100 câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự doc

100 câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự.doc

... ĐÂY LÀ CÂU HỎI THAM KHẢO. CÔ KHÔNG CHO TRONG ĐÂY VÌ THẾ CÁC BẠN ĐỪNG KỲ VỌNG NHÉ!Để hiểu thêm về ngành nhân sự, tận dụng thời gian rảnh, chúng ta làm vài câu trắc nghiệm về nhân sự này nhé!1. ... chọn nguồn nhân lực là:a. Nghiên cứu,thẩm tra các lý lịch và đơn xin việc.b. Kiểm tra bằng cấp,giấy chứng nhận và các thông tin về quá trình học hành,kinh nghiệm. c. Kiểm tra ,trắc nghiệm và xem ... khi chúng được dựa trên những gì mà nhân viên thực sự muốn và cần đến nó?a. Đúngb. Sai8. Kỹ năng này không phải là kỹ năng của những người quản lý nguồn nhân lực chuyên nghiệp?a. Ra quyết địnhb....

27
2,464
6

Tài liệu Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự doc

... evaluation) d. Sự sai biệt tiền lương (Pay differential) © www.SAGA.vn | Nguyễn Thùy Trang | Tổng hợp Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự Để hiểu thêm về ngành nhân sự, tận dụng thời ... làm vài câu trắc nghiệm về nhân sự này nhé! 1. Từ nào dưới đây được định nghĩa như là những chính sách, hoạt động, và hệ thống mà có ảnh hưởng tới hoạt động, thái độ và cách cư xử của nhân viên ... chọn nguồn nhân lực là: a. Nghiên cứu,thẩm tra các lý lịch và đơn xin việc. b. Kiểm tra bằng cấp,giấy chứng nhận và các thông tin về quá trình học hành,kinh nghiệm. c. Kiểm tra ,trắc nghiệm và...

Tài liệu Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự pdf

... Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm nhân sự – Personnel TestsNGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ NHÂN SỰ (Human Resources Tests – HR Tests)1. Từ nào dưới ... Tường & Thảo Quỳnh- 14 Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm nhân sự – Personnel Tests82. muốn nói đến việc đánh giá, xét đốn mà những kết quả cho sẵn cho một nhân viên là đúng.a. Tiến trình thực ... Thảo Quỳnh- 16 Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm nhân sự – Personnel Testsc. Cấu trúc lương (Pay structure)d. Mức lương (Pay level)93.Cấu trúc lương bao gồm những quan hệ về tiền lương cho những...

18
1,738
0

Tài liệu Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự pptx

... (Benchmarking)c. Đánh giá công việc (Job evaluation)d. Sự sai biệt tiền lương (Pay differential)NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ NHÂN SỰ (Human Resources Tests – HR Tests)1. Từ nào dưới đây ... chọn nguồn nhân lực là:a. Nghiên cứu,thẩm tra các lý lịch và đơn xin việc.b. Kiểm tra bằng cấp,giấy chứng nhận và các thông tin về quá trình học hành,kinh nghiệm. c. Kiểm tra ,trắc nghiệm và ... nghiệpc. Việc đánh giá điểm chuẩnd. Sự mở rộng công việc73.Đánh giá là tiến trình thu thập thông tin, rồi đưa thông tin phản hồi cho những nhân viên về những kỹ năng, cách giao tiếp, hành...

18
1,021
0

100-cau-hoi-trac-nghiem-ve-thi-truong-chung-khoang.pdf

...

15
9,632
93

Tài liệu Câu hỏi trắc nghiệm về Nội tiết docx

... môi Câu 1 = c câu 2 = b câu 3 = d câu 4 = e câu 5 = d câu 6 = a câu 7 = c câu 8 = d câu 9 = b câu 10=b câu 11= c câu 12 = b câu1 3 = a câu1 4 =a câu 15 = d câu 16 = d câu 17 = e câu 18 = c câu1 9 ... hoá Câu 1 = e câu 2 = c câu 3 = c câu 4 = d câu 5 = c câu 6 = d câu 7 = c câu 8 = b câu 9 = b câu 10=c câu 11= d câu 12 = b câu1 3 = d câu1 4 = c câu 15 = c câu 16 = d câu 17 = b câu 18 = c câu1 9 ... = d câu 5 = b câu 6 = c câu 7 = a câu 8 = d câu 9 = b câu 10 = e câu 11= d câu 12 = a câu1 3 = d câu1 4 =c câu 15=a câu 16 =c câu 17 = e câu 18 = e câu1 9 =a câu 20 =b câu 21=a câu 22 =e câu...

111
13,034
308

Tài liệu Các câu hỏi trắc nghiệm về Ánh sáng doc

... Câu 26: Trong thí nghiệm Young về giao thoa ánh sáng, trên bề rộng của vùng giao thoa 18mm, người ta đếm được 16 vân sáng. Khoảng vân i được xác định:A. 1,2mm B. 1,2cm C. 1,12mm D. 1,12cm Câu ... ánh sáng lam.D. Tia hồng ngoại, ánh sáng nhìn thấy, tia Rơnghen, tia tử ngoại. Câu 4: Trong 1 thí nghiệm Jâng về giao thoa ánh sáng, 2 khe Jâng cách nhau 2mm, màn cách 2 khe 1m. Sử dụng ánh ... :A. a' = 2,2mm. B. a' = 1,5mm. C. a' = 2,4mm. D. a' = 1,8mm. Câu 6: Trong thí nghiệm Iâng về giao thoa ánh sáng, người ta dùng ánh sáng đơn sắc có bước sóng λ=0,6µm. Hiệu...

4
1,239
4

Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về giao tế nhân sự

... Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR TestsNGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ GIAO TẾ NHÂN SỰ(Public Relations - PR Tests)1. P.R (Public Relations) ... sự quan tâm trong cơng tyNgười dòch: Duy Tường & Thảo Quỳnh- 20 Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Testsb. Đạt được sự chứng nhận cổ đơng cho cơng tyc. Đảm bảo sự bí mật về ... hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Testsd. Có nhiều cơng việc giấy tờ hơn153.Thái độ của cơng chúng về doanh nghiệp phát triển nhất nhờ vào:a. Kinh nghiệm cá nhân như là khách hàng, nhân...

29
2,022
3

Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về giao tế nhân sự

... Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR TestsNGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ GIAO TẾ NHÂN SỰ(Public Relations - PR Tests)1. P.R (Public Relations) ... Tường & Thảo Quỳnh- 11 Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Testsc. Những trung gian thiên vị,thành kiến.d. Kinh nghiệm cá nhân. 68.Các cá nhân hưởng lợi nhuận từ hoạt động của ... dựng sự quan tâm trong cơng tyNgười dòch: Duy Tường & Thảo Quỳnh- 20 Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Testsb. Đạt được sự chứng nhận cổ đơng cho cơng tyc. Đảm bảo sự bí...

29
1,163
0

Tài liệu NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ GIAO TẾ NHÂN SỰ (Public Relations - PR Tests) pptx

... thơngNgười dòch: Duy Tường & Thảo Quỳnh- 19Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR TestsNGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ GIAO TẾ NHÂN SỰ(Public Relations - PR Tests)1. P.R (Public Relations) ... Tường & Thảo Quỳnh- 11Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Testsc. Những trung gian thiên vị,thành kiến.d. Kinh nghiệm cá nhân. 68.Các cá nhân hưởng lợi nhuận từ hoạt động của ... dựng sự quan tâm trong cơng tyNgười dòch: Duy Tường & Thảo Quỳnh- 20Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Testsb. Đạt được sự chứng nhận cổ đơng cho cơng tyc. Đảm bảo sự bí...

29
1,010
1

Xem thêm