Những điều không nên nói khi sa thải nhân viên

Để không bối rối khi sa thải nhân viên pdf

... buộc bạn phải sa thải số nhân viên, bạn cảm thấy "nhiệm vụ" khó khăn Một số lời khuyên sau chuyên gia nhân giúp bạn vượt qua tình này: Thẳng thắn với nhân viên: Bạn không thời gian để nói chuyện ... bè hay nhà tâm lý Đề nghị giúp đỡ nhân viên: Trong trường hợp sa thải nhân viên sách cắt giảm công ty nhân viên người có kỹ năng, bạn đưa thành tích cụ thể nhân viên đề nghị giúp đỡ cách giới thiệu ... thẳng với nhân viên bị sa thải Nếu bạn mập mờ, nhân viên hiểu sai ý bạn Không "đóng kịch": David Noer, cố vấn cao cấp Greensboro (Mỹ), cho biết sếp trẻ thường sử dụng hướng dẫn phận nhân cung...

Những điều không nên làm khi da nổi mụn

... Những loại thực phẩm làm tăng “phụ tải” cho tim mạch, đồng thời làm giảm chất lượng vitamin K huyết dịch, gián tiếp làm mụn mọc nhiều Dùng nhiều loại thuốc trị mụn Dùng nhiều loại thuốc trị mụn ... quản, làm cho độc tố huyết dịch bạch huyết tích tụ lại, hấp thụ ô-xy tế bào da giảm, làm giảm chức đàn hồi da, dễ hình thành đốm thâm Thực phẩm cay, nhiều dầu mỡ thức ăn nhanh yếu tố khi n mụn ... sóc da có ghi “Noncomedogenic” “Nonacnegenic” (Không gây mụn trứng cá) lại có tác dụng trị mụn hiệu quả, thành phần benzoyl peroxide axit salicylic Dùng tay lấy mụn Nếu dùng tay dụng cụ không...

Những Điều Không Nên Nói Với Sếp pdf

... internet Sếp cũ bạn người giỏi Với bạn, sếp cũ người sếp tốt bạn có Nhưng dù người ai, tài giỏi sao, bạn không nên chia sẻ với sếp Làm tổn thương lòng tự trọng sếp Thậm chí cần bạn đùa cợt sếp cũ ... sao? Kể tình đó, bạn nên tránh kể cho sếp nghe ăn chơi Bạn lường trước xảy công ty tương lai, trì chuyên nghiệp danh tiếng luôn lựa chọn tốt Có điều bạn không nên nói với sếp muốn thăng tiến ... nhiên, bạn không nên trực tiếp nói cho sếp biết khát khao đảm nhận vị trí lãnh đạo công ty tương lai Lý cho vấn đề rõ ràng Sếp hiểu mong muốn bạn có ý định “cướp” vị trí anh/cô năm tới Dù lời nói đùa...

3 điều không nên nói khi đàm phán tiền lương

... tài cá nhân Tiền lương không dựa lối sống hay nhu cầu bạn Những vấn đề động để bạn xin tăng lương tìm công việc mới, không nên xem lý mà bạn đưa đàm phán tiền lương để đề nghị mức lương có lợi ... giúp trở nên dễ lĩnh hội có lực sáng tạo tốt hơn” Nói cách khác, thể thái độ đánh giá cao, niềm vui, quan tâm biết ơn giúp “bôi trơn” cho đàm phán làm cho trao đổi khó khăn trở nên dễ dàng Nói tình ... bạn nghĩ cách cần thiết để đạt mục tiêu Tỏ khó khăn hay đe dọa không khi n người khác muốn hợp tác với bạn Trong đàm phán tiền lương lại chiến lược để đạt tới thành công Hãy tỏ kiên định cần...

Những điều không nên nói với trẻ docx

... lạnh lùng mẹ không nói chuyện với trẻ điều kinh khủng! Khi bạn nói với trẻ điều đó, giới mắt chúng gần sụp đổ Mối quan hệ với mẹ - cầu nối chúng với sống xung quanh Mất cầu ấy, với trẻ vực sâu ... vào đâu Ngoài nói “Mẹ không yêu nữa”, bạn không làm cho trẻ nghe lời Nó không làm điều mà bạn yêu cầu với cách dọa dẫm đó! Lời khuyên: Không nên nói với con: “Nếu không ăn cháo, mẹ không yêu nữa”, ... thương đứa trẻ bẩn thỉu chứ?” “Ôi, mẹ không đụng vào đâu, mẹ sinh làm chứ!” “Nếu không nghe lời, ba mẹ không yêu đâu” “Nếu nữa, mẹ không nói chuyện với nữa” Trẻ em nghĩ ? Đối với trẻ, tình yêu...

20 điều không nên nói khi thấy chàng nude doc

... anh 16 Nhìn bụng phệ anh xem 17 Kích cỡ vấn đề với em 18 Có lẽ anh nên gặp bác sĩ để trao đổi “súng” 19 Em mơ nhìn thấy khác 20 Anh cắt bao quy đầu chưa? ... giờ? Giờ em hiểu gọi quần độn mông 10 Anh có mang thứ từ thùng rác đeo lên người không đấy? 11 Anh có mang tóc giả không? 12 Giờ em hiểu bồ cũ anh lại cảnh báo với em trước 13 Phẫu thuật giúp cải...

5 điều không nên nói khi đi phỏng vấn xin việc

... đổi thời gian làm việc linh hoạt bạn nhận việc Nếu bạn hỏi nhà tuyển dụng lựa chọn làm việc từ xa vấn đầu tiên, đi u cho thấy bạn quan tâm tới nhu cầu thân công việc mà bạn vấn Vì thế, đợi bạn ... 4 “Tôi muốn làm việc từ xa” Chắc chắn bạn thích làm việc nhà, phần thời gian Tuy nhiên, đưa đề nghị vấn, chắn bạn không chấp nhận Làm việc từ xa xem ưu đãi, vậy, bạn không nhà tuyển dụng ... bạn đề xuất nhận công việc Nếu bạn tuyển công việc không cho phép bạn làm từ xa, bạn đàm phán để đạt mục tiêu 5. “Tôi không nghĩ mức lương lý tưởng nào” Giả sử bạn trình tìm việc suốt thời gian...

Những điều không nên làm khi giận dữ

...

NHỮNG điều KHÔNG nên nói

... công việc giao, đồng nghiệp không muốn hợp tác với bạn Trong trường hợp điều mang đến chuyện không vui Đừng nói: "Tôi gặp ông ta qua điện thoại" Đây câu không nên nói Có lẽ bạn nghĩ bạn tỏ bận ... chót không thời gian để đánh giá, kiểm tra hay sửa chữa sai sót có Hoạt động kinh doanh đại không chấp nhận sản phẩm thứ cấp Đừng nói: "Nhưng đối tác nói việc thực thời hạn" Vấn đề việc không ... chúng Đừng nói: "Việc phải kết thúc vào lúc không cần bàn thảo thêm nữa" Thời hạn quan trọng việc hoàn thành bạn cần theo dõi, điều tiết thời hạn theo đòi hỏi tình hình thực tế Đừng nói: "Theo...

Tài liệu Những sai lầm khi sa thải nhân viên docx

... * Tranh cãi Một sai lầm lớn sa vào tranh cãi với nhân viên bị sa thải Bạn không nên để điều xảy Nếu người giận giữ, để bộc lộ Bắt đầu tranh luận nghĩa bạn thua Do đó, tránh sai lầm nhỏ này, bạn ... do sa thải với nhân viên khác, người lại "tuyên truyền" lí cách sai lệch dẫn đến hiểu lầm không đáng có Không người khác nên biết việc sa thải xảy trừ người có liên quan ... lộ Bắt đầu tranh luận nghĩa bạn thua Do đó, tránh sai lầm nhỏ này, bạn không muốn ngày gặp lại nhân viên "yêu quý" Nguyệt Ánh Theo Allbusiness ...

Tài liệu Kinh nghiệm lãnh đạo "4 điều lưu ý khi sa thải nhân viên" doc

... cầu nhân viên ký xác nhận vào văn để chứng nhận họ hiểu chất hình phạt Nên lưu lại biên tài liệu có liên quan kể từ bắt đầu xử lý vụ việc Các công ty nên cân nhắc yêu cầu nhân viên bị sa thải ... cảm tính cá nhân Bạn nên có thời gian xem xét việc tư vấn ý kiến tham khảo cần thiết Tạo cầu nối cho tương lai Việc quan trọng công ty để bảo vệ danh tiếng họ sa thải nhân viên Những nhân viên ... thải nhân viên Những nhân viên cũ nguồn cung cấp nhân lực, khách hàng tương lai cho bạn mà họ có tầm ảnh hưởng đến nhân viên Một nhân viên bị sa thải hiểu họ mối quan hệ tốt với đồng nghiệp trình...

Tài liệu Những lưu ý khi sa thải nhân viên doc

... xe mắc lỗi nghiêm trọng ăn cắp cần bị sa thải Tất nhiên, bạn định sa thải phạt nhân viên bạn nên tuân theo quy định pháp luật Sau số lưu ý định sa thải nhân viên: Mô tả cụ thể yêu cầu công việc ... hiệu công việc Nên yêu cầu nhân viên ký xác nhận vào văn để chứng nhận họ hiểu chất hình phạt Nên lưu lại biên tài liệu có liên quan kể từ bắt đầu xử lý vụ việc Xử lý linh hoạt tuỳ trường hợp ... động chấp nhận lần sau lặp lại hành động bị phạt sa thải Tương tự, nhân viên mắc lỗi không cẩn thận lơ công việc mà chưa gây hậu nghiêm trọng nên cho hội để sửa sai, ví dụ tham gia khoá...

Tài liệu Chuẩn bị kỹ khi sa thải nhân viên pptx

...

Lưu ý khi sa thải nhân viên doc

... quan trọng Bạn lưu văn danh sách ghi ngày họp, khoá đào tạo, cảnh cáo xem xét hiệu công việc Nên yêu cầu nhân viên ký xác nhận vào văn để chứng nhận họ hiểu chất hình phạt Nên lưu lại biên tài ... xử lý vụ việc - Xử lý linh hoạt tùy trường hợp Không có trường hợp hoàn toàn giống nên bạn cần phải xử lý trường hợp dựa vào hoàn cảnh cụ thể Hành vi trộm cắp hành người khác đáng bị sa thải ... cần thiết Không nên thiên vị - Hành động tức Khi có hành vi vi phạm xảy ra, nên xử lý nhanh chóng, không nên để tình trạng kéo dài - Vấn đề cá nhân Khi thảo luận vấn đề nguyên tắc, nên gặp mặt...

Xem thêm