0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh Tế - Quản Lý >
  3. Quản lý nhà nước >

Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật thuộc Đại học Thái Nguyên (LV thạc sĩ)

Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kinh tế - kỹ thuật thuộc đại học thái nguyên

Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kinh tế - kỹ thuật thuộc đại học thái nguyên

... giảng viên Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật thuộc Đại học Thái Nguyên Giả thuyết khoa học Đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật thuộc Đại học Thái Nguyên quan tâm xây dựng phát ... triển đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật thuộc Đại học Thái Nguyên" Mục tiêu nghiên cứu Đề xuất số biện pháp quản lý nhằm phát triển đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế - ... đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật thuộc Đại học Thái Nguyên với tư cách trường Cao đẳng đại học đa ngành Trên sở đó, đề xuất biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao...
  • 126
  • 1,249
  • 10
Luận văn: BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ - KỸ THUẬT THUỘC ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN pot

Luận văn: BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ - KỸ THUẬT THUỘC ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN pot

... giảng viên Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật thuộc Đại học Thái Nguyên Giả thuyết khoa học Đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật thuộc Đại học Thái Nguyên quan tâm xây dựng phát ... trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật thuộc Đại học Thái Nguyên Chương 3: Một số biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật thuộc Đại học Thái Nguyên Kết luận kiến nghị ... Công nghiệp Thái Nguyên - Đại học Sư phạm Thái Nguyên - Đại học Nông lâm Thái Nguyên - Đại học Y khoa Thái Nguyên - Đại học Kinh tế & Quản trị kinh doanh - Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật khoa...
  • 126
  • 694
  • 4
Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kinh tế   kỹ thuật đại học thái nguyên

Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật đại học thái nguyên

... Các biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật thuộc Đại học Thái Nguyên Giả thuyết khoa học Đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật thuộc Đại học Thái ... SỐ BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƢỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ - KỸ THUẬT THUỘC ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN 51 3.1 Định hướng phát triển trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật thuộc Đại học Thái Nguyên ... TRẠNG ĐỘI NGŨ VÀ BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƢỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ KỸ THUẬT THUỘC ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN 21 2.1 Khái quát chung đại học Thái Nguyên Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật...
  • 97
  • 394
  • 0
Một số giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kinh tế   kỹ thuật quảng nam giai đoạn 2010   2015

Một số giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật quảng nam giai đoạn 2010 2015

... cụng tỏc phát triển đội ngũ giảng viên Trờng Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Quảng Nam giai đoạn 2010- 2015 3.2 Các giải pháp phỏt trin i ng ging viờn trng CKT-KT Qung Nam giai đoạn 2010- 2015 Trên ... tiễn đề xuất bốn giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên Trờng Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Quảng Nam giai đoạn 2010- 2015, là: - Xõy dng qui hoch phỏt trin i ng ging viờn trng Cao ng Kinh t - K thut ... DC V O TO TRNG I HC VINH Hoàng thị bạch yến MT S giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên trờng cao đẳng kinh tế- kỹ thuật quảng nam giai đoạn 2010- 2015 CHUYấN NGNH: QUN Lí GIO DC M S: 60 14 05 LUN...
  • 96
  • 867
  • 6
Giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kinh tế   kỹ thuật quảng nam trong bối cảnh hiện nay

Giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật quảng nam trong bối cảnh hiện nay

... xu t gi i pháp phát tri n ñ i ngũ gi ng viên năm t i, ch n ñ tài: “Gi i pháp phát tri n ñ i ngũ gi ng trư ng Cao ñ ng Kinh t - K thu t Qu ng Nam b i c nh hi n viên trư ng Cao ñ ng Kinh t - K ... t ch c viên Chương 2: Cơ s th c ti n c a v n ñ phát tri n ñ i ngũ gi ng viên Trư ng Cao ñ ng Kinh t - K thu t Qu ng Nam Chương 3: Gi i pháp phát tri n ñ i ngũ gi ng viên Trư ng Cao ñ ng Kinh t ... hi n gi i pháp phát tri n ñ i ngũ gi ng viên trư ng Cao ñ ng Kinh t - K thu t Qu ng Nam 2.3.3.1 Nh ng thu n l i vi c th c hi n gi i pháp phát tri n ñ i ngũ gi ng viên Trư ng Cao ñ ng Kinh t -...
  • 13
  • 451
  • 0
Giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kinh tế - kỹ thuật Quảng Nam trong bối cảnh hiện nay

Giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kinh tế - kỹ thuật Quảng Nam trong bối cảnh hiện nay

... xuất giải pháp phát triển ñội ngũ giảng viên năm tới, chọn ñề tài: Giải pháp phát triển ñội ngũ giảng trường Cao ñẳng Kinh tế - Kỹ thuật Quảng Nam bối cảnh viên trường Cao ñẳng Kinh tế - Kỹ thuật ... TIỄN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CỦA TRƯỜNG CAO KINH TẾ - KỸ THUẬT QUẢNG NAM 2.1 Khái quát trường Cao ñẳng Kinh tế - Kỹ thuật Quảng Nam 2.1.1 Mục tiêu nhiệm vụ Trường Cao ñẳng Kinh tế - Kỹ thuật ... thực giải pháp phát triển ñội ngũ giảng viên Trường Cao ñẳng Kinh tế - Kỹ thuật Quảng Nam 2.3.3.2 Những khó khăn việc thực giải pháp phát triển ñội ngũ giảng viên Trường Cao ñẳng Kinh tế - Kỹ thuật...
  • 13
  • 203
  • 0
Phát triển đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng kinh tế kỹ thuật Điện Biên giai đoạn 2013 đến 2020

Phát triển đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng kinh tế kỹ thuật Điện Biên giai đoạn 2013 đến 2020

... nghiên cứu Đội ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật 3.2 Đối tượng nghiên cứu Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Điện Biên giai đoạn 2013 - 2020 ... phát triển đội ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Chương 2: Thực trạng phát triển đội ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Điện Biên Chương 3: Các biện pháp phát triển ... giảng viên Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Điện Biên năm trở lại 2008 - 2013 - Xây dựng giải pháp nhằm phát triển đội ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Điện Biên giai đoạn 2013...
  • 115
  • 414
  • 0
Biện pháp quản lý đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kinh tế   kỹ thuật trung ương

Biện pháp quản lý đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật trung ương

... chương: Chương 1: Cơ sở luận quản đội ngũ giảng viên trường cao đẳng Chương 2: Thực trạng công tác quản đội ngũ giảng viên trường cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương Chương 3: Biện ... sở luận quản đội ngũ giảng viên trường cao đẳng 7.2 Khảo sát, phân tích, đánh giá thực trạng đội ngũ giảng viên công tác quản đội ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ... Chương 3: Biện pháp nâng cao hiệu công tác quản đội ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƢỜNG CAO ĐẲNG 1.1 Tổng...
  • 26
  • 575
  • 1
Biện pháp quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế - kỹ thuật Trung ương

Biện pháp quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế - kỹ thuật Trung ương

... chương: Chương 1: Cơ sở luận quản đội ngũ giảng viên trường cao đẳng Chương 2: Thực trạng công tác quản đội ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương Chương 3: Biện ... Trường CĐKT - KT Trung ương 46 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ – KỸ THUẬT TRUNG ƯƠNG 2.1 Khái quát Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Trung ương 2.1.1 ... Chương 3: Biện pháp nâng cao hiệu công tác quản đội ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương 11 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG 1.1 Tổng...
  • 108
  • 887
  • 1
Phát triển đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế  Kỹ thuật trong bối cảnh hiện nay (TT)

Phát triển đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật trong bối cảnh hiện nay (TT)

... luận phát triển đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng bối cảnh Chương Thực trạng Đội ngũ giảng viên phát triển đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Chương Giải pháp phát triển đội ngũ ... ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật bối cảnh Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG TRONG BỐI CẢNH HIỆN NAY 1.1 Tổng quan số công trình nghiên cứu đội ... nay. / CHƯƠNG THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CÁC TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ - KỸ THUẬT 2.1 Khái quát trường Cao đẳng KT-KT 2.1.1 Hệ thống trường Cao đẳng KT-KT - Về qui...
  • 28
  • 258
  • 0
Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật và Du lịch Yên Bái

Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật và Du lịch Yên Bái

... trng cao ng, i hc Chng 2: Thc trang phỏt trin i ng ging viờn trng Cao ng Vn húa Ngh thut v Du lch tnh Yờn Bỏi Chng 3: Cỏc bin phỏp phỏt trin i ng ging viờn trng Cao ng Vn húa Ngh thut v Du lch ... trng Cao ng Vn húa Ngh thut v Du lch Yờn Bỏi ỏp ng yờu cu phỏt trin ca nh trng Nhim v nghiờn cu - Nghiờn cu nhng lý lun c bn liờn quan n phỏt trin i ng ging viờn trng cao ng Vn húa Ngh thut v Du ... thc trng phỏt trin i ng ging viờn trng Cao ng Vn húa Ngh thut v Du lch tnh Yờn Bỏi - xut mt s bin phỏp phỏt trin i ng ging viờn trng cao ng húa ngh thut v du lch Yờn Bỏi, ỏp ng yờu cu phỏt trin...
  • 8
  • 506
  • 3
Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng văn hóa nghệ thuật và du lịch yên bái

Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng văn hóa nghệ thuật và du lịch yên bái

... cho đội ngũ giảng viên 1.6 Đặc điểm phát triển đội ngũ giảng viên trƣờng Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Du lịch 1.6.1 Các đặc trưng giảng viên Văn hóa nghệ thuật du lịch Giảng viên văn hóa nghệ thuật ... Văn hóa Nghệ thuật Du lịch - Khảo sát, đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Du lịch tỉnh Yên Bái - Đề xuất số biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên ... cứu phát triển đội ngũ GV văn hóa, nghệ thuật du lịch Vì vậy, việc nghiên cứu đề tài Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Du lịch Yên Bái cần thiết nhằm phát...
  • 138
  • 612
  • 1
Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng công nghệ và kinh tế hà nội luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục

Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng công nghệ và kinh tế hà nội luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục

... trờng Cao đẳng + Xây dựng quy chế tuyển chọn, bồi dỡng nâng cao trình độ (đạt trình độ Thạc sỹ, Tiến sỹ) cho đội ngũ cán quản lý, giảng viên Xây dựng chế sách nhằm thu hút phát triển đội ngũ giảng ... giảng viên thỉnh giảng, cán nghiên cứu khoa học giỏi từ nhiều nguồn nớc, thu hút sinh viên giỏi từ trờng Đại học, nhằm trì phát triển đội ngũ cán giảng dạy trờng Phấn đấu đến năm 2015: + Đội ngũ ... trọng điểm phục vụ cho nghiệp phát triển nông thôn Với tổng số 205 cán viên chức giáo viên chiếm tỷ lệ 70%, đội ngũ Cán quản lý giáo viên có trình độ thạc sỹ học cao học đạt tỷ lệ 30%, quy mô đào...
  • 129
  • 929
  • 13

Xem thêm

Từ khóa: biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng bách khoa hưng yên trong giai đoạn hiện naytổ chức thực hiện các biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng xây dựng nam địnhkhảo sát tính cần thiết và khả thi của các biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng xây dựng nam địnhbiện pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật trung ươngcác biện pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật trung ươngbiện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng y tế quảng ninh giai đoạn 2010 2015một số giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam luận văn thạc sĩ khoa học giáo dụcthực trạng phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng y tế hà đôngluận văn thạc sĩ khoa học giáo dục biện pháp phát triển đội ngữ giảng viên trường đại học tây nguyênmột số biện pháp phát triển đội ngũ giảng viện trường đại họcmột số biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nambiện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường trung cấp văn hóa nghệ thuậtnguyên tắc đề xuất các giải pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng nghề vùng đbsclđề xuất một số giải pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng nghề vùng đbsclquản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực vùng đồng bằng sông cửu longNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngChuong 2 nhận dạng rui roGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ