Thực trạng và giải pháp đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 1 để đáp ứng yêu cầu hội nhập

... Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 1. PHẦN NỘI DUNGCHƯỜNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC TRONG ... cứu về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số 1, tác giả khóa luận chỉ đisâu phân tích hoạt động đào tạo, phát triển đối với cán bộ nhân viên và công nhân ... của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và phân biệt đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. - Các tài liệu khác như: “ Nâng cao chất lượng nguồn...

87
1,210
6

Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Số 12

... phát triển nguồn nhân lực tại VINACONEX 12 , chính là vấn đề sẽ được bàn tới trong đề tài: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 12 SVTH: Phạm ... quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.3.Những yêu cầu đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Yêu cầu đối với công tác đào ... tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1. 2 Về quản lý.Các công cụ quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một nôi dung và quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo và phát triển...

332 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng số 12

... yếu.II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VINACONEX 12 1. Thực trạng xác định nhu cầu đào tạo ở công ty Trên thực tế thì việc xác định nhu cầu đào ... đề thực tập Sơ đồ 1. 1: Các bước của quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1. Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Nội dung quan trọng đầu tiên của đào tạo và phát ... 2006 Đào tạo không tập trung 14 19 12 Kèm cặp tại chỗ kỹ sư, cử nhân 10 15 16 Đào tạo công nhân 58 42 34 Đào tạo tại các trung tâm 15 17 21 Tổng số LĐ được ĐT theo các phương pháp 97 85 83Tổng số...

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 12

... yếu.II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VINACONEX 12 1. Thực trạng xác định nhu cầu đào tạo ở công ty Trên thực tế thì việc xác định nhu cầu đào ... TÍCH THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦNVINACONEX 12 .I. SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA VINACONEX 12 1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty 1. 1. Quá ... CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 1. Nhân tố chủ quanTác động tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực lực bao gồm cà người thực hiện đào...

Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây XDCT 545

... 12 ,745 13 4.8 11 , Thu nhập khác 1, 116 .30 1, 986.70 2 ,19 5.27 870 78.0 209 10 .5 12 , Chi phí khác 1, 064.53 286.45 7 81. 62 -778 -73 .1 495 17 2.9 13 , Lợi nhuận khác 51. 77 1, 700.26 1, 413 .65 1, 648 3 ,18 4 .1 -287 ... ty Xây dựng Công trình 545 đơn vị hạch toán phụ thuộc Tổng Công ty Xây dựng Công trình Giao thông 5 thành Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình 545 và chính thức hoạt động vào ngày 01/ 11/ 2005.Tuy ... thuế 2,737.37 10 ,390.04 20 ,16 5 .11 7,653 279.6 9,775 94 .1 17, Lãi cơ bản trên cổ phiếu 18 , Các khoản điều chỉnh vào LNST (1, 185 .10 ) 5 ,18 9.79 4,093 .11 6,375 -537.9 -1, 097 - 21. 1 19 , Lãi (lỗ)...

75
1,966
5

GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐẦU TƯ CÔNG NGHIỆP ĐÔNG DƯƠNG.DOC

... hình nhân sự 252.2.2. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty Đông Dương 262.3. ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY ĐÔNG DƯƠNG 2.3 .1. ... TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY ĐÔNG DƯƠNG2 .1. GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY ĐÔNG DƯƠNG2 .1. 1. Quá trình hình thành và phát triển 19 2 .1. 2. Cơ cấu tổ chức 21 2 .1. 3. Chức ... Linh 1. 4 .1. 1. Kinh nghiệm của Hoa Kỳ 13 1. 4 .1. 2. Kinh nghiệm của Nhật Bản 14 1. 4.2. Các công ty ở trong nước 16 1. 4.3. Đánh giá chung việc đào tạo và phát triển nhân lực 17 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG...

64
1,973
29

Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

... toán)II. Thực trạng Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex. 1. Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex. 1. 1. Đặc điểm nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex. 1. 1 .1. Quy mô Tổng số lao động của toàn Công ty năm 2007 là 562 người ... Thực trạng Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.Sau một thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex, qua tìm...

107
1,307
10

Xem thêm