Tài liệu 6 bước đàm phán lương với nhà tuyển dụng pdf

... cần việc, và việc đàm phán lương có thể được tiếp tục khi bạn đã vào làm trong công ty. 6 bước đàm phán lương với nhà tuyển dụng Trong buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng, rất nhiều ứng ... kỳ nghỉ, chế độ đãi ngộ Biết điểm dừng Trong suốt cuộc đàm phán, hãy để ý thái độ của nhà tuyển dụng. Nếu bạn nhận thấy họ thờ ơ với lời đề nghị mới của bạn, tức là lúc bạn nên dừng lại. ... quản lý thường bắt đầu bằng mức lương thấp để các ứng cử viên đàm phán rồi nâng dần lên. Nếu họ cương quyết một mức lương rõ ràng và cố định, bạn có thể đàm phán thêm ở các phương diện khác...

Tài liệu 5 bước để lọt vào mắt nhà tuyển dụng pptx

... các nhà tuyển dụng nói rằng, các ứng viên nên chủ động liên lạc với nhà tuyển dụng khoảng 2 tuần sau khi gửi hồ sơ. Đó cũng là một cách cho nhà tuyển dụng biết bạn rất quan tâm đến vị trí tuyển ... chỉ ngành nghề có liên quan đến công việc nhà tuyển dụng đang cần hay không. Nhiều nhà tuyển dụng các chương trình phần mềm có thể scan hồ sơ xin việc với những từ keyword có liên quan, cho nên ... biết những thuật ngữ, công nghệ nhà nhà tuyển dụng đang dùng thì có thể CV của bạn không bao giờ được tìm thấy. Hãy gửi những thông điệp đúng đắn để các nhà tuyển dụng, cơ hội được gọi phỏng...

Tài liệu NHỮNG CÂU “ĐẮT GIÁ” NÊN HỎI NHÀ TUYỂN DỤNG pdf

... muốn biết liệu ứng viên có nhiệt tình gắn bó với công ty hay không. Vì vậy, bạn nên “đánh” vào tâm lý đó qua những câu hỏi thể hiện lòng nhiệt tình và tâm huyết của bạn:- Nếu được tuyển vào ... tôi? Việc đánh giá đó diễn ra bao lâu một lần? Với những câu hỏi trên, bạn có thể đánh giá được vai trò và tầm quan trọng của công việc bạn ứng tuyển, xác định được hướng phát triển và cơ hội ... ơn và hỏi người phỏng vấn “Tôi có thể liên lạc lại với ông/bà được không?” Đó là câu hỏi cho thấy bạn rất quan tâm đến cơ hội được làm việc với công ty. ...

Tài liệu Những câu “đắt giá” nên hỏi nhà tuyển dụng pdf

... Những câu “đắt giá” nên hỏi nhà tuyển dụng Gần cuối buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng (NTD) thường sẽ hỏi “Anh/Chị còn câu hỏi nào nữa không?” Đừng nghĩ ... về vị trí ứng tuyển Những câu hỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau, bạn nên trực tiếp hỏi nhà tuyển dụng về trách ... hiểu về công ty Hãy thể hiện mong muốn của bạn được làm việc lâu dài với công ty, rằng cái bạn cần không phải là một mức lương hậu hĩnh mà là một sự nghiệp lâu dài. - Xin cho biết hướng phát...

4
1,408
5

Tài liệu Giúp ứng viên xoay trở trước nhà tuyển dụng pdf

... lại chút thời gian… Thay vì vậy, bạn hãy lập tức gọi điện cho nhà tuyển dụng và báo với họ khoảng thời gian đến trễ. Nhà tuyển dụng sẽ không thấy ác cảm và đỡ mất kiên nhẫn vì chuyện chờ đợi. ... Giúp ứng viên xoay trở trước nhà tuyển dụng Bạn thừa biết không nên đến trễ khi phỏng vấn, nhưng vụ va quẹt xe khiến bạn đến trễ? ... sơ online và đến ngày hẹn phỏng vấn, bạn đã dặn mình cần phải đem bộ hồ sơ theo phòng hờ nhà tuyển dụng cần đến, thế mà lại quên. Tình huống này sẽ dễ xoay trở hơn nhiều nếu bạn luôn lưu trữ...

Tài liệu 10 bài học đàm phán lương bổng với nhà tuyển dụng pdf

... đang cạnh tranh với công ty của nhà tuyển dụng và Nếu đem chuyện lương bổng ra nói trước khi nhà tuyển dụng đề cập đến, cuộc đàm phán sẽ mất đi tính chân thật. Còn nếu nhà tuyển dụng cũng không ... 10 bài học đàm phán lương bổng với nhà tuyển dụng Đàm phán lương bổng là một vấn đề tế nhị. Song đa số bạn trẻ đi kiếm việc, thậm ... nghị đúng với khả năng và kinh nghiệm của tôi". 7. Đừng bao giờ nói dối nhà tuyển dụng về mức lương thật hiện nay của bạnNếu nói dối thì có thể mọi chuyện sẽ hỏng bét vì nhà tuyển dụng luôn...

Tài liệu "Chiến lược" đàm phán lương thành công docx

...

Tài liệu 8 điều cần biết khi thoả thuận mức lương với nhà tuyển dụng pptx

... nhận được 8 điều cần biết khi thoả thuận mức lương với nhà tuyển dụng Trong những cuộc đối mặt thương lượng chuyện tiền lương với nhà tuyển dụng, không ít ứng viên đã trở thành người thua ... thành tích vượt trội… Bạn yêu cầu nhà tuyển dụng cam kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập khác được hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhà tuyển dụng tỏ ra cứng rắn, bạn có thể họ ... không hài lòng của mình một cách khéo léo rõ ràng. Như thế, bạn có thể tác động nhà tuyển dụng nâng cao mức lương. Nếu tình thế có vẻ khó khăn, người phỏng vấn không thể quyết định nhanh chóng,...

Tài liệu Những câu “đắt giá” nên hỏi nhà tuyển dụng pptx

... về vị trí ứng tuyển Những câu hỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau, bạn nên trực tiếp hỏi nhà tuyển dụng về trách ... muốn biết liệu ứng viên có nhiệt tình gắn bó với công ty hay không. Vì vậy, bạn nên “đánh” vào tâm lý đó qua những câu hỏi thể hiện lòng nhiệt tình và tâm huyết của bạn: - Nếu được tuyển vào ... tôi? Việc đánh giá đó diễn ra bao lâu một lần? Với những câu hỏi trên, bạn có thể đánh giá được vai trò và tầm quan trọng của công việc bạn ứng tuyển, xác định được hướng phát triển và cơ hội...

Tài liệu Các câu hỏi ưa thích của nhà tuyển dụng ppt

... nhiệm tuyển dụng: Hiểu được mục đích của cuộc gặp mặtMột cuộc phỏng vấn được tiến hành bởi nhân viên tuyển dụng thường khác cuộc gặp với giám đốc thuê nhân viên. Một số người phụ trách việc tuyển ... nhiên, ông không coi những câu hỏi như vậy là không công bằng hay làm bối rối mà nói với các nhà tuyển dụng rằng ông “cực kỳ trung thực”. Theo Stevenson thì các giám đốc ở cấp của ông phải ... được câu hỏi. Chính điều này cũng cho người tuyển dụng hiểu thêm về ứng cử viên. Câu hỏi ưa thích của McSherry là gì? “Nếu tôi được nói chuyện với những người hiểu rõ bạn nhất, thì họ sẽ miêu...

Xem thêm