Tài liệu về " thực trạng quản trị nhân lực " 13 kết quả
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng-CONINCO
-Đưa ra một hệ thống các khái niệm, nguồn và phương pháp, qui trình tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực.-Phân tích thực trạng về công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng- CONINCO.-Rút ra những kết quả đạt được, hạn chế và các nguyên nhân trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp cơ bản cho quá trình tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại công ...
- 71
- 1,087
- 5
Thực trạng và một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Thực trạng và một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- 49
- 475
- 1
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG FPT MIỀN BẮC(FTN)
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG FPT MIỀN BẮC(FTN) ... luận công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tổ chức, doanh nghiệp o Mơ tả quy trình tuyển dụng nói thực trạng khâu tuyển dụng nguồn nhân lực công ty trách nhiệm hữu hạn viễn thông FPT miền Bắc(FTN). .. tượng nghiên cứu công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty FTN Phạm vi nghiên cứu công ty trách ...
- 66
- 1,620
- 11
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thiết kế và tạo dáng công nghiệp Việt Nam
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thiết kế và tạo dáng công nghiệp Việt Nam ... luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương II: Phân tích thực trạng cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên thiết kế tạo dáng công nghiệp. .. CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH THÀNH VIÊN THIẾT KẾ VÀ TẠO ...
- 85
- 782
- 5
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty thí nghiệm điện miền Bắc
Phân tích thực trạng công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty thí nghiệm điện miền Bắc để từ đó tìm ra những hạn chế, tồn tại cần khắc phục.
- 25
- 121
- 0
Vấn đề phát triển nguồn nhân lực việt nam
Công nghiệp hoá, hiện đại hoá là con đường tất yếu của mọi quốc gia nhằm phát triển kinh tế - xã hội. Để thực hiện công nghiệp hoá, hiện đại hoá cần phải huy động mọi nguồn lực cần thiết (trong nước và từ nước ngoài), bao gồm: nguồn nhân lực (NNL), nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực tài nguyên, các ưu thế và lợi thế (về điều kiện địa lý, thể chế chính trị, …). Trong các nguồn này ...
- 34
- 369
- 0
VAI TRÒ VÀ THỰC TRẠNG NGUỒN LỰC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY
Bước vào thế kỷ XXI, khi mà cuộc cách mạng khoa học kỹ thuật phát triển như vũ bão, cùng với vấn đề hòa bình, toàn cầu hóa, bảo vệ môi trường… ở một diện rộng, khắp nơi trên thế giới đang nổi lên vấn đề con người, trí tuệ con người và nguồn lực con người. Con người đang là trung tâm trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội cảu nhiều nước, trong đó có Việt Nam. Ngày 07/11/2006 sau 11 năm đàm ...
- 15
- 540
- 1
“ Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty thí nghiệm điện miền Bắc
Là một doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Tổng Công ty Điện Lực Miền Bắc - Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Công ty thí nghiệm điện Miền Bắc là một đơn vị phụ trợ của ngành điện với nhiệm vụ chính là thí nghiệm hiệu chỉnh đưa vào vận hành các công trình điện, cung cấp hàng hoá dịch vụ, tiến hành các đề tài nghiên cứu khoa học trong ngành, đó là những nhiệm vụ trên yêu cầu tính kỹ thuật, kinh nghiệm ...
- 27
- 645
- 6
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH đầu tư thương mại Q&T Hà Nội
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH đầu tư thương mại Q&T Hà Nội ... trạng công tác tuyển dụng nhân lực công ty TNHH đầu tư thương mại Q&T Hà Nội CHƯƠNG III: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân lực công ty TNHH đầu tư thương mại Q&T Hà Nội SV:... TRẠNG CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI Q&T HÀ NỘI 2008 – 2010 2.1 ...
- 66
- 882
- 5
Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty CP Phát triển Phần mềm và Hỗ trợ Công nghệ MISOFT
Con người là yếu tố đầu vào quan trọng của quá trình sản xuất, trình độ phát triển của Nguồn nhân lực là lợi thế phát triển của mỗi doanh nghiệp. Trong lĩnh vực nào thì con người cũng đứng ở vị trí trung tâm. Quan tâm đến sự phát triển con người sẽ góp phần đảm bảo cho sự phát triển đất nước bởi vì quá trình phát triển nguồn nhân lực là thước đo đánh giá sự phát triển về kinh tế, xã hội của mỗi ...
- 52
- 338
- 0
Hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho cán bộ công nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nông nghiệp Rạng Đông
Ngành nông nghiệp là ngành quan trọng trong nền kinh tế nước ta chiếm tỷ trọng lớn trong thu nhập của nền kinh tế quốc dân, đảm bảo an ninh lương thực của cả nước. Vì vậy việc phát triển ngành nông nghiệp sao cho đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của nền kinh tế, của xã hội đang trở thành mối quan tâm của các cơ quan chức năng và của toàn xã hội. Một trong những yếu tố quyết định cho sự phát ...
- 14
- 382
- 1
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIETNAM-TECHCOMBANK
Con người là tài sản quan trọng nhất của tổ chức. Một tổ chức muốn thành, bại phần lớn là do nguồn nhân lực quyết định. Đặc biệt trong giai đoạn hiện nay, thời kì kinh tế suy thoái, lạm phát lên cao, việc tuyển dụng được nguồn lực có đầy đủ tư chất, trách nhiệm, phù hợp với yêu cầu của công việc đang là vấn đề quan tâm hàng đầu của mọi tổ chức. Đaị đa số trong các doanh nghiệp, việc tuyển dụng ...
- 15
- 2,091
- 11
Improvement of recruitment and selection process in HKT Consultant Jsc
The preparation of this report “Improvement of recruitment and selection process in HKT Consultant Jsc.” would not have been possible without the enthusiastic support and contribution of all people involved in my internship process.Firstly, I would like to express my gratitude to Ms. Trần Thị Thu Giang, Dean of Faculty of Foreign Languages for giving me the opportunity to conduct this study to do ...
- 45
- 772
- 8