0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Thực trạng phát triển nguồn nhân lực làm việc tại UBND Quận 10, TPHCM

Thực trạng phát triển nguồn nhân lực làm việc tại UBND Quận 10, TPHCM

Thực trạng phát triển nguồn nhân lực làm việc tại UBND Quận 10, TPHCM

... KẾT QUẢ THỰC TẬP 9 4.1. Thực trạng phát triển NNL làm việc tại UBND Quận 10, TPHCM: 9 4.1.1. Giới thiệu khái quát về UBND Quận 10. 9 4.1.2. Thực trạng CBCC làm việc tại UBND Quận 10, TPHCM. ... Đánh giá về thực trạng NNL làm việc tại UBND Quận 10: 15 4.1.3. Thực trạng phát triển NNL làm việc tại UBND Quận 10, TPHCM 16 a. Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm phát triển đội ngũ ... đang làm việc tại UBND Quận 10 17 b. Thực trạng công tác sử dụng CBCC tại UBND Quận 10: 17 c. Thực trạng các chế độ phúc lợi nhằm phát triển đội ngũ làm việc tại UBND Quận 10, TPHCM 18 d. Thực...
  • 30
  • 1,082
  • 3
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở nông thôn phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa ở nước ta

Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở nông thôn phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa ở nước ta

... lợng Nguồn nhân lực. II/ nội dung của phát triển Nguồn nhân lực . Phát triển Nguồn nhân lực đợc xem xét trên giác độ phát triển về số lợng và chất l-ợng Nguồn nhân lực. Số lợng Nguồn nhân lực ... tìm việc làm. Căn cứ vào vai trò của bộ phận Nguồn nhân lực chia Nguồn nhân lực làm 3 loại sau:+ Nguồn nhân lực chính : gồm những ngời nằm trong độ tuổi có khả năng lao động.+ Nguồn nhân lực ... với nhau đó là Nguồn nhân lực nói lên khả năng lao động của xà hội . 2. Phân loại Nguồn nhân lực a. Căn cứ vào nguồn gốc hình thành chia Nguồn nhân lực làm ba loại.+ Nguồn nhân lực có sẵn trong...
  • 63
  • 563
  • 1
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á

... NAM Á1. Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực của Ngân hàng TMCP Nam Á1.1 Những nhân tố bên ngoàiNhững nhân tố có thể ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực của ngân hàng ... chính nhân sự trách nhiệm liên hệ với các chi nhánh, phòng ban để xây dựng kế hoạc tuyển dụng cụ thể đồng thời chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch này.THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA ... năng động của nhân viên. Từ đó có thể giữ được CBNV có năng lực, đồng thời thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao từ bên ngoàiCác hình thức đào tạo, bồi dưỡng chủ yếu nguồn nhân lực của Ngân...
  • 15
  • 653
  • 2
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA

... Để phát triển nguồn nhân lực của công ty thì ngoài việc tuyển nhân viên mới công ty còn phải phát triển cho đội ngũ nhân viên cũ.2.1.4. Đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực hiện tại. Đào ... nhân viên dưới 34 tuổi thì chiếm tới 95% tổngTHỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ỞCÔNG TY CỔ PHẦN MISA2.1.Hoạt động nhằm phát triển nguồn nhân lực ở công ty2.1.1. Chiến lược phát triển nguồn ... sẽ cố đội quân nhân lực tiên phong, nguồn nhân lực của công ty sẽ có sự phát triển nhẩy bậc.2.2. Kết quả phát triển nguồn nhân lực trong những năm qua.2.2.1. Cơ cấu nguồn nhân lực Đầu tiên...
  • 26
  • 862
  • 3
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN VỐN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐIỀU ĐỘ HỆ THỐNG ĐIỆN MIỀN BẮC GIAI ĐOẠN

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN VỐN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐIỀU ĐỘ HỆ THỐNG ĐIỆN MIỀN BẮC GIAI ĐOẠN

... Bắc.2.2.2. Thực trạng phát triển chất lượng vốn nhân lực tại trung tâm điều độ hệ thống điện Miền Bắc giai đoạn (2004 – 2008)Trong nhiều doanh nghiệp sản xuất kinh doanh hiện nay việc phát triển ... Trọng Nhân Lớp Kế hoạch 47B24Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 1 Khoa Kế hoạch và phát triển THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN VỐN NHÂN LỰC ... phù hợp làm tăng số lượng vốn nhân lực trẻ tại trung tâm nhưng bên cạnh đó là giảm số lượng vốn nhân lực có độ tuổi cao tại trung tâm nhằm mục đích phát triển trung tâm hơn.Hoàng Trọng Nhân Lớp...
  • 29
  • 494
  • 0
Công tác phát triển nguồn nhân lực thông tin tại trung tâm thông tin thư viện trường Đại học Giao thông vận tải

Công tác phát triển nguồn nhân lực thông tin tại trung tâm thông tin thư viện trường Đại học Giao thông vận tải

... II: HIỆN TRANG PHÁT TRIỂN NGUỒN LỰC THÔNG TIN TẠI TRUNG TÂM TT – TV ĐHTVT 4 1. Công tác tổ chức 4 2. Thực trạng nguồn lực thông tin tại TTTTTV ĐH Giao thông vận tải 5 2.1. Nguồn thông tin và ... VÀ PHƯƠNG HƯỚNG ĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN LỰC THÔNG TIN TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN THƯ VIỆN ĐẠI HỌC GIAO THÔNG VẬN TẢI 11 1. Ưu nhược điểm 11 2. Phương hướng để phát triển nguồn lực thông tin 12 KẾT ... NDT chưa được chú trọng sâu sắc. 2. Phương hướng để phát triển nguồn lực thơng tin - Lập kế hoạch và xây dựng chính sách về phát triển nguồn lực thơng tin. - Tăng cường cơ sở vật chất kỹ thuật...
  • 15
  • 784
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở việt nam hiện naythực trạng phát triển nguồn nhân lựcđánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực vùng đồng bằng sông cửu longkết quả phân tích các dữ liệu thu thập được về thực trạng phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp trong thời gian từ 2009 cho đến naythực trạng phát triển nguồn nhân lực ởthực trạng phát triển nguồn nhân lực của tỉnh nghệ an nói chung và khu công nghiệp bắc vinh nói riêng trong giai đoạn 2008 2013thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực giáo dục đào tạo ở việt namthực trạng phát triển nguồn nhân lực giáo dục đào tạo trong thời gian qua ở nƣớc taphân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực phát thanh truyền hình việt namphân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại đài tnvn và đài thvn thời gian quathực trạng phát triển nguồn nhân lực với nâng cao hiệu quả kinh doanh tại công ty cổ phần mobilemaxphân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực với nâng cao hiệu quả kinh doanh tại công ty cổ phần mobilemaxtạo việc làm thúc đẩy phát triển nguồn nhân lựcnhận thức về phát triển nguồn nhân lựcbáo cáo thực tập phát triển nguồn nhân lựcNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngTăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam