0

6 trả lương hoặc tạm ứng lương kỳ i và các khoản khác cho công nhân viên

Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH bao bì Việt Thắng

Hoàn thiện kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại công ty TNHH bao bì Việt Thắng

Kế toán

... Lương trả công việc làm xong; + Lương ph i trả kịp th i để b i dưỡng sức lao động cho công nhân viên + Khi trả lương ph i khấu trừ khoản công nhân viên nợ doanh nghiệp: tiền tạm ứng, ứng chưa chi, ... nghiệp bao gồm nhiều khoản khác nhau: + Tiền lương trả cho ngư i lao động th i gian làm việc thực tế: tiền lương trả theo th i gian, tiền lương trả theo sản phẩm; + Tiền lương trả cho ngư i lao ... ph i trả công nhân viên (4)Số BHXH ph i trả cho ngư i lao động nghỉ ốm, thai sản, tai nạn lao động… kỳ: Nợ TK 338: Ghi giảm quỹ BHXH Có TK 334(8): Ghi tăng khoản ph i trả công nhân viên (5 )Các khoản...
  • 97
  • 547
  • 0
kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương và thu nhập của người lao động tại công ty dịch vụ khách sạn đoàn 30 cần thơ

kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương thu nhập của người lao động tại công ty dịch vụ khách sạn đoàn 30 cần thơ

Kinh tế - Quản lý

... hai cỏch: lng thi gian gin n v lng thi gian cú thng (B lut lao ng, 2012, chng VI, iu 94) Lng thi gian gin n chia thnh: Tin lng thi gian = Thi gian lm vic thc t * n giỏ tin lng (mc lng thi gian) ... kt hp vi ch tin thng sn xut Tin lng thi gian cú thng = Tin lng thi Tin lng cú + gian gin n tớnh cht lng (2 .6) u im v nhc im ca hỡnh thc tin lng thi gian: + u im: ó tớnh n thi gian lm vic thc ... trờn, 65 % li doanh nghip chi tiờu cho doanh nghip chi tiờu cho hot ng cụng on ti doanh nghip Kinh phớ cụng on c trớch lp phc v chi tiờu cho hot ng ca t chc cụng on nhm chm lo, bo v quyn li cho...
  • 135
  • 382
  • 0
Tiểu luận   biện pháp cưỡng chế trừ vào thu nhập của người phải thi hành án

Tiểu luận biện pháp cưỡng chế trừ vào thu nhập của người phải thi hành án

Thạc sĩ - Cao học

... kin ca ngi phi thi hnh ỏn v ngh ca ng s Nguyờn tc ny c bit ỏp dng i vi ngi phi thi hnh ỏn phi thi hnh ngha v tr tin Vỡ vy xỏc minh Chp hnh viờn phi thc hin vic c giỏ giỏ tr ti sn ỏp dng bin ... loi vic thi hnh ỏn v cp dng (loi vic khụng phi thu phớ thi hnh ỏn), vic chuyn tin trc tip cho ngi phi thi hnh ỏn ca cỏc c quan, t chc, ngi s dng lao ng ó to iu kin thun li rt nhiu cho ngi c thi ... phi m bo iu kin sinh hot ti thiu cho ngi phi thi hnh ỏn v ngi c nu i dng + Vic ch xỏc nh c thi gian bt u khu tr ch khụng xỏc nh c thi gian kt thỳc, vỡ vic t chc cng ch kộo di mt khong thi gian...
  • 32
  • 1,995
  • 23
Kết cấu thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp hiện nay.doc

Kết cấu thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp hiện nay.doc

Quản trị kinh doanh

... 10 bậc lương + Nhân viên lo i là: Thư hành chính, tiếp tân, gồm 10 bậc lương + Nhân viên lo i là: nhân viên giao nhận, nhân viên bảo vệ, nhân viên bán hàng, có bậc lương Đ i v i nhân viên bán ... hợp Gồm 10 bậc lương + Nhân viên lo i là: nhân viên kế toán, nhân viên nhân sự, nhân viên kinh doanh Đ i v i nhân viên kinh doanh, trường hợp hưởng theo % doanh thu áp dụng mức 50 % lương theo bậc ... v i tiêu, chia cho nhân viên liên quan hưởng Ưu i m: + Đảm bảo cho ngư i lao động nhận mức lương cứng cố định đủ bù đắp cho chi phi t i thiểu cho dù không làm việc + Tạo động lực, cổ vũ tinh...
  • 18
  • 2,328
  • 6
KẾT CẤU THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

KẾT CẤU THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

Kinh tế - Thương mại

... 10 bậc lương + Nhân viên lo i là: Thư hành chính, tiếp tân, gồm 10 bậc lương + Nhân viên lo i là: nhân viên giao nhận, nhân viên bảo vệ, nhân viên bán hàng, có bậc lương Đ i v i nhân viên bán ... hợp Gồm 10 bậc lương + Nhân viên lo i là: nhân viên kế toán, nhân viên nhân sự, nhân viên kinh doanh Đ i v i nhân viên kinh doanh, trường hợp hưởng theo % doanh thu áp dụng mức 50 % lương theo bậc ... v i tiêu, chia cho nhân viên liên quan hưởng Ưu i m: + Đảm bảo cho ngư i lao động nhận mức lương cứng cố định đủ bù đắp cho chi phi t i thiểu cho dù không làm việc + Tạo động lực, cổ vũ tinh...
  • 18
  • 743
  • 0
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động trên thị trường lao động thành phố hồ chí minh

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động trên thị trường lao động thành phố hồ chí minh

Kinh tế - Quản lý

... U) nghiên cứu là: thunhap = β1 + β2tuoii + β3gioitinhi + β4congngi + β5nongngi + β6dichvui + β7namlvi + β8sonamdihoci + β9ktcaoi + β10kttrungi + β11lanhdaoi + β12ldcokti + β13ldgiandoni + i Kết ... β13ldgiandoni + i Gi i thích hệ số tương quan: β3 _gioitinh = 7.724,2 46 có nghĩa i u kiện nhân tố khác không đ i thu nhập thay đ i đơn vị cấu gi i tính thay đ i 7.724.2 46 đơn vị ngược l i β4 ... bạn bạn tốt nghiệp ĐH Đường màu xanh bạn kiếm v i cấp III + Vùng chi phí bạn ph i bỏ tiền t i cho sách đồ dùng học tập, học phí khoản chi khác khoản phí sinh hoạt Kiểu bạn tiền cho việc ăn + Vùng...
  • 27
  • 7,368
  • 41
KẾT cấu THU NHẬP của NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG các DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

KẾT cấu THU NHẬP của NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG các DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

Kinh tế - Quản lý

... 10 bậc lương + Nhân viên lo i là: Thư hành chính, tiếp tân, gồm 10 bậc lương + Nhân viên lo i là: nhân viên giao nhận, nhân viên bảo vệ, nhân viên bán hàng, có bậc lương Đ i v i nhân viên bán ... hợp Gồm 10 bậc lương + Nhân viên lo i là: nhân viên kế toán, nhân viên nhân sự, nhân viên kinh doanh Đ i v i nhân viên kinh doanh, trường hợp hưởng theo % doanh thu áp dụng mức 50 % lương theo bậc ... v i tiêu, chia cho nhân viên liên quan hưởng Ưu i m: + Đảm bảo cho ngư i lao động nhận mức lương cứng cố định đủ bù đắp cho chi phi t i thiểu cho dù không làm việc + Tạo động lực, cổ vũ tinh...
  • 18
  • 261
  • 0
Tiền công - thu nhập của người lao động ở doanh nghiệp tư nhân và việc tạo động lực cho người lao động

Tiền công - thu nhập của người lao động ở doanh nghiệp tư nhân việc tạo động lực cho người lao động

Quản trị kinh doanh

... thuận l i để ng i lao động hoàn thiện công việc Lo i trừ trở ng i cho thực công việc ng i lao động Cung cấp i u kiện cần thiết cho công việc Tuyển chọn bố trí ng i phù hợp để thực công việc 4.3.Kích ... đ i sống cho ng i lao động: Chính từ việc gi i việc làm cho ng i lao động xã h i mà khu vực Kinh tế t nhân n i chung Doanh nghiệp t nhân Doanh nghiệp t nhân n i riêng tạo thu nhập, nâng cao đ i ... tan vào thành phần kinh tế quốc doanh d i hình thức Công ty hợp doanh Sau năm 1954, tr i qua th i kỳ c i tạo ngắn ng i, kinh tế t t nhân bị biến miền bắc Đến cu i năm 1 960 , công c i tạo xã hội...
  • 45
  • 752
  • 9
Kết cấu thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp

Kết cấu thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... 10 bậc lương - Nhân viên lo i là: Thư hành chánh, tiếp tân, gồm 10 bậc lương - Nhân viên lo i là: nhân viên giao nhận, nhân viên bảo vệ, nhân viên bán hàng, có bậc lương Đ i v i nhân viên bán ... gian trả lương cho nhân viên th i gian học tập, h i họp, hay làm nhiệm vụ khác, trả cho hợp đồng ngắn hạn Mức lương ngày = mức lương tháng/ 22 (hoặc 26) Tiền lương giờ: tiền lương trả cho làm việc, ... hợp Gồm 10 bậc lương - Nhân viên lo i là: nhân viên kế toán, nhân viên nhân sự, nhân viên kinh doanh Đ i v i nhân viên kinh doanh, trường hợp hưởng theo % doanh thu áp dụng mức 50 % lương theo bậc...
  • 21
  • 690
  • 1
Thu nhập của người lao động tại Công ty Dệt 8 -3 - Thực trạng và giải pháp

Thu nhập của người lao động tại Công ty Dệt 8 -3 - Thực trạng giải pháp

Kinh tế - Thương mại

... đơn giản trả lơng th i gian có thởng tiền lơng th i gian tuý trả lơng theo th i gian có mặt ng i lao động n i làm việc V i hình thức trả lơng th i gian có thởng ng i lao động nhận đợc thêm tiền ... n i công ty Công nghệ sản xuất sản phẩm tr i qua giai đoạn: + Giai đoạn 1: Công nghệ kéo s i nguyên liệu đầu xơ tự nhiên xơ Pp + Giai đoạn 2 :Công nghệ dệt làm nhiệm vụ chủ yếu dệt s i thành v i ... ng i ta chia lo i quỹ tiền lơng sau: Quỹ lơng toàn số tiền mà doanh nghiệp trả cho ng i lao động vào số làm việc thực tế ng i lao động Quỹ lơng ngày toàn số tiền mà doanh nghiệp trả cho ng i lao...
  • 67
  • 608
  • 0
Thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp

Thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... nhập cho thân Ngo i ra, Công ty trọng tạo i u kiện làm việc tho i m i cho ng i lao động, giữ n i liên hệ mật thiết cán quản lý nhân viên nh công nhân lao động i u đáng n i m i trờng làm việc Công ... cho nhân viên công ty mình .6 * Bảo hiểm nhân thọ theo nhóm: Đây lo i phúc l i nhằm bảo vệ gia đình nhân viên trờng hợp nhân viên qua đ i Lo i hình bảo hiểm thu hút đợc nhiều ý ng i lao động chi ... l i cho cán bộ, công nhân viên doanh nghiệp Đay hình thức thu hút nhân viên, làm cho họ gắn bó v i công việc làm Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775. 368 * Tiền...
  • 47
  • 533
  • 3
Một số biện pháp nhằm nâng cao thu nhập của người lao động

Một số biện pháp nhằm nâng cao thu nhập của người lao động

Quản trị kinh doanh

... doanh nghiệp Đơn vị tính:1000 đồng Hạng DN đặc biệt I Hệ số mức lơng II III IV 4.32-4 .6 907- 966 3 .66 -3.94 769 -827 3 .66 -3.94 769 -827 3.04-3.28 63 8 -68 9 Giám đốc Hệ số Mức lơng 6. 72-7. 06 1411-1483 ... tiền lơng trả theo th i gian bao gồm hai chế độ Đó chế độ trả lơng theo th i gian đơn giản chế độ trả lơng theo th i gian có thởng +Chế độ trả lơng theo th i gian đơn giản: Sinh viên thực hiện: ... thể áp dụng cho công việc đ i h i nhiều ng i tham gia thực mà công việc cá nhân có liên quan đến Sinh viên thực hiện: 18 Đào Thị Thu Hơng - Q9N Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn...
  • 92
  • 514
  • 0
Nghiên cứu về thu nhập của người lao động và biện pháp nhằm nâng cao thu nhập cho người lao động tại Ban quản lý dự án công trình điện mền Bắc

Nghiên cứu về thu nhập của người lao động biện pháp nhằm nâng cao thu nhập cho người lao động tại Ban quản lý dự án công trình điện mền Bắc

Kinh tế - Thương mại

... ng i có sáng kiến công việc, nâng cao hiệu công việc, rút ngắn th i gian công việc việc đa gi i pháp nhằm tăng thu nhập cho Tập thể, Cá nhân ng i Mặt khác, việc thăm h i, động viên tặng quà nhân ... bộ, Công nhân viên tham gia đóng Bảo hiểm xã h i 100%, hàng tháng trớc trả lơng cho Cán bộ, Công nhân viên, Ban Quản lý dự án giữ l i 5% số tiền lơng Nhân viên, thay mặt Cán bộ, Công nhân viên ... thần Công nhân viên làm việc i u ta nhận biết đợc rằng, tiền lơng Công nhân viên đợc trả theo hình thức trả lơng theo th i gian có thởng, việc trả lơng l i Tổng Công ty i n lực xét duyệt Vì tiền...
  • 64
  • 796
  • 1
PHÂN TÍCH TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

PHÂN TÍCH TIỀN LƯƠNG THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Kinh tế - Quản lý

... lương: gồm -Tiền lương ngày theo hệ thống thang lương, bảng lương Nhà nước -Tiền lương trả theo sản phẩm -Tiền lương công nhật trả cho ngư i phụ việc -Tiền lương trả cho cán -Tiền lương trả cho ... Qũy lương công nhân sản xuất có đặc thù riêng chia làm lo i Quỹ tiền lương cấp bậc:Tiền lương trả cho công nhân hưởng chế độ lương sản phẩm th i gian Quỹ tiền lương giờ:là quỹ tiền lương trả ... th i gian ngừng việc thiết bị máy móc hỏng, thiếu nguyên nhiên vật liệu, thiên tai,… -Tiền lương trả cho th i gian i u động công nhân viên làm nghĩa vụ, học Website: http://www.docs.vn Email...
  • 8
  • 4,247
  • 56
Thực trạng thu nhập của người lao động sau quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước”  (nghiên cứu trường hợp Công ty cổ phần Cồn Rượu Hà Nội)”

Thực trạng thu nhập của người lao động sau quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước” (nghiên cứu trường hợp Công ty cổ phần Cồn Rượu Hà Nội)”

Kinh tế - Thương mại

... triệu - H i: Nhân viên mức lương ạ? Đáp: Nhân viên phòng ban th i, nhân viên phòng bác bình quân năm Còn ngư i thấp mà nhân viên vào khoảng triệu 2, lương cứng mềm Kết i u tra cho thấy mức lương ... nhất? Nhiều nhất? Trung bình ạ? Đáp: Trung bình triệu Nếu n i nhân viên n i cách tương đ i nhiều vào khoảng 15 triệu, chưa n i đến trưởng phòng, giám đốc xí nghiệp trở lên chưa n i Nhân viên khoảng ... nhiều hơn, 26, 9 % đánh giá mức lương cũ có 4,5 % cho lương họ bị trước Như vậy, mức lương ngư i lao động c i thiện trước Đ i v i khoản lương trả theo trách nhiệm, nửa ngư i lao động cho biết khoản...
  • 32
  • 803
  • 5
Thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp

Thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp

Kế toán

... này, Công ty Kennecott ( Mỹ ) giảm 50% chi phí thuốc men cho nhân viên công ty mình .6 * Bảo hiểm nhân thọ theo nhóm: Đây lo i phúc l i nhằm bảo vệ gia đình nhân viên trường hợp nhân viên qua đ i ... ngư i lao động v i kết lao động mà họ đạt th i gian lao động Hình thức trả lương gồm hai chế độ: trả lương thao th i gian đơn giản trả lương theo th i gian có thưởng Trả lương theo th i gian ... th i gian đơn giản v i chế độ tiền thưởng đạt tiêu số lượng chất lượng qui định Chế độ trả lương chủ yếu áp dụng v i công nhân làm công việc phụ hay v i công nhân khâu có trình độ gi i hoá cao công...
  • 28
  • 1,407
  • 2
nghiên cưú thu nhập của người lao động tại công ty in công đoàn

nghiên cưú thu nhập của người lao động tại công ty in công đoàn

Kế toán

... giữ m i liên hệ mật thiết cán quản lý nhân viên công nhân lao động i u đáng n i m i trường làm việc Công ty, Công ty in Công đoàn số doanh nghiệp có m i trường văn hoá c i mở, thân mật, ngư i ... danh, Công ty tạo i u kiện để cán bộ, nhân viên tự phấn đấu để nâng hệ số lương thân M i nhân viên xếp hệ số lương theo mức độ phức tạp trách nhiệm v i công việc đảm nhận Sau th i gian làm việc, ... lo i máy móc, thiết bị máy in công nghệ Đức v i chi phí 14 tỷ đồng; máy in Nhật có công nghệ c i tiến đ i nhiều lo i máy móc khác máy vi tính , máy xén mặt, máy vào bìa keo nhiệt… Nhờ đó, Công...
  • 34
  • 432
  • 0
KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ TRÍCH BHXH, BHYT, KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG TRÍCH BHXH, BHYT, KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Kế toán

... kỳ nhân viên muốn tạm ứng tiền ph i có giấy đề nghị tạm ứng, lý tạm ứng ph i Giám đốc xác nhận Sau có giấy tạm ứng đề nghị tạm ứng, kế toán lập phiếu chi đưa cho thủ quỹ - Khi công nhân tạm ứng ... 5 46. 800 5.194 .60 0 32.534 .60 0 Báo cáo tỏng hợp kế toán SỔ C I T I KHOẢN 334 Trang: 01 Số hiệu: 334 Tên t i khoản: Ph i trả công nhân viên Ngày Chứng từ tháng ghi sổ ghi sổ Số tháng Diễn gi i N ... 824. 167 .60 0 10 Báo cáo tỏng hợp kế toán SỔ C I Trang: 01 Số hiệu: TK 338 Tên t i khoản: Ph i trả ph i nộp khác Ngày tháng ghi sổ Chứng từ ghi sổ Số N hiệu Diễn gi i TKĐƯ tháng Đầu kỳ 30/10 Số tiền...
  • 35
  • 539
  • 0
KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ TRÍCH BHXH  BHYT KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG TRÍCH BHXH BHYT KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Kế toán

... 523 524 61 3 525 61 4 Diễn gi i Trả tiền cho cty Đ i Bắc Trả tiền cho cty B Minh Trả tiền cho cty H Gia Trả tiền cho cty C Long Trả tiền cho cty P Nam Trả tiền cho cty N.Cường Trả tiền cho cty ... Diễn gi i 511 512 514 515 517 521 7/2 8/2 10/2 11/2 14/2 20/2 Trả tiền cho cty B.Minh Trả tiền cho cty H.Gia Trả tiền cho cty P.Nam Trả triền cho cty N.Cường Trả tiền cho cty P.Phú Chi tạm ứng ... … Lương th i gian Phép Công … Lễ,h i họp Tiền Công 44.838 48.705 … … Tổng số Tiền 520.382 4 96. 625 Các khoản giảm trừ 6% BHXH, Khác BHYT 34.974 25.3 26 Số tiền lĩnh 485.408 471.299 Lương phải...
  • 30
  • 477
  • 0

Xem thêm