điều 26- Bộ luậtLaođộng quy định:Hợp đồnglaođộng là sự thoả thuận giữa ngời laođộng và ngời sử dụng lao động ... dụng lao động, quyền đợc điều khiển ngời laođộng để có đợc sức laođộng là một quyền rất lớn; còn phía ngời lao động, quyền đợc làm việc trong điều kiện laođộngdo ngời sử dụng laođộng bảo ... lao động. II. Chếđộ pháp lý về Hợp đồnglaođộng theo pháp luật lao động hiện hành1. Khái lợc về sự phát triển của Hợp đồnglaođộng ở Việt Nam Xét về mặt lịch sử phát triển thì hợp đồng lao...
... lung Vit Nam, to thành khung pháp lý nhnh gii hn vic thc hin quyn cng. VẤN ĐỀ CẤM, HẠN CHẾ ĐÌNH CÔNG TRONG PHÁP LUẬTLAOĐỘNGVIỆTNAM 2.1. Cấm ... ĐỊNH VỀ CẤM, HẠN CHẾ ĐÌNH CÔNG TRONG PHÁP LUẬTLAO ĐỘNG VIỆTNAM 3.1. Nhận xét chung qu tt yu ca nn kinh t xã hi phát trin. Khi nn kinh t xã hi Vit Nam phát trin ... Một số giải pháp nhằm nâng cao tính khả thi của các quy định về cấm, hạn chế đình công trong pháp luậtlaođộngViệtNam 3.2.1. Ging Th nht, m bo s ng...
... của luậtlaođộng Quan hệ laođộng là loại quan hệ ra đời muộn mằn trong xã hội. Tuổi đời của quan hệ laođộng (mà cụ thể ở đây là quan giữa người laođộng làm thuê và chủ sử dụng lao động) ... Trong quan hệ lao động, nếu xét ở góc độ quan hệ việc làm hay quan hệ xã hội trong đó một bên cung ứng sức laođộng để làm việc, còn bên kia trả thù lao cho hoạt động laođộngđó thì đó ... việc cấp sổ laođộng cho người laođộng trong biên chế nhà nước; Nghị định số 08/CP ngày 18/4/1960 về cấp giấy đăng kí cho thợ và người laođộng ngoài biên chế nhà nước; quy chế tạm thời...
... thể laođộng và người sử dụng laođộng về các điều kiện laođộng và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Thỏa ước laođộngdo đại diện của tập thể laođộng ... động và pháp luật khác.”* Sự tác động của thỏa ước laođộng tập thể đến pháp luậtlao động Sự tác động của thỏa ước laođộng tập thể đến pháp luậtlaođộng biểu hiện ở các góc độ sau:- Một ... Bộ luậtLaođộng về hợp đồnglao động. 21HÀ NỘI - 20102MỤC LỤCĐẶT VẤN ĐỀ1GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ11. Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể với pháp luật lao động và hợp đồnglao động. 11.1....
... Môn LuậtLaođộngViệt Nam DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTBLLĐ : Bộ luậtlao động HĐLĐ : Hợp đồnglao động NLĐ : Người lao động NSDLĐ : Người sử dụng lao động TCLĐ : Tranh chấp lao động TƯLĐ : Thỏa ước lao ... chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân giữa người lao động với người sử dụng laođộng và tranh chấp tập thể giữa tập thể laođộng với người sử dụng laođộng .Tranh chấp laođộng ... Môn LuậtLaođộngViệt Nam GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ1 Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể và tranh chấp laođộng tập thể.Thỏa ước laođộng tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao động...
... tập cá nhân tuần 2 – môn Luậtlaođộng Khoa pháp luật kinh tếchi tiết thi hành Bộ luậtLaođộng và Luật Giáo dục về dạy nghề, trừ trường hợp chấm dứt hợp đồnglaođộng mà thực hiện đúng và ... giá của bản thân về pháp luậtlaođộngViệtNam đối với vấn đề này.1. NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật: 1.1. Hành vi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật của NSDLĐ:NSDLĐ sẽ ... định tại Điều 37 của Bộ luậtLaođộng đã sửa đổi, bổ sung”9. Và phải “…thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên;…”10Trừ trường hợp laođộng nữ chấm dứt HĐLĐ theo...
... laođộng với ngườisử dụng lao động. Tranh chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân giữa người lao động và người sử dụng laođộng và tranh chấp laođộng tập thể giữa tập thểngười lao ... GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH.Bộ LuậtlaođộngViệtNam quy định hội đồng hoà giải laođộng cơ sở hoặchoà giải viên laođộng và hội đồng trọng tài laođộng là những cơ quan, ... laođộng tập thể bằng cách đấutranh với chủ sử dụng lao động. Trong một thị trường laođộng khan hiếm lao động, cách làm này cũng dễ dàng thực hiện vì người sử dụng laođộng khôngmuốn mất lao...
... lượng lao động, sức khoẻ và khả năng tái sản xuất sức lao động của laođộng nữ nên pháp luậtlaođộng có xu hướng hạn chế việc huy độnglaođộng nữ làm thêm. 2.1.4. Các quy định về chếđộthai ... trường laođộng của laođộng nữ. 2.1.2. Các quy định về an toàn nghề nghiệp và bảo vệ sức khoẻ của laođộng nữ - Pháp luậtlaođộng dành quyền ưu tiên cho laođộng nữ, dành cho đối tượng laođộng ... pháp luật an toàn, vệ sinh laođộng của người sử dụng laođộng và người lao động. Trong hầu hết các lĩnh vực của công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh laođộng cho người lao động đặc biệt là lao động...
... và laođộng thì luậtlaođộng điều chỉnh các quan hệ laođộng giữa ng-ời laođộng làm công ăn l-ơng với ng-ời sử dụng laođộng và các quan hệ xà hội liên quan trực tiếp với quan hệ laođộng ... mình là hợp đồnglao động. Có thể nói, quyền tự do của ng-ời laođộng và ng-ời sử dụng laođộng trong lĩnh vực laođộng là quyền tự do hợp đồnglao động. Đối với ng-ời lao động, quyền tự do ... trong luật lao độngViệtNam tr-ớc khi có Bộ luậtLaođộngnăm 1994 Tại tiểu mục này, tác giả luận văn trình bầy lịch sử hình thành và phát triển của Luậtlao động ViệtNam nói riêng và chế độ...
... pháp luậtlaođộng của ViệtNam điều chỉnh quan hệ laođộng giữa thuyền viên ViệtNam với người sử dụng laođộng nước ngoài; giữa thuyền viên ViệtNam với tổ chức cung ứng lao động ViệtNam ... gồm: An toàn laođộng và vệ sinh laođộng An toàn lao động, vệ sinh laođộng (được gọi chung là bảo hộ lao động) . Đây là các yếu tố bắt buộc người sử dụng laođộng phải đáp ứng ở mức độ tối thiểu ... về an toàn lao động, vệ sinh lao động, chếđộ bảo hiểm theo quy định của luật quốc tế, tập quán hàng hải và pháp luật của Việt Nam. 1.1.3. Quan hệ laođộng của thuyền viên ViệtNam làm việc...
... sử dụng laođộng có trách nhiệm trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh laođộng và cải thiện điều kiện laođộng cho người lao động. Người laođộng phải ... toàn lao động, vệ sinh laođộng và nội quy lao động của doanh nghiệp. Mọi tổ chức và cá nhân có liên quan đến lao động, sản xuất phải tuân theo pháp luật về an toàn lao động, vệ sinh laođộng ... SINH LAOĐỘNG 2.1. Thực trạng thực thi pháp luật trong lĩnh vực an toàn, vệ sinh laođộng 2.1.1. Pháp luật về an toàn – vệ sinh laođộng và việc thực thi ở ViệtNam Theo Điều 95 Bộ luậtlao động...
... trách nhiệm kỷ luậtlaođộng trong LuậtlaođộngViệtNam Keywords: Kỷ luậtlao động; Luậtlao động; Pháp luậtViệtNam Content MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Kỷ luậtlaođộng là yêu cầu ... Sẽ tăng biên chế thanh tra lao động, ngày 2/5/2008. 3 động, hiểu biết luậtlaođộng của người sử dụng laođộng và người laođộng còn chưa đầy đủ, thì tình trạng người laođộng bị ép miễn ... của Bộ luậtLaođộng đã có vai trò quan trọng trong việc bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng của người laođộng và người sử dụng laođộng trong lĩnh vực kỷ luậtlao động. Luậtlaođộng đã...