7 26 phản lực đầu cọc móng m4c
CHƯƠNG 1 PHẦN MỞ ĐẦU, NGHIÊN CỨU PHƯƠNG PHÁP TÍNH TOÁN ỨNG DỤNG CỌC SIÊU NHỎ VÀO ĐIỀU KIỆN VIỆT NAM ĐỂ XỬ LÝ, GIA CỐ NỀN MÓNG CÔNG TRÌNH
... công móng cọc 3 + Phần mềm tính toán cọc LSPILE VSPILE công ty TNHH phần mềm SSISOFT Việt Nam Chơng i: tổng quan móng cọc cọc SIÊU NHỏ 1.1 Tổng quan móng cọc 1.1.1 Định nghĩa phân loại Móng cọc ... phân ra: - Cọc chống: Là cọc có sức chịu tải chủ yếu lực chống đất, đá mũi cọc [10] - Cọc ma sát: Là cọc có sức chịu tải chủ yếu ma sát đất cọc mặt bên cọc [10] - Cọc hỗn hợp: Là cọc có sức chịu ... dạng, cỡ cọc siêu nhỏ thông dụng [19] API N-80 Cỡ cọc thông dụng Đờng kính ống casing OD (mm) 139 ,7 177 ,8 Độ dày thép (mm) 9, 17 12,65 Diện tích (mm2) 376 0 6563 Cờng độ uốn (kN) 2 075 3619 177 ,8 18,54...
- 24
- 321
- 0
Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC
... 1.385.093 38 .74 0 38 .74 0 25,83 12 543 5.015.000 136. 026 Năm 2006 170 .064 1.990 .76 2 1.915 .70 0 41.961 36.109 24, 07 12 553 5.416.000 183 .75 8 Năm 20 07 177 .000 2.120.300 2.038.200 54 .70 0 47. 042 26, 88 12 ... 2006 20 07 Tăng (giảm) 20 07 so với 2006 Số Trình độ Trên đại học Đại học Cao đẳng, trung cấp Công nhân kỹ thuật Tổng người 12 259 77 195 543 % 2.21 47. 7 14.2 35.89 100 Số người 18 248 79 208 553 ... nhân lực I Tổng quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Một số khái niệm 1.1 Nguồn nhân lực (NNL) Nguồn nhân lực tổ chức hiểu tất người lao động tham gia làm việc cho tổ chức Nguồn nhân lực đối...
- 107
- 1,307
- 10
Công tác đấu thầu tại Công ty Cổ phần Kỹ thuật nền móng và Công trình ngầm FECON, thực trạng và giải pháp.doc
... 20 07 so với 2005 với 2006 Năm 2005 Chỉ tiêu Doanh thu Lợi nhuận trước thuế Lợi nhuận sau thuế 2006 20 07 11.109.242.186 22.240. 277 .1 17 72.5 87. 104.491 102.150 .70 0 311.938. 271 1.309.253.233 73 .548.504 ... 2006 20 07 Chỉ tiêu Tổng tài sản Tài sản lưu động 13.032.890.208 5.2 27. 835.805 29 .78 7.086.913 12.168.593. 578 71 .045.169.113 20.508.211.362 Tài sản cố định 7. 805.054.403 17. 681.493.335 40.851 .74 4.809 ... Mô tơ (Đầu khoan cọc Đầu khoan điện 30KW xi mằng đất) Đầu khoan thủy lực 30 KW 01 01 01 03 03 30 KW 30 KW Bảng 1.2.8: Danh mục thiết bị thi công cọc xi măng đất STT Tên thiết bị Máy sở Đầu khoan...
- 91
- 873
- 5
Nâng cao năng lực đấu thầu của Cty Cổ phần Đầu tư Phát triển Xây dựng và TM Sơn Hà.
... 16.853.385 .71 894.411.4 97 574 .5 57. 649 20 .77 8.055 595.335 .70 4 595.335 .70 4 166.693.9 97 1.524.553 .75 4 54.441.001 502.410.668 17. 108. 676 519.519.344 519.519.344 145.465.416 np 12 Li nhun sau thu 428.641 .70 7 ... 1.392.950 .70 8 1.8 97. 916.831 1.519.610.065 2.649.061.653 (1.129.451.588) 378 .306 .76 6 378 .306 .76 6 21. 272 .634.5 37 STT NguN Vn A N Phi Tr 01/01/2006 7. 655 .71 7.606 I 7. 655 .71 7.606 31/12/2006 10 .70 3.051.61 ... 7. 031.812.099 5 .70 3.462 5 .70 3.462 2.001.805.1 57 1.816.046.4 67 2.541.098.949 (72 5.052.482) 185 .75 8.690 185 .75 8.690 15 .79 2.002.50 Lớp quản lý kinh tế 46 A 35 500.000.000 1 07. 528.0 97 6.660.3 47. 074 7. 871 .623...
- 75
- 363
- 6
Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hoá dầu Petrolimex
... 69.590 92 .70 0 97. 282 14.400 19.800 27. 852 13.230.000 15.399.000 18.606.9 67 576 501 510 1.914.062 2.561. 377 3.040.354 2.880.000 2. 970 .000 3. 526. 000 Tr.đ/ng/th 104,1 67 149 ,7 181,1 37 Lần - 1,4 37 1,21 ... 23, 17 208.558 53, 97 37, 5 8.052 40, 67 13.452 93,41 16,4 3.2 07. 9 67 20,83 5. 376 .9 67 40,64 - 0,13 0,18 - 66 - 1,146 33,82 478 . 977 18 ,7 1. 026. 292 58,84 Doanh số Công ty vòng năm từ năm 2002 đến năm ... Số lao - 75 động Tiền lơng 5 47. 315 bình quân Tơng đối (%) 2004 so với 2003 Tuyệt đối Tơng đối (%) 2004 so với 2002 Tuyệt đối Tơng đối (%) 25 1 57. 081 23, 17 208.558 53, 97 37, 5 8.052 40, 67 13.452...
- 65
- 976
- 3
Quá trình tổ chức quản lý của công ty Cổ phần Tư vấn Điện lực Dầu khí Việt Nam
... 10.5 57. 664. 377 10. 679 . 077 .5 17 24.3 57. 872 2 57. 074 .886 553 .73 0. 472 609. 473 .525 692 .73 4. 578 6.399.250.924 604.312. 272 1. 373 .396.320 70 0 .70 1. 026 6. 472 .842.310 611 .261 .863 1.389.190. 378 609. 473 .525 1. 373 .396.320 ... 4 .262 .655 418.5% 905.211 102.308 12 .7% 656.820 75 7. 971 101.151 15.4% - 375 .021 - 4.500 5 .75 0 7. 250 1.500 26. 08% 57. 973 61.451 3. 478 5.9% 482.934 3.588.918 3.660.6 97 71 .77 9 2% nghìn ( 474 .2 27) ... 20 07 Năm 2008 Năm 2009 73 0.549.845 8.491.519.045 8.589. 171 .514 73 0.549.845 8.491.519.045 11.135.839. 426 11 .263 .901. 579 3.228. 972 .931 11.135.839. 426 11 .263 .901. 579 3.959.522 .77 6 19.6 27. 358. 471 ...
- 20
- 656
- 2
11 Hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần hóa dầu Petrolimex
... 1.385.093 38 .74 0 38 .74 0 25,83 12 543 5.015.000 136. 026 Năm 2006 170 .064 1.990 .76 2 1.915 .70 0 41.961 36.109 24, 07 12 553 5.416.000 183 .75 8 Năm 20 07 177 .000 2.120.300 2.038.200 54 .70 0 47. 042 26, 88 12 ... (giảm) 20 07 20 07 % Số % so với 2006 Số % 51 Chuyên đề tốt nghiệp Trên đại học Đại học Cao đẳng, trung cấp Công nhân kỹ thuật Tổng người 12 259 77 195 543 2.21 47. 7 14.2 35.89 100 người 18 248 79 208 ... nhân lực I Tổng quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Một số khái niệm 1.1 Nguồn nhân lực (NNL) Nguồn nhân lực tổ chức hiểu tất người lao động tham gia làm việc cho tổ chức Nguồn nhân lực đối...
- 104
- 665
- 1
199 Hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Hoá dầu Petrolimex
... 1.385.093 38 .74 0 38 .74 0 25,83 12 543 5.015.000 136. 026 Năm 2006 170 .064 1.990 .76 2 1.915 .70 0 41.961 36.109 24, 07 12 553 5.416.000 183 .75 8 Năm 20 07 177 .000 2.120.300 2.038.200 54 .70 0 47. 042 26, 88 12 ... (giảm) 20 07 20 07 % Số % so với 2006 Số % 51 Chuyên đề tốt nghiệp Trên đại học Đại học Cao đẳng, trung cấp Công nhân kỹ thuật Tổng người 12 259 77 195 543 2.21 47. 7 14.2 35.89 100 người 18 248 79 208 ... nhân lực I Tổng quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Một số khái niệm 1.1 Nguồn nhân lực (NNL) Nguồn nhân lực tổ chức hiểu tất người lao động tham gia làm việc cho tổ chức Nguồn nhân lực đối...
- 104
- 595
- 1
Một số giải pháp nâng cao năng lực đấu thầu của Công ty cổ phần xây dựng số 1 Hà Nội
... giá trị Triệu 36 675 8 445688 38 372 6 4 470 26 5561 47 công trình đồng trúng thầu Giá trị trung bình Triệu 11830,9 12045,6 11628 11 175 ,6 11586,4 gói thầu trúng đồng 1,81 -3,46 -3,8 3 ,7 thầu Tốc độ tăng ... Thu nhập 2004 Tr.đ 958.000 Tr.đ Tr.đ 4 87. 332 2.5 57 2005 2006 1.064.00 1.135.00 6 27. 612 2.602 691. 870 20.250 20 07 1.200.000 695.320 25.362 Tr.đ 1,25 1,35 1 ,7 1,9 bình quân Nguồn: Phòng Tài kế toán ... Các tiêu phản ánh tài sản nguồn vốn Công ty TT CÁC CHỈ TIÊU TÀI SẢN( triệu đồng) - Tài sản 2004 2005 958.194 1.068.00 lưu 933.218 9 97. 142 sản 1. 074 . 07 1.1 37. 895 động(TSLĐ) - Tài 2006 20 07 1.134.699...
- 71
- 656
- 6
Công tác đấu thầu tại Công ty Cổ phần Kỹ thuật nền móng và Công trình ngầm FECON, thực trạng và giải pháp
... 2006 22.240. 277 .1 17 20 07 72.5 87. 104.491 102.150 .70 0 311.938. 271 1.309.253.233 73 .548.504 224.595.555 942.662.328 2006 so với 2005 200,2 305,4 20 07 so với 2006 326, 4 419 ,7 305,4 419 ,7 (Nguồn báo ... 5.2 27. 835.805 2006 29 .78 7.086.913 12.168.593. 578 20 07 71.045.169.113 20.508.211.362 Tài sản cố định 7. 805.054.403 17. 681.493.335 40.851 .74 4.809 (Nguồn bảng cân đối kế toán Công ty năm 2005 - 20 07) ... 0918 .77 5.368 30 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918 .77 5.368 Thời gian nộp hồ sơ dự thầu : Trong ngày 26, 27, 28 tháng 07 năm 2008 Kết thúc vào hồi 17h ngày 28/ 07/ 2008...
- 79
- 565
- 2
“Nâng cao năng lực đấu thầu ở Công ty Cổ phần xây dựng số 6 Thăng Long”.
... Tổng nguồn 94 175 ,5 vốn % Năm 2006 Năm 20 07 Năm 2008 GT % GT % GT % 37, 18 372 41,5 37, 95 416 07 38,8 61018 40,65 62,82 60 879 62,05 65639 ,7 61,2 89088 59,35 100 98120,5 100 1 072 46 ,7 100 150106 100 ... phải đạt 70 % yêu cầu chủ đầu tư chủ đầu tư xem xét đến yếu tố khác giá dự thầu, lực tài chính, uy tín nhà thầu… Bất yếu máy móc thiết bị làm giảm lực đấu thầu doanh nghiệp Để nâng cao lực đấu ... thêm Có nâng cao hiệu sản xuất lực đấu thầu doanh nghiệp 1.2.3.2 Năng lực tài Năng lực tài tiêu quan trọng hàng đầu chủ đầu tư xem xét trình lựa chọn nhà thầu Năng lực tài thể quy mô, cấu nguồn...
- 31
- 221
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐẤU THẦU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI SƠN HÀ
... phần nâng cao lực nhà thầu việc hợp lực họ Việc mở rộng quan hệ liên kết nhiều hình thức thích hợp giải pháp quan trọng nhằm nâng cao lực cạnh tranh công ty Nếu doanh nghiệp độc lập, lực kinh tế ... chất đấu thầu công việc chủ đầu tư, chủ đầu tư chịu trách nhiệm tổ chức thực trình quản lý dự án Với Công ty Để nâng cao lực đấu thầu Công ty cần thực : - Nâng cao lực tài chính, khả huy động ... hoạch sử dụng nguồn cách có hiệu - Chú ý đến đầu tư lực máy móc thiết bị, tiếp thu công nghệ đại giới - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng lực lượng lao đọng với cấu hợp lý hiệu - Quan...
- 14
- 500
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25