0
  1. Trang chủ >
  2. Giáo Dục - Đào Tạo >
  3. Mầm non - Tiểu học >

một số giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn cho giáo viên tiểu học

Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.DOC

Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.DOC

... nhân lực trong Tổng Công ty em xin chọn đề tài Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lợng lao động Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Nguyễn Kiều Hng 3 Chuyên đề tốt nghiệp công ăn việc ... thiết phải nâng cao trình độ chuyên môn của lao động 1.Đặc điểm kinh tế kỹ thuật chủ yếu của tổng công ty Dệt-May 1.1Vị trí ngành công nghiệp Dệt-May 1.1.1Vị trí ngành công nghiệp Dệt-May trên ... vấn đề đào tạo đội ngũ lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp Dệt-May thuộc Tổng Công ty các đối t-ợng bên ngoài mà Tổng Công ty sẽ có thể thu hút vào Tổng Công ty. Chuyên đề đi sâu...
  • 96
  • 2,567
  • 2
Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.doc

Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.doc

... 5,5 Việt Nam 0,32 0,5 0,02 0,84 Ngành công nghiệp dệt-may của họ có trình độ công nghệ tiên tiến, trình độ quản lý khá cao, năng xuất lao động cao, nên tiền lương của lao động dệt-may cao ... bao gồm những người trong độ tuổi lao động và có khả năng lao động. -Lực lượng lao động: Là bộ phận của nguồn lao động bao gồm những người trong tuổi lao động, đang làm việc trong nền kinh ... chủ yếu của tổng công ty Dệt May và sự cần thiết phải nâng cao trình độ chuyên môn của lao động 1.Đặc điểm kinh tế kỹ thuật chủ yếu của tổng công ty Dệt-May Nguyễn Kiều Hưng13 Chuyên đề tốt...
  • 121
  • 1,084
  • 1
Giaỉ pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex

Giaỉ pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex

... nghề nghiệp, một chuyên môn nào đó. Trình độ lành nghề có liên quan chặt chẽ với lao động phức tạp. Lao động trình độ lành nghề là lao động trình độ cao hơn, là lao động phức tạp. Trong ... trong Tổng Công ty em xin chọn đề tài Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lợng lao động Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Nguyễn Kiều Hng 3 Chuyên đề tốt nghiệp Thứ hai:Mỗi ngời đều ... 45 Chuyên đề tốt nghiệp -Nguồn lao động: bao gồm những ngời trong độ tuổi lao động và có khả năng lao động. -Lực lợng lao động: Là bộ phận của nguồn lao động bao gồm những ngời trong tuổi lao...
  • 96
  • 676
  • 0
 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM OOS43

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM OOS43

... ► Một số đặc điểm về nguồn lực con người: Công ty cổ phần phần mềm OOS có nhiều năm kinh nghiệm phát triển phần mềm quản lý và tư vấn, xây dựng các giải pháp công nghệ cho nhiều công ty lớn tại ... kết quả, nhân viên cũng không mấy thích thú khi đón nhận chúng. Đối với Công ty cổ phần phần mềm OOS cũng vậy. Mặc dầu đã có những biện pháp tốt trong việc tạo động lực làm việc cho nhân viên. Nhưng ... tổng số nhân viên của công ty. Đây là một con số khá ấn tượng, ít có ở một công ty nào. Tỷ lệ thỉnh thoảng tham gia vào quá trính ra quyết định của công ty cũng rất cao, chiếm 35% tổng số nhân viên. ...
  • 64
  • 886
  • 5
Luận văn một số giải pháp nâng cao trình độ tay nghề cho lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp may tại khu công nghiệp phố nối b hưng yên

Luận văn một số giải pháp nâng cao trình độ tay nghề cho lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp may tại khu công nghiệp phố nối b hưng yên

... dệt may < /b> nói riêng, tác giả lựa chọn ñề tài Một < /b> số < /b> giải < /b> pháp < /b> nâng < /b> cao < /b> trình < /b> ñộ tay < /b> nghề < /b> cho < /b> lao < /b> ñộng trực < /b> tiếp < /b> trong < /b> các < /b> doanh < /b> nghiệp < /b> may < /b> tại < /b> khu < /b> công < /b> nghiệp < /b> phố < /b> nối < /b> B- Hưng Yên làm ñề tài luận < /b> ... Nguồn: Ban Quản lý dự án các < /b> khu < /b> công < /b> nghiệp < /b> tỉnh Hưng Yên 1715182018222120220510152025Tr.ñồng2008 2009 2010Năm Khu < /b> công < /b> nghiệp < /b> Phố < /b> Nối < /b> B Khu < /b> công < /b> nghiệp < /b> Phố < /b> Nối < /b> A Khu < /b> công < /b> nghiệp < /b> ... phải nâng < /b> cao < /b> chất lượng sản phẩm có nghĩa là các < /b> DN may < /b> VN phải có các < /b> biện pháp < /b> nâng < /b> cao < /b> tay < /b> nghề < /b> cho < /b> người lao < /b> ñộng trong < /b> các < /b> DN may.< /b> 2.2.2. Cơ sở thực tiễn về trình < /b> ñộ tay < /b> nghề < /b> lao < /b> ñộngtrực...
  • 118
  • 660
  • 8
Một số giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ giảng viên trường cao đẳng y tế nghệ an

Một số giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ giảng viên trường cao đẳng y tế nghệ an

... " ;Một số giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ giảng viên Trờng Cao đẳng Y tế Nghệ An& quot; với mục đích sẽ góp một phần vào việc nâng cao chất lợng đội ngũ giảng viên ... bản quantrọng nhằm làm cho trình độ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ giáo viên ng y một cao hơn đạt chất lợng tốt hơn.1.2- ý nghĩa của việc nâng cao trình độ CMNV đội ngũ giáo viên: 2.1- Nâng cao ... biện pháp nâng cao chất l-ợng cho toàn bộ đội ngũ giáo viên, đáp ứng y u cầu nhiệm vụ tronggiai đoạn mới.1.1.4- Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và quản lý chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ giáo viên 1.1.4.1-...
  • 83
  • 1,789
  • 2
Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ quản lý trường tiểu học huyện yên dũng, tỉnh bắc giang luận văn thạc sĩ khoa học quản lý giáo dục

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ quản lý trường tiểu học huyện yên dũng, tỉnh bắc giang luận văn thạc sĩ khoa học quản lý giáo dục

... yếu.50 bộ giáo dục và đào tạotrờng đại học s phạm vinh chuyên ngành quản giáo dục nguyễn văn dơng giải pháp nâng cao chất lợng cán bộ quản trờng trung học phổ thông của tỉnh bắc giang trong ... sai lệch nhỏ, xử các sai phạm.1.2.2. Quản giáo dục, quản trờng học. 1.2.2.1. Quản giáo dục. Cũng có nhiều cách diễn đạt của các nhà khoa học về thuật ngữ quản giáo dục. Ví dụ:- ... niệm ..161.2.1. Quản lý, chức năng cơ bản của quản 161.2.2. Quản giáo dục, quản trờng học . 181.2.3. Chất lợng và chất lợng cán bộ quản .. 211.3. Đặc trng giáo dục THPT trong...
  • 85
  • 4,160
  • 10
VÀI KINH NGHIỆM TRONG VIỆC tổ CHỨC CHUYÊN đề NHẰM góp PHẦN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CHUYÊN môn CHO GIÁO VIÊN TIỂU học

VÀI KINH NGHIỆM TRONG VIỆC tổ CHỨC CHUYÊN đề NHẰM góp PHẦN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CHUYÊN môn CHO GIÁO VIÊN TIỂU học

... đề tài: VÀI KINH NGHIỆM TRONG VIỆC TỔ CHỨC CHUYÊN ĐỀ NHẰM GÓP PHẦN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CHUYÊN MÔN CHO GIÁO VIÊN TIỂU HỌC. 2. Đặt vấn đề: Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm của giáo viên ... LOẠI CỦA HĐKH TRƯỜNG TIỂU HỌC NGUYỄN VĂN BỔNG1. Tên đề tài: VÀI KINH NGHIỆM TRONG VIỆC TỔ CHỨC CHUYÊN ĐỀ NHẰM GÓP PHẦNNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CHUYÊN MÔN CHO GIÁO VIÊN TIỂU HỌC2. Họ và tên tác ... lẫn nhau. Tổ chức tốt chuyên đề trong trường tiểu học sẽ góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, chất lượng dạy học. Điều này góp phần không nhỏ trong việc thực...
  • 16
  • 1,351
  • 8
SKKN: Một số giải pháp nâng cao chất lượng chuyên môn theo hướng tăng cường Tiếng Việt cho trẻ dân tộc thiểu số

SKKN: Một số giải pháp nâng cao chất lượng chuyên môn theo hướng tăng cường Tiếng Việt cho trẻ dân tộc thiểu số

... quyết định chất lượng giáo dục. Đây chính là lý do cơ bản để bản thân chọn đề tài Một số giải pháp nâng cao chất lượng chuyên môn theo hướng tăng cường tiếng việt cho trẻ dân tộc thiểu số ”. ... CỨU. SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CHUYÊN MÔN THEO HƯỚNG TĂNG CƯỜNG TIẾNG VIỆT CHO TRẺ DÂN TỘC THIỂU SỐ Mỗi giáo viên tự ý thức, xác định vai ... các giải pháp quả lý phát triển để năng cao chất lượng chuyên môn , vận dung linh hoạt các hoạt động giáo dục theo hướng tăng cường tiếng việt cho trẻ dân tộc của trường, nhằm giúp cho trẻ...
  • 20
  • 4,360
  • 9
Giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ tài chính cấp xã tại tỉnh hà tĩnh

Giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ tài chính cấp xã tại tỉnh hà tĩnh

... của Chính Phủ. 2.1.4. Trình ñộ chuyên môn và các tiêu chuẩn ñánh giá trình ñộ chuyên môn cán bộ Tài chính cấp 2.1.4.1. Trình ñộ chuyên môn của cán bộ Tài chính cấp * Khái niệm trình ... ñộ chuyên môn cán bộ Tài chính cấp 47 4 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 48 4.1 Thực trạng trình ñộ chuyên môn của cán bộ Tài chính cấp tại tỉnh Tĩnh 48 4.1.1 ðặc ñiểm của cán bộ ... ñiểm của cán bộ Tài chính cấp tại tỉnh Tĩnh 48 4.1.2 Thực trạng về trình ñộ cán bộ Tài chính 51 4.1.3 Thực trạng làm việc của cán bộ Tài chính trên ñịa bàn tỉnh Tĩnh 54 4.1.4...
  • 157
  • 572
  • 0
một số giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn cho giáo viên tiểu học

một số giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn cho giáo viên tiểu học

... Tổng số 25 giáo viên 28 giáo viên 32 giáo viên 34 giáo viên Một số giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn cho giáo viên Tiểu học - 5 - Qua bảng thống kê trên cho thấy trình độ đào ... giúp đỡ giáo viên trong nhà trường nâng cao trình độ chuyên môn để giảng Một số giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn cho giáo viên Tiểu học - 2 - dạy đạt chất lượng hiệu quả cao hơn. ... phương pháp giảng dạy của giáo viên còn hạn chế. III. Các biện pháp giải quyết vấn đề. Một số giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn cho giáo viên Tiểu học - 8 - 1. Một số giải pháp...
  • 19
  • 787
  • 0
Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên Công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư xây dựng Giao thông công chính Hà Nội

Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên Công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư xây dựng Giao thông công chính Hà Nội

... cao động lực làm việc cho người lao động em đã nghiên cứu lựa chọn đề tài thực tập là “ Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên Công ty Cổ phần vấn đầu xây dựng Giao thông ... lực nâng cao động lực cho người lao động Chương 2: Thực trạng công tác nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại công ty CP vấn đầu xây dựng GTCC Nội Chương 3: Một số giải pháp ... thực trạng công tác tạo động lực cho nhân viên tại Công Ty Cổ phần vấn Đầu xây dựng GTCC Nội 2.2.1. Động lực làm việc của nhân viên tại Công ty a) Cơ cấu lao động của công ty Theo thống...
  • 57
  • 499
  • 1
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CHUYÊN MÔN CHO GIÁO VIÊN MẦM NON

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CHUYÊN MÔN CHO GIÁO VIÊN MẦM NON

... một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng chuyên môn cho đội ngũ giáo viên trong nhà trường, tôi đã rút ra được những bài học kinh nghiệm sau:1. Để nâng cao chất lượng giảng dạy cho giáo viên ... “ Một số biện pháp nâng cao chất lượng chuyên môn cho đội ngũ giáo viên trong trường Mầm non . 2. Những hạn chế của đề tài:- Trình độ và kỹ năng sư phạm của giáo viên không đồng đều, một số ... trường Mầm non Nguyệt Đức – huyện Yên Lạc – tỉnh Vĩnh Phúc.4. Bản chất cần được làm rõ của đề tài:Nghiên cứu một số biện pháp nâng cao chất lượng chuyên môn cho đội ngũ giáo viên trong trường Mầm...
  • 28
  • 7,533
  • 32

Xem thêm

Từ khóa: mot so giai phap nang cao trinh do tu duy ly luan cho can bo lanh dao quan ly cap tinh hien naymột số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng giao thông công chính hà nộinội dung hình thức thực hiện giải pháp nâng cao trình độ chuyên mônmột số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn đầu tư xây dựng và thương mại đất việtmột số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại công tyđào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viênnâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viênmột số giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn trong công việc củamột số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh một thành viên cơ khí chuyên dụng bắc bộ trường hảimột số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động cho vay tiêu dùng tại nhno amp ptnt chi nhánh tân bìnhskkn một số biện pháp nâng cao chất lượng chuyên môn trường mầm nonnâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộcông tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao dộngđổi mới nhận thức nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ nhân viên trong doanh nghiệpđổi mới nhận thức nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ nhân viên trong công tyNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíChuong 2 nhận dạng rui roKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ