... Lưu ý khi đánh giá nhân viên bằng phương pháp 360 độ Theo Rim Yurkus và Diane Irvin- các giám đốc của Listen (một công ty chuyên giúp các doanh nghiệp phát triển nhân sự và xây ... triển nhân sự và xây dựng các giải pháp đánh giá đa phương có trụ sở ở Denver, Mỹ), khi phát triển một chương trình đánh giá 360 độ, doanh nghiệp cần phải lưu ý những điều sau đây. được thực ... tượng được đánh giá với người đánh giá (đồng nghiệp, cấp dưới, khách hàng…). Hành động sau đánh giá. Đối tượng được đánh giá có thể triệu tập một cuộc họp để cảm ơn những người đánh giá đã...