Tìm hiểu chính sách tiền lương và xây dựng hệ thống trả công hợp lý 2 docx

Tìm hiểu chính sách tiền lương và xây dựng hệ thống trả công hợp lý _3 docx

... công khai dân chủ trong việc xây dựng và thực hiện quy chế trả lương, doanh nghiệp phải xây dựng quy chế trả lương như sau. - Thành lập hội đồng xây dựng quy chế trả lương của doanh nghiệp do ... quy chế trả lương của doanh nghiệp theo quy định. Khi đ• thiết lập được hệ thống tiền lương nó phải được văn phòng quản trị tiền lương duy trì. Mặc dù cơ cấu tiền lương có thể thay đổi và điều ... với lao động làm lương khoán lương sản phẩm tập thể Trả lương theo tỉ lệ hệ số lương cấp bậc công việc đảm nhiệm (không theo hệ số mức lương được xếp theo nghị định số 26 /CP) và số điểm đánh...

Tìm hiểu chính sách tiền lương và xây dựng hệ thống trả công hợp lý _2 docx

... đi sát công nhân hơn. Do đó lưong thưởng cũng tuỳ thuộc vào cơ cấu của công ty. d) Khả năng chi trả của công ty, thế đứng tài chính của công ty và tình hình kinh doanh của công ty. Các công ... được tăng lương mà phải theo mức lương công ty khác đang áp dụng. đ) Nền kinh tế 14 Hệ số lương chuẩn là hệ số mức lương khởi điểm (bậc 1) của ngạch. Mỗi ngạch đều có một hệ số mức lương chuẩn ... chuẩn lấy hệ số mức lương chuẩn nhân với mức lương tối thiểu ta được mức lương chuẩn của ngạch. Hệ số mức lương chuẩn được xác định trên cơ sở hệ số phức tạp lao động của ngạch nhân với hệ số...

Tìm hiểu chính sách tiền lương và xây dựng hệ thống trả công hợp lý _4 pps

... đổi tiền tệ hoá lương, thay đổi cơ bản kết cấu tiền lương, cải cách tiền lương cần làm rõ mối quan hệ giữa chính sách tiền lương với các chính sách bảo hiểm x• hội, bảo hiểm y tế, giáo dục và ... tính đúng tính đủ và tiền lương phải trả trên cơ sở giá trị sức lao động, đảm bảo cho người hưởng lương hoà nhập vào thị trường x• hội. 23 - Hệ thống trả lương hợp lý kích thích người ... bản chất tiền lương, chưa xem tiền lương là yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất và do đó tiền lương chưa theo đúng giá trị sức lao động. Chưa gắn với chính sách tài chính và phù hợp với tình...

Tìm hiểu chính sách tiền lương và xây dựng hệ thống trả công hợp lý _ 1 potx

... thân và có dành một phần nuôi con và bảo hiểm lúc hết tuổi lao động. Xây dựng hệ thống trả công hợp lý là một vấn đề hết sức phức tạp. vì trong thực tế có hai hình thức trả công đó là trả công ... ta, trong chế độ tiền lương ban hành ngày 23 tháng 5 năng 1993, tiền lương tối thiểu được hiểu như sau: Tiền lương tối thiểu là số tiền nhất định trả cho người lao động làm công việc đơn giản ... ngày và dự phòng cho cuộc sống lâu dài của họ. Để nền kinh tế Việt Nam phát triển sánh được cùng với bè bạn thì trước hết các nhà máy, quản lý người phải xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong...

Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay.doc.DOC

... việc xây dựng hệ thống trả công của doanh nghiệp 2 1 .Hệ thống trả công theo giá trị công việc 2 1.1 Khái niệm 2 1 .2 Các yếu tố liên quan 2 2. Hệ thống trả công theo cá nhân 3 2. 1 Khái niệm 3 2. 2 ... công việc 136. Đánh gía hiệu quả hệ thống trả công 167. Điều chỉnh hệ thống trả công 16V. Yêu cầu của hệ thống trả công trong các doanh nghiệp 171. Yêu cầu về việc xây dựng hệ thống trả công ... 14.7 16 .2 16.3Bảng 6: Thang lương có hệ số lương luỹ thoái Chỉ tiêu Bậc lương 1 2 3 4 5 6 Hệ số lương 1.00 1 .20 1.45 1.70 1.95 2. 20 Hệ số tăng tuyệt đôi - 0 .20 0 .25 0 .25 0 .25 0 .25 Hệ số tăng...

Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay 1

... I. Cơ sở lý luận về hệ thống trả công 2 I. Các khái niệm liên quan đến việc xây dựng hệ thống trả công của doanh nghiệp 2 1 .Hệ thống trả công theo giá trị công việc 2 1.1 Khái niệm 2 1 .2 Các yếu ... Các yếu tố liên quan 2 2. Hệ thống trả công theo cá nhân 3 2. 1 Khái niệm 3 2. 2 Các yếu tố liên quan 33. Tiền lương 4II. Sự cần thiết phải xây dựng hệ thống trả công hợp lý cho các doanh nghiệp ... thoái Chỉ tiêu Bậc lương 1 2 3 4 5 6 Hệ số lương 1.00 1 .20 1.45 1.70 1.95 2. 20 Hệ số tăng tuyệt đôi - 0 .20 0 .25 0 .25 0 .25 0 .25 Hệ số tăng tương đối(%) - 20 20 .8 17.3 14.7 12. 8 20 điều kiện để cho...

Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay

... việc 2 1.1 Khái niệm 2 1 .2 Các yếu tố liên quan 2 2. Hệ thống trả công theo cá nhân 3 2. 1 Khái niệm 3 2. 2 Các yếu tố liên quan 33. Tiền lương 4II. Sự cần thiết phải xây dựng hệ thống trả công hợp ... khác 29 MỤC LỤCLời mở đầu 1Chuơng I. Cơ sở lý luận về hệ thống trả công 2 I. Các khái niệm liên quan đến việc xây dựng hệ thống trả công của doanh nghiệp 2 1 .Hệ thống trả công theo giá trị công ... Cơ sở lý luận về hệ thống trả công I. Các khái niệm liên quan đến việc xây dựng hệ thống trả công của doanh nghiệp Hệ thống trả công là một hệ thống quy trình các bớc thực hiện trong tiền phân...

Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay

... của chính phủ .Chính vì vậy để dung hoà lợi ích giữa các bên thì doanh nghiệp phải xây dựng cho mình một hệ thống trả công hợp lý Một doanh nghiệp với chính sách tiền lương công bằng và hợp lý ... 14.7 16 .2 16.3Bảng 6: Thang lương cú hệ số lương luỹ thoỏi Chỉ tiờu Bậc lương 1 2 3 4 5 6 Hệ số lương 1.00 1 .20 1.45 1.70 1.95 2. 20 Hệ số tăng tuyệt đụi - 0 .20 0 .25 0 .25 0 .25 0 .25 Hệ số tăng ... Cơ sở lý luận về hệ thống trả công I. Các khái niệm liên quan đến việc xây dựng hệ thống trả công của doanh nghiệp Hệ thống trả công là một hệ thống quy trình các bước thực hiện trong tiền...

Xem thêm

Từ khóa: hệ thống trả công và trình tự xây dựng hệ thông trả công lao động trong doanh nghiệp quá trình xây dựng hệ thống trả công yêu cầu để xây dựng hệ thống trả công của các doanh nghiệp trình tự xây dựng hệ thống trả công lao động trong doanh nghiệp trình tự xây dựng hệ thống trả công của doanh nghiệp trình tự xây dựng hệ thống trả công của công ty xây dựng hệ thống trả công của doanh nghiêp chính sách tiền lương và thu nhập tìm hiểu chính sách pháp luật và bình đẳng giới chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội tìm hiểu ngôn ngữ asp net và xây dựng website bán sách chính sách tiền lương và bhxh cho lao động chính sách tiền lương và các chế độ tiền lương chính sách tiền lương và đãi ngộ chính sách tiền lương và động viên nhân viên Báo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPV Nghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấp Một số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTP Giáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôit Giáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôit Giáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôit Giáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôit NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDE Phối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọ Phát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninh Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ long Nghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chế Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tin Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khí Sở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIX Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui ro Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vật Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vật