... hưởng.-Nhiệt tình tham gia-Sự tuân thủ-Sự kháng cự-Sự thành công của tổ chức.-Sự thỏa mãn của nhân viên - Sự thăng tiến của nhà lãnh đạo.Quyền vị trí2. 2. Mô hình của trường đại học ... khíGiới tínhThái độ-kỹ năng-trình độTuổi tác-kinh nghiệmCÁC LOẠI QUYỀN LỰCNỘI DUNG2. Quyền lực cá nhân -Do năng lực, kinh nghiệm bản thân.-Do quan hệ giao tiếp và quen biết.-Do uy tín cá nhân, ... khi gặp khó khăn.-Kiểm tra hoạt động của nhân viên. - ưa ra những đòi hỏi, yêu cầu. - ưa ra mục tiêu công việc quyết đoán. - Đưa ra phương án thực hiện công việc quyết đoán.-Thực hiện đúng các...