... 11 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 11 1.1Các khái niệm liên quan 11 1.1 .1 Khái niệm hàilòngngườilaođộng doanh nghiệp 11 1. 2 Các lý thuyết động viên 12 ... luận tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan Chất lượng lao động: - Tổng số laođộng cuối năm 2 014 886 laođộng Trong có 216 nam 670 nữ - Trình độlaođộng cấp II: 423 người - Trình độlaođộng ... nghiệp Nghiên cứu hàilòngngườilaođộng nhằm tìm biện pháp kích thích động viên ngườilaođộng cách thích hợp nhất, doanh nghiệp nên tìm hiểu quan điểm, mứcđộ thỏa mãn ngườilaođộng ý thức gắn...
... 11 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 11 1.1Các khái niệm liên quan 11 1.1 .1 Khái niệm hàilòngngườilaođộng doanh nghiệp 11 1. 2 Các lý thuyết động viên 12 ... luận tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan Chất lượng lao động: - Tổng số laođộng cuối năm 2 014 886 laođộng Trong có 216 nam 670 nữ - Trình độlaođộng cấp II: 423 người - Trình độlaođộng ... nghiệp Nghiên cứu hàilòngngườilaođộng nhằm tìm biện pháp kích thích động viên ngườilaođộng cách thích hợp nhất, doanh nghiệp nên tìm hiểu quan điểm, mứcđộ thỏa mãn ngườilaođộng ý thức gắn...
... dài ngườilaođộng Xí nghiệp Qua kết nghiên cứu cho thấy Phúc lợi Đào tạo & thăng tiến yếu tốtácđộng mạnh đến hàilòngngườilaođộng Mứcđộhàilòngngườilaođộngnhântố ảnh hưởng hàilòng ... yếu tố đưa ảnh hưởng đến mứcđộhàilòngngườilao động: Phúc lợi (β=0, 218 Max) Đào tạo thăng tiến (β=0,208) yếu tố có ý nghĩa quan trọng hàilòngngườilaođộngMứcđộhàilòngngườilaođộng ... Đánh giá mứcđộhàilòng theo nhân tố, khía cạnh hàilòng chung ngườilaođộng Xí nghiệp chế biến dịch vụ chè Anh Sơn Đo lường mứcđộ ảnh hưởng nhântố đến hàilòngngườilaođộng Xí nghiệp...
... giá trị trung bình tổng thể nhântố thành phần mứcđộhàilòngngườilaođộngnhântốmứcđộhàilòng chung - Đề tài đưa số giải pháp cần thiết để nâng cao hàilòngngườilaođộng công ty Phần ... công việc ngườilaođộng + Lãnh đạo • Lãnh đạo quan tâm nhiều đời sống ngườilaođộng Coi trọng ngườilaođộng có lực làm việc tốt, khuyến khịch tạo hội ngườilaođộng tham gia laođộng sáng ... pháp phân tích nhântố kiểm tra độ tin cậy thang đo đề tài kiểm định thang đomứcđộhàilòngngườilaođộng - Xác định ảnh hưởng yếu tố thành phần đến mứcđộhàilòngngườilaođộng - Kiểm định...
... đến mứcđộhàilòngngườilaođộng Công ty Cổ phần Xuất nhập Đầu tư Thừa Thiên Huế ? + Yếu tố định đến mứcđộhàilòngngườilaođộng ? + Giải pháp giúp tăng cường hàilòngngườilaođộng ? Đối ... Những yếu tố ảnh hưởng đến mứcđộhàilòngngườilao động? Yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến mứcđộhàilòng đó? Làm để ngườilaođộnghài lòng? Làm để nâng cao tinh thần làm việc công nhân viên? ... nguồn nhân lực, hàilòngngườilaođộng doanh nghiệp, đề tài sâu vào nghiên cứu nhằm xác định nhântố ảnh hưởng đến hàilòngngườilao động, từ đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao mứcđộhàilòng người...
... quy nhântố cho biết mứcđộtácđộngnhântố đến hàilòngngườilaođộng Đánh giá hàilòngngườilaođộng thông qua nhântố Chương 3: Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao mứcđộhàilòngngườilao ... xác định nhântố thực có tácđộng đến mứcđộhàilòngngườilaođộng hệ số nhântố phương trình hồi quy tuyến tính Trong đó, nhântố ảnh hưởng đến hàilòngngườilaođộng chọn làm biến độc lập ... thù laolao động, thu nhập lao động, Ở Việt Nam, theo điều 55 Bộ luật lao động: “tiền lương ngườilaođộnghai bên thỏa thuận hợpđồnglao động, chất lượng hiệu công việc Mức lương ngườilao động...
... đến hàilòngngườilaođộng doanh nghiệp Công ty cổ phần An Phú - Kiểm định hàilòng theo nhân tố, khía cạnh hàilòng chung doanh nghiệp ngườilaođộng công ty - So sánh mứcđộhàilòngngườilao ... nguồn nhân lực, hàilòngngườilaođộng doanh nghiệp, đề tài sâu vào nghiên cứu nhằm xác định nhântố ảnh hưởng đến hàilòngngườilao động, từ đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao mứcđộhàilòngngười ... ngườilaođộng doanh nghiệp 2 .1 Mục tiêu cụ thể - Xây dựng kiểm định thang đonhântố ảnh hưởng đến hàilòng doanh nghiệp thang đohàilòng chung ngườilaođộng - Xác định mứcđộ ảnh hưởng nhân tố...
... quy nhântố cho biết mứcđộtácđộngnhântố đến hàilòngngườilaođộng Đánh giá hàilòngngườilaođộng thông qua nhântố Chương 3: Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao mứcđộhàilòngngườilao ... xác định nhântố thực có tácđộng đến mứcđộhàilòngngườilaođộng hệ số nhântố phương trình hồi quy tuyến tính Trong đó, nhântố ảnh hưởng đến hàilòngngườilaođộng chọn làm biến độc lập ... -Đánh giá mứcđộhàilòng theo nhân tố, khía cạnh hàilòng chung doanh nghiệp ngườilaođộng Xí nghiệp CBDV chè Anh Sơn – Nghệ An -Đo lường mứcđộ ảnh hưởng nhântố đến hàilòngngườilaođộng doanh...
... nhìn tổng quát mứcđộhàilòngngườilaođộng công ty cổ phần may Trường Giang - Thấy nhântố ảnh hưởng đến hàilòngngườilaođộng - Đưa số giải pháp nhằm nâng cao mứcđộhàilòngngườilao động, ... tiếp 92 10 .50 95 10 .84 95 10 .69 1. 03 Trực tiếp 784 89.50 7 81 89 .16 794 89. 31 -3 0.99 13 1. 02 Trên ĐH 0 0 0 0 Đại học 19 2 .17 23 2.63 22 2.48 1. 21 -1 Cao đẳng 11 1. 26 15 1. 71 16 1. 80 1. 36 1. 05 Trung ... 2 011 , số laođộng có trình độ LĐPT 811 người (chiếm 92.58%), đến năm 2 012 , số laođộng trình độ giảm người, 808 người Tuy nhiên đến năm 2 013 , số laođộng có trình độ LĐPT tăng mạnh lên 13 người, ...
... s hàilòng c a khách hàng 2 .1. 1 Khái ni m d ch v m c a d ch v 2 .1. 3 Ch ng d ch v 2 .1. 4 S hàilòng c ng s hàilòng c v i d ch v i 11 2.2 Các mô hình lý thuy t có liên quan 15 2.2 .1 Các ... ch t ng d ch v c a doanh nghi p 10 2 .1. 4 S hàilòng c a khách hàng i v i d ch v ng s hàilòng c a khách hàng 2 .1. 4 .1 Khái ni m s hàilòng c a khách hàng S hàilòng c c xem n n t ng khái ni m ... Taylor ,19 92; Spreng & Mackoy, 19 96) nhân t ch y u ng n s hàilòng y, ch ng d ch v s hàilònghai khái ni m khác nhau, ch t ng d ch v ti c a s hàilòngnhân t ch y u ng lòng S hàilòng c a khách hàng bao...
... gữa ngườilaođộng doanh nghiệp Tạo tính chuyên nghiệp ngườilaođộng Tạo thích ứng ngườilaođộng công việc tương lai Đáp ứng nhu cầu nguyện vọng phát triển ngườilaođộng Tạo cho người ... NỘI DUNG I CÁCNHÂNTỐ ĐÁNH GIÁ I CÁCNHÂNTỐ ĐÁNH GIÁ Các sách tổ chức Chính Chính sách tiền lương Tiền lương: số tiền trả cho ngườilaođộng cách cố định thường xuyên theo ... cho ngườilaođộng thực có hiệu chức năng, nhiệm vụ Các phương pháp đào tạo: Đào tạo công việc Đào tạo công việc Phát triển: hoạt động học tập vượt khỏi phạm vi công việc trước mắt ngườilao động, ...
... tích mứcđộhàilòng khách hàng VPCC Tp Cần Thơ xác định là: SAT = f(X1,X2) SAT biến phụ thuộc, nhận giá trị tức khách hàng hàilòng với VPCC giá trị tức 11 0 Tạp chí Khoa học 2 011 :17 b 10 6 -11 2 Trường ... Zeithaml, Berry (19 85), Curry (19 99), Luck Laton (2000), mứcđộhàilòngđo lường với 5- khoảng cách Có thể sử dụng thang điểm Linker điểm khoảng cách (điểm lớn, mứcđộhàilòng cao) có nhântố ảnh hưởng ... Component (Thành tố) 0,8 21 0,003 0,737 0,2 81 0,788 0,034 0,862 0 ,12 4 0,755 0,753 0 ,12 5 0 ,16 6 0,647 0,254 0 ,12 7 0 ,10 3 0,907 0, 919 0,058 0,937 Kết phân tích cho thấy, có nhóm nhântố rút Nhântố có biến...
... tích nhântố ảnh hưởng đến mựcđộhàilòngnhân viên tổ chức Ưu điểm: gắn thu nhập ngườilaođộng với kết họ làm ra, có tác dụng khuyến khích ngườilaođộng tăng suất laođộng Nhược điểm: người ... đến mựcđộhàilòngnhân viên tổ chức 1. 4 Đào tạo phát triển Ngày nay, sống ngườilaođộng cải thiện rõ rệt, trình độ văn hóa, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp ngườilaođộng nâng cao, ngườilaođộng ... tích nhântố ảnh hưởng đến mựcđộhàilòngnhân viên tổ chức - Đối xử không công với nhân viên - Sử dụng laođộng chưa phù hợp với trình độnhân viên (bwportal.com.vn) Còn ví dụ nhântố tạo động...
... cấp 72 14 .78 11 Phổ thông 10 4 21. 36 Theo tính chất công việc Trực tiếp 415 85. 21 134 Gián tiếp 72 14 .78 17 Tỷ lệ (%) 10 0 88 .1 11. 9 4.6 74.8 11 .9 7.9 0.7 3.3 88 .1 7.3 1. 3 88.7 11 .3 3.4.2 .1. 1 Giới ... mãn Cácnhântố liên quan đến thỏa mãn công tác goi nhântốđộng viên Cácnhântố liên quan đến bất mãn gọi nhântố trì hay lưỡng tính Đối với nhântốđộng viên, giải tốt tạo th ỏa mãn từ động ... 0 91 480 700 df 14 8 15 1 Kiểm định mối liên hệ mứcđộhàilòng với trình độ học vấn Giả thuyết: H0: Trình độ học vấn liên hệ với mứcđộhàilòng H1: Trình độ học vấn có liên hệ với mứcđộhài lòng...
... gữa ngườilaođộng doanh nghiệp - Tạo tính chuyên nghiệp ngườilaođộng - Tạo thích ứng ngườilaođộng công việc tương lai - Đáp ứng nhu cầu nguyện vọng phát triển ngườilaođộng 12 - Tạo cho người ... thức thể thù laolaođộng chi trả cho ngườilaođộng dựa vào đơn giá sản lượng thực tế mà ngườilaođộng hoàn thành đạt yêu cầu chất lượng quy định sẵn + Ưu điểm: gắn thu nhập ngườilaođộng với ... hoạt động học tập nhằm giúp cho ngườilaođộng thực có hiệu chức năng, nhiệm vụ Đó trình học tập làm cho ngườilaođộng nắm vững công việc mình, hoạt động học tập để nâng cao trình độ, kỹ người lao...
... TRONG TỪNG YẾU TỐTÁCĐỘNG ĐẾN MỨCĐỘHÀILÒNGCỦA KHÁCH HÀNG VỀ CLDVĐT 39 HÌNH 4 .1 : BIỂU ĐỒ MÔ TẢ ĐẶC ĐIỂM MẪU QUAN SÁT 41 HÌNH 4.2 : MỨCĐỘ ẢNH HƯỞNG CỦACÁCNHÂNTỐ ĐẾN CHẤT LƯỢNG DỊCH ... nghiên cứu đề tài là: Nhântố ảnh hưởng đến mứcđộhàilòng chất lượng dịch vụ đào tạo sinh viên nhà trường Mứcđộ ảnh hưởng nhântốmứcđộhàilòng sinh viên nhà trường 3 1. 3 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM ... nhântố j biến i F : Cácnhântố chung Vi : Hệ số hồi quy chuẩn hóa nhântố đặc trưng i biến i Ui : Nhântố đặc trưng biến i N : Số nhântố chung Cácnhântố đặc trưng có tương quan với với nhân...
... nhântố ảnh hưởng đến mứcđộhàilòng sv nhà trọ Mứcđộ Rất hàilòngHài Bình Không lòng thường hàilòng (3) % 27 ,1 27 ,1 41, 4 35,7 28,6 (4) % 47 ,1 44,3 27 ,1 28,6 18 ,6 (1) Nhântố (2) % % Chi phí ... trung học.”2 1. 1.3 Mứcđộhàilòng sv nhà trọ 1. 1.3 .1 Khái niệm Hàilòng cảm thấy hợp lý đáp ứng đầy đủ đòi hỏi đặt Theo Philip Kotler, thỏa mãn - hàilòngmứcđộ trạng thái cảm giác người bắt nguồn ... 3, 61 3,4 2,99 3,06 2,77 Điểm trung bình mứcđộhàilòng qua yếu tố cho biết mứcđộhàilòng sv Điểm trung bình dao động từ – 5, điểm trung bình lớn mứchàilòng thấp, điểm trung bình nhỏ mức hài...