0
  1. Trang chủ >
  2. Thể loại khác >
  3. Tài liệu khác >

ĐỀ CƯƠNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC

Khen thưởng  kỉ luật trong quản lý nhân sự hành chính

Khen thưởng kỉ luật trong quản nhân sự hành chính

... luận khen thưởng, kỉ luật 1.Các khái niệm liên quan 2.Mục đích khen thưởng, kỉ luật 3.Điều kiện áp dụng hình thức khen thưởng, kỉ luật 4.Quy trình thực Phần 2: Thực tế thực công tác khen thưởng, ... công tác khen thưởng- kỉ luật tới cán công chức Phần 3: Đánh giá chung đề xuất đề nâng cao hiệu công tác khen thưởng, kỉ luật B.NỘI DUNG Phần Cơ sở lí luận khen thưởng, kỉ luật quan hành nước ... thức, quy trình thực khen thưởng kỉ luật Trích dẫn văn quy phạm pháp luật, văn hướng dẫn thi hành, sở pháp liên quan tới khen thưởng- kỉ luật cán bộ, công chức, viên chức Tiến hành phân tích đánh...
  • 19
  • 1,503
  • 4
Một số đề thi môn nhân sự hành chính nhà nước

Một số đề thi môn nhân sự hành chính nhà nước

... Đề thi số Câu 1: Kể tên phương pháp đánh giá thực thi công việc quan nhà nước? Nêu ưu điểm hạn chế phương pháp bình bầu? Câu 2: Trình bày vấn đề cần ý đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực...
  • 2
  • 1,400
  • 5
Phân loại nhân sự hành chính nhà nước docx

Phân loại nhân sự hành chính nhà nước docx

... cán bộ, công chức, lao động hợp đồng Phân loại NSHCNN Là việc phân chia người lao động làm việc CQHCNN thành loại khác theo tiêu chí định II Vai Trò phân loại Một là, dễ quản lí, Phục vụ cho việc ... 2008 Căn vào ngạch bổ nhiệm, Căn vào vị trí công tác, công chức công chức phân loại sau: Loại A Loại B Loại C Loại D gồm: Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Công chức không giữ chức ... trò phân loai NSHCNN www.themegallery.com Các cách phân loại NSHCNN Company Logo I Khái niệm Nhân HCNN Là người làm việc quan NN( đặc biệt CQHCNN), bao gồm cán bộ, công chức, lao động hợp đồng Phân...
  • 9
  • 2,271
  • 17
Sử dụng và phát triển nhân sự hành chính nhà nước ppt

Sử dụng và phát triển nhân sự hành chính nhà nước ppt

... ðÁNH GIÁ Căn c vào k t qu đánh giá, cán b đư c phân lo i đánh sau: a) Hoàn thành xu t s c nhi m v ; b) Hoàn thành t t nhi m v ; c) Hoàn thành nhi m v h n ch v l c; d) Không hoàn thành nhi m v ... o quan h lao đ ng lành m nh t ch c, ngăn ng a s phát sinh mâu thu n gi a thành viên Thu hút gi chân ngư i tài T o s phát tri n hài hòa c a cá nhân CQ HCNN M T S HO T ð NG S D NG NS HCNN VI T ... lưu vào h sơ cán b thông báo đ n cán b đư c đánh giá Cán b 02 năm liên ti p hoàn thành nhi m v h n ch v l c ho c có 02 năm liên ti p, 01 năm hoàn thành nhi m v h n ch v l c 01 năm không hoàn thành...
  • 9
  • 683
  • 0
CÂU HỎI MÔN TỔ CHỨC NHÂN SỰ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC pot

CÂU HỎI MÔN TỔ CHỨC NHÂN SỰ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC pot

... nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực tổ chức. Có thể xem xét khái niệm nguồn nhân lực tổ chức phận cấu thành nguồn nhân lực xã hội.Hay nói khác nguồn nhân lực tổ chức hệ hệ thống nguồn nhân lực ... lý nguồn nhân lực tổ chức nhằm khả tác động tổ chức đến lực lượng lao động tiềm bên tổ chức Quản lý nguồn nhân lực hiểu theo khái niệm vĩ mô đặt nguồn nhân lực tổ chức tổng thể nguồn nhân lực ... trạng nhân nay.Nhiều nhà quản lý gọi bước kiểm kê lại nhân tổ chức để xây dựng kế hoạch cho giai đoạn áp dụng công nghệ đại kỷ luật quy định thống kê nhân phận tổ chức hành nhà nước tổ chức khác...
  • 45
  • 10,832
  • 170

Xem thêm

Từ khóa: phần mềm quản lý nhân sự hành chính nhà nướcđề cương ôn tập nhân sự hành chính nhà nướcquản lý nhân sự hành chính nhà nướcphần mềm quản lý nhân sự hành chính sự nghiệpquản lý nhân sự hành chínhđề cương quản lý nhân sựđề thi môn nhân sự hành chính nhà nướctổ chức nhân sự hành chính nhà nướcnhân sự hành chính nhà nướcsách tổ chức và nhân sự hành chính nhà nướcmôn học tổ chức nhân sự hành chính nhà nướcbài giảng tổ chức nhân sự hành chính nhà nướcgiáo trình tổ chức nhân sự hành chính nhà nướctổ chức và nhân sự hành chính nhà nướcmôn tổ chức nhân sự hành chính nhà nướcBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ