Những chuyển biến tâm lý xã hội của đội ngũ cán bộ, công chức thành phố Hà Nội và Hải Dương trong quá trình hội nhập quốc tế hiện nay

... đời sống tâm lý, đặc điểm tâm lý và những chuyển biến tâm lý của đội ngũ cán bộ, công chức thành phố Hà Nội, Hải Dương trong quá trình hội nhập quốc tế. Thứ ba – Đề xuất các biện pháp và kiến nghị ... phát huy những yếu tố tâm lý tích cực, khắc phục tâm lý tiêu cực phát sinh của sự chuyển biến tâm lý trong quá trình hội nhập quốc tế của đội ngũ cán bộ, công chức thành phố Hà Nội và Hải Dương ... cục bộ, bản vị, phờng hội. ..442.1.II. Xu hướng chuyển biến xã hội trong quá trình hội nhập quốc tế trên địa bàn tác động đến chuyển biến tâm lý xã hội đội ngũ cán bộ, công chức Hà Nội, Hải Dương. Hội...

100
2,358
4

TIỂU LUẬN: Một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ công chức ở Việt nam hiện nay docx

... không hợp lý. iv. nội dung công tác cán bộ, công chức Công tác cán bộ, công chức bao bồm một số nội dung cơ bản sau: 1- Đánh giá cán bộ, công chức. 2- Quy hoạch cán bộ, công chức. 3- ... dụng cán bộ, công chức. 4- Đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức. 5- Sử dụng cán bộ, công chức. Chương II Thực trạng đội ngũ cán bộ công chức hiện nay Tính đến năm 1997, tổng số cán bộ ... lượng của đội ngũ cán bộ, công chức hiện nay Nâng cao chất lượng cảu đội ngũ cán bộ, công chức trước hết phải do chính bản thân từng người cán bộ quyết định. Bất cứ công việc gì, nhân tố bên trong...

40
1,632
13

Phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở vùng dân tộc thiểu số miền núi phía Bắc nước ta hiện nay

... đội ngũ cán bộ, công chức nhà nớc hiện nay của TS. Hà Quang Ngọc, Nxb CTQG, Hà Nội, 2000. Với công trình này tác giả đã có nhiều đề xuất, gợi ý, về chế độ chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công ... hệ9quản lý, điều hành và xử lý các mối quan hệ xã hội của đội ngũ CBCC cơ sở. Bốnlà, Trình độ văn hóa, trình độ lý luận chính trị, trình độ chuyên môn, trình độquản lý nhà nớc của đội ngũ CBCC ... thực trạng của quá trình phát huy tìm ra những nguyên nhân hạn chế của quá trình ấy là cơ sở lý luận và khoa học để hình thành những phơng hớng,giải pháp phát huy nguồn lực của đội ngũ CBCC cấp...

29
1,139
2

nghiên cứu môi trường và điều kiện làm việc của một số cơ sở y tế tư nhân tại thành phố hà nội và hải dương

... tư nhân tại 2 thành phố Hà Nội và Hải Dương. 2. Đánh giá thực trạng một số yếu tố môi trường của một số PKĐK tư nhân tại 2 thành phố Hà Nội và Hải Dương. Khó khăn và hạn chế của đề tài: - ... TP Hải Dương đã thành lập Hội HNYTN đầu tiên vào năm 2001, tiếp theo là TP Hải Phòng, TP Hà Nội và TP Hồ Chí Minh. Bước đầu, các Hội HNYTN đã có vai trò quan trọng đối với hội viên của mình trong ... việc của Nhà nước. Giấy xác nhận phải ghi rõ thời gian thực hành tại cơ sở y của Nhà nước. - Cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại các cơ sở y của Nhà nước chỉ được cấp chứng chỉ hành...

207 Ảnh hưởng của những yếu tố tâm lý trong đội ngũ cán bộ công chức đến cải cách hành chính ở một số tỉnh Đồng bằng Sông Cửu Long. Thực trạng và giải pháp

...

152
2,437
3

571 Ảnh hưởng của những yếu tố tâm lý trong đội ngũ cán bộ công chức đến cải cách hành chính ở một số tỉnh ở Đồng bằng Sông Hồng - thực trạng và giải pháp

...

152
1,509
3

Báo cáo "Phát huy vai trò của dư luận xã hội đối với công tác phòng, chống các hành vi tiêu cực trong đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở ở nước ta hiện nay " docx

... pháp luật của đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở. Dư luận xã hội ủng hộ và phổ biến những mẫu mực cư xử đúng đắn, tạo ra các chuẩn mực xã hội, góp phần định hướng để hình thành những hành vi ... tin mà dư luận xã hội phản ánh về những hành vi tiêu cực của cán bộ, công chức cấp cơ sở Trong tình hình thực tế xã hội hiện nay, dựa vào dân để chống tiêu cực là một trong những định hướng ... trình độ học vấn, năng lực chuyên môn của đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở. Chẳng hạn, dư luận xã hội đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở phải có trình độ tri thức, hiểu biết nhất định...

9
1,889
16

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái.DOC

... phương.1.1.3. Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 1.1.3.1. Khái niệmĐội ngũ cán bộ, công chức cấp xã là một trong những bộ phận cấu thành nên đội ngũ cán bộ, công chức của nhà nước. Để hiểu được thế nào là cán ... cấp xã theo dân tộc- Cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã theo tôn giáo- Cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã theo ngạch công chức1 .3. SỰ CẦN THIẾT PHẢI PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC ... được sử dụng để đánh giá số lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã như sau:- Quy mô đội ngũ cán bộ, công chức của xã. - Tốc độ tăng của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. 1.2.3. Các tiêu chí đánh giá...

71
1,959
6

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái

... sau:- Quy mô đội ngũ cán bộ, công chức của xã. - Tốc độ tăng của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. 1.2.3. Các tiêu chí đánh giá sự phát triển về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 1.2.3.1. ... đó trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ, công chức được đo bằng:- Tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ sơ cấp- Tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ trung cấp- Tỷ lệ cán bộ, công chức có trình ... đơn vị hành chính.Theo nguồn hình thành thì cán bộ, công chức cấp xã bao gồm có hai nguồn chính: cán bộ, công chức được hình thành từ bầu cử và cán bộ, công chức được hình thành từ công tác...

Xem thêm