... khảo sát) Bảng 2. 16 Trình độ công nghệ CTCP Hà Nội 6 Bảng 2.17CơcấunhânlựcCôngtyCPBánhkẹoHảiHàgiaiđoạn 20 10 – 20 13 Bảng 2. 18 Kết điều tra lực NLĐ CTCP BánhkẹoHải Hà Bảng2.19: Kết điều ... điều tra tổ chức công đoàntại CTCP BánhkẹoHải Hà Bảng 2. 20 Đánh giá người sử dụng lao độngcủa CTCP BánhkẹoHải Hà Bảng 2. 21 Kết điều tra lực NLĐ CTCP truyền thông VN Bảng2 .22 Kết điều tra thực ... Nội giai đoạn đến 20 20 23 Chương LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRONG CÁC CÔNGTYCỔ PHẦN 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Khái niệm công ty, côngtycổ phần 1.1.1.1.Khái niệm côngty Theo từ...
... Một số tiêu thực giai đoạn 20 11 -20 13 49 Bảng 3 .2 Số lượng lao động, cấu lao động chất lượng lao động từ năm 20 11 - 20 13 59 Bảng 3.3 Tình hình tuyển dụng giai đoạn 20 11 20 13 61 Bảng 3.4 Bảng ... Tuyển dụng nguồn nhânlực - Bố trí sử dụng nguồn nhânlực - Đánh giá đãi ngộ nhân 18 - Đào tạo phát triển nguồn nhânlực 1 .2. 3 Nội dung sách nhân 1 .2. 3.1 Tuyển dụng nguồn nhânlực a Khái niệm ... lược 16 1 .2 Chính sách nhân 18 1 .2. 1 Khái niệm 18 1 .2. 2 Chính sách nhân 18 1 .2. 3 Nội dung sách nhân 19 1 .2. 4 Ai làm sách nhân 33 1 .2. 5 Nguồn hình...
... tiêu thực giai đoạn 20 11 -20 13 49 Bảng 3 .2 Số lượng lao động, cấu lao động chất lượng lao động từ năm 20 11 - 20 13 59 Bảng 3.3 Bảng 3.4 Bảng 3.5 Tình hình tuyển dụng giai đoạn 20 11 20 13 Thực trạng ... sách nhân Tổng côngty DLHN giai đoạn 20 11 -20 13 .69 Chính sách tuyển dụng 71 Chính sách bố trí sử dụng nguồn nhânlực 72 Chính sách đánh giá đãi ngộ nhân 72 ... Tuyển dụng nguồn nhânlực - Bố trí sử dụng nguồn nhânlực - Đánh giá đãi ngộ nhân 18 - Đào tạo phát triển nguồn nhânlực 1 .2. 3 Nội dung sách nhân 1 .2. 3.1 Tuyển dụng nguồn nhânlực a Khái niệm Tuyển...
... nghiệp Hà Nội qua năm sau: 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 20 07 Cả nước 336100,3 395809 ,2 476350 620 067,7 808958,3 991049,4 1167715,4 1367968 Hà Nội 23 610,7 26 495 ,2 37054 50751,0 64390,9 77496,5 ... lý công 46 Chuyên đề tốt nghiệp: Một số giải pháp phát triển KCNTT địa bàn Hà Nội theo hướng bền vững kinh tế 22 xe buýt đưa đón công nhân, nhà trọ cho công nhân, nhà ăn cho công nhân, đồn công ... năm 20 10 .71 4.2Một số giải pháp phát triển bền vững kinh tế KCNTT địa bàn Hà Nội 72 4 .2. 1Huy động vốn đầu tư vào KCN . 72 4 .2. 2Nâng cao trình độ công...
... nghiệp Hà Nội qua năm sau: 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 20 07 Cả nước 336100,3 395809 ,2 476350 620 067,7 808958,3 991049,4 1167715,4 1367968 Hà Nội 23 610,7 26 495 ,2 37054 50751,0 64390,9 77496,5 ... lý công 46 Chuyên đề tốt nghiệp: Một số giải pháp phát triển KCNTT địa bàn Hà Nội theo hướng bền vững kinh tế 22 xe buýt đưa đón công nhân, nhà trọ cho công nhân, nhà ăn cho công nhân, đồn công ... năm 20 10 .71 4.2Một số giải pháp phát triển bền vững kinh tế KCNTT địa bàn Hà Nội 72 4 .2. 1Huy động vốn đầu tư vào KCN . 72 4 .2. 2Nâng cao trình độ công...
... tăng trưởng cao, tăng 21 ,4% so với năm 20 06 Cụ thể, giá trị sản xuất công nghiệp Hà Nội qua năm sau: 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 20 07 Cả nước 336100,3 395809 ,2 476350 620 067,7 808958,3 991049,4 ... xe buýt đưa đón công nhân, nhà trọ cho công nhân, nhà ăn cho công nhân, đồn công an, công đoàn, Hải quan KCN…là yếu tố vừa tăng sức hấp dẫn KCN, vừa giải pháp kinh tế-xã hội cần phải thực để đảm ... lớn nhâncông vốn đầu tư chứng tỏ doanh nghiệp áp dụng trình độ khoa học công nghệ vào sản xuất không cao, trình độ đại hoá thấp 1 .2. 4.6 Tỷ lệ vốn đầu tư côngnhânTỷ lệ vốn đầu tư công nhân...
... xe buýt đưa đón công nhân, nhà trọ cho công nhân, nhà ăn cho công nhân, đồn công an, công đoàn, Hải quan KCN…là yếu tố vừa tăng sức hấp dẫn KCN, vừa giải pháp kinh tế-xã hội cần phải thực để đảm ... lớn nhâncông vốn đầu tư chứng tỏ doanh nghiệp áp dụng trình độ khoa học công nghệ vào sản xuất không cao, trình độ đại hoá thấp 1 .2. 4.6 Tỷ lệ vốn đầu tư côngnhânTỷ lệ vốn đầu tư côngnhân ... thiện + Cơcấu thân thiện cần phải tạo cân đầu đầu vào hội để tái chế chất thải trình công nghiệp Việt Nam số nước khu vực đánh giá nước có hội phát triển ngành công nghiệp tái chế chất thải-xu...
... đầu tư bằng cách đánh giá ty lệ vốn đầu tư đơn vị (ha) đất công nghiệp , ty lệ vốn đầu tư công nhân, từ đó đưa các yêu cầu về ty lệ vốn đầu tư côngnhân không thấp quá tiêu ... hoạt người phải xử lý, tái chế kịp thời, đặc biệt nguồn nước thải khí thải Nguồn nước thải cần tái chế, khí thải cần khống chế không vượt cho phép, phải có hệ thống xử lý trước thải môi trường ... chúng - Khuyến khích các côngty xây dựng hạ tầng xây dựng các khu nhà ở cho công nhân, các công trình văn hoá Vận động người lao động tích cực tham gia công tác phòng chống...
... cứu lý luận 10 /20 00 Tạp chí Thương mại, 13 /20 00 Tạp chí Công nghiệp, số 12/ 2001, 13 /20 01,4 /20 02, 6 /20 02 Tạp chí Kinh tế phát triển, số 50 /20 01, 1 /20 02, 8 /20 02 Thời báo kinh tế, số 31 /20 00 Tạp chí ... chất thải gây ô nhiễm môi trường 2. 1 .2 Khu công nghiệp Thăng Long Chủ đầu tư xây dựng sở hạ tầng côngty liên doanh tập đoàn Sumitomo CôngtyCơ khí Đông Anh Tổng số vốn đầu tư dự án 5 322 8000 ... chí Nghiên cứu kinh tế, số 6 /20 00, 7 /20 00, 12/ 2001 10 Tạp chí Tài chính, số 4 /20 01, 12/ 1999 11 Tạp chí Lao động xã hội, số 8 /20 01 12 Tạp chí Kinh tế dự báo, 2/ 2001,3 /20 01 13 Báo điện tử: vneconomy.com.vn/thudo.gov.vn/vir.com.vn/...
... 21 ,4% so với năm 20 06 Cụ thể, giá trị sản xuất công nghiệp Hà Nội qua năm sau: 20 00 Cả nước Hà Nội Chiếm tỷ lệ 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 20 07 1167715,4 1367968 336100,3 395809 ,2 476350 620 067,7 ... 47 2. 2.1 KCN Nội Bài 48 2.2 .2 KCN Sài Đồng B 50 2. 2.3 KCN Nam Thăng Long 52 2 .2. 4 KCN Hà Nội – Đài Tư 54 2. 2.5 KCN Thăng Long 55 2. 3 Đánh ... xe buýt đưa đón công nhân, nhà trọ cho công nhân, nhà ăn cho công nhân, đồn công an, công đoàn, Hải quan KCN…là yếu tố vừa tăng sức hấp dẫn KCN, vừa giải pháp kinh tế-xã hội cần phải thực để đảm...
... Thành phố qua năm 20 01 - 20 02 Giờng kế hoạch Giờng thực Tỷ lệ đạt(%) 20 01 20 02 2001 20 02 2001 20 02 Điểm Bệnh viện TP 2. 730 2. 740 2. 956 3 123 ,2 108 114 TTYT quận 620 760 754 855,6 122 113 huyện Toàn ... bệnh năm 20 02 ngành y tế Hà Nội So sánh 20 02/ 2001 Chỉ tiêu Năm 20 01 Năm 20 02Tỷ trọng % Số tuyệt đối 1- Tổng số lần khám 2. 297.573 2. 6 02. 076 113,3 304.503 2- Tổng số BN khám 2.017. 869 2. 281.893 ... Tổng chi 113 .23 0 133.655 100,0 156.340 163.977 100,0 30. 322 22 ,7 Nhóm chi 37 .170 39. 426 29 ,5 51.130 54.878 33,5 15.4 52 39 ,2 cho ngời Nhóm chi 40 .25 0 43.500 32, 5 53 .28 0 56. 720 34,6 13 .22 0 30,4 cho...
... việc gia đình 26 2.2 Đánh giá thực trạng mức độ hiểu biết Bộ luật Lao động 20 12 người LĐ GVGĐ địa bàn Hà Nội 28 2. 2.1 Kiểm định độ tin cậy thang đo 30 2.2 .2 Phân tích mức ... từ T01 - T03 /20 15 - Về mặt nội dung nghiên cứu: Bộ luật Lao động (Luật số: 10 /20 12/ QH 13) ban hành ngày 18/06 /20 12, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/05 /20 13, bao gồm 17 Chương 24 2 Điều Tuy nhiên, ... dung nghiên cứu: Bộ luật Lao động (Luật số: 10 /20 12/ QH 13) ban hành ngày 18/06 /20 12, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/05 /20 13, bao gồm 17 Chương 24 2 Điều Tuy nhiên, đề tài tập trung nghiên cứu...
... cứu lý luận 10 /20 00 Tạp chí Thương mại, 13 /20 00 Tạp chí Công nghiệp, số 12/ 2001, 13 /20 01,4 /20 02, 6 /20 02 Tạp chí Kinh tế phát triển, số 50 /20 01, 1 /20 02, 8 /20 02 Thời báo kinh tế, số 31 /20 00 Tạp chí ... nguồn lực 1998 KCN 1999 Hà SS tỷ Nội lệ (%) KCN 20 00 Hà SS tỷ Nội lệ (%) KCN Hà SS tỷ Nội lệ (%) XK 93,9 306,5 30,6 107,5 325 33 122 ,55 341 ,2 35,7 NK 83,7 369,5 22 ,6 96,8 375 25 ,8 1 02, 5 351 29 ,2 ... chất thải gây ô nhiễm môi trường 2. 1 .2 Khu công nghiệp Thăng Long Chủ đầu tư xây dựng sở hạ tầng côngty liên doanh tập đoàn Sumitomo CôngtyCơ khí Đông Anh Tổng số vốn đầu tư dự án 5 322 8000...
... LÝ NHÂN SỰ QUỐC TẾ • Nguồn nhânlực đóng vai trò chủ chốt cấu tổ chức côngty • Nguồn nhânlực chi phối hoạt động côngty mang tính chất định • Việc quản lý nhânlựccó tác động lớn đến nguồn nhân ... TRUNG TÂM Chính sách nhân đa trung tâm sách nhân MNEs công dân nước sở tuyển dụng để quản lý côngty đất nước họ, công dân quốc gia côngty mẹ chiếm vị trí quan trọng trụ sở côngty TIẾP CẬN POLYCENTRIC ... trọng cao Côngty đầu tư khoảng 170 0 đô la cho nhân viên để đào tạo họ mảng kỹ cần cho công việc công ty, bao gồm kỹ tương tác kỹ cá nhân IBM ĐÃ THÀNH CÔNG NHƯ THẾ NÀO VỚI CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ CỦA...