Quản trị nhân sự tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Đá cẩm thạch RK Việt Nam

Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất xe gắn máy ở quận Đống Đa thành phố Hà Nội.doc

... đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội.Trong thời gian thực tập tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội, qua nghiên cứu công tác quản trị nhân sự của công ty tôi thấy công tác này đợc công ty thực ... hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa- Hà Nội 32 I.Khái quát chung về doanh nghiệp 32 1.Lịch sử hình thành công ty xe đạp- xe máy Đống Đa- Hà Nội 32 2.Chức ... tố ảnh hởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 26 1.Các nhân tố ảnh hởng tới quản trị nhân sự 26 2 .Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 30Chơng...

đánh giá hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty trách nhiệm hữu hạn điện tử daewoo - hanel.

... NộiPhòng kế toánPhòng hành chính -nhân sự CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐIỆN TỬ DAEWOO - HANEL1.1 Khái lược về công ty TNHH điện tử DAEWOO – HANELSau khi được Mỹ ... phẩm Là một công ty điện tử với quy mô lớn, mức sản lượng đứng thứ 3 ở Việt Nam, sau công ty điện tử Sanyo và công ty điện tử Toshiba, các sản phẩm của công ty vẫn là điện tử, điện lạnh với ... Teg2 Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực của công ty gồm có 2 người là phó phòng phụ trách nhân sự và một nhân viên giúp đỡ phó phòng thực hiện các hoạt động quản trị nhân lực. Trong đó trưởng...

27
1,267
4

CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN CÔNG NGHỆ VÀ THƯƠNG MẠI AN PHÁT.

... xuÊt kinh doanh. 25 Chương 2 - THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠICÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN CÔNG NGHỆVÀ THƯƠNG MẠI AN PHÁT.2.1. Tổng quan về công ty TNHH công ngh v thngmi An Phỏt. ... DOANHCHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆPĐề tàiCÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆMHỮU HẠN CÔNG NGHỆ VÀ THƯƠNG MẠI AN PHÁT. Giáo viên hướng dẫn: PGS.TS Lê Danh Tốn Sinh viên: Nguyễn Thị Hồng ... CÔNG NGHỆ VÀ THƯƠNG MẠI AN PHÁT 172.1. Tổng quan về công ty TNHH công nghệ và thương mại An Phát. 17 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển 17 2.1.2. Nhiệm vụ và chức năng của công ty. 17...

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

... CỦA NHÂN VIÊN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH VÀ CÁC ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ 883.1. Giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên về công tác quản trị nguồn nhân lực ... tạo sự thỏa mãn đối với nhân viên để họ cống hiến hết mình cho công ty, tôi đã lựa chọn đề tài: Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn ... ban quản trị công ty 492.2. Đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với công ty TNHH Xuân Quỳnh 502.2.1. Cơ cấu mẫu điều tra 502.2.2. Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của...

103
3,070
22

XÂY DỰNG WEBSITE QUẢN lý NHÂN sự CHO CÔNG TY TRÁCH NHIỆM hữu hạn THƯƠNG mại DỊCH vụ HẰNG DƯƠNG

... tri nể2PHÂN TÍCH & THIẾT KẾKhó khăn XÂY DỰNG WEBSITE QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HẰNG DƯƠNGSinh viên th c ựhi n :ệGi ng viên ảh ng d ... Là công ty mới thành lậpĐội ngủ nhân viên trẻCoi trọng công tác nhân sự Th c ựtr ngạ1 3 2Sơ đồ phân rã mức 0  Công tác hoạch định nhu cầu nhân sự thiếu chặt chẽ Công tác tuyển ... Tìm ra được nhiều sai sót trong quy trình quản lý nhân sự cũ, từ đó giúp công ty có cái nhìn đúng đắn hơn về sự thay đổi trong khâu quản trị nhân sự. K t qu ế ảđ t đ cạ ượ 2Sơ đồ phân rã chức...

Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

... CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCCỦA CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH2.1. Giới thiệu khái quát về công ty TNHH Xuân Quỳnh 2.1.1. Thông tin về ... ngày 25/03/2013.- Không gian: Công ty TNHH Xuân Quỳnh Nội dụng: Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH Xuân Quỳnh. 4. Phương pháp nghiên cứu4.1. ... mình cho công ty, tôi đã lựa chọn đề tài: Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn Xuân Quỳnh . Đề tài tốt nghiệp này hoàn thành trên...

QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG CÀ PHÊ NHÂN XÔ TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN CÀ PHÊ HÀ LAN VIỆT NAM

... Quản lý chất lượng sản phẩm cà phê nhân xô tại công ty trách nhiệm hữu hạn cà phê Hà Lan Việt Nam nhằm ñánh giá thực trạng công tác quản trị chất lượng cà phê nhân xô của doanh nghiệp và ñề ra ... tích thực trạng công tác quản lý chất lượng của công ty TNHH Cà Phê Hà Lan Việt Nam, từ ñó ñề xuất một số giải pháp thiết thực hoàn thiện hoạt ñộng quản lý chất lượng sản phẩm cà phê, tạo ñiều ... Các nhân tố ảnh hưởng ñến công tác quản lý chất lượng của công ty Các nhân tố ảnh hưởng ñến công tác quản lý chất lượng của công ty Kết quả của ñiều tra cho thấy 60% nhân viên KCS của công ty...

xây dựng chương trình phần mềm quản lí nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn thời trang hạ vàng

... trợ công tác quản lý của công ty. Dự kiến lập trình phần mềm quản lý nhân sự ở cồng ty TNHH Thời Trang Hạ Vàng đạt được các mục tiêu chính sau: - Cập nhật hồ sơ nhân viên mới vào công ty - ... thống quản lý nhân sự. 2.3. Mục tiêu: Nghiên cứu bài toán quản lý nhân sự nói chung và bài toán quản lý nhân sự của công ty TNHH Thời Trang Hạ Vàng nói riêng để thiết kế và lập trình phần mềm ... hoạt động của công ty. Các khâu chuyên trách khác của nhân sự sẽ do Nhân viên trong bộ phận nhân sự quản lý đảm nhiệm. Quản lý nhân sự sẽ có các bộ phận chuyên trách riêng cho các công việc liên...

Kế toán quản trị chi phí tại công ty trách nhiệm hữu hạn AVSS

... về kế toán quản trị chi phí tại các doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng kế toán quản trị chi phí tại Công ty trách nhiệm hữu hạn AVSS Chương 3: Giải pháp hoàn thiện kế toán quản trị chi phí tại ... niệm kế toán quản trị chi phí 6 1.1.2. Bản chất kế toán quản trị chi phí 9 1.1.3. Nhiệm vụ của kế toán quản trị chi phí trong doanh nghiệp 11 1.1.4. Vai trò của kế toán quản trị chi phí ... của kế toán quản trị chi phí. Đây l cơ sở lý luận cho việc phản ánh thực trạng về kế toán quản trị chi phí và tìm ra những giải pháp hoàn thiện kế toán quản trị chi phí tại Công ty TNHH AVSS...

đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

... với công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH Xuân Quỳnh 582.2.3.1. Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động đối với yếu tố ban quản trị công ty 582.2.3.2. Mức độ hài lòng của các ... TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH 773.1. Định hướng 783.2. Giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Xuân Quỳnh ... PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCCỦA CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH 372.1. Giới thiệu khái quát về công ty TNHH Xuân Quỳnh 372.1.1....

giải pháp duy trì nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn gameloft đà nẵng

... việc duy trì nhân viên trong tổ chức. Phân tích thực trạng duy trì nhân viên tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Gameloft Đà Nẵng trong thời gian qua. Đề xuất một số giải pháp duy trì nhân viên tại ... việc duy trì nhân viên trong tổ chức. Chương 2: Phân tích thực trạng duy trì nhân viên tại công ty TNHH Gameloft Đà Nẵng. Chương 3: Một số giải pháp duy trì nhân viên tại công ty TNHH Gameloft ... những hạn chế trong việc duy trì nhân viên tai công ty, tác giả sẽ đưa ra những giải pháp duy trì nhân viên tại công ty TNHH Gameloft Đà Nẵng trong chương 3. CHƯƠNG 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP DUY TRÌ...

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn tư vấn đầu tư việt nam

... công tác quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn Tư Vấn ðầu Tư Việt Nam. Chương 3 : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn Tư Vấn ... ngộ nhân sự Trang 17 1.3. Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự Trang 21 Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN TƯ VẤN ðẦU TƯ VIỆT ... HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP.HCM KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN TƯ VẤN ðẦU TƯ VIỆT NAM Nghành...

báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị doanh nghiệm tại Công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất và thương mại dịch vụ Khải

... quản trị kinh doanh của Công ty TNHH sản xuất và thương mại dịch vụ Khải Đăng.Đề tài 2: Hoàn thiện tổ chức bộ máy quản trị tại Công ty TNHH sản xuất và thương mại dịch vụ Khải Đăng.Đề tài ... nghiệp- Tên công ty: Công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất và thương mại dịch vụ Khải Đăng.- Tên viết tắt: Kadaco.- Địa chỉ: 188/52 Quán Thánh – Ba Đình – Hà Nội.- Văn phòng giao dịch: P407 ... trách nhiệm hữu hạn sản xuất và thương mại dịch vụ Khải Đăng em xin đề xuất hướng đề tài khóa luận như sau:Đề tài 1: Nghiên cứu ảnh hưởng của yếu tố môi trường đặc thù tới hoạt động quản trị...

Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn Minh Anh

... quản lý nhân sự của công ty trách nhiệm hữu hạn Minh Anh, tình hình ứng dụng công nghệ thông tin tại công ty. Tiến hành phân tích và thiết kế một hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty ... Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn Minh Anh. Phần này dựa trên kết quả phân tích từ những phần trước tiến hành phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản ... TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ Ở CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MINH ANH 3.1. Định hướng phát triển hệ thống thông tin quản lý quản lý nhân sự ở công ty TNHH Minh Anh Hệ thống thông tin mới của công ty sẽ phải...

Quản trị nhân sự tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Đá cẩm thạch RK Việt Nam

... tại Công ty TNHH Đá Cẩm thạch RK Việt Nam 86 3.2.3.3. Đánh giá công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Đá Cẩm thạch RK Việt Nam 90 3.2.4. Công tác tiền lương tại Công ty TNHH Đá Cẩm thạch ... nhiên, công tác quản trị nhân sự tại công ty cũng còn những vấn đề tồn tại và cần được cải thiện. Đề tài " ;Quản trị nhân sự tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đá Cẩm Thạch RK Việt Nam& quot; ... thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH Đá Cẩm thạch RK Việt Nam. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH Đá Cẩm thạch RK...

Xem thêm