Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Woodsland

... được Công ty ưu tiên hàng đầu trong quá trình hoạt động và phát triển. Xuất phát từ nhận thức trên, tôi tiến hành nghiên cứu đề tài Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Woodsland . ... CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP PHẦN I GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN WOODSLAND 1.1 Giới thiệu khái quát về công ty - Công ty Cổ phần Woodsland là Công ty Cổ phần được thành lập tại nước Cộng hoà xã hội ... đưa ra các giải pháp để phát triển nguồn nhân lực cho Công ty, từ đó tạo điều kiện phát huy tối đa nguồn nhân lực hiện có và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty, nâng...

52
1,112
12

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái.doc

... triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nói chung và trong công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái nói riêng, em đã chọn đề tài: " ;Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần may ... chương:+Chương 1: Lý luận chung về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp.+Chương 2: Thực trạng phát triển nhân sự tại Công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái giai ... người có điều kiện phát triển toàn diện, hài hoà.1.2.3 Nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lựcCông tác phát triển nguồn nhân lực chịu ảnh hưởng của nhiều nhân tố. Các nhân tố có thể từ...

45
1,012
2

63 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang

... hoạt động phát triển nguồn nhân lực hiện tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang. Mục tiêu là đánh giá về hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại Công ty. Chương ... bộ phận nguồn nhân lực trong quá trình đảm bảo nhân lực cho công ty. Phát triển nguồn nhân lực ở một công ty là phải phát triển về số lượng và chất lượng của lực lượng lao động. Phát triển về ... phần vào sự phát triển, gia tăng năng lực của công ty thông qua yếu tố con người và được sự đồng ý của Ban lãnh đạo công ty tôi chọn đề tài Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty...

121 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư Long Biên

... đề gồm 3 phần: Phần I: Giới thiệu khái quát Công ty cổ phần đầu tư Long Biên. Phần II: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư Long Biên. Phần III: ... được phát triển về mặt trí tuệ. Vì lý do đó em chọn đề tài: ''GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LONG BIÊN” nhằm đánh giá hiệu quả của công tác này ở Công ... quản lý nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công ty hàng năm nhằm đảm bảo hoạt động nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển con người và chiến lược phát triển...

“Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang

... về phát triển nguồn nhân lực. N ội dung chương này sẽ trình bày các khái niệm về nguồn nhân lực, vai trò và ý ngh ĩa của nguồn nhân lực, các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực ... bộ phận nguồn nhân lực trong q trình đảm bảo nhân lực cho cơng ty. Phát triển nguồn nhân lực ở một cơng ty là phải phát triển về số lượng và chất lượng của lực lượng lao động. Phát triển về ... cứu giải pháp về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Do vậy khi nói về nguồn nhân lực trong luận văn thì đó là nguồn nhân lực doanh nghiệp. (1) Trần Kim Dung, Quản trị nguồn nhân lực...

''GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LONG BIÊN

... đề gồm 3 phần: Phần I: Giới thiệu khái quát Công ty cổ phần đầu tư Long Biên. Phần II: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư Long Biên. Phần III: ... được phát triển về mặt trí tuệ. Vì lý do đó em chọn đề tài: ''GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LONG BIÊN” nhằm đánh giá hiệu quả của công tác này ở Công ... 9 nhân viên, trong đó 8 nhân viên chính thức và một nhân viên tạm thời. Mục tiêu của Phòng hành chính nhân sự là: quản lý nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công...

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LONG BIÊN

... quát Công ty cổ phần đầu tư Long Biên. Phần II: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư Long Biên. Phần III: Đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân ... được phát triển về mặt trí tuệ. Vì lý do đó em chọn đề tài: ''GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LONG BIÊN” nhằm đánh giá hiệu quả của công tác này ở Công ty ... quản lý nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công ty hàng năm nhằm đảm bảo hoạt động nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển con người và chiến lược phát triển chung...

Luận văn Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kính Tam Hiệp potx

... ĐỘNG PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KÍNH TAM HIỆP THÀNH2.1 Vài nét sơ lược về quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần kính tam hiệp Thành2.1.1 Sơ lược về công ty ... trị. Vì vậy, phát triển và đào tạo nguồn nhân lực được tách ra từ chức năng quản trị nguồn nhân lực nhưng chuyên về phát triển nguồn nhân lực được gọi là: những người quản lý nguồn nhân lực, người ... văn Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kính Tam Hiệp 12.2.1 Cơ cấu tổ chức 20Đại hội đồng cổ đôngHội đồng quản trị công ty Ban kiểm soátHình 2.1 Sơ đồ tổ chức của Công...

671 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

... tài: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1.” Kết cấu của đề tài gồm 3 chương: Chương 1: Vai trò của nguồn nhân lực với tăng trưởng và phát triển ... triển kinh tế. Chương 2: Tổng quan về Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1 Chương 3: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 1 Do thời gian ... cảm ơn! 1 Chương 1 VAI TRÒ CỦA NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI TĂNG TRƯỞNG VÀ PHÁT TRIỂN KINH TẾ I. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 1.1.1. Nguồn nhân lực là gì? Là một bộ phận dân số...

Xem thêm