0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An.docx

Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An.docx

... ty. 392.2.3 Thực trạng công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Tràng An: Trong những năm gần đây, công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại công ty đã đang được coi trọng vì là một phần ... trong Văn phòng Công ty Cổ phần Tràng An em mạnh dạn chọn đề tài : Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An 22Chương ... dụng phân bổ nguồn nhân lực hợp lý đạt hiệu quả nhất địnhChương 3Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An. 4848 Để hoàn thiện...
  • 62
  • 1,553
  • 12
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An

Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An

... trong Văn phòng Công ty Cổ phần Tràng An em mạnh dạn chọn đề tài : Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An 2Chương 1: ... cấn sớm thực hiện.Chương 2: Phân tích thực trạng công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực công ty cổ phần Tràng An2 .1 Khái quát chung về công ty cổ phần Tràng An: 2.1.1 Quá trình hình thành ... doanh quyết định đến quy mô chất lượng của công tác kế hoạch hoá số lượng lao động.1.3.1.2 Độ dài thời gian kế hoạch hoá nguồn nhân lực: Độ dài thời gian ảnh hưởng đến công tác kế hoạch hoá...
  • 61
  • 997
  • 6
317 Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tràng An

317 Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tràng An

... trong Văn phòng Công ty Cổ phần Tràng An em mạnh dạn chọn đề tài :” Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An 2 Chương ... cạnh tranh. 1.4 Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác kế hoạch hoá số lượng lao động ở công ty cổ phần Tràng An Công ty cổ phần Trang An là doang\h nghiệp nhà nước, mới được cổ phần hoá từ ... sớm thực hiện. Chương 2: Phân tích thực trạng công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực công ty cổ phần Tràng An 2.1 Khái quát chung về công ty cổ phần Tràng An: 2.1.1 Quá trình hình thành phát...
  • 61
  • 543
  • 2
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An”

Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An”

... tiến hành một dịch vụ nhằm đạt đợc một hoặc một số mục tiêu nhất định, đợc thực hiện trong một thời gian nhất định, dựa trên những nguồn lực nhất định. Đó là một tập hợp các biện pháp có căn ... chi phí nguồn lực Thời gian thực hiện DA, thời điểm khởi công kết thúc tổng mức chi phí cho việc thực hiện DA đã đợc xác định. Thờng các yêu cầu về thời gian chi phí thực hiện DA ... một kế hoạch để đạt đợc những kết quả thực hiện đợc những mục tiêu nhất định trong tơng lai. Xét về mặt nội dung: DA ĐT là một tập hợp các hoạt động có liên quan với nhau đợc kế hoạch hoá...
  • 123
  • 547
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cụng tác quản lý tiền lương, tiền thưởng tại công ty Văn Phũng Phẩm Cửu Long

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cụng tác quản lý tiền lương, tiền thưởng tại công ty Văn Phũng Phẩm Cửu Long

... tế tại công ty VPP Cửu Long. Em đã lựa chọn đề tài nghiên cứu cho chuyên đề thực tập của mình là: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng tại công ty Văn ... có công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng của Công ty trong thời gian tới, nhất là khi Công ty sắp chuyển sang cổ phần hoá thì nhiệm vụ phải được ưu tiên hàng đầu của công tác quản trị nhân ... là sự cạnh tranh khốc liệt Một mất, một còn”. Thực tế hiện nay đang đặt ra cho các doanh nghiệp Việt Nam đã đang làm gì để hội nhập vào xu thế toàn cầu hoá quốc tế hoá đó một cách tốt...
  • 121
  • 963
  • 2
Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty liên doanh sản xuất thức ăn gia súc Việt – Pháp (PROCONCO)

Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty liên doanh sản xuất thức ăn gia súc Việt – Pháp (PROCONCO)

... HOẠT ĐỘNG CHỦ YẾU CỦA CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC1. Kế hoạch hoá nhân lực1 .1. Khái niệm vai trò của kế hoạch hoá nguồn nhân lực1 .1.1. Khái niệmKế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL) là quá trình ... Nguyễn Nam Phương1.2. Quan hệ giữa kế hoạch hoá nguồn nhân lực kế hoạch hoá sản xuất kinh doanh1.2.1. Kế hoạch sản xuất kinh doanh dài hạn với kế hoạch hoá nguồn nhân lực+ Tổ chức phải xác định ... kế hoạch hoá nguồn nhân lực không quá 1 năm ngược lại thì độ dài của kế hoạch hoá nguồn nhân lực là trên 1 năm.1.4. Quá trình kế hoạch hoá nguồn nhân lựcVũ Hồng Linh Lớp: Quản trị nhân lực...
  • 56
  • 848
  • 1
323 Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty liên doanh sản xuất thức ăn gia súc Việt - Pháp (PROCONCO)

323 Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty liên doanh sản xuất thức ăn gia súc Việt - Pháp (PROCONCO)

... HOẠT ĐỘNG CHỦ YẾU CỦA CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1. Kế hoạch hoá nhân lực 1.1. Khái niệm vai trò của kế hoạch hoá nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm Kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL) là quá ... Nguyễn Nam Phương 1.2. Quan hệ giữa kế hoạch hoá nguồn nhân lực kế hoạch hoá sản xuất kinh doanh 1.2.1. Kế hoạch sản xuất kinh doanh dài hạn với kế hoạch hoá nguồn nhân lực + Tổ chức phải xác ... của kế hoạch hoá nguồn nhân lực không quá 1 năm ngược lại thì độ dài của kế hoạch hoá nguồn nhân lực là trên 1 năm. 1.4. Quá trình kế hoạch hoá nguồn nhân lực Vũ Hồng Linh Lớp: Quản trị nhân...
  • 54
  • 466
  • 2
Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Constrexim số 1.docx

Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Constrexim số 1.docx

... lý luận công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lựcChương II : Tổng quan về công ty constrexim số 1 đặc điểm nguồn nhân lực của công tyChưong 3 : Kế hoạch hoá nguồn nhân lực cho công ty cổ phần constrexim ... án kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL) cho Công ty, góp phần công sức của mình vào việc thực hiện thắng lợi mục tiêu của Công ty nên em đã chọn đề tài: Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại ... trong công tác quản trị nhân lực tại Công ty. Em nhận thấy công tác quản trị nhân lực của Công ty khá đầy đủ tuy nhiên vẫn còn nhiều hạn chế đặc biệt là công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL)...
  • 69
  • 3,086
  • 52
Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phầnConstrexim số 1

Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phầnConstrexim số 1

... liên quan đến công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL) của Công ty cổ phần constrexim số 1. Từ cơ sở lý luận chung về kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL), đặc điểm của Công ty đưa ... lực Chương II : Tổng quan về công ty constrexim số 1 đặc điểm nguồn nhân lực của công ty Chưong 3 : Kế hoạch hoá nguồn nhân lực cho công ty cổ phần constrexim số 1.2 2Chuyên đề thực tập tốt nghiệptiềm ... giữa Công ty Cổ phần Constrexim số 1 Công ty mẹ Constrexim Holdings2.1.3.1. Quan hệ giữa Công ty cổ phần Constrexim số 1 Công ty mẹ Constrexim Holdings Công ty cổ phần Constrexim số 1...
  • 68
  • 1,154
  • 6
Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Constrexim số 1

Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Constrexim số 1

... tố liên quan đến công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL) của Công ty cổ phần constrexim số 1. Từ cơ sở lý luận chung về kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL), đặc điểm của Công ty đưa ra ... lựcChương II : Tổng quan về công ty constrexim số 1 đặc điểm nguồn nhân lực của công tyChưong 3 : Kế hoạch hoá nguồn nhân lực cho công ty cổ phần constrexim số 1.2 2Chuyên đề thực tập tốt nghiệpCHƯƠNG ... trong công tác quản trị nhân lực tại Công ty. Em nhận thấy công tác quản trị nhân lực của Công ty khá đầy đủ tuy nhiên vẫn còn nhiều hạn chế đặc biệt là công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL)...
  • 68
  • 730
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt namnhững nhận xét đánh giá và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương của công typhương hướng sản xuất kinh doanh và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán và các khoản trích theo lương tại công typhương hướng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiêu thụ thành phẩm và xác định kết quả tiêu thụ tại xí nghiệpphướng hướng phát triển và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty vận tải và thuê tàu vietfrachtmot so giai phap nham hoan thien cong ty noi thatthực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống phân phối tại công ty cổ phần vật tư bvtv hoà bìnhthực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán tài sản cố định hữu hình tại công ty cổ phần xây dựng sông mã số 2một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thực hiện chiến lược đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dưng và phát triển đô thị lilamamột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thực hiện chiến lược đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triền đô thị lilamamột số giải pháp nhằm hoàn thiện hiệu quả hoạt động tạo nguồn và thu mua về mặt hàng thực phẩm tươi sống tại htx tm dv thuận thànhkhóa luận một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý và dịch vụ đô thị na hang 2010một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcđề cương một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcmột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác chăm sóc khách hàng tại công ty cổ phần đầu tư và xnk cà phê tây nguyên docBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíChuong 2 nhận dạng rui roKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ