PHƯƠNG HƯỚNG KINH NGHIỆM VÀ MỘT SỐ ĐỀ XUẤT ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SOFITEL METROPOLE HÀ NỘI
PHƯƠNG HƯỚNG KINH NGHIỆM VÀ MỘT SỐ ĐỀ XUẤT ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SOFITEL METROPOLE HÀ NỘI
... PHƯƠNG HƯỚNG KINH NGHIỆM VÀ MỘT SỐ ĐỀ XUẤT ĐỂHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SOFITEL METROPOLE HÀ NỘII. PHƯƠNG HƯỚNG CỦA KHÁCH SẠN TRONG THỜI GIAN TỚI 1. Khách hàng ... là một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực góp phần nâng cao chất lượng lao động trong khách sạn : -Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân lực -Hoàn thiện công tác đào tạo và ... sản phẩm trong khách sạn. Đó là một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà nội. Tôi hy vọng những ý kiến này có thể đónggóp một phần nhỏ nhằm...
- 9
- 816
- 2
Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải
... về nhân lực và quản lý nhân lực trong khách sạn Chương II : Thực trạng về quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải .Chương III: Một số kiến nghị và đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân ... khác là nhân lực .1.2. KHÁI NIỆM VÀ ĐẶC ĐIỂM CỦA NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN1.2.1. Khái niệm về nhân lực Nếu dựa vào khái niệm nhân lực nêu trên thì nhân lực trong khách sạn là ... Quản lý nhân lực là việc tuyển mộ, tuyển chọn, sử dụng và phát triển nhân lực để đạt được mục tiêu của khách sạn. Quản lý nhân lực trong khách sạn là một phần của hoạt động quản trị...
- 59
- 3,352
- 9
311 Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải
... luận chung về nhân lực và quản lý nhân lực trong khách sạn Ch ơng II : Thực trạng về quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải . Ch ơng III : Một số kiến nghị và đề xuất nhằm nâng ... lý nhân lực là việc tuyển mộ, tuyển chọn, sử dụng và phát triển nhân lực để đạt đợc mục tiêu của khách sạn. Quản lý nhân lực trong khách sạn là một phần của hoạt động quản trị kinh ... niệm nhân lực trong kinh doanh khách sạn. 1.1.2. Khái niệm nhân lực Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi con ngời, bao gồm mặt thể lực và trí lực. Khái niệm nhân lực chỉ là một...
- 58
- 564
- 0
350 Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải
... lý nhân lực là việc tuyển mộ, tuyển chọn, sử dụng và phát triển nhân lực để đạt đợc mục tiêu của khách sạn. Quản lý nhân lực trong khách sạn là một phần của hoạt động quản trị kinh ... niệm nhân lực trong kinh doanh khách sạn. 1.1.2. Khái niệm nhân lực Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi con ngời, bao gồm mặt thể lực và trí lực. Khái niệm nhân lực chỉ là một ... trọng của công tác quản trị nhân lực trong kinh doanh, các khách sạn trong toàn ngành nói chung cũng nh khách sạn Vân Hải nói riêng đã rất quan tâm đến vấn đề này. Quản trị nhân lực có...
- 58
- 566
- 0
353 Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải
... lý nhân lực là việc tuyển mộ, tuyển chọn, sử dụng và phát triển nhân lực để đạt đợc mục tiêu của khách sạn. Quản lý nhân lực trong khách sạn là một phần của hoạt động quản trị kinh ... niệm nhân lực trong kinh doanh khách sạn. 1.1.2. Khái niệm nhân lực Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi con ngời, bao gồm mặt thể lực và trí lực. Khái niệm nhân lực chỉ là một ... trọng của công tác quản trị nhân lực trong kinh doanh, các khách sạn trong toàn ngành nói chung cũng nh khách sạn Vân Hải nói riêng đã rất quan tâm đến vấn đề này. Quản trị nhân lực có...
- 58
- 603
- 1
Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải
... luận chung về nhân lực và quản lý nhân lực trong khách sạn Ch ơng II : Thực trạng về quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải . Ch ơng III : Một số kiến nghị và đề xuất nhằm nâng ... lý nhân lực là việc tuyển mộ, tuyển chọn, sử dụng và phát triển nhân lực để đạt đợc mục tiêu của khách sạn. Quản lý nhân lực trong khách sạn là một phần của hoạt động quản trị kinh ... niệm nhân lực trong kinh doanh khách sạn. 1.1.2. Khái niệm nhân lực Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi con ngời, bao gồm mặt thể lực và trí lực. Khái niệm nhân lực chỉ là một...
- 58
- 454
- 0
Từ khóa: khóa luận một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý và dịch vụ đô thị na hang 2010đề tài hoàn thiện công tác quản trị nhân sựquản trị nhân lực tại khách sạn melia hà nội thực trạng và giải phápmot so giai phap hoan thien cong tac quan tri nguyen vat lieu tai cong ty xi mangchuyên đề hoàn thiện kỹ năng quản trị nhân lựcnhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lựcBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Báo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXChuong 2 nhận dạng rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ