thuyết trình đánh giá kết quả thực hiện công việc

... CHUNG VỀ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Khái niệm Bất kì hoạt động nhằm đánh giá cách hệ thống hiệu công việc lực nhân viên bao gồm kết làm việc, phương pháp làm việc, phẩm chất kĩ có liên quan đến công việc ... đánh giá công việc:  Đánh giá hiệu làm việc nhân viên khứ nâng cao hiệu làm việc tương lai  Đánh giá xem cá nhân có xứng đáng thưởng tăng lương hay không (khen thưởng)  Soát xét lại công việc ... Giỏi (4đ) ) Xuất sắc (5đ) 3i Phương pháp đánh giá theo mục tiêu  Thường đưa cấp quản trị cao công ty đánh giá phận, đánh giá theo dự án đánh giá công việc khó đo lường  Nhược điểm phương pháp...

71
1,833
4

Hoàn thiện quy trình đánh giá kết quả thực hiện công việc, và đưa ra chính sách lương thưởng nhằm tạo động lực cho nhân viên tại công ty SAP

... Với tình hình cơng ty SAP, nhóm nghiên cứu định nghiên cứu đề tài “Hồn thiện quy trình đánh giá kết thực cơng việc, đƣa sách lƣơng thƣởng nhằm tạo động lực cho nhân viên cơng ty SAP Thơng qua khảo ... 01 cán quản lý; 01 Cán phòng nhân sự; 01 nhân viên nhân - Thực tự đánh giá nhân viên theo bảng đánh giá cơng ty - Đánh giá cấp trực tiếp - Đánh giá cấp dƣới trực tiếp trƣởng phòng - Đánh giá đồng ... gian thực đánh giá 01 tuần - Đội ngũ đánh giá báo cáo kết sau 01 tuần sau có bảng đánh giá 2.1.6 Các u cầu việc thực đánh giá kết thực cơng việc Hệ thống đánh giá làm cho nhân viên tin tƣởng vào...

56
1,116
3

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II.pdf

... phát triển đề tài Hệ thống đánh giá kết thực cơng việc Chiến lược quản trị nguồn nhân lực Trung Tâm Thơng Tin Di Động Khu Vực II Chương 2: Thực trạng quản lý nguồn nhân lực Trung Tâm Giới thiệu ... thơng tin phản hồi sau đánh giá CHƯƠNG III: XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THƠNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II 3.1 Các cơng cụ xây dựng hệ thống đánh giá ... thống đánh giá kết thực cơng việc chiến lược phát triển nguồn nhân lực TT Thơng Tin Di Động Khu Vực II” Mục tiêu đề tài Đề tài vào phân tích thiết lập chương trình đánh giá kết thực cơng việc...

75
4,433
28

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông Tin Di Động Khu Vực II

... tích thành tố chiến lược chuỗi cung ứng 14 3.4.1 Chiến lược sản xuất 14 3.4.2 Chiến lược kênh 14 3.4.3 Chiến lược sử dụng ngoại lực 15 3.4.4 Chiến lược phục vụ ... nghiệp di động bao gồm: internet email không dây, di động ứng dụng, bảo vệ tin nhắn, mạng cá nhân ảo, tường lửa bảo vệ chống xâm nhập 1.2 Chiến lược kinh doanh - Tạo thiết di động tốt bất chấp giá ... Tính tinh gọn thể thông qua việc giảm thiểu chi phí tồn kho sử dụng chiến lược sản xuất Just In Time http://www.ebook.edu.vn 13 Tính tương thích chiến lược chuỗi cung ứng chiến lược kinh doanh Chiến...

22
1,173
1

129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

... triển đề tài Hệ thống đánh giá kết thực cơng việc Chiến lược quản trị nguồn nhân lực Trung Tâm Thơng Tin Di Động Khu Vực II Chương 2: Thực trạng quản lý nguồn nhân lực Trung Tâm Giới thiệu tổng ... thơng tin phản hồi sau đánh giá CHƯƠNG III: XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THƠNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II 3.1 Các cơng cụ xây dựng hệ thống đánh giá ... trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực Trung tâm Chương 3: Xây dựng hệ thống đánh giá kết thực cơng việc Trung Tâm II Đề xuất sở phương pháp xây dựng hệ thống đánh giá kết thực cơng việc (PMS...

75
1,548
9

465 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại bộ phận sản xuất khuôn ép nhôm của công ty TNHH VNP

... Phân tích thực trạng đánh giá kết thực công việc phận sản xuất khuôn ép nhôm Công ty TNHH VNP Chương 2: Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá kết thực công việc Công ty TNHH VNP Trang ... CHƢƠNG 1: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI BỘ PHẬN SẢN XUẤT KHUÔN ÉP NHÔM CủA CÔNG TY TNHH VNP 1.1 Giới thiệu chung Công ty TNHH VNP Công ty TNHH VNP thành lập từ ngày ... hệ thống đánh giá kết thực công việc phận sản xuất khuôn ép nhôm Công ty TNHH VNP để nghiên cứu làm tiểu luận nhóm Mục tiêu nghiên cứu - Đánh giá thực trạng hệ thống đánh giá kết thực công việc...

Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng đông á – áp dụng cho phòng giao dịch

... thật xác… từ làm tiền đề cho sách phát triển nhân sau Đó lý nhóm chọn đề tài Thiết lập quản lý hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên Ngân hàng Đông Á – áp dụng cho Phòng Giao dịch ... gắn với tầm nhìn sứ mệnh giá trị cốt lõi ngân hàng 15 PHẦN THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG ĐÔNG Á – ÁP DỤNG CHO PHÒNG GIAO DỊCH Định nghĩa KPI KPI ... hệ thống đánh giá kết thực công việc phù hợp PHẦN I THỰC TRẠNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG ĐÔNG Á Giới thiệu sơ lược Ngân hàng Đông Á Ra đời vào ngày 01 tháng...

37
1,036
4

THIẾT lập và QUẢN lý hệ THỐNG ĐÁNH GIÁ kết QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại ABC

... tác quản lý Ngân hàng thương mại ABC, thông qua tiểu luận nhóm tác giả muốn khái quát hoá trình thiết lập quản lý hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên để xây dựng hệ thống đánh giá kết ... CIC - Quản lý nhóm SMEHN TBB - Các công việc khác có phát sinh 10% Các công việc phát sinh khác Tổng 100% III NỘI DUNG CỦA QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG ... Ngân hàng phát triển bền vững cần thiết phải thiết lập quản ý hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên Phạm vi nghiên cứu đề tài Phòng quản lý tín dụng Ngân hàng Thương mại ABC II THIẾT LẬP...

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của chức danh nhân viên tín dụng tại ACB

... Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang 17 / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB Ưu điểm nhược điểm hệ thống đánh giá kết thực công việc 4.1 Ưu điểm: a Kết thực công việc ... liệu ACB đánh giá kết hoàn thành công việc Nhân viên tín dụng o Website: www .acb. com.vn Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang 22 / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB ... thực công việc nhân viên tín dụng ACB Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang 16 / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB Đánh giá tổng hợp mức độ hoàn thành công việc (A)...

25
1,075
3

Tài liệu Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên pptx

... việc  Xác định công việc có nghĩa thống cán nhân nhân viên : - Doanh nghiệp mong đợi nhân viên thực - Những tiêu chuẩn mẫu, vào tiến hành đánh giá thực công việc nhân viên  Đánh giá việc thực ... Có thể thực lần việc đánh giá thực công việc kết thúc thực công việc nhiều lần suốt trình đánh giá việc thực công việc nhân viên, điều phụ thuộc vào tính chất, đặc điểm công việc Những sai lầm ... trò đánh giá thực công việc  - Đánh giá tình hình thực công việc nhân viên cung cấp thông tin bản, dựa vào đó, doanh nghiệp định vấn đề thăng tiến tiền lương nhân viên  - Giúp cho cán nhân nhân...

15
1,466
0

Chương 6: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC doc

... phát triển CHƯƠNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC NHỮNG LỖI CẦN TRÁNH KHI ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ NHỮNG LỖI CẦN TRÁNH KHI ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC: CÔNG VIỆC:  Bản tiêu chuẩn đánh giá không rõ ... hoạch cho mục tiêu công việc tới  Các bước thực hiện: • Mở đầu • Thực vấn • Kết thúc CHƯƠNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC PHỎNG VẤN KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ: PHỎNG VẤN KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ: Có hình thức ... phương pháp Đánh giá Đưa tiêu chí, nội dụng phạm vi đánh giá Thực đánh giá Lựa chọn huấn luyện Kỹ đánh giá Thảo luận kết Đánh giá Điều chỉnh công bố kết cho NV CHƯƠNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 2.1...

16
1,258
4

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

... việc đánh giá nhân viên Phân tích công việc phân công công việc phù hợp Thiết lập tiêu chuẩn hệ thống đánh giá Kết hợp nhiều phương pháp đánh giá nhân viên Áp dụng công nghệ thông tin việc quản ... ĐÁNH GIÁ  Tổng kết: tác giả nêu thực trạng việc đánh giá hiệu công việc nhân viên Viễn thông HCM nêu số giải pháp cải thiện việc đánh giá nhân viên, cách thức phương pháp đánh giá hiệu công việc ... công tác quản lý đánh giá trình thực công việc nhân viên phần mềm CareerTracker T1 Sự phát triển không ngừng công nghệ đòi hỏi phải ứng dụng công nghệ thông tin việc quản lý trình thực công việc...

30
2,017
0

Xem thêm