0
  1. Trang chủ >
  2. Cao đẳng - Đại học >
  3. Chuyên ngành kinh tế >

Phân tích ảnh hưởng của văn hóa của Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam Vietcombank đến hành vi của người lao động trong tổ chức. Đưa ra một số giải pháp phát triển văn hóa cho tổ chức trong thời gian tới

Phân tích ảnh hưởng của văn hóa của Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam Vietcombank đến hành vi của người lao động trong tổ chức.

Phân tích ảnh hưởng của văn hóa của Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam Vietcombank đến hành vi của người lao động trong tổ chức.

... tiến PHẦN 2: PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN HÀNH VI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VI T NAM 2.1 Giới thiệu Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Vi t ... nhân vi n nhà chung Hoạt động giúp cho nhân vi n động, tự tin gắn kết với PHẦN 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN VĂN HÓA TỔ CHỨC CHO VIETCOMBANK TRONG THỜI GIAN TỚI 3.1 Giải pháp đặc tính văn hóa tổ ... Vietcombank ngân hàng Vi t Nam bình chọn Top 100 công ty đáng quan tâm khu vực Asean 2.2 Đặc tính văn hóa tổ chức tác động đến hành vi người lao động ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương Vi t Nam...
  • 25
  • 1,258
  • 12
Phân tích các hành vi nhóm cơ bản của 1nhóm (trong 1 tổ chức) cụ thể và sự ảnh hưởng của nóđến hành vi của người lao động trong tổ chức đó

Phân tích các hành vi nhóm bản của 1nhóm (trong 1 tổ chức) cụ thể và sự ảnh hưởng của nóđến hành vi của người lao động trong tổ chức đó

... kết cấu) nhóm thức nhóm thực công vi c cụ thể theo cấu tổ chức nhóm thức, mục tiêu tổ chức sở thức đẩy định huwogns hoạt động nhân Nhóm thức phân loại nhỏ thành nhóm huy nhóm nhiệm vụ Nhóm huy ... đỡ thực định • Các nhân tố hình thành hành vi vị tha: + Thực hành vi bổn phận tổ chức: người lao động tự nguyện + + + + + + giúp đỡ người lao động có hứa hẹn phần thưởng Sự công người lãnh đạo ... quát sở hành vi nhóm 1. 1 Khái niệm Nhóm tổ chức bao gồm hai hay nhiều cá nhân tương tác phụ thuộc lẫn nhằm đạt mục tiêu cụ thể Các nhóm nhóm thức nhóm không thức (cũng có người ta gọi nhóm kết...
  • 17
  • 3,675
  • 28
bình luận về một số “tính xấu” của người lao động trong tổ chức

bình luận về một số “tính xấu” của người lao động trong tổ chức

... nay, tình trạng “khi bị động đến quyền lợi giật mình” phổ biến người lao động tổ chức, không xuất người lao động vào tổ chức mà xuất người lao động làm việc lâu dài tổ chức Những tình trạng ảnh ... kỉ luật tổ chức chưa hiệu quả ,người lao động coi thường việc thực kỉ luật tổ chức, động tới quyền lợi họ giật họ không thực hiên Do tổ chức chưa có hình thức tạo động lực để người lao động toàn ... 2: Bình luận số “tính xấu” người lao động tổ chức 2.1 Tính lười biếng - Khái niệm: Lười biếng trạng thái không hoạt động kháng cự nội tâm để không cố gắng, không hành động Đó trạng thái thụ động...
  • 17
  • 366
  • 0
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỚI TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG BIÊN HÒA.PDF

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỚI TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG BIÊN HÒA.PDF

... p Biên Hò ình, Tp .Biên Hòa, T nh ng Nai Email: bsc@hcm.vnn.vn Website: www.bhs.vn Các tr c thu c: Nhà máy ng Biên Hòa - Tây Ninh Nhà máy ng Biên Hòa - Tr An ành Long Các chi nhánh 1968: Cơng ty ... doa Cơng hay hân viên , bó , bó - - tính cá nhân cơng ty - Thơng qua cơng ty Ban cơng ty Biên Hòa bao , nhà máy Biên Hòa - Tây Ninh, nhà máy Biên Hòa Long - Nghiên sau: : n : phân - iên Hòa ... 13 1.1.3 a Porter Vandenber & Lance 1992) Theo Stum (2001) 14 cách nhân viên Hình 1.3: Mơ hình cần phải thỏa mãn nhu cầu 1.2 với tổ chức u liên quan (1969) 2005 2003) (2005) (1969) cơng 15 cơng...
  • 117
  • 817
  • 8
ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC CAM KẾT TRONG TỔ CHỨC THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ĐẾN HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI CỦA VIỆT NAM VÀ GIẢI PHÁP

ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC CAM KẾT TRONG TỔ CHỨC THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ĐẾN HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI CỦA VIỆT NAMGIẢI PHÁP

... cỏc cam kt ca Vit Nam vi WTO v cỏc cam kt khỏc thỡ nh T c chn iu kin thun li nht cho mỡnh iv Vit Nam s ỏp dng nhng cam kt cao nht, thun li nht cho cỏc nh T Nhng cam kt ca Vit Nam c xem l cam ... BàI TậP Cá NHÂN môn : kinh tế quốc Tế CHNG III : MT S GII PHP NNG CAO HIU QU VN U T NC NGOI TI VIT NAM Hng dn thi hnh mt s cam kt v T ca Vit Nam WTO i Khi ỏp dng nhng cam kt WTO , cn tớnh n hin ... TậP Cá NHÂN môn : kinh tế quốc Tế khai Cỏc cam kt song phng nhiu thụng thoỏng hn, ớt hn ch hn so vi cam kt WTO - Theo cam kt WTO liờn quan n dch v giỏo dc, t 1/1/2009, Vit Nam mi cho phộp nh TNN...
  • 26
  • 594
  • 0
phân tích nhu cầu của người lao động do Abraham Maslow đưa ra và những giải pháp chủ yếu thỏa mãn các nhu cầu đó trong điều kiện các doanh nghiệp việt nam hiện nay

phân tích nhu cầu của người lao động do Abraham Maslow đưa ra và những giải pháp chủ yếu thỏa mãn các nhu cầu đó trong điều kiện các doanh nghiệp việt nam hiện nay

... thúc đẩy mạnh để họ cống hiến cho doanh nghiệp 1.4 Giải pháp thoả mãn nhu cầu ngời lao động điều kiện doanh nghiệp Việt Nam - Hiện nay, đa số doanh nghiệp Việt Nam có quy mô vừa nhỏ Khu vực kinh ... biết giải hợp lý hai loại nhu cầu ngời lao động với mức độ thoả mãn ngày cao Khi nhóm nhu cầu đợc thoả mãn không động thúc đẩy nữa: thay vào nhu cầu khác 1.2 Tháp phân cấp nhu cầu Abraham Maslow ... chức doanh nghiệp Việt Nam nhỏ, lợng lao động doanh nghiệp tuỳ theo quy mô sản xuất doanh nghiệp Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Bên cạnh đó, điều kiện...
  • 10
  • 1,339
  • 4
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại nhà máy hóa chất Biên Hòa (Vicaco)  Luận văn thạc sĩ  2014

Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại nhà máy hóa chất Biên Hòa (Vicaco) Luận văn thạc sĩ 2014

... i nhà máy Hóa ch c trình 19 PHÂN TÍCH TH C TR NG V S NG V I T G NK TC I LAO CH C T I NHÀ MÁY HÓA CH T BIÊN HÒA 2.1 T ng quan v nhà máy Hóa Ch t Biên Hòa Tên hi n t i: Nhà máy Hóa ch t Biên Hòa ... 60 I PHÁP NÂNG CAO S G NK NG T I NHÀ MÁY HÓA CH T BIÊN HÒA 62 ng phát tri n ngu n nhân l c c a nhà máy t 3.2 Gi i pháp nâng cao s g n k t c 62 ng v i nhà máy 62 i v i c ... t c c tr ng v s g n k t c ng v i t ch c ng v i t ch c t i Nhà máy Hóa ch t Biên Hòa i pháp nâng cao s g n k t c Nhà máy Hóa ch t Biên Hòa Ph n k t lu n ng v i t ch c t i LÝ THUY T V S G NK TC...
  • 119
  • 497
  • 3
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

... hợp nhân tố thúc đẩy phạm vi nguồn lực cho phép để vừa đạt đợc mục tiêu cá nhân đạt đợc mục tiêu chung tổ chức II Các học thuyết tạo động lực lao động Có nhiều học thuyết đề cập đến vấn đề tạo ... đóng góp ngời tạo động lực Còn đợc thoả mãn mà cố gắng triệt tiêu động lực, động lực động lực không phụ thuộc vào thoả mãn mà muốn có động lực phải vạch cho ngời lao động, định hớng cho họ mục ... thuyết cho ta thấy trình diễn biến tâm ngời lao động Từ với cơng vị nhà tổ chức lao động ta áp dụng hiểu biết công tác tạo động lực lao động đạt đợc hiệu cao Các học thuyết nhu cầu nêu cho thấy...
  • 19
  • 2,446
  • 7
Phân tích ảnh hưởng của sự biến động tỷ giá ngoại tệ (đồng USD, EUR) đối với xuất khẩu việt nam

Phân tích ảnh hưởng của sự biến động tỷ giá ngoại tệ (đồng USD, EUR) đối với xuất khẩu việt nam

... Ơ N G T R Ư Ờ N G ĐẠI HỌC NGOẠI T H Ư Ơ N G ĐÈ TÀI NGHIÊN cứu KHOA HỌC CẤP Bộ PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA BIẾN ĐỘNG TỶ GIÁ NGOẠI TỆ (ĐỒNG USD, EUR) ĐỐI VỚI XUẤT KHẨU VIỆT NAM THLTVIỈK T R U Ô N G ... Ọ C NGOẠI T H Ư Ơ N G ĐÈ TÀI NGHIÊN cứu KHOA HỌC CÁP Bộ PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA BIẾN ĐỘNG TỶ GIÁ NGOẠI TỆ (ĐỒNG USD, EUR) ĐỐI VỚI XUẤT KHọU VIỆT NAM MÃ SỐ: 2006 - 78 - 021 Trường Đại học Ngoại ... nghiên cứu ảnh hưởng tỷ giá tới hoạt động xuất phải xem xét ảnh hưởng tỷ giá tới nhân tố trên, qua đánh giá ảnh hưởng tổng họp từ nhân tố tác động tỷ giá tới xuất hàng hoa 1.2.1 Tác động tỷ giá hối...
  • 233
  • 712
  • 1
Phân tích ảnh hưởng của sự biến động tỷ giá hối đoái đến hoạt động nhập khẩu thiết bị vệ sinh từ thị trường italia của công ty cổ phần d&t

Phân tích ảnh hưởng của sự biến động tỷ giá hối đoái đến hoạt động nhập khẩu thiết bị vệ sinh từ thị trường italia của công ty cổ phần d&t

... NGHIÊN CỨU VÀ CÁC KẾT QUẢ PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ BIẾN ĐỘNG TỶ GIÁ HỐI ĐOÁI ĐẾN HOẠT ĐỘNG NHẬP KHẨU THIẾT BỊ VỆ SINH TỪ THỊ TRƯỜNG ITALIA CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN D&T 2.1 Phương pháp hệ ... Phân tích ảnh hưởng biến động tỷ giá hối đoái đến hoạt động nhập thiết bị vệ sinh từ thị trường Italia công ty cổ phần D&T Trong đề tài này, tác giả tập trung làm rõ vấn đề sau: - Tác động tỷ ... ảnh hưởng tiêu cực biến động tỷ giá hối đoái đến hoạt động nhập thiết bị vệ sinh từ thị trường Italia Công ty cổ phần D&T CHƯƠNG PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ CÁC KẾT QUẢ PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ẢNH HƯỞNG...
  • 40
  • 1,124
  • 6
CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN NGHIÊN CỨU TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG

CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN NGHIÊN CỨU TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG

... HOÀNG PHÚC CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN: NGHIÊN CỨU TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Mã số ... định yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến kết làm việc người lao động Đo lường mức độ tác động yếu tố văn hóa doanh nghiệp lên kết làm việc Xây dựng gợi ý sách cho doanh nghiệp Nhật Bản 1.3 ... nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến kết làm việc người lao động Văn hóa doanh nghiệp hầu hết doanh nghiệp quan tâm làm cách để xây dựng hòa nguyện văn hóa dân tộc với văn hóa doanh nghiệp...
  • 105
  • 3,039
  • 30
Phân tích ảnh hưởng của năng lực động đến kết quả kinh doanh của các ngân hàng TMCP Á Châu

Phân tích ảnh hưởng của năng lực động đến kết quả kinh doanh của các ngân hàng TMCP Á Châu

... Martin kinh doanh Á Châu u ngân hàng Á Châu, - Phân tích nâng cao ACB - TMCP Á Châu - i Ngân hàng TMCP Á Châu Do 2012 - - 1.1 : : gi N h (trong kinh doanh) m giành Hai nhà k tranh c doanh m ... nói cách khác, l khác không th tranh có Hay nói cách khác, , 1.1 ngân hàn : NHTM ngân hàng ngân hàng ngân hàng ngân hàng - gân hàng : : - : - không : , 1.1 c (Resource- kinh + Theo Draft, 198 doanh ... marketing) kinh , 2009): + h hàng + + + i 27 khách ngân hàng ngân hàng ngân hàng (2009), * : 28 + Cam (commitment to learning): ( , 2009) + Mai Trang, 2009) + (open- hàng ACB 29 ACB => : kinh doanh...
  • 127
  • 416
  • 0
luận văn thạc sĩ Lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa ở Bình Định

luận văn thạc sĩ Lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa ở Bình Định

... xut kinh doanh ca cỏc DNNN sau CPH phỏt trin 1.2 C TRNG V HèNH THC BIU HIN LI CH KINH T CA NGI LAO NG TRONG CC DOANH NGHIP NH NC SAU C PHN HểA 1.2.1 Thu nhp ca ngi lao ng cỏc doanh nghip nh nc sau ... LI CH KINH T CA NGI LAO NG TRONG CC DOANH NGHIP NH NC SAU C PHN HO 1.1 Mt s lý lun c bn v li ớch kinh t 1.2 c trng v hỡnh thc biu hin li ớch kinh t ca ngi lao ng cỏc doanh nghip nh nc sau c ... chn nn kinh t s phỏt trin v li ớch ca ngi lao ng mi thc s tr thnh ng lc thỳc y s phỏt trin ú Chng THC TRNG QU TRèNH THC HIN LI CH KINH T CA NGI LAO NG TRONG CC DOANH NGHIP NHà NC sau Cổ PHầN HOá...
  • 102
  • 801
  • 3
LUẬN VĂN: Lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa ở Bình Định pptx

LUẬN VĂN: Lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa ở Bình Định pptx

... xut kinh doanh ca cỏc DNNN sau CPH phỏt trin 1.2 C TRNG V HèNH THC BIU HIN LI CH KINH T CA NGI LAO NG TRONG CC DOANH NGHIP NH NC SAU C PHN HểA 1.2.1 Thu nhp ca ngi lao ng cỏc doanh nghip nh nc sau ... chn nn kinh t s phỏt trin v li ớch ca ngi lao ng mi thc s tr thnh ng lc thỳc y s phỏt trin ú Chng THC TRNG QU TRèNH THC HIN LI CH KINH T CA NGI LAO NG TRONG CC DOANH NGHIP NHà NC sau Cổ PHầN HOá ... l s lng v cht lng lao ng ca h Do ú li ớch cỏ nhõn gn lin trc tip vi lao ng cỏ nhõn (lao ng cỏ bit) Trong nn kinh t hng húa, ngi kinh doanh (ch th) ch cú th cú li m hao phớ lao ng cỏ bit ca h...
  • 95
  • 601
  • 1
Vận dụng một số phương pháp thống kê phân tích tiền lương của người lao động tại Công ty Dịch vụ Thương Mại Thăng Long (2)

Vận dụng một số phương pháp thống kê phân tích tiền lương của người lao động tại Công ty Dịch vụ Thương Mại Thăng Long (2)

... luận tiền lương nhân tố tổng thu nhập người lao động Công ty Công ty Dịch vụ Thương mại Thăng Long 2.3.2 Phân tích tiền lương bình quân lao động Công ty Dịch vụ Thương mại Thăng Long Tiền lương ... luận tiền lương phân tích thống tiền lương người lao động doanh nghiệp Chương II: Phương pháp nghiên cứu phân tích thống thực trạng tiền lương người lao động Công ty Dịch vụ Thương mại Thăng ... Hệ thống hóa lý luận tiền lương phương páp nghiên cứu tiền lương người lao động doanh nghiệp, vận dụng phương pháp sâu phân tích thống tiền lương người lao động Công ty Dịch vụ Thương mại Thăng...
  • 54
  • 576
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả đgthcv cho người lao động trong tổ chứctrò và sự cần thiết của đánh giá thực hiện công việc cho người lao động trong tổ chứcnhững vấn đề lý luận chung về tạo động lực cho người lao động trong tổ chứcvận dụng một số phương pháp thống kê phân tích tiền lương của người lao động tại công ty dịch vụ thương mại thăng longảnh hưởng của môi trường đối với tổ chứcphân tích thống kê tiền lương của người lao động trong công ty tnhh tiến độđảm bảo lợi ích của người lao động trong doanh nghiệp cổ phần hoáphát triển dạy nghề nâng cao trình độ văn hoá trình độ chuyên môn kỹ thuật trình độ nghiệp vụ của người lao động trong nông thônphân định nội dung vấn đề nghiên cứu kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động trong doanh nghiệp 9phân định nội dung vấn đề nghiên cứu kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động trong doanh nghiệpnghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần dược phẩm bidiphar 1kỳ đánh giá thực hiện công việc của người lao động trong công ty văn phòng phẩm cửu longde xuat he thong giai phap nham phat huy cac tac dong tich cuc giam thieu cac tac dong tieu cuc den viec bao dam quyen cua nguoi lao dong trong cac khu cn phia nam viet namvai trò của người lãnh đạo trong tổ chứctrách nhiệm của người đảng viên trong tổ chức cơ sở đảngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Tổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ