... tỷ lệ laođộng nữ Côngty (từ 27 ,14% năm 20 08 đến 28 ,39 % vào năm 20 10) 2. 1.1 .2 Cơ cấu laođộng theo độ tuổi Theo độ tuổi, laođộngCôngtyphân thành nhóm tuổi khác Dựa vào cách phânloại này, ... năm laođộng = Tổng sản lượng Số laođộng bình quân Để thấy tình hình suất laođộngCôngty sao, sau trình bày phân tích số liệu suất laođộngCôngty năm gần sau: 24 Bảng2. 9: Năng suất laođộng ... lao động, thời gian lao động, suất lao động, …Người laođộngCôngty xếp phù hợp với khả trình độ tay nghề Để thấy rõ tình hình sử 22 dụng lao động, phân tích khía cạnh biểu việc sử dụng lao động...
... tỷ lệ laođộng nữ Côngty (từ 27 ,14% năm 20 08 đến 28 ,39 % vào năm 20 10) 2. 1.1 .2 Cơ cấu laođộng theo độ tuổi Theo độ tuổi, laođộngCôngtyphân thành nhóm tuổi khác Dựa vào cách phânloại này, ... năm laođộng = Tổng sản lượng Số laođộng bình quân Để thấy tình hình suất laođộngCôngty sao, sau trình bày phân tích số liệu suất laođộngCôngty năm gần sau: 24 Bảng2. 9: Năng suất laođộng ... lao động, thời gian lao động, suất lao động, …Người laođộngCôngty xếp phù hợp với khả trình độ tay nghề Để thấy rõ tình hình sử 22 dụng lao động, phân tích khía cạnh biểu việc sử dụng lao động...
... lơng; định mức lao động; an toàn lao động, vệ sinh laođộng bảo hiểm xã hội ngời laođộng ý nghiã thoả ớc laođộng tập thể Bản thoả ớc laođộng tập thể cụ thể hoá Bộ luật laođộng doanh nghiệp, ... yêu cầu công tác Côngty Điều 16 Giám đốc Côngty có nhiệm vụ thực Hợp đồnglao động, thoả ớc laođộng tập thể thoả thuận khác với ngời lao động, tôn trọng danh dự đối sử mức với ngời laođộng Điều ... chọn lao động, bố trí điều hành laođộng theo nhu cầu, hoạt độngCôngty Có quyền khen thởng xử lý vi phạm kỷ luật laođộng theo quy định pháp luật laođộng Có trách nhiệm cộng tác với công...
... Trăm nghìn/ trung bình người 20 03 20 04 20 05 20 06 20 07 33 .600 37 .497 45.000 79.560 136 .000 20 07/ 20 03 4,05lần 28 29 30 52 85 3, 04lần 1 .20 0 1 .29 3 1.500 1. 530 1.600 1 ,33 lần (Nguồn: Phòng tài kế toán) ... 1.4 .2 Chức năng, nhiệm vụ quyền hạn Phần 2: Phân tích công tác lao động, tiền lương côngty . 12 2.1 Cơ cấu laođộngcôngty 12 2 .2 Tình hình sử dụng thời gian laođộng 14 2.3 ... 4, 125 6,4 12 5,41 5 ,3 02 7, 6 23 3, 3 72 1,6 12 1,5 12 1 ,20 4 1,78 0,946 0,897 Bảng 1: Thống kê tổng quỹ tiền lương côngty ( Đơn vị: tỷ đồng) Trước năm 20 06 côngty chưa cổ phần hóa, số lượng cán công ty...
... chọn laođộngcôngty chặt chẽ, yêu cầu cao Côngty tiến hành quản lý laođộng theo qui định, sổ theo dõi mà theo cách riêng côngty nh phân cấp quản lý theo xởng, cấp sổ lao động, có mã số laođộng ... phũng, cỏc ban 2.2 Qu thi gian lao ng 2. 2.1 Qu thi gian lao ng theo ngy cụng (1 thỏng lm bao nhiờu ngy) Laođộngcôngty làm việc ngày / tuần, 24 ngày / tháng 2.2 .2 Qu thi gian lao ng theo gi ... lực sẵn có công ty, tăng khả cạnh tranh đợc côngty áp dụng có hiệu Côngty theo dõi laođộng theo hai phận khác nhau: - Bộ phậnlaođộng gián tiếp: Theo dõi laođộng theo bảng chấm công theo...
... cán công nhân viên côngty giàu kinh nghiệm với trình độ chuyên môn cao, lợi côngty so với côngty khác lĩnh vực ngành Trong tổng số laođộngcôngty có 80% laođộng dài hạn lại laođộngcôngty ... Theo hợp đồnglao động: côngty gồm có hợp đồng dài hạn hợp đồng ngắn hạn Bảng cấu laođộngcôngty tháng đầu tháng Năm 20 10 Phânloại Tháng Số lượng( người) Tổng số laođộngLaođộng gián tiếp ... theo đặc trưng định, laođộngcôngtyphânloại theo tiêu thức sau: • Theo giới tính: côngty gồm có laođộng nam laođộng nữ • Theo trình độ học vấn: côngty gồm bậc laođộng tiến sỹ, thạc sỹ,...
... côngty quyền lợi nghĩa vụ côngty người lao động, quy định công việc hình thức trả lương laođộng Hợp đồnglaođộng phòng tổ chức hành quản lý Laođộngcôngtyphân thành laođộng dài hạn, lao ... laođộng ngắn hạn laođộng thời vụ Laođộng dài hạn cán bộ, công nhân viên ký hợp đồng dài hạn với công ty, laođộng tính lương trích khoản BHXH, BHYT, KPCĐ lực lượng đội ngũ laođộngcôngtyLao ... Mỗi phân xưởng có danh sách laođộng dùng để theo dõi laođộng mà quản lý Mặt khác, côngty theo dõi laođộng theo thời hạn hợp đồng Trong hợp đồnglaođộng nêu rõ quyền lợi nghĩa vụ người lao động...
... số laođộngcôngty có 80% laođộng dài hạn lại laođộngcôngty ký hợp đồng từ – năm Tính chất laođộngcôngty ổn định năm, năm côngty có tổ chức thi đua laođộng giỏi nhằn khuyến khích công ... laođộngPhânloạilaođộng việc xếp laođộng vào nhóm khác theo đặc trưng định, laođộngcôngtyphânloại theo tiêu thức sau: • Theo giới tính: côngty gồm có laođộng nam laođộng nữ • Theo ... vấn: côngty gồm bậc laođộng tiến sỹ, thạc sỹ, đại học, cao đẳng • Theo hợp đồnglao động: côngty gồm có hợp đồng dài hạn hợp đồng ngắn hạn Bảng cấu laođộngcôngty tháng đầu tháng Năm 20 10 Phân...
... cán công nhân viên côngty giàu kinh nghiệm với trình độ chuyên môn cao, lợi côngty so với côngty khác lĩnh vực ngành Trong tổng số laođộngcôngty có 80% laođộng dài hạn lại laođộngcôngty ... đồnglao động: côngty gồm có hợp đồng dài hạn hợp đồng ngắn hạn Bảng cấu laođộngcôngty tháng đầu tháng Năm 20 10 Phânloại Tháng Số lượng( người) Tổng số laođộngLaođộng gián tiếp Tỷ lệ % 20 0 ... theo đặc trưng định, laođộngcôngtyphânloại theo tiêu thức sau: • Theo giới tính: côngty gồm có laođộng nam laođộng nữ • Theo trình độ học vấn: côngty gồm bậc laođộng tiến sỹ, thạc sỹ,...