... 1.1 Một số khái niệm tiền lương tiền lươngtốithiểu .2 1.1 .1 Tiền lương1. 1.2 Tiền lươngtốithiểu1. 2 Bản chất tiền lươngtốithiểu1. 3 Vai trò tiền lươngtối ... thiệu nội dung, từ ngày 1/ 1/2009, mức lươngtốithiểu vùng thực theo Nghị định số 11 0 /2008/ NĐ-CP ngày 10 /10 /2008 Nghị định số 11 1 /2008/ NĐ-CP quy định mức lươngtốithiểu vùng ngườilaođộng làm việc ... đồng/tháng lên 450.000 đồng/tháng • Năm2008 Chính phủ ban hành ba Nghị định 16 6, 16 7 16 8/2007/NĐ-CP, ngày 16 /11 /2007 mức lươngtốithiểu chung cho ngườilaođộngTừ 1- 1 -2008, ngườilaođộng thuộc khối...
... công việc 1. 2 .1 Giá trị 1. 2.2 Thái độ1. 2.3 Sự thõa mãn công việc 1. 3 Động viên ngườilaođộng1. 3 .1 Khái niệm động viên 1. 3.2 Quá trình động viên 1. 3.3 Các học thuyết tạo động lực động viên ... công việc ngườilaođộngViệtNam công ty sữa Vinamilk ViệtNam 2 .1 Giới thiệu công ty sữa Vinamilk ViệtNam 2 .1. 1 Lịch sử đời công ty sữa Vinamilk 2 .1. 2 Các ngành nghề kinh doanh 2 .1. 3 Các định ... mãn công việc ngườilaođộngViệtNam tổ chức Đưa số đề xuất để động viên ngườilaođộng tổ chức thời gian tới Chương 1: Lý luận chung đề tài nghiên cứu 1.1 Khái niệm hành vi tổ chức 1. 2 Giá trị...
... ty sữa Vinamilk ViệtNam 2 .1 Giới thiệu công ty sữa Vinamilk ViệtNam 2 .1. 1 Lịch sử đời công ty sữa Vinamilk Được hình thành từnăm 19 76, Công ty Cổ phần Sữa ViệtNam (VINAMILK) lớn mạnh trở ... trình độ trung cấp 400 Laođộng có tay nghề 17 87 Laođộng phổ thông 455 Tổng cộng 412 2 ( nguồn: báo cáo Công ty cổ phần sữa Việt Nam) Tỷ lệ( %) 35.9 9. 71 43.35 11 .04 10 0 Từ chiến lược sứ mệnh công ... biện pháp động viên ngườilaođộng mà công ty sữa Vinamilk áp dụng 18 | P a g e +Vũ Lập Duy: Giới thiệu công ty sữa Vinamilk Việt Nam, thuyết trình +Nguyễn Thị Giang:Thái độngườilaođộng công...
... Error! Bookm 1. 2.2.Đời sống văn hóa ngườilaođộngViệtNam Error! Bookm 1. 2.2 .1. Đời sống văn hóa Error! Bookm 1. 2.2.2 .Người laođộng Error! Bookm 1. 2.3.Vấn đề ... lợi ngườilao động, tham gia giám sát, phản biện hoạt động xây dựng đời sống văn hóa ngườilaođộng Error! Bookm 2.3 Hình thức thể nội dung đời sống văn hóa ngườilaođộngViệtNam ... Book 1.1 .1. Khái niệm báo điện tử Error! Bookm 1. 1.2.Đặc điểm báo điện tử Error! Bookm 1. 2.Văn hóa vấn đề xây dựng đời sống văn hóa ngườilaođộng Error! Book 1. 2 .1. Khái...
... sống người1. 2.2.2 Ngườilaođộng Theo Bộ luật lao động, ngườilaođộngngười đủ 15 tuổi, có khả laođộng có giao kết hợp đồnglaođộng Phân loại ngườilao động: Ngườilaođộng hiểu bao gồm: Người ... 15 1. 2.2.2 .Người laođộng 17 1. 2.3.Vấn đề xây dựng đời sống văn hóa ngườilaođộngViệtNam 18 1. 3.Mối quan hệ báo điện tử vấn đề xây dựng đời sống văn hóa ngườilaođộngViệt ... 10 1. 2.Văn hóa vấn đề xây dựng đời sống văn hóa ngườilaođộng 12 1. 2 .1. Khái niệm đặc trưng văn hóa 12 1. 2.2.Đời sống văn hóa ngườilaođộngViệtNam 15 1. 2.2 .1. Đời sống...
... Error! Bookm 1. 2.2.Đời sống văn hóa ngườilaođộngViệtNam Error! Bookm 1. 2.2 .1. Đời sống văn hóa Error! Bookm 1. 2.2.2 .Người laođộng Error! Bookm 1. 2.3.Vấn đề ... lợi ngườilao động, tham gia giám sát, phản biện hoạt động xây dựng đời sống văn hóa ngườilaođộng Error! Bookm 2.3 Hình thức thể nội dung đời sống văn hóa ngườilaođộngViệtNam ... Book 1.1 .1. Khái niệm báo điện tử Error! Bookm 1. 1.2.Đặc điểm báo điện tử Error! Bookm 1. 2.Văn hóa vấn đề xây dựng đời sống văn hóa ngườilaođộng Error! Book 1. 2 .1. Khái...
... 350035 6 -19 10 0, TN% 4 ,17 0-24 48,3 5-29 0-39 27,9 12 ,8 25,5 29,9 16 ,4 14 ,3 7,5 9,8 3,3 2,3 1, 5 6,74 98037 12 ,4 3,06 4386 8,5 1, 47 14 655 9 ,1 83460 67640 10 0,0 12 ,43 769 51 tui% 616 64 522 61 T l so ... - 80 lao ng t 19 81 - 19 85 mi nm 60-90 lao ng v t nm 19 86 - 19 91 mi nm l 1, 06 triu lao ng T nm 19 96 n nm 20 01 tng 1, 2 triu lao ng Bng di õy cho ta thy mi quan h gia s gia tng dõn s v ngun lao ng ... 50,2 53,3 55 Mc tng bỡnh quõn (ngn ngi) 900 10 60 10 23 10 90 S niờn vo tui lao ng v s lao ng tng thờm nm 19 92 - 19 96 v 19 92 - 2005 nm 19 92 -19 96 S TN 15 nm 19 92 - 2005 S L tng thờm S TN vo S L tng...
... Cể VN U T NC TI VIT NAM1.1 .1 Khỏi nim, c im ca doanh nghip cú u t nc ngoi ti Vit Nam1.1 .1. 1 Khỏi nim doanh nghip cú u t nc ngoi Vit Nam Doanh nghip cú u t nc ngoi ti Vit Nam c hiu l cỏc n v ... ngoi-FDI, Nh xut bn thng kờ 16 hpp://laodong.vn, ngy 13 /8 /2008 17 hpp://laodong.vn, ngy 15 /7/2009 18 hpp://phapluattp.vn ngy 25/7/2009 19 hpp://tienphong,vn, ngy 19 /10 /2007 20 Quý Long, Kim Th ... ta 1. 2 KHI QUT V I NG NGI LAO NG VIT NAM V QUYN LI CA H TRONG CC DOANH NGHIP Cể VN U T NC NGOI TI VIT NAM1. 2 .1 Khỏi quỏt i ng ngi lao ng Vit Nam ti cỏc doanh nghip cú u t nc ngoi ti Vit Nam1. 2 .1. 1...
... nƣớc ViệtNam1.1 .1. 1 Khái niệm doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ViệtNam1.1 .1. 2 Đặc điểm doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ViệtNam1. 1.2 Các hình thức doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc 1. 1.2 .1 Doanh ... ngƣời laođộngViệtNam doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc 1. 2.2 .1 Những quyền lợi ngườilaođộngViệtNam doanh nghiệp có vốn đầu tư nước cần bảo vệ 1. 2.2.2 Hợp đồnglaođộng Thỏa ước laođộng tập ... ngƣời lao động, Nhà nƣớc đơn vị sử dụng laođộng đƣợc ghi nhận, quy định việc bảo đảm quyền lợi bảo hiểm xã hội ngƣời laođộng đƣợc quy định cụ Điều 14 0, 14 1, 14 2, 14 3, 14 4, 14 5, 14 6 14 8 Bộ Luật lao...
... kinh t cao B giáo d o Th ng kê giáo d c 19 99-2 013 [online] [Truy c p ngày: 16 /11 /2 013 ] T ng c c th ng kê, 2 011 K t qu kh o sát m c s Hà N i: NXB Th ... ho 11. dta muc8.dta, 39 B ng 3 .1: B ng t ng h p thông tin trích l c bi n s Tên bi n AGE ng Tu i REGION Tên file m1ac5 tinh a lý muc1a muc1a URBAN Thành th ttnt ho 11 GENDER Gi i tính m1ac2 muc1a ... t c Kinh dantoc ho 11 HHEDU H c v n c a cha/m matv m2ac6 muc2a1 HHMAR Tình tr ng hôn nhân c a cha/m matv m1ac6 muc1a Hoa m4ac 11 m4ac12a m4ac12b m4ac23 m4ac24a Y Thu nh muc4a1 muc4a2 muc4a3 muc4a4...
... 2000- 2 010 ( % ) Năm 2000 Năm 2 010 35 Đề tài: Bất bình đẳng giới thu nhập ngườilaođộngViệtNam số gợi ý giải pháp sách Dân số dƣới tuổi laođộng Dân số độ tuổi laođộng Dân số tuổi laođộng Căn ... đếnlaođộng vấn đề giới 46 Đề tài: Bất bình đẳng giới thu nhập ngườilaođộngViệtNam số gợi ý giải pháp sách Điều 24 Hiến pháp ViệtNam quy định: “ Phụ nữ ViệtNam có quyền bình đẳng với nam ... nhập ngườilaođộngViệtNam số gợi ý giải pháp sách 1. 5.4 Phân biệt đối xử tuyển dụng laođộng Mặc dù hiến pháp số luật khác ViệtNam khẳng định quyền bình đẳng nam nữ, nhiên thực tế có biểu...
... LợI CủANGƯờILAOĐộNG 13 VIệTNAM V VấN Đề GIảI QUYếT TRANH CHấP LAOĐộNG TạI DOANH NGHIệP Có VốN ĐầU TƯ NƯớC NGOI 2 .1 THựC TRạNG THựC HIệN PHáP LUậT Về QUYềN LợI CủANGƯờIlaođộngVIệTNAM 13 ... lợi ngời laođộngViệtNam doanh nghiệp có vốn đầu t 10 nớc cần đợc bảo vệ 1. 2.2.2 Hợp đồnglaođộng Thỏa ớc laođộng tập thể - Cơ sở hình thành xác định quyền lợi 12 ngời laođộngViệtNam doanh ... VIệC BảO Vệ QUYềN LợI 19 CủANGƯờILAOĐộNGVIệTNAM CáC DOANH NGHIệP Có VốN ĐầU TƯ NƯớC NGOI 3 .1 TáC ĐộNGCủA XU HƯớNG HộI NHậP KINH Tế QUốC Tế ĐếN LựC LƯợNGLAOĐộNG 19 VIệTNAM CáC DOANH NGHIệP...
... Cể VN U T NC TI VIT NAM1.1 .1 Khỏi nim, c im ca doanh nghip cú u t nc ngoi ti Vit Nam1.1 .1. 1 Khỏi nim doanh nghip cú u t nc ngoi Vit Nam Doanh nghip cú u t nc ngoi ti Vit Nam c hiu l cỏc n v ... ngoi-FDI, Nh xut bn thng kờ 16 hpp://laodong.vn, ngy 13 /8 /2008 17 hpp://laodong.vn, ngy 15 /7/2009 18 hpp://phapluattp.vn ngy 25/7/2009 19 hpp://tienphong,vn, ngy 19 /10 /2007 20 Quý Long, Kim Th ... Cể VN U T NC TI VIT NAM1.1 .1 Khỏi nim, c im ca doanh nghip cú u t nc ngoi ti Vit Nam1.1 .1. 1 Khỏi nim doanh nghip cú u t nc ngoi Vit Nam Doanh nghip cú u t nc ngoi ti Vit Nam c hiu l cỏc n v...
... nhiên, ngườilaođộng điều kiện không đơn động xuất laođộngngườilaođộng ngoại quốc thuần có thể làm việc (lao động chân tay, laođộng giản đơn) mà phải biết đó có áp dụng laođộngViệtNam ... gọi người nhập cư đó sức laođộngngười đó Hợp tác quốc tế về laođộng nhắc đến thông qua Nghị 362 gọi sức laođộng nhập ngày 19 /11 /19 80 Hội đồng Chính phủ về “hợp tác sử dụng laođộng ... 1) Thời kỳ 19 80 – 19 91 [1] : 3) Thời kỳ từ 2006 đến nay: Trong sách đường lối Đảng Nhà nước coi hoạt Trong thời kỳ từ 19 80 đến 19 91, Đảng Nhà nước coi hoạt động đưa laođộng xuất lao động...
... LợI CủANGƯờILAOĐộNG 13 VIệTNAM V VấN Đề GIảI QUYếT TRANH CHấP LAOĐộNG TạI DOANH NGHIệP Có VốN ĐầU TƯ NƯớC NGOI 2 .1 THựC TRạNG THựC HIệN PHáP LUậT Về QUYềN LợI CủANGƯờIlaođộngVIệTNAM 13 ... lợi ngời laođộngViệtNam doanh nghiệp có vốn đầu t 10 nớc cần đợc bảo vệ 1. 2.2.2 Hợp đồnglaođộng Thỏa ớc laođộng tập thể - Cơ sở hình thành xác định quyền lợi 12 ngời laođộngViệtNam doanh ... of 13 2 1. 2 .1. 2 Trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ laođộngViệtNam doanh 10 nghiệp có vốn đầu t nớc 1. 2.2 Quyền lợi ngời laođộngViệtNam doanh nghiệp có vốn đầu t nớc 10 1. 2.2.1...
... hợp lý sức laođộng ngành nghề, vùng, lĩnh vực nước: (4) thúc đẩy thân ngườilaođộng xã hội phát triển 1. 5 Ý nghĩa tiền lương, tiền công 1. 5 .1 Đối với ngườilaođộng - Tiền công, tiền lương phần ... nước tiền lương, tiền công Thứ hai, theo Bộ Nội vụ, từnăm 2003 đến nay, mức lươngtốithiểu chung cho ngườilaođộng khu vực hành - nghiệp điều chỉnh lần từ 210 .000 đồng/tháng lên 830.000 đồng/tháng, ... thời gian laođộng tất yếu thời gian laođộng thặng dư, thành laođộng trả công laođộng không trả công, tiền lương che đậy chất bóc lột CNTB 1. 2 Các hình thức tiền lương, tiền công Tiền lương, ...