709 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp GECOSEX

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản trò nguồn nhân lực: 1. Khái niệm: Quản trò nguồn nhân lực là nghệ thuật chọn lựa và sử dụng nhân viên sao cho năng suất và ... năng: Các hoạt động liên quan đế quản trò nguồn nhân lực rất đa dạng và thay đổi trong các tổ chức khác nhau. Tuy nhiên có thể phân chia các hoạt động chủ yếu của quản trò nguồn nhân lực theo ... tập thể và các giá trò truyền thống tốt đẹp, vừa là cho nhân viên thoả mãn với công việc và doanh nghiệp. II. Nội dung của hoạt động quản trò nguồn nhân lực: 1. Hoạch đònh nguồn nhân lực: a....

52
1,462
6

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

... LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCCHƯƠNG 2 : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG ... tài “ Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1” làm khoá luận tốt nghiệp để đi sâu tìm hiểu, nghiên cứu về công tác QTrị NNL tại công ty. 2.Nội Dung Và Đối ... Dũng Page 2/64GVHD: Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Toàn5. Bố Cục Đề Tài:Ngoài phần mở đầu và kết luận đề tài : Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1” được...

64
3,804
64

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xi măng hà tiên 1

... LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHƢƠNG 2 : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1 CHƢƠNG 3: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI ... Cty CP ViCem Hà Tiên : Công ty Cổ Phần ViCem Hà Tiên NMXM : Nhà Máy Xi Măng CB – CNV : Cán bộ công nhânviên QTrị NNL : Quản trị nguồn nhân lực CLPT-XDCB : Chiến lược phát triển – xây dựng ... “ Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1”    2.Nội Dung Và...

phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đại tân việt

... tác quản trị nguồn nhân lực 4. Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.  Cơ sở lý luậnHoạch định nguồn nhân lực Quá trình tuyển dụngĐào tạo và phát triểnBiện pháp động ... quản trị nguồn nhân lực để vận dụng vào công ty. • Dùng phương pháp phân tích, thống kê,so sánh…Nội dung đề tài:1.Cơ sở lý luận2.Giới thiệu công ty Cổ Phần Đại Tân Việt3.Thực trạng về công ... thực hiện 3 vòng công ty sẽ hoàn thiện hồ sơ sau khi trúng tuyển 3. THỰC TRẠNG VỀ CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  Cơng tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty 3. THỰC TRẠNG...

17
1,336
9

hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần phước hòa fico

... nguồn nhân lực Chương 2: Thưc trạng công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần Phước Hòa FICO. Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty ... lý luận cơ bản và thực trạng Hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Phước Hòa FICO, các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nguồn nhân lực. Phát hiện ra những ưu điểm và hạn chế thông ... lao động trong các doanh nghiệp. 1.3. Mục tiêu và nguyên tắc của quản trị nguồn nhân lực 1.3.1. Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu các vấn đề về quản trị...

Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Sữa Việt Nam

... tìm hiểu thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Sữa Việt Nam. Rút ra những hạn chế còn tồn tại trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Sữa Việt Nam. ... tồn tại và hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Sữa Việt Nam. 3. Phạm vi nghiên cứu của đề tài Phạm vi nghiên cứu của đề tài là công tác quản trị nguồn nhân lực tại ... chuyển đổi thành Công ty cổ phần vào tháng 12 năm 2003 và đổi tên thành Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam cho phù hợp với hình thức hoạt động của Công ty.  2004 : Mua thâu tóm Công ty Cổ phần sữa Sài...

33
4,085
32

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH.doc

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNHCHƯƠNG ICƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC1.1. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản trị nguồn nhân lực1 .1.1. ... CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCChương II: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNHChương III: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNHTrang ... hoạt động quản trị nguồn nhân lực: 1.2.1. Hoạch định nguồn nhân lực: a. Hoạch định nguồn nhân lực: Là nhìn vào tương lai và định ra các kế hoạch hành động cho các hoạt động về nguồn nhân lực để theo...

59
2,062
26

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Chương II: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH Chương III: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản trị nguồn nhân ... hoạt động quản trị nguồn nhân lực: 1.2.1. Hoạch định nguồn nhân lực: a. Hoạch định nguồn nhân lực: Là nhìn vào tương lai và định ra các kế hoạch hành động cho các hoạt động về nguồn nhân lực để...

Xem thêm