Thách thức dành cho người làm quản trị nhân sự pdf

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN Y - DƯỢC PHẨM VIMEDIMEX.doc

... phòng Công ty, chi nhánh trực thuộc - Công ty TNHH MTV Vimedimex - Công ty TNHH MTV Vimedimex T y Ninh - Công ty TNHH MTV Vimedimex Bình Dương - Chi nhánh, công ty tại Bình Dương - Chi nhánh, công ... Thị Hạnh Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP VimedimexTrường hợp nhân viên mới làm việc tại các công ty, chi nhánh trực thuộc thì công ty, chi nhánh ... động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex - Phòng dược liệu 2 Khối dịch vụ - Phòng xuất nhập khẩu - Phòng kho vận - Phòng trang thiết bị y tế & hoá chất xét nghiệm - Phòng quản...

30
2,239
30

Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy đống đa- hà nội.doc

... PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA- HÀ NỘI 32 I.Khái quát chung về doanh nghiệp 32 1.Lịch sử hình thành công ty xe đạp- xe máy Đống Đa- ... chung về quản trị nhân sự. -Chương 2: Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội.-Chương 3: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản ... máy Đống Đa - Hà Nội”.Trong thời gian thực tập tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội, qua nghiên cứu công tác quản trị nhân sự của công ty tôi thấy công tác này được công ty thực hiện tương...

Thực Trạng Về Công Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Công Ty TNHH S & HV.doc

... SVTH: Nguyễn Thị Mỹ Dung 33 GVHD: Phạm Thị Kim DungChương II: Thực Trạng Về Công Tác Quản Trị Nhân S Tại Công Ty TNHH S & HVChương IITHỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN S TẠI CÔNG ... chức công ty như sau:SVTH: Nguyễn Thị Mỹ Dung 30 GVHD: Phạm Thị Kim Dung Bộ phận về chất lượng s n phẩmChương II: Thực Trạng Về Công Tác Quản Trị Nhân S Tại Công Ty TNHH S & HV Công ty ... Tác Quản Trị Nhân S Tại Công Ty TNHH S & HV2.1 Khái quát chung về doanh nghiệp2.1.1 Lịch s hình thành công ty TNHH S & HV- Công ty TNHH S & H được thành lập vào năm 1997 tại Hàn...

Thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm

... nhân về công tác quản trị nhân sự tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm. Bài viết gồm những nội dung chính sau đây:Ch ơng 1: Cơ sở lý luận chung về quản trị nhân sự. Ch ơng 2: Thực trạng về công tác quản ... pháp quản trị nhân sự 5Chơng 2 7 Thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm 72.1. Khái quát về sự ra đời và phát triển của Nhà máy 72.1.1. Lịch sử hình thành của Nhà máy ... Thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm 2.1. Khái quát về sự ra đời và phát triển của Nhà máy. 2.1.1. Lịch sử hình thành của Nhà máy Xe lửa Gia Lâm. Năm 1905 thực dân...

Thực trạng về công tác quản trị nhân sự

... chung về quản trị nhân sự 21.1. Quản trị nhân sự 21-/ Khái niệm: 22-/ Vai trò của quản trị nhân sự 21.2. Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 31-/ Công tác quản trị nhân sự ... nhân về công tác quản trị nhân sự tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm.Bài viết gồm những nội dung chính sau đây:Ch ơng 1: Cơ sở lý luận chung về quản trị nhân sự. Ch ơng 2: Thực trạng về công tác quản ... thống quản trị nhân sự: phòng ban quản trị nhân sự và quản trị viên nhân sự, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.Các nội dung trên có quan hệ và tác động...

Thực trạng về công tác quản trị nhân sự

... quan trọng trong việc quản lý công tác bán hàng. Thực hiện tốt công tác kế toán bán hàng sẽ giúp công ty quản lý tốt công tác bán hàng và từ những thông tin kịp thời, trung thực và đầy đủ do kế ... giá.5. Hoàn thiện công tác kế toán bán hàng ở công ty vật t và thiết bị toàn bộ5.1. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác kế toán bán hàngLà một phần hành của công tác kế toán ở công ty, kế toán ... ban đầu về bán hàng đợc thực hiện tơng đối tốt, trình tự luân chuyển chứng từ về bán hàng ở công ty đợc thực hiện tơng đối tối, trình tự luân chuyển chứng từ về bán hàng ở công ty đợc thực hiện...

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TM – DV HỒNG THẮNG

... Thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại công ty Tnhh tm dv hồng thắng I. Khái số quát về công ty Tnhh tm dv hồng thắng 1. Quá trình hình thành và phát triển Công ty máy tính công ty Hồng ... chung về công tác quản trị nhân sự tại công ty máy tính Hồng Thắng. Qua khảo sát thực tế, kết hợp với quá trình phân tích tình hình nhân sự tại công ty thời gian qua cho ta thấy: Công ty đÃ ... II. Tình hình quản lý nhân sự tại công ty máy tính Hồng Thắng 1. Thực trạng về đội ngũ lao động tại công ty Trong thời kỳ cơ chế kinh tế bao cấp các công ty thơng mại đều có bộ máycồng...

Thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại công ty Máy Tính Việt Nam I

... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ T I CÔNG TY MÁY TÍNH VIỆT NAM I I. PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN VÀ NHIỆM VỤ CÔNG TÁCQUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY MÁY TÍNH VIỆT NAM I. 1. Phướng hướng phát triển kinh doanhĐất ... th i gian: Công ty máy tínhViệt Nam I áp dụng hình thức trả lương này đ i v i cácđ i tượng sau: + Cán bộ quản lý. + Nhân viên thuộc các phòng ban. Chế độ trả lương theo th i gian ở công ty ... nhà nước, đồng th i ph i phùhợp v i i u kiện kinh doanh của công ty. Hiện nay, công ty cũng có thay đ i về tổ chức tiền lương đó là áp dụng m i vào công ty. Vai trò tiền lương tiền thưởngđược...

Thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại công ty TTS

... sự. Phần II: Thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại công ty TTS Phần III: Phơng hớng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TTS 1 ... việc thực hiện các chính sách, chế độ tiền lương hợp lý với cán bộ công nhân viên trong Công ty. 39Phần 2- Thực trạng về công tác quản trị nhân lực tại công ty TTS. 1. Một số khái quát về công ... bắt đầu bằng sự giới thiệu và giải thích của người dạy về mục tiêu của công việc và chỉ dẫn tỉ mỉ theo từng 82. Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự Trong quản trị nhân sự, công ty đề ra những...

Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội

... nhau.4 .Tình hình đãi ngộ nhân sự trong công ty 4.1.Đãi ngộ vật chất Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội I.khái quát chung về công ... sự của công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội 1 .Tình hình quản lý nhân sự 1.1.Cơ cấu nhân sự của công ty Qua số liệu ở biểu 4 ta thấy: tổng số lao động trong công ty có sự thayđổi, cụ thể ... đề này công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội đã có một số sự quan tâm nhất định tới công tác này.3.1.Đào tạo nhân sự trong công ty Những lao động có trình độ chuyên môn cao là một nhân tố...

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY MÁY TÍNH VIỆT NAM I

... B i vậy Công ty cần phát triển những mặt tích cực và hạn chế mặt tiêu cực. THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ T I CÔNG TY MÁY TÍNH VIỆT NAM I I. KH I SỐ QUÁT VỀ CÔNG TY MÁY TÍNH VIỆT NAM ... công tác quản trị nhân sự t i công ty máy tính Việt Nam I. Qua khảo sát thực tế, kết hợp v i quá trình phân tích tình hình nhân sự t i công ty th i gian qua cho ta thấy: Công ty đã biết áp ... Công ty máy tính Việt Nam I không nằm ngo i nhiệm vụ đó và việc sắp xếp l i cơ cấu nhân sự là nhiệm vụ hàng đầu của công ty. Một v i năm gần đây cùng v i sự phát triển và đ i m i thiết bị công...

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC TẾ VŨ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA

... đa công ty trở thành một trong các công ty đầu đàn củanghành xe đạp Việt Nam.III .Phân tích tình hình quản trị nhân sự của công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội 1 .Tình hình quản lý nhân sự ... công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà NộiI.khái quát chung về công ty 1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty Công ty xe đạp xe máy Đống Đa trớc đây có ... kinh doanh của công ty Công ty xe đạp xe máy Đống Đa là một công ty cơ khí sản xuất hàng tiêudùng : phanh, bàn đạp, chân chống xe đạp xe máy. Công nghệ sản xuất phức tạpvì phải gia công nhiều...

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA

... HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA - HÀ NỘII.KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY 1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty Công ty xe đạp xe máy Đống ... NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA - HÀ NỘI 1 .Tình hình quản lý nhân sự 1.1.Cơ cấu nhân sự của công ty Qua số liệu ở biểu 4 ta thấy: tổng số lao động trong công ty có sự thay đổi, cụ ... kém công ty từng bước ổn định và phát triển trên thị trường, đưa công ty trở thành một trong các công ty đầu đàn của nghành xe đạp Việt Nam.III.PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY...

vai trò của đánh giá thực hiện công việc trong quản trị nhân sự

... việc trong quản trị nhân sự 3I . khái niệm và ý nghĩa 31 . Khái niệm 32 . ý nghĩa 3II . Vai trò của đánh giá thực hiện công việc 3Chơng ii : Phơng pháp đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong ... cá nhân. Điều này cho phép nhà lÃnh đạo tìm hiểucác nguyên nhân thực sự của những vấn đề tồn tại trong thực hiện công việc 23lời mở đầu 1Chơng i : Vai trò của đánh giá thực hiện công việc trong ... thành công trong công việc của nhân viên.Vi. Nâng cao hiệu quả đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên1> Các sai lầm cần tránh để nâng cao hiệu quả đánh giá thực hiện công việc. Theo...

31
4,481
11

Thách thức dành cho người làm quản trị nhân sự pdf

... nhà quản trị nhân sự luôn phải đối mặt với rất nhiều thách thức. Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp, biết việc - biết làm đúng là người có Thách thức dành cho người làm quản trị nhân sự ... nghiệp. Thách thức dành cho người làm quản trị nhân sự Nhưng nghề giám đốc nhân sự quả chẳng hề dễ dàng chút nào, nhất là khi nguồn nhân lực còn chắp vá, thiếu và yếu. Các giám đốc nhân sự còn ... lý nghệ thuật của nhà quản trị nhân sự. Không phải người phụ trách nhân sự nào cũng thạo nghề và biết cách hóa giải những khó khăn gặp phải. Nhiều cán bộ quản trị nhân sự thiếu kỹ năng đàm phán....

Xem thêm