... chấp nhận được
8 điều cần biết khi thoảthuậnmứclươngvới
nhà tuyểndụng
Trong những cuộc đối mặt thương lượng chuyện tiền lươngvớinhàtuyển
dụng, không ít ứng viên đã trở thành người ... thành tích vượt trội… Bạn yêu cầu nhà
tuyển dụng cam kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập khác được
hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhàtuyểndụng tỏ ra cứng rắn, bạn có
thể họ ... không hài lòng của mình một cách khéo léo rõ
ràng. Như thế, bạn có thể tác động nhàtuyểndụng nâng cao mức lương. Nếu
tình thế có vẻ khó khăn, người phỏng vấn không thể quyết định nhanh
chóng,...
... công ty.
6 bước đàm phán lươngvớinhà
tuyển dụng
Trong buổi phỏng vấn vớinhàtuyển dụng, rất nhiều ứng viên tỏ ra
lúng túng hoặc ngại ngùng với việc đưa ra mứclương hợp lý cho bản thân. ... Nhàtuyểndụng cho rằng bạn không có năng lực nhưng lại ưa nói
khoác.
Tốt nhất là hãy thể hiện mình thật tốt, sau đó nói thật mứclương hiện tại
của bạn, và nói với họ rằng chính vì mứclương ... đưa ra
một đề nghị lương quá thấp.
Chúng tôi muốn tặng các bạn 6 lời khuyên, để có thể nâng cao mức
lương khởi điểm của mình, không bị hớ trước sự lão luyện của nhàtuyển
dụng.
Nếu họ cố...
... chuẩn bị kỹ càng để có
thể đối phó với các tình huống mà Nhàtuyểndụng có thể sẽ áp dụng để "xoay" Bạn,
đặc biệt là đối với vấn đề thỏathuậnmứclương - một việc rất tế nhị nhưng ... so vớimức thị trường lao động cũng như so với kiến thức và
khả năng của Bạn. Ví dụ Bạn có thể nói: "Tôi muốn mứclương không dưới 300$",
như vậy NhàTuyểndụng sẽ tiên lượng được mức ... nhưng gần như là điều quan trọng nhất đối với các ứng viên khi đưa ra quyết
định. Tuy nhiên, đối vớiNhàtuyển dụng, nếu như Bạn chỉ quan tâm tới mứclương và
đòi hỏi hơi thái quá về chuyện...
... việc và mứclương hiện tại
Với câu hỏi về công việc và mứclương hiện tại, nhàtuyểndụng
muốn biết bạn có những kỹ năng phù hợp với vị trí họ đang cần
hay không và liệu đưa ra mứclương bao ... kỹ về mứclương tương ứng
Để không bị "hớ" khi đàm phán mứclươngvớinhàtuyển dụng,
bạn nên nghiên cứu thật kỹ mức thu nhập của những người khác
làm việc trong cùng lĩnh vực với ... với ứng viên, nhàtuyểndụng đã chuẩn bị sẵn một
con số cụ thể về mứclương sẽ trao đổi. Barowsky cho rằng, "họ có
những thông tin riêng mà bạn không hề biết và tự họ sẽ ấn định
mức lương...
... đang cạnh tranh với công ty của nhàtuyểndụng và
Nếu đem chuyện lương bổng ra nói trước khi nhàtuyểndụng đề cập đến,
cuộc đàm phán sẽ mất đi tính chân thật. Còn nếu nhàtuyểndụng cũng không ... nghị đúngvới khả năng và
kinh nghiệm của tôi".
7. Đừng bao giờ nói dối nhàtuyểndụng về mứclương thật hiện nay của
bạn
Nếu nói dối thì có thể mọi chuyện sẽ hỏng bét vì nhàtuyểndụng luôn ... 3 để từ đó định
ra mứclương mong muốn.
3. Đừng bao giờ là người đầu tiên nói chuyện về tiền nong
mức lương mình muốn.
6. Đừng dựa vào mứclương cũ để quyết định mứclương mới
Hai công...
... học Kinh Tế (Số điểm: …)
- Hiện nay: Học năm 3, D
ƯU ĐIỂM
- Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc
- Hoà đồng, có tinh thần hợp tác, khả năng làm việc nhóm tốt
- Có khả năng làm việc ... làm việc
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
Mong muốn làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội được áp dụng và phát triển
những kiến thức và kĩ năng đã tích luỹ được trong quá trình học tập, có cơ hội...
... dự đoán nhà
tuyển dụng sẽ hỏi, chuẩn bị sẵn những câu hỏi bạn sẽ hỏi họ để tìm hiểu thêm về
công ty và vị trí tuyển dụng. Bạn đầu tư cho cuộc phỏng vấn của mình càng nhiều,
nhà tuyểndụng sẽ ... khi nhàtuyểndụng
không thể liên lạc được với chủ nhân của nó. Nếu họ không tìm ra bạn, chắc chắn
họ sẽ không tuyển bạn. Chính vì thế đừng quên cung cấp đầy đủ địa chỉ nhà, số
điện thoại nhà, ... bố vớinhàtuyểndụng rằng:
“Đừng thuê tôi”.
1. Thiếu phần thông tin liên lạc trong CV
Khi xây dựng CV, dĩ nhiên bạn cần tập trung làm nổi bật những kỹ năng liên quan
đến vị trí tuyển dụng...
... giá" vớinhàtuyển dụng
Một trong những câu hỏi rất thường gặp trong các buổi phỏng vấn
tuyển dụng là "Anh (chị) muốn lương của mình ở mức nào?". Không ít
người lúng túng với câu ... dạng này thường được nhàtuyểndụng đưa ra sau
khi bạn đã gửi hồ sơ xin việc nhằm tìm ra các thí sinh tiềm năng và cân nhắc tuyển dụng.
Nên nhớ rằng, nếu như bạn đòi hỏi mứclương của mình quá ... nâng lươngvới ông chủ.
Nghiên cứu kỹ trước khi quyết định
Trước khi đưa ra mứclương yêu cầu, bạn hãy nghiên cứu kỹ để có thể đưa ra mứclương phù
hợp nhất. Sau đó bạn hãy xem xét xem với...
... vấn
Một trong những chiến thuật được sử dụng bởi các nhàtuyểndụng là hỏi các ứng viên cùng một
câu hỏi với những cách khác nhau. Đây là cách nhàtuyểndụng kiểm tra độ thành thật của ứng
viên. ... đều biết rằng mong muốn của nhàtuyểndụng và các ứng viên thường không
hoàn toàn ăn ý nhau ở những nội dung như: quyền lợi, chế độ, thời gian làm việc Nhàtuyển
dụng luôn đưa ra lý lẽ: “Hãy ... đạt được mục tiêu cao nhất: được tuyển dụng. Nên nhớ rằng bạn còn nhiều cơ hội
để đàm phán với họ nếu như bạn được tuyển dụng.
9. Thiếu đầu tư cho CV
Bạn sử dụng cùng một loại CV, cùng một...
... Sirs”. Nhàtuyểndụng khi đọc thư xin việc của bạn
biết đâu đó là một phụ nữ, cô ta không thể có ấn tượng với tình huống này. Thay
vì nêu chính xác tên của nhàtuyểndụng bằng cách liên hệ với ... "không" vớinhàtuyển dụng
Khi bạn gặp gỡ những người bạn mới, bạn chú ý điều gì đầu tiên ở họ? Chắc
rằng đập vào mắt bạn là nụ cười đầy thu hút, hoặc đôi mắt có màu nâu tuyệt vời.
Cũng như khi nhà ... quan trọng ở đây
là bạn không đem đến giá trị của bạn cho nhàtuyển dụng, cũng như bạn đã làm
giảm đi giá trị của bản thân và mứclương cũng có thể bị cắt bớt.
5. Đừng gởi đi một lá thư xin...
...
một cam kết và ngăn ngừa mọi sự hiểu lầm sau này giữa bạn và nhàtuyển
dụng.
sao vẫn muốn sử dụng bạn với tiền công thấp hơn so với khả năng của bạn.
Trong khía cạnh này, có thể coi việc ... lương và
tuyển dụng mà bạn thảo luận.
4. Sử dụng ngôn từ tích cực
Nếu nhàtuyểndụng không chấp nhận yêu cầu của bạn, hãy sử dụng những
từ nhẹ nhàng để thể hiện tâm trạng của mình. Tuyệt ... bạn sẽ nói
Nếu bạn không chuẩn bị kỹ lưỡng những gì bạn sẽ thảo luận về tiền lương
và việc làm vớinhàtuyển dụng, thì bạn sẽ không thể đàm phán, mà chỉ có
thể phản ứng một cách thụ động...
... Những thay đổi nhỏ trong CV - ấn tượng lớn với
nhà tuyểndụng
Với mỗi vị trí tuyển dụng, nhàtuyểndụng (NTD) có thể nhận được
hàng chục, thậm chí hàng trăm CV của ... Resume” nói “Một CV nhàm chán sẽ khiến NTD nghĩ rằng
người viết ra CV đó hẳn cũng là một con người luôn chán nản với công việc
của mình –là người mà họ không muốn tuyểndụng . Bạn hãy tránh ...
ngay những CV được “copy paste” với những mục tiêu nghề nghiệp chung
chung, một loạt danh sách các nhiệm vụ công việc nhàm chán và dài dòng.
Thay vào đó hãy áp dụng ngay những mẹo nhỏ dưới đây...
... mình, nó sẽ
làm mình mất điểm. Nhàtuyểndụng nghĩ rằng: Ứng viên này kém bản lĩnh,
thiếu chân thật và kém thông minh. Vậy là không đợi bạn nói, nhàtuyển
dụng đã nhìn ra điểm yếu của bạn ... điểm yếu với
nhà tuyển dụng?
Một câu hỏi luôn khiến các ứng viên run nhất: Hãy nói cho tôi biết điểm
yếu lớn nhất của bạn là gì?. 70% các ứng viên sẽ bắt đầu hoang mang,
vật lộn với “đống” ... nhẫn với người khác, hãy trả lời
rằng “Tôi là người hướng tới kết quả và thấy mình cần phải kiên nhẫn hơn
với những ai không như thế”.
Sau khi nói ra điểm yếu của bạn, hãy cho nhàtuyển dụng...
... dự đoán nhà
tuyển dụng sẽ hỏi, chuẩn bị sẵn những câu hỏi bạn sẽ hỏi họ để tìm hiểu thêm về
công ty và vị trí tuyển dụng. Bạn đầu tư cho cuộc phỏng vấn của mình càng nhiều,
nhà tuyểndụng sẽ ...
Một trong những chiến thuật được sử dụng bởi các nhàtuyểndụng là hỏi các ứng
viên cùng một câu hỏi với những cách khác nhau. Đây là cách nhàtuyểndụng
kiểm tra độ thành thật của ứng viên. ... đều biết rằng mong muốn của nhàtuyểndụng và các ứng viên
thường không hoàn toàn ăn ý nhau ở những nội dung như: quyền lợi, chế độ, thời
gian làm việc Nhàtuyểndụng luôn đưa ra lý lẽ: “Hãy...