367 Đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty dầu khí Việt Nam

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực của công ty CP May 10

... của đào tạo để phát triển nguồn nhân lực ………………….…….7 2. Nội dung của công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực …………………..7 2.1. Mục tiêu của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ……………….…..7 ... NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CP MAY 10…………………………………………...………………….32 1. Định hướng về đào tạo để phát triển nguồn nhân lực trong Công ty cổ ... để phát triển nguồn nhân lực. 2.1. Mục tiêu của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Mục tiêu chung của đào tạo để phát triển nguồn nhân lực là nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực...

37
1,723
17

367 Đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty dầu khí Việt Nam

... quả công tác đào tạo và phát triển NNL của Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam. Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, lãnh đạo Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam ... trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng Công ty dầu khí Việt Nam I. Khái quát chung về Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam. ở Việt Nam, công cuộc tìm kiếm - thăm dò dầu khí mới ... giá hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp : Kết quả kinh tế Tổng chi phí cho đào tạo và phát triển Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân...

Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tư vấn thiết kế và xây đựng Phú Vinh.doc

... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH2.1 Thực trang công tác đào tạo và tình hình phát triển nguồn nhân lực của công ty2 .1.1 Tình hình nguồn nhân lực 2.1.1.1 ... LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH3.1 Mục tiêu và phương hướng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty3 .1.1 Mục tiêuSVTH: ... HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH2.1 Thực trang công tác đào tạo và tình hình nguồn nhân lực của công ty2 .1.1 Tình hình nguồn nhân lực 2.1.1.1...

49
1,639
26

Phương hướng nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngành hàng không dân dụng Việt Nam

... trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1.2- Về quản lý Các công cụ quản lý công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một nội dung và quy chế liên quan đến quản lý công tác Đào ... 0918.775.368 phần I đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp I/ Khái niệm và các hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một loai hoạt ... phí đào tạo phát triển và lợi ích thu đợc từ việc đào tạo phát triển là một việc cần thiết. 3.1.1- Chi phí đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong năm Chi phí đào tạo và phát triển nguồn nhân...

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH

... PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH3.1 Mục tiêu và phương hướng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty 3.1.1 ... khác. Công ty nên kết hợp giữa đào tạo mới và đào tạo lại. Đào tạo và phát triển các đội ngũ quản trị gia và công nhân lành nghề phù hợp với sự phát triển của công ty: Việc đào tạo nhân sự ... tiêu,phương hướng đào tạo, phát triển - Thống nhất quản lý công tác đào tạo – phát triển trong toàn Công ty - Xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguông nhân lực dài hạn trong toàn Công ty để đáp...

10
1,405
7

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội

... nhuận lớn hơn cho Tổng công ty. 1.6. Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty1 .6.1. Nhân tố bên ngoài1.6.1.1. Xu hướng phát triển hội nhập của ... đích tìm hiểu kĩ hơn công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty và có một số giải pháp góp phần hoàn thiện hơn nữa công tác này.Tuy nhiên thời gian có hạn, và kiến thức chuyên ... họ phát triển. Trong quá trình thực tập tại Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội em nhận thấy, Tổng công ty rất chú trọng đến yếu tố con người và các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân...

55
3,057
14

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

... tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Thép Việt Nam. 4. Phạm vi nghiên cứu.- Nghiên cứu từ thực tế hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong phạm vi Tổng công ty Thép Việt ... tạo và phát triển nguồn nhân lực bao gồm:Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo và phát triển nuồn nhân lực. Các nội dung đào tạo và phát triển nguồn nhân lực như: Xác định nhu cầu đào tạo; ... động đào tạo và phát triển nguồn lao động.- Nghiên cứu sâu hoạt động đào tạo và phát triển tại Tổng công ty Thép Việt Nam. - Tìm ra ưu điểm nhược điểm và nguyên nhân của các hoạt động đào tạo và phát...

290 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty cổ phần dệt may Hà Nội

... nhuận lớn hơn cho Tổng công ty. 1.6. Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty 1.6.1. Nhân tố bên ngoài 1.6.1.1. Xu hướng phát triển hội nhập của ... tạo và phát triển nguồn nhân lực tuy nhiên cũng cón có một số vấn đề tồn tại. Vì vậy, em đã lựa chọn đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần ... đào tạo và phát triển như nhau. Với các quy định đó còn tạo cho người lao động có ý thức cao trong quá trình thực hiện đào tạo và phát triển, góp phần hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển...

331 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng Công ty thép Việt Nam

... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Thép Việt Nam. 4. Phạm vi nghiên cứu. - Nghiên cứu từ thực tế hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong phạm vi Tổng công ty ... - Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bao gồm: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo và phát triển nuồn nhân lực. Các nội dung đào tạo và phát triển nguồn nhân lực như: Xác ... động đào tạo và phát triển nguồn lao động. - Nghiên cứu sâu hoạt động đào tạo và phát triển tại Tổng công ty Thép Việt Nam. - Tìm ra ưu điểm nhược điểm và nguyên nhân của các hoạt động đào tạo...

Xem thêm