việc đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực ở nước ta trong giai đoạn hiện nay
Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay
... đào tạo - phát triển nguồn nhân lực ở nước ta trong giai đoạn hiện nay. Em đã mạnh dạn nghiên cứu đề án bàn về vấn đề : “ Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai đoạn hiện ... Nhân sau khi được đào tạo đem lại trong năm IV. Ý NGHĨA CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ... thể thực hiện có hiệu quả hơn chức năng và nhiệm vụ của mình Đào tạo là nhấn mạnh vào một công việc cụ thể nào đó .Có các hình thức đào tạo như : đào tạo mới, đào tạo lại, đào tạo nâng cao...
- 37
- 623
- 0
Một số chính sách và giải pháp thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở nước ta trong giai đoạn 2001-2005
... trạng phát triển nguồn nhân lực của việt nam trong thời gian qua I. Đặc trng chủ yếu của nguồn nhân lực nớc ta. 1. Quy mô nguồn nhân lực. 1.1. Dân số đông. Nh ta đã biết, nguồn nhân lực là một bộ ... lợng và chuyển dịch cơ cấu nó thực hiện dự báo và quy hoạch việc phát triển nguồn nhân lực cho thời kỳ kế hoạch. Số lợng nguồn nhân lực đợc tiếp cận từ quy mô dân s và quy mô nguồn nhân lực. ... hớng tạo động lực và nguồn lực cho kế hoạch tăng trởng, phát triển bền vững của một quốc gia. 1.2. Tăng trởng kinh tế là điều kiện để phát triển nguồn nhân lực. Nh ta đã biết, nguồn nhân lực...
- 37
- 700
- 0
Thực trạng và giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam.DOC
... cao tạo nên bất lợi và thua thiệt về kinh tế cho phía Việt Nam.c. Cơ cấu đào tạo nguồn nhân lực nớc ta. Cấu trúc đào tạo nguồn nhân lực nớc ta không hợp lý cả về cơ cấu các loại lao động và cơ ... nhng lực lợng lao động đã qua đào tạo thực tế lại thiếu, đó là mâu thuẫn về quy mô của nguồn nhân lực nớc ta, chúng ta vừa thừa vừa thiếu nguồn nhân lực. Hiện nay đội ngũ cán bộ, công chức trong ... chịu trách nhiệm cá nhân thấp ảnh hởng đến cạnh tranh của nguồn nhân lực Việt Nam khi hoà nhập vào thị trờng nhân lực tiên tiến của thế giới .Hiện nay, nguồn nhân lực đồi dào, giá nhân công rẻ, về...
- 22
- 1,002
- 10
Đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực
... 1,5% một năm.Quy mô nguồn nhân lực qua đào tạo của Việt Nam và việc sử dụng nguồn nhân lực này.Việt Nam tuy có lực lợng lao động dồi dào nhng lực lợng lao động đã qua đào tạo thực tế lại thiếu, ... chịu trách nhiệm cá nhân thấp ảnh hởng đến cạnh tranh của nguồn nhân lực Việt Nam khi hoà nhập vào thị trờng nhân lực tiên tiến của thế giới .Hiện nay, nguồn nhân lực đồi dào, giá nhân công rẻ, về ... Việt Nam.c. Cơ cấu đào tạo nguồn nhân lực nớc ta. Cấu trúc đào tạo nguồn nhân lực nớc ta không hợp lý cả về cơ cấu các loại lao động và cơ cấu đầu t ngân sách giữa các bậc học. Trong thời gian vừa...
- 26
- 589
- 5
Vấn đề đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực
... công nghệ mới hiện đại. Ngoài ra, cần mở rộng các loại hình đào tạo ngắn hạn để cải thiện hiện trạng nguồn nhân lực hiện nay và nhanh chóng nâng cao số lao động đã qua đào tạo của ta lên. Hình ... điện tử và tin học2. Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực con ngời trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa.a. Vai trò thực trạng nguồn nhân lực ở nớc ta Thực hiện công nghiệp hóa - hiện đại ... triển nguồn nhân lực và giáo dục đào tạo nguồn nhân lực ở một số nớc khác 20Kết luận 22Hai là, củng cố và tăng cờng vai trò kinh tế của Nhà nớc; nâng cao năng lực tích lũy, tạo công ăn việc...
- 23
- 640
- 0
Thực trạng và Giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa ở Việt Nam
... dục và đào tạo nhằm nâng cao chất lợng nguồn nhân lực là yếu tố cơ bản của chiếm lựơc nguồn nhân lực. -Thứ t, chuyển hớng từ sử dụng đại trà sang tổ chức quản lý và sử dụng linh hoạt nguồn nhân ... ta. a. Các giải pháp về đào tạo: Phải khẳng định đào tạo là giải pháp quyết định nhằm nâng cao chất lợng nhân lực. Hiện nay, đào tạo nhân lực nớc ta cha ăn khớp với nhu cầu sử dụng nên lao động ... môn và kỹ thuật thờng kết hợp chặt chẽ với nhau, thông qua chỉ tiêu số lao động đợc đào tạo và không đợc đào tạo trong từng tập thể nguồn nhân lực. 1.4. Chất lợng nguồn nhân lực còn đợc thể hiện...
- 27
- 714
- 2
39 Thực trạng và giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam
... công nghệ mới hiện đại. Ngoài ra cần mở rộng các loại hình đào tạo ngắn hạn để cải thiện hiện trạng nguồn nhân lực hiện nay và nhanh chóng nâng cao số lao động đã qua đào tạo của ta lên. Hình ... nhng lực lợng lao động đã qua đào tạo thực tế lại thiếu, đó là mâu thuẫn về quy mô của nguồn nhân lực nớc ta, chúng ta vừa thừa vừa thiếu nguồn nhân lực. Hiện nay đội ngũ cán bộ, công chức trong ... trách nhiệm cá nhân thấp ảnh hởng đến cạnh tranh của nguồn nhân lực Việt Nam khi hoà nhập vào thị trờng nhân lực tiên tiến của thế giới. Hiện nay, nguồn nhân lực đồi dào, giá nhân công rẻ, về...
- 26
- 632
- 1
Từ khóa: đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực tại tỉnhvấn đề đào tạo và sử dụng nguồn nhân lựcthực trạng đào tạo và sử dụng nguồn nhân lựcđào tạo và sử dụng nguồn nhân lựctiểu luận đào tạo và sử dụng nguồn nhân lựccông tác đào tạo và sử dụng nguồn nhân lựcđào tạo và sử dụng nguồn nhân lực tạiđào tạo và sử dụng nguồn nhân lực tại đà nẵngtình hình sử dụng nguồn nhân lực ở nước taphuong huong va giai phap xay dung nen van hoa dao duc o nuoc ta trong giai doan hien naythực trạng của quá trình xây dựng và phát triển kinh tế thị trường định hướng xhcn ở nước ta trong giai đoạn hiện naytài liệu đồ án tốt nghiệp chính sách xoá đói giảm nghèo đối với đồng bào các dân tộc thiểu số ở nước ta trong giai đoạn hiện nay thực trạng và giải pháp pptxphân tích tính tất yếu phải tăng cường pháp chế và các biện pháp tăng cường pháp chế xhcn ở nước ta trong giai đoạn hiện naynâng cao hiệu qủa hoạt động của uỷ ban nhân dân cấp xã ở nước ta trong giai đoạn hiện naythực trạng tình hình chuyển dịch cơ cấu kinh tế và khai thác khả năng tiềm tàng tăng năng suất lao động ở nước ta trong giai đoạn hiện naychuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP