ĐỀ CƯƠNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC

Khen thưởng kỉ luật trong quản nhân sự hành chính

Khen thưởng  kỉ luật trong quản lý nhân sự hành chính
... luận khen thưởng, kỉ luật 1.Các khái niệm liên quan 2.Mục đích khen thưởng, kỉ luật 3.Điều kiện áp dụng hình thức khen thưởng, kỉ luật 4.Quy trình thực Phần 2: Thực tế thực công tác khen thưởng, ... công tác khen thưởng- kỉ luật tới cán công chức Phần 3: Đánh giá chung đề xuất đề nâng cao hiệu công tác khen thưởng, kỉ luật B.NỘI DUNG Phần Cơ sở lí luận khen thưởng, kỉ luật quan hành nước ... thức, quy trình thực khen thưởng kỉ luật Trích dẫn văn quy phạm pháp luật, văn hướng dẫn thi hành, sở pháp liên quan tới khen thưởng- kỉ luật cán bộ, công chức, viên chức Tiến hành phân tích đánh...
  • 19
  • 110
  • 0

Một số đề thi môn nhân sự hành chính nhà nước

Một số đề thi môn nhân sự hành chính nhà nước
... Đề thi số Câu 1: Kể tên phương pháp đánh giá thực thi công việc quan nhà nước? Nêu ưu điểm hạn chế phương pháp bình bầu? Câu 2: Trình bày vấn đề cần ý đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực...
  • 2
  • 395
  • 1

Phân loại nhân sự hành chính nhà nước docx

Phân loại nhân sự hành chính nhà nước docx
... cán bộ, công chức, lao động hợp đồng Phân loại NSHCNN Là việc phân chia người lao động làm việc CQHCNN thành loại khác theo tiêu chí định II Vai Trò phân loại Một là, dễ quản lí, Phục vụ cho việc ... 2008 Căn vào ngạch bổ nhiệm, Căn vào vị trí công tác, công chức công chức phân loại sau: Loại A Loại B Loại C Loại D gồm: Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Công chức không giữ chức ... trò phân loai NSHCNN www.themegallery.com Các cách phân loại NSHCNN Company Logo I Khái niệm Nhân HCNN Là người làm việc quan NN( đặc biệt CQHCNN), bao gồm cán bộ, công chức, lao động hợp đồng Phân...
  • 9
  • 827
  • 6

Sử dụng và phát triển nhân sự hành chính nhà nước ppt

Sử dụng và phát triển nhân sự hành chính nhà nước ppt
... ðÁNH GIÁ Căn c vào k t qu đánh giá, cán b đư c phân lo i đánh sau: a) Hoàn thành xu t s c nhi m v ; b) Hoàn thành t t nhi m v ; c) Hoàn thành nhi m v h n ch v l c; d) Không hoàn thành nhi m v ... o quan h lao đ ng lành m nh t ch c, ngăn ng a s phát sinh mâu thu n gi a thành viên Thu hút gi chân ngư i tài T o s phát tri n hài hòa c a cá nhân CQ HCNN M T S HO T ð NG S D NG NS HCNN VI T ... lưu vào h sơ cán b thông báo đ n cán b đư c đánh giá Cán b 02 năm liên ti p hoàn thành nhi m v h n ch v l c ho c có 02 năm liên ti p, 01 năm hoàn thành nhi m v h n ch v l c 01 năm không hoàn thành...
  • 9
  • 257
  • 0

CÂU HỎI MÔN TỔ CHỨC NHÂN SỰ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC pot

CÂU HỎI MÔN TỔ CHỨC NHÂN SỰ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC pot
... nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực tổ chức. Có thể xem xét khái niệm nguồn nhân lực tổ chức phận cấu thành nguồn nhân lực xã hội.Hay nói khác nguồn nhân lực tổ chức hệ hệ thống nguồn nhân lực ... lý nguồn nhân lực tổ chức nhằm khả tác động tổ chức đến lực lượng lao động tiềm bên tổ chức Quản lý nguồn nhân lực hiểu theo khái niệm vĩ mô đặt nguồn nhân lực tổ chức tổng thể nguồn nhân lực ... trạng nhân nay.Nhiều nhà quản lý gọi bước kiểm kê lại nhân tổ chức để xây dựng kế hoạch cho giai đoạn áp dụng công nghệ đại kỷ luật quy định thống kê nhân phận tổ chức hành nhà nước tổ chức khác...
  • 45
  • 5,695
  • 110

Xem thêm

Từ khóa: phần mềm quản lý nhân sự hành chính nhà nướcđề cương ôn tập nhân sự hành chính nhà nướcquản lý nhân sự hành chính nhà nướcphần mềm quản lý nhân sự hành chính sự nghiệpquản lý nhân sự hành chínhđề cương quản lý nhân sựđề thi môn nhân sự hành chính nhà nướctổ chức nhân sự hành chính nhà nướcnhân sự hành chính nhà nướcsách tổ chức và nhân sự hành chính nhà nướcmôn học tổ chức nhân sự hành chính nhà nướcbài giảng tổ chức nhân sự hành chính nhà nướcgiáo trình tổ chức nhân sự hành chính nhà nướctổ chức và nhân sự hành chính nhà nướcmôn tổ chức nhân sự hành chính nhà nướcKế toán nguyên vật liệu tại công ty TNHH KATOLEC VIỆT NAMHoàn thiện kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm xây lắp tại công ty cổ sản xuấy cơ khí và thương mại VICCOMPhân tích hiệu quả sản xuất kinh doanh tại Công ty Cổ phần Kết cấu thép và xây dựng công nghiệp VNDự án đầu tư nhà máy nước sạch Tỉnh Yên Báiquản trị tài chính tình huống 3Nâng cao chất lượng phục vụ tại bộ phận lễ tân trong khách sạn sông hồngNâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo nghề tại các cơ sở dạy nghề của tỉnh Hòa Bình (LV thạc sĩ))Hoàn thiện công tác đào tạo nhằm nâng cao tay nghề cho công nhân may tại công ty quốc tế Hannam (LV thạc sĩ))Giải pháp thu hút và tạo động lực cho người lao động làm việc tại Công ty cổ phần công nghệ và thương mại DELTA (LV thạc sĩ))Bài tập chứng minh bất đẳng thức lớp 10Phát huy tính tích cực học tập của học sinh trong giờ Ngữ văn 6 bằng cách dùng tranh minh họaĐánh giá hiệu quả sử dụng đất trồng cây hàng năm tại xã Eapil, huyện M’Đăk, tỉnh Đăk LăkThuật toán đơn hình cải biên và ứng dụng giải qui hoạch tuyến tính với ràng buộc suy rộngSmart lecture room for smart campus building automation systemĐề tài Các yếu tố ảnh hưởng tới chức năng của nhà nướcĐề tài khoa học Sự ảnh hưởng của đòn bẩy tài chính đến việc làm đẹp báo cáo tài chính của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn 2008-2012Đề tài Kiến thức thực hành trong điều trị ARV của bệnh nhân HIV AIDS và một số hoạt động hỗ trợ của cộng đồng tại Trung tâm y tế huyện Từ Liêm, Hà NộiTác động của hội nhập kinh tế quốc tế đến củng cố quốc phòng ở Vương quốc CampuchiaTruyên tranh 7 viên ngọc rồng tập 7Truyên tranh 7 viên ngọc rồng tập 8
Nạp tiền Tải lên
Đăng ký
Đăng nhập