Tài liệu đánh giá nhân viên

Những điều nên và không nên dành cho nhân viên mới

Có nhiều thứ bạn phải học khi bắt đầu một công việc mới: các thủ tục, nội quy, chính sách, quy định… Bên cạnh đó, bạn còn có một thử thách rất lớn, đó là xây dựng mối quan hệ với đồng n 123doc.vn

4
1,536
2

Làm sao để nhân viên bạn hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn

Danh mục: Kỹ năng tổ chức

Tạo cảm hứng cho nhân viên của bạn về cách phát triển kỹ năng quản lý thời gian tốt không phải là khó khăn. Nhân viên nhận công việc một cách háo hức và làm việc hiệu quả sẽ không chỉ làm cho ô 123doc.vn

4
2,126
5

Cách thức khuyến khích nhân viên làm việc hiệu quả

Danh mục: Kỹ năng tổ chức

Ngày càng có không ít nhà quản lý than phiền rằng họ chưa biết cách khuyến khích tinh thần làm việc của đội ngũ nhân viên trong công ty. Trong khi đó đội ngũ nhân sự lại là những người nắm giữ sức 123doc.vn

7
2,047
8

Khuyến khích nhân viên thông qua giao tiếp

Danh mục: Kỹ năng lãnh đạo

Chia sẻ quan điểm của Công ty với người lao động sẽ giúp họ thêm tin tưởng và nhận thức rõ để cùng phấn đấu theo mục tiêu của Công ty.

7
1,126
3

Phát huy tối đa khả năng nhân viên

Danh mục: Kỹ năng lãnh đạo

Một doanh nghiệp thành công là khi biết phát huy tối đa khả năng của nhân viên vào sự phát triển của tổ chức. Một nhà quản lý xuất sắc là khi biết tạo điều kiện cho nhân viên của mình thể hiện t 123doc.vn

4
1,158
6

Thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên

Danh mục: Kỹ năng lãnh đạo

Các nhà điều hành thường đặt ra câu hỏi “Làm sao tôi có thể thúc đẩy nhân viên làm việc tốt hơn?” Đó là câu hỏi phổ biến nhất mà tôi thuờng được hỏi. Đây là một câu hỏi sai , thay vào đó 123doc.vn

7
1,507
5

Tạo lập đội ngũ nhân viên can đảm

Danh mục: Kỹ năng lãnh đạo

khi doanh nghiệp có một đội ngũ nhân viên giàu lòng can đảm, ai sẽ là người được hưởng lợi? Câu trả lời là tất cả mọi người. Khi các nhân viên trở nên can đảm hơn, họ sẽ tham gia vào các dự 123doc.vn

5
868
0

Nâng cao sự thỏa mãn cho nhân viên

Danh mục: Kỹ năng lãnh đạo

Ngày nay, ngày càng có nhiều nhân viên tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Do đó, ở cương vị người chủ, bạn nên tìm cách giúp cho nhân viên của mình luôn cảm thấy hạnh phúc... 123doc.vn

5
1,164
3

"Mẹo" nhỏ đối với than phiền của nhân viên

Danh mục: Kỹ năng lãnh đạo

Bất cứ nhà quản lý nào cũng phải đối mắt và giải quyết mọi phàn nàn từ nhân viên. Và nếu bạn tỏ ra hờ hững với những rắc rối của họ thì hay chăng bạn đã vô tình tạo cho cấp dưới cái quy 123doc.vn

4
658
1

Đo đếm thực lực nhân viên

Danh mục: Kỹ năng lãnh đạo

Nếu bạn là sếp, sẽ thật khó xoay xở nếu không biết được khả năng thực sự của từng nhân viên dưới quyền để cùng họ bắt tay thực hiện các mục tiêu, chiến lược của doanh nghiệp. 123doc.vn

6
1,320
6

Bạn là ông sếp làm nhân viên... mất hứng!

Danh mục: Kỹ năng lãnh đạo

khi cố gắng để trở thành mẫu ông sếp khiến mọi người muốn đi theo, bạn phải nhận ra những dấu hiệu của một ông sếp làm cho nhân viên cảm thấy... mất hứng làm việc.

4
802
0

6 thái độ của sếp khiến nhân viên hài lòng

Danh mục: Kỹ năng lãnh đạo

Một nhà quản lý giỏi và được nhiều nhân viên quý mến không chỉ vì họ luôn làm tốt mọi công việc, chỉ đạo tốt công việc và trả lương cao cho nhân viên mà còn vì cách cư xử của họ đối với n 123doc.vn

4
1,513
6

Phương pháp đánh giá kết quả làm việc của nhân viên

Danh mục: Kỹ năng lãnh đạo

Với một người làm công tác nhân sự hay bạn đang đứng đầu một đội, một phòng ban trong tổ chức, việc đánh giá kết quả làm việc của nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng. Tuy nhiên có không ít nh 123doc.vn

6
6,128
97

Nghệ thuật sa thải nhân viên

Danh mục: Kỹ năng lãnh đạo

Người ta nói rằng “chia tay là một việc vô cùng khó khăn” và sa thải nhân viên cũng không phải là ngoại lệ. Trước khi đuổi việc ai đó, bạn cần chuẩn bị kỹ cho cuộc đối thoại cuối cùng. 123doc.vn

5
1,289
3

Tài liệu về " đánh giá nhân viên " 14 kết quả