1 một số lý luận cơ bản về công tác quản trị nhân lực trong trường đại học dân lập
Một số lý luận cơ bản về công tác trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp
... thân công việc: Công việc yếu tố định ảnh hưởng đến mức tiền lương Hầu hết Công ty trọng đến giá trị thực công việc cụ thể Có nhiều cách đánh giá cơng việc 1. 1 Phân tích cơng việc mơ tả cơng ... vào thân công việc để cán nhân doanh nghiệp kế hoạch hóa nguồn nhân lực mình, phân cơng lao động hợp lý, bồi dưỡng, đào tạo nguồn nhân lực nhằm mục đích sử dụng có hiệu cao nguồn nhân lực sẵn ... hành Đó Cơng ty lâm vào tình trạng tài gặp khó khăn, cơng việc đơn giản, khơng đòi hỏi nhân tài * Cơ cấu tổ chức máy quản lý: Cơ cấu tổ chức máy quản lý có ảnh hưởng lớn đến tiền lương Một cấu...
- 28
- 521
- 0
MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
... thân công việc: Công việc yếu tố định ảnh hưởng đến mức tiền lương Hầu hết Công ty trọng đến giá trị thực công việc cụ thể Có nhiều cách đánh giá cơng việc 1. 1 Phân tích cơng việc mơ tả cơng ... vào thân công việc để cán nhân doanh nghiệp kế hoạch hóa nguồn nhân lực mình, phân cơng lao động hợp lý, bồi dưỡng, đào tạo nguồn nhân lực nhằm mục đích sử dụng có hiệu cao nguồn nhân lực sẵn ... hành Đó Cơng ty lâm vào tình trạng tài gặp khó khăn, cơng việc đơn giản, khơng đòi hỏi nhân tài * Cơ cấu tổ chức máy quản lý: Cơ cấu tổ chức máy quản lý có ảnh hưởng lớn đến tiền lương Một cấu...
- 29
- 482
- 2
MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG NGHỆ MARKETING XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI Ở CÁC CÔNG TY KINH DOANH HOẠT ĐỘNG TRONG CƠ CHẾ THỊ TRƯỜNG HIỆN NAY
... NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA CÔNG NGHỆ MARKETING XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI 1/ Xác định mục tiêu ngân quỹ công nghệ Marketing xúc tiến thương mại 1. 1/Phân định mục tiêu xúc tiến thương mại: Một nhận thị trường ... ty phối hợp mục tiêu công ty môi trường lĩnh vực khác Môi trường marketting ngoại vi công ty Mục tiêu chung công ty Môi trường marketting nội công ty Mục tiêu marketting công ty Mục tiêu marketting ... tiếp thị phải hiểu đặc tính chọn 6 .1. 1/Quảng cáo: Quảng cáo công cụ chủ yếu mà công ty sử dụng để hướng thông tin thuyết phục vào người mua công chúng mục tiêu Quảng cáo loại hình diện khơng trực...
- 30
- 521
- 0
CHƯƠNG I MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG NGHỆ MARKETING XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI Ở CÁC CÔNG TY KINH DOANH HOẠT ĐỘNG TRONG CƠ CHẾ THỊ TRƯỜNG HIỆN NAY
... NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA CƠNG NGHỆ MARKETING XÚ C TIẾN THƯƠNG MẠI 1/ Xác định mục tiêu ngân quỹ công nghệ Marketing xúc tiến thương mại 1. 1/Phân định mục tiêu xúc tiến thương mại: Một nhận thị trường ... tiếp thị phải hiểu đặc tính chọn 6 .1. 1/Quảng cáo: Quảng cáo công cụ chủ yếu mà công ty sử dụng để hướng thông tin thuyết phục vào người mua công chúng mục tiêu Quảng cáo loại hình diện khơng trực ... thành cơng việc Tổng số chi phí mức ngân sách dành cho hoạt động xúc tiến thương mại Phương pháp có ưu điểm buộc nhà quản trị phải giải trình rõ giả định mối liên quan số tiền chi ra, số lần quảng...
- 30
- 367
- 0
Một số vấn đề lý luận cơ bản về công tác KẾ TOÁN VẬT LIỆU TRONG DNSX
... pháp khấu trừ) TK 15 1, 15 2, 15 3 TK 611 Giá trị vật liệu tồn ĐK TK 15 1, 15 2, 15 3 Giá trị vật liệu tån §K Cha sư dơng TK 11 1, 11 2, 3 31 TK 11 1, 11 2, 3 31 Giá trị vật liệu mua kỳ TK 13 31 Thuế VAT đợc ... liên quan: 3 31, 11 1, 11 2: Tổng giá toán (cả thuế VAT, thuế nhập khẩu) Các khoản chiết khấu mua hàng, giảm giá hàng mua hàng mua trả lại (nếu có) Nợ TK 3 31, 11 1, 11 2… Cã TK 611 ( 611 1) C¸c nghiƯp ... 15 1: Hàng đờng cuối kỳ Nợ TK 13 8, 334: Số cá nhân phải båi thêng Nỵ TK 13 81: Sè thiÕu hơt chê xư lý Nợ TK 642: Số thiếu định mức Có TK 611 ( 611 1): Trị giá hàng tồn kho cuối kỳ thiếu hụt Giá trị...
- 24
- 404
- 0
Một số vấn đề lý luận cơ bản về công tác kế toán vật liệu trong DNSX.
... pháp khấu trừ) TK 15 1, 15 2, 15 3 TK 611 Giá trị vật liệu tồn ĐK TK 15 1, 15 2, 15 3 Giá trị vật liệu tån §K Cha sư dơng TK 11 1, 11 2, 3 31 TK 11 1, 11 2, 3 31 Giá trị vật liệu mua kỳ TK 13 31 Thuế VAT đợc ... liên quan: 3 31, 11 1, 11 2: Tổng giá toán (cả thuế VAT, thuế nhập khẩu) Các khoản chiết khấu mua hàng, giảm giá hàng mua hàng mua trả lại (nếu có) Nợ TK 3 31, 11 1, 11 2… Cã TK 611 ( 611 1) C¸c nghiƯp ... 15 1: Hàng đờng cuối kỳ Nợ TK 13 8, 334: Số cá nhân phải bồi thêng Nỵ TK 13 81: Sè thiÕu hơt chê xư lý Nợ TK 642: Số thiếu định mức Có TK 611 ( 611 1): Trị giá hàng tồn kho cuối kỳ thiếu hụt Giá trị...
- 25
- 375
- 0
Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần hệ thống 1 v
... biểu khác quản trị nhân lực( hay gọi quản trị nhân sự, quản lý nhân lực, quản trị nguồn nhân lực ) Quản trị nhân lực hoạt động vừa mang tính khoa học vừa mang tính nghệ thuật quản trị nhân lực lĩnh ... Chương I trình bày sở lý thuyết quản trị nhân lực Nội dung công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp Những nhân tố ảnh hưởng đến cơng tác quản trị nhân lực Nhìn chung, quản trị nhân lực giữ vai trò then ... trò quản trị nhân lực .8 1. 1 .1 Khái niệm 1. 1.2 Vai trò 1. 2 Đặc điểm công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp Việt Nam 10 1. 3 Các tiêu chí đánh giá cơng tác quản...
- 111
- 532
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần tập đoàn Tiến Bộ
... Tiến Bộ CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1. 1 Khái niệm học thuyết quản trị nhân lực CHƯƠNG I 1. 2 Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân lực 1. 3 Nội dung quản trị nhân lực THỰC ... chung công tác quản trị nhân lực Chương II: Thực trạng công tác công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ Chương III: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực Cơng ... 60 .13 7 .16 1 11 3. 314 .040 16 6.082.0 31 53 .17 6.879 88,43 52.767.9 91 46,57 250.5 71. 505 339.942 .12 0 498.246.094 89.370. 614 35,67 15 8.303.974 46,57 1. 002.286.022 1. 548.625. 212 2. 712 .673 .17 6 546.339 .19 1...
- 28
- 836
- 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ
... tác quản trị nhân lực Cơng ty Cổ phần Tập đồn Tiến Bộ CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1. 1 Khái niệm học thuyết quản trị nhân lực 1. 1 .1 Khái niệm quản trị nhân lực Con ... Cơ sở lý luận chung công tác quản trị nhân lực Chương II: Thực trạng công tác công tác quản trị nhân lực Cơng ty Cổ phần Tập đồn Tiến Bộ Chương III: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản ... 61, 22 7 51. 714 . 516 1. 208.683.093 2. 214 .427.082 456.968.576 60,79 1. 005.743.990 83, 21 310 .708.667 60 .13 7 .16 1 250.5 71. 505 453.256 .16 0 11 3. 314 .040 339.942 .12 0 664.328 .12 5 16 6.082.0 31 498.246.094 14 2.547.493...
- 76
- 697
- 7
Luận văn: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty xây dựng số 9 pps
... đầu kết luận gồm chương: Chương I: Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty xây dựng số Chương II: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực Công ty xây dựng số Luận văn ... dục Quảng An – Tây Hồ 4,5 tỷ 4,5 tỷ 3 /19 99 8 /19 99 Trường Thể thao thiếu niên học sinh nghiệp dư 10 -10 HN 8,6 tỷ 1, 8tỷ 10 /19 99 5/2000 5,2 tỷ 5,2 tỷ 10 /19 99 12 /2000 9 ,1 tỷ 9 ,1 tỷ 12 /19 99 10 /20 01 ... đổi công tác quản trị nhân lực hệ thống doanh nghiệp Việt Nam Đặc biệt doanh nghiệp Nhà nước với mong muốn góp phần nhỏ công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp nói chung cơng tác quản trị nhân lực...
- 39
- 289
- 1
bài 1 một số GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH một THÀNH VIÊN THUỐC lá THANH hóa
... 13 8.000 3. 018 1. 100 Năm 2006 14 2.340 11 0 356 .19 6 14 2.340 4.500 1. 115 Năm 2007 15 1.300 11 3.587 437 .16 5 14 6.2 31 5 .12 2 1. 125 1. 250 1. 427 1. 500 1. 620 66.9 91 66.9 91 71. 798 73.452 (Nguồn: Công Ty Thuốc ... Lớp: CDQT11TH Báo cáo thực tập GVHD: Phạm Văn Thắng CHƯƠNG 1: KHÁI LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1. 1 CÔNG TÁC QUẢN TRỊ VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1. 1 .1. Khái niệm chức quản trị doanh ... lao động 1. 3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG VÀ SỰ CẦN THIẾT CỦA VIỆC HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1. 3 .1. Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nhân 1. 3 .1. 1 .Nhân tố môi trường kinh doanh *Mơi trường bên...
- 67
- 842
- 0
bài 1 MỘT số GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH tư vấn đầu tư xây DỰNG và THƯƠNG mại HƯNG CƯỜNG
... NĂM 2 010 NĂM 2 011 Chênh lệch 2 010 /2009 10 20 30 10 15 10 5 5 12 So sánh Chênh % lệch 2 011 /2 010 10 10 0 % 10 50 42 50 42 57 0 18 12 14 0 60 50 50 10 10 20 10 66 15 0 10 10 10 20 400 10 10 8 14 0 10 0 ... KHÁI LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1. 1 CÔNG TÁC QUẢN TRỊ VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1. 1 .1 Khái niệm chức quản trị doanh nghiệp 1. 1 .1. 1 Khái niệm quản trị doanh nghiệp Quản trị doanh ... NGHIỆP 1. 1 .1 Khái niệm chức quản trị doanh nghiệp 1. 1 .1. 1 Khái niệm quản trị doanh nghiệp .3 1. 1 .1. 2 Các chức quản trị doanh nghiệp .3 1. 1.2 Công tác quản trị nhân 1. 1.2.1...
- 68
- 430
- 0
luận văn quản trị nhân lực MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI KỸ NGHỆ VÀ DỊCH VỤ (TTS)
... giúp ích cho cơng ty việc hồn thiện cơng tác Quản trị nhân lực Chương Cơ sở lý luận Quản trị nhân lực 1. 1- Khái niệm Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực phận quan trọng công tác quản trị doanh ... kết luận Chuyên đề chia làm chương: Chương 1: Cơ cở lý luận quản trị nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực công ty TNHH Phát triển Thương mại Kĩ nghệ Dịch vụ Chương 3: Một số ... cao” Page 10 of 60 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 11 Chương Thực trạng công tác quản trị nhân lực công ty TNHH Phát triển Thương mại Kỹ nghệ Dịch vụ 2 .1- Một số khái quát cơng ty 2 .1. 1- Q trình...
- 57
- 304
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại tổng đại lý bảo hiểm prudential việt nam tỉnh phú thọ
... ƢƠ 1: Ơ SỞ Ý U 1. 1 ý luận VỀ QUẢ TRỊ Â SỰ un quản trị n ân 1. 1 .1 Khái niệm quản trị nhân 1. 1.2 Vai trò, cần thiết quản trị nhân 1. 2 un quản trị n ân 1. 2 .1 ... III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân Tổng Đại lý Bảo hiểm Prudential Việt Nam Tỉnh Phú Thọ xii ƢƠ Ơ SỞ Ý U 1. 1 ý luận VỀ QUẢ TRỊ Â SỰ un quản trị n ân 1. 1 .1 Khái niệm quản ... nghiệm sống, óc sáng tạo nhiệt huyết người lao động làm việc doanh nghiệp Khái niệm quản trị nhân sự: ó nhiều cách hiểu quản trị nhân (hay gọi quản trị nhân lực, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân...
- 119
- 341
- 0
Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty truyền tải điện 1
... NGHIỆP 1. 1 Khái niệm nhân lực quản trị nhân lực 1. 2 Bản chất vai trò ý nghĩa quản trị nhân lực 1. 2 .1 Quản trị nhân lực doanh nghiệp kinh tế thị trường 1. 2.2 Bản chất quản trị nhân lực 1. 2.3 Vai ... nghĩa quản trị nhân lực 1. 3 Nội dung công tác quản trị nhân lực 1. 3 .1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực 1. 3 .1. 1 Hoạch định nguồn nhân lực 1. 3 .1. 2 Phân tích cơng việc tuyển dụng nhân viên 11 1. 3 .1. 3 ... Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Phân tích thực trạng cơng tác quản trị nhân lực Công ty TT 1 Chương 3: Đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực...
- 156
- 227
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại C.ty Cao su Sao Vàng
... Nămđavàosử dông 19 60 ,19 76 ,19 92 19 71, 1976 ,19 93 19 75 ,19 93 ,19 94 19 89 19 65 19 87, 19 96 19 76, 19 79, 19 93 19 73, 19 77, 19 90 19 87, 19 96 19 92, 19 93, 19 96 19 61, 19 75, 19 93 19 65, 19 75, 19 93 19 78 19 71, 19 88, 19 95 Nguyêngiá(VNĐ) ... Nguyêngiá(VNĐ) 886. 719 . 711 8 61. 8 61. 9 21 1.208.272. 810 7 .19 6 .12 5 2 .15 2.425.656 5 .19 0. 610 12 7 .13 9 .19 1 2 51. 132 .11 3 91. 655.000 6. 910 . 410 1. 270.000.000 8 51. 767 95 .10 6. 410 Mặt khác, đặc điểm Công ty tiến hành ... đối ngo¹i XNK ) 4 .10 0.000 7.300.400 12 .000.880 800 500 70 300 60 10 0.000 700.000 30 16 1. 120 690 95 420 12 8 11 347. 514 13 0.200 37 19 1. 310 820 11 0 560 310 21 462.000 1. 456.9 21 46 18 Đặc điểm tài...
- 63
- 932
- 7
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25