bảng 2 14 sự hài lòng với cách thức đánh giá kết quả hiện tại của giáo viên
TRIỂN KHAI DẠY HỌC ĐỊNH HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CHO MODULE HÀN ĐIỆN CƠ BẢN TẠI TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHỀ TÂY NINH (TT)
... sát giáo viên quản lý (16/16 phiếu hợp lệ) 16 có 100% 16.7% 83.3% 91.7% 8.3% 25 % 75% 100% • Bảng 2. 14 Sự hài lòng với cách thức đánh giá kết giáo viên Sự hài lòng Không Hình 2. 9 Biểu đồ Đánh giá ... sinh 2. 4.5 .2 Kết khảo sát giáo viên môn: Phát 12 phiếu thu 12 phiếu hợp lệ chiếm 100% Bảng 2. 8 Ý kiến giáo viên nội dung mudule hàn điện STT Nội dung MĐ hàn điện Số phiếu Tỉ lệ Cần điều chỉnh 25 % ... Phiếu khảo sát dành cho giáo viên (xem phụ lục 3) 2. 4.5 Xử lý đánh giá kết khảo sát Số phiếu phát 1 12 phiếu, số phiếu thu hợp lệ 100 phiếu (89 ,28 %): số phiếu giáo viên: 12/ 12 (chiếm 100%), số phiếu...
- 23
- 485
- 2
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí
... việc phân tích nhân tố tác động đến mức độ hài lòng kết làm việc nhân viên công ty + Đối với mục tiêu phân tích, đánh giá mức độ hài lòng công việc nhân viên Phương pháp phân tích, quan sát, phân ... để đưa nhận xét kết luận Kết nghiên cứu dự kiến - Hệ thống hoá số vấn đề lý luận mức độ hài lòng công việc nhân viên tổ chức - Đánh giá mức độ ảnh hưởng nhân tố đến hài lòng nhân viên - Đề xuất ... 2. 2 Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hoá vấn đề lý luận mức độ hài lòng công việc nhân viên tổ chức - Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc: (bản chất công...
- 3
- 1,484
- 20
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình thừa thiên huế
... nghiệp 4,56 0 ,24 2 0 ,22 1 0,0 92 0, 514 Sửa chữa sai lầm 5 ,26 0 ,28 4 0,000 0 ,20 6 0, 127 Đồng nghiệp giúp đỡ 5,54 0 ,27 8 0,000 0 ,29 5 0,1 62 Nguồn: số liệu tác giả điều tra tháng 4 /20 08 - Đánh giá theo thang ... nhân viên nhìn nhận đánh giá chưa tốt Nhân viên chưa thực hài lòng môi trường làm việc điều kiện cần thiết để thực công việc họ 3.3 .2 Kết đánh giá ý thức làm chủ nhân viên Ý thức làm chủ nhân viên ... độ hài lòng công việc Sơ đồ 3.1: Sơ đồ lý thuyết biến cấu thành mức độ hài lòng công việc 2. 2 .2 Phương pháp nghiên cứu cụ thể 2. 2 .2. 1 Quy trình nghiên cứu Bước 1: Hệ thống hoá lý luận hài lòng...
- 71
- 766
- 1
Đánh giá mức độ thích ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp ngành kế toán trường Cao đẳng Kinh Tế - Tài Chính Thái Nguyên
... 1 .2. 1.1 Đánh giá Đánh giá trình xem xét mức độ phù hợp mục tiêu thực trạng thực mục tiêu Hay nói cách khác, đánh giá quan tâm đến tương quan thông tin cụ thể thực trạng giáo dục với mục tiêu giáo ... 52% 3.1.3 Thu nhập Kết khảo sát cho thấy thu nhập bình quân hàng tháng cựu sinh viên 3.137 triệu đồng/tháng 3.1.4 Đánh giá mức độ hài lòng cựu sinh viên mức thu nhập Kết cho thấy 19,6% hài lòng ... trung bình mặt kiến thức, đó, 14% số người khảo sát đánh giá mức độ 2% mức độ kém, có 6% mức độ tốt 26 % người quản lý lao động đánh giá mức độ tốt Như vậy, mặt kiến thức, sinh viên tốt nghiệp ngành...
- 31
- 1,292
- 5
đánh giá mức độ thích ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp ngành kế toán trường cao đẳng kinh tế tài chính thái nguyên
... item 22 | * 23 item 23 |* 24 item 24 | * 25 item 25 * | 26 item 26 * | 27 item 27 |* 28 item 28 * | 29 item 29 * | 30 item 30 | 31 item 31 * | 32 item 32 * | 33 item 33 | ... item 22 | * 23 item 23 * | 24 item 24 * | 25 item 25 * | 26 item 26 * | 27 item 27 | * 28 item 28 * 29 item 29 * | 30 item 30 | 31 item 31 |* 32 item 32 | * 33 item 33 | ... khối kiến thức khối kiến thức giáo dục đại cương khối kiến thức giáo dục chuyên nghiệp Khối kiến thức giáo dục đại cương bao gồm 46 đvht chia cho tổng số 12 môn học, khối kiến thức giáo dục chuyên...
- 130
- 547
- 1
Hãy chỉ ra mục tiêu của chúng và phận biệt nét đặc trưng của mục tiêu nội dung phương pháp của bậc học cấp học mà bạn quan tâm nhất
... người cho giáo dục” “học suốt đời” phương thức giáo dục truyền thống không đủ điều kiện nguồn lực để đáp ứng, mà bên cạnh phải có phương thức giáo dục với hình thức đào tạo đa dạng, với cách thức ... hành nghề tương xứng với trình độ đào tạo * Mục tiêu giáo dục đại học Mục tiêu giáo dục đại học đào tạo người học có phẩm chất trị, đạo đức, có ý thức phục vụ nhân dân, có kiến thức lực thực hành ... tăng phương thức Giáo dục quy” dành cho người có điều kiện theo học liên tục, điều kiện thuận lợi để đáp ứng yêu cầu tham gia Để thực công giáo dục “ai học hành”, đáp ứng nguyên lý Giáo dục cho...
- 12
- 623
- 0
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng tại tỉnh vĩnh long
... cho nhân viên cảm thấy hài lòng Sự hài lòng công việc tập hợp yếu tố gây cảm giác hài lòng Còn theo Aziri (20 08) phát biểu hài lòng công việc đại diện cho cảm giác xuất nhƣ kết nhận thức công ... 21 3 .2. 3 .2 Xây dựng thang đo 25 3 .2. 4 Nghiên cứu định lƣợng 28 3 .2. 4.1 Mô tả mẫu 28 3 .2. 5 Công cụ phân tích 29 3 .2. 5.1 Thống kê mô tả 29 3 .2. 5 .2 ... số liệu 20 3 .2. 1.1 Số liệu thứ cấp 20 3 .2. 1 .2 Số liệu sơ cấp 20 3 .2. 2 Phƣơng pháp phân tích số liệu 20 3 .2. 3 Nghiên cứu định tính 21 3 .2. 3.1 Mô hình nghiên...
- 102
- 292
- 1
Luận án tiến sĩ PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến mức độ THỎA mãn CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG tại TỈNH VĨNH LONG
... làm cho nhân viên cảm thấy hài lòng Sự hài lòng công việc tập hợp yếu tố gây cảm giác hài lòng Còn theo Aziri (20 08) phát biểu hài lòng công việc đại diện cho cảm giác xuất kết nhận thức công việc ... nhóm giá trị tổng phương sai tích lũy 77. 323 % (xem bảng 4.3) Bảng 4.3 Bảng kết phân tích EFA lần CV1 CV2 CV3 CV4 799 7 62 769 749 Component TL2 TL3 TL4 GT1 GT2 GT3 PT1 PT2 PT3 PT4 TH1 TH2 TH3 OD2 ... W31Z3 + W51Z5 F2 = W22Z2 + W42Z4 + W62Z6 Bước 3: Tính hệ số tối ưu cho nhân tố Dựa vào hệ phương trình đơn giản (FS2), ta có: F 1(OPT) = W11 + W31 + W51 F 2( OPT) = W 22 + W 42 + W 62 Bước 4: Chuẩn...
- 96
- 891
- 4
Đánh giá mức độ đáp ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp khoa Kỹ thuật biển đối với yêu cầu của thị trường lao động Hà Nội
... 1 .2 Một số khái niệm 23 Chƣơng 2: THƢ̣C HIỆN NGHIÊN CỨU VÀ KẾ HOẠCH ĐÁNH GIÁ 28 2. 1 Mẫu nghiên cƣ́u kế hoạch đánh giá 28 2. 2 Xây dựng công cụ đo lƣờng 32 2.3 Đánh giá ... thập từ bảng hỏi để đánh giá mức độ đáp ứng công việc sinh viên tốt nghiệp sinh viên tự đánh giá nhà quản lý đánh giá - Giai đoạn hoàn thiện luận văn: Từ tháng 11 /20 12 đến tháng 12/ 20 12 tác giả ... đảo 3. 72 Như sinh viên tốt nghiệp cán quản lý đánh giá đáp ứng mặt kiến thức Bảng 3.6: Mức độ đáp ứng kiến thức sinh viên qua tiêu chí cụ thể (sinh viên tự đánh giá ) TT Tiêu chí kiến thức Giá trị...
- 19
- 1,201
- 0
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của VietinBank Vĩnh Phúc
... nƣớc 22 Chƣơng 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 25 2. 1 Phƣơng pháp nghiên cứu 25 25 2. 1 .2 Phƣơng pháp thu thập thông tin 25 2. 1 .2. 1 Số liệu thứ cấp 25 2. 1 .2. 2 Số ... 81 Bảng 3 .23 : ANOVAb (Phân tích phƣơng sai) 81 Bảng 3 .24 : Coefficientsa (Các thông số thống kê biến phƣơng trình) 82 Bảng 3 .25 : Bảng giá trị Beta 85 Bảng 3 .26 : Kết ... mãn chung 74 Bảng 3.19: Giá trị mức ý nghĩa hệ số Cronbach’s alpha 76 Bảng 3 .20 : Kết phân tích Cronbach’s alpha 76 Bảng 3 .21 : Ma trận tƣơng quan 79 Bảng 3 .22 : Kết mô hình hồi...
- 118
- 542
- 0
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ cục thuế tỉnh Quảng Ninh
... 14, 1% + Từ 31 đến 40 tuổi: 21 4 người = 28 ,2% + Từ 41 đến 50 tuổi: 21 6 = 28 ,5% + Từ 51 đến 60 tuổi: 22 1 = 29 ,2% - Chia theo chức danh lãnh đạo: + Cán lãnh đạo cấp (từ đội thuế đến Cục Thuế): 28 5 ... xét, đánh giá thông qua kết tổng hợp tính toán số liệu để hiệu sử dung nguồn nhân lực Cục Thuế tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 20 10 -20 12 Từ nhận xét đánh giá đưa kết luận kết luận công tác quản trị ... hệ với cấp 69 Bảng 3 .14: Phân tích nhân tố quan hệ với đồng nghiệp 70 Bảng 3.15: Phân tích nhân tố Tính chất công việc 71 Bảng 3.16: Phân tích nhân tố mức độ hài lòng 72 Bảng...
- 106
- 574
- 1
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam
... 66 Bảng 3 .21 : Kết mô hình hồi quy 67 Bảng 3 .22 : Kết ANOVA 68 Bảng 3 .23 : Các hệ số 69 Bảng 3 .24 : Mức độ ảnh hưởng tới thỏa mãn công việc 70 Bảng 3 .25 : Kết mô ... hài lòng với lương phúc lợi - Chỉ tiêu mức độ hài lòng với hội đào tạo thăng tiến - Chỉ tiêu mức độ hài lòng với quan hệ với cấp - Chỉ tiêu mức độ hài lòng với đồng nghiệp - Chỉ tiêu mức độ hài ... CN 14 Khu Công Nghiệp Khai Quang, Vĩnh Yên,Vĩnh Phúc Điện thoại: ( 021 1) 38 428 30, 38 428 31, 38 428 32, 38 428 33, 38 428 34 Fax: ( 021 1) 38 428 35 Năm thành lập: 20 02 Tổng diện tích là: 90.030 m2 ...
- 104
- 781
- 1
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc
... 3.1.1 .2 Dõn s v ngun lao ng * Dõn s: Nm 20 10, quy mụ dõn s trung bỡnh ca huyn c t 111 .25 2 ngi, ng th ba ton tnh, ú n cú 54.479 ngi, chim 50,4% tng dõn s ton huyn Mt dõn s nm 20 10 l 7 42 ngi/km2, ... v ngoi nc 26 1.4.1 Cỏc cụng trỡnh nghiờn cu liờn quan c thc hin nc ngoi 26 1.4 .2 Cỏc cụng trỡnh nghiờn cu liờn quan c thc hin nc 28 Chng 2: PHNG PHP NGHIấN CU 33 2. 1 Phng phỏp nghiờn ... 33 2. 1 .2 Phng phỏp thu thp thụng tin 34 2. 1.3 Phng phỏp tng hp thụng tin 36 2. 1.4 Phng phỏp phõn tớch 36 2. 1.5 Mụ hỡnh hi quy tuyn tớnh 36 2. 1.6 Gi thuyt...
- 113
- 528
- 1
đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế
... ,564 34 25 ,67 25 ,54 25 ,59 24 ,93 25 ,54 25 ,67 25 ,57 25 ,78 25 ,61 Q41 Q 42 Q43 Q44 Q45 Q46 Q47 Q48 Q49 21 , 514 20 ,165 21 , 314 23 ,085 19,365 19, 825 20 ,696 21 ,685 18,599 ,300 ,545 ,3 32 ,305 ,6 12 ,489 ,445 ... ,936 2, 340 75, 420 14 ,9 12 2 ,28 0 77,700 15 ,890 2, 225 79, 925 16 ,839 2, 097 82, 022 17 ,759 1,898 83, 920 18 ,748 1,869 85,789 19 ,669 1,673 87,463 20 ,567 1,418 88,880 21 ,497 1 ,24 3 90, 123 22 ,461 ... Total 9 ,147 22 ,869 22 ,869 9 ,147 22 ,869 22 ,869 3,7 82 % of Cumulat Variance ive % 9,455 9,455 35 3 ,22 0 8,049 30,917 3 ,22 0 8,049 30,917 3,368 8,419 17,875 2, 681 6,703 37, 620 2, 681 6,703 37, 620 3,080...
- 148
- 1,288
- 12
Luận văn thạc sĩ đánh giá mức độ đáp ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp khoa kỹ thuật biển đối với yêu cầu của thị trường lao động hà nội
... 15 1 .2 Một số khái niệm 23 Chương 2: THỰC HIỆN NGHIÊN CỨU VÀ KẾ HOẠCH ĐÁNH GIÁ 28 2. 1 Mẫu nghiên cứu kế hoạch đánh giá 28 2. 2 Xây dựng công cụ đo lường 32 2.3 Đánh giá ... ( 2, 9% sinh viên tự đánh giá 3,3% cán quản lý đánh giá) Số sinh viên đáp ứng đáp ứng tốt kiến thức chuyên môn chiếm tỷ lệ cao ( 53,8% sinh viên tự đánh giá 55% cán quản lý đánh giá ) Số sinh viên ... 73 KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT .77 TÀI LIỆU THAM KHẢO 79 PHỤ LỤC 85 DANH MỤC CÁC BẢNG Ký hiệu Bảng 2. 1 Bảng 2. 2 Bảng 3.1 Bảng 3 .2 Bảng 3.3 Bảng 3.4 Bảng 3.5 Bảng 3.6 Bảng...
- 107
- 982
- 3
hướng dẫn sử dụng điểm số đánh giá mức độ phù hợp công việc của workforce™
... VIỆC CỦA WorkFORCE™ 2. 1 Giới thiệu Đánh giá Mức độ Phù hợp Công việc WorkFORCE™ ETS kiểm tra đánh giá tính cách thực web, kéo dài 20 -25 phút Được quản lý công cụ FACETS™ ETS, đánh giá đánh giá ... thí Giáo dục Tổng quan Đánh giá Mức độ Phù hợp Công việc WorkFORCE™ 2. 1 Giới thiệu 2. 2 Đối tượng Mục tiêu 2. 3 Mục đích 2. 4 Mô hình Sử dụng 2. 4.1 Phân tích Công việc 2. 4 .2 So sánh Công việc 2. 5 ... lượng bình đẳng giáo dục cách cung cấp đánh giá, nghiên cứu công hợp lệ, dịch vụ liên quan Các sản phẩm dịch vụ đánh giá kiến thức kỹ năng, thúc đẩy hiệu học tập giáo dục, hỗ trợ giáo dục phát...
- 22
- 462
- 0
đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại công ty điện lực nghệ an
... tiến 23 13.0900 14. 434 870 926 Đào tạo thăng tiến 24 13.1850 14 .27 2 8 92 922 Đào tạo thăng tiến 25 13 .25 00 13.967 894 922 Sau loại bỏ biến rác “Đào tạo thăng tiến 21 ”, kết xử lý lại sau: Bảng ... 25 2. 1 .2 Phương pháp nghiên cứu 25 2. 1.3 Quy trình nghiên cứu 29 2. 2 Nghiên cứu thức 29 2. 2.1 Thiết kế phiếu khảo sát 29 2. 2 .2 Diễn đạt mã ... thực định kỳ a71 29 Đánh giá khách quan, khoa học, công a 72 30 Kết đánh giá phản ánh đầy đủ, xác a73 31 Kết đánh giá sử dụng để xét lương, thưởng, đề bạt a74 32 Đánh giá giúp cải thiện nâng cao...
- 117
- 849
- 1
đo lường mức độ thỏa mãn công việc của cbcnv tại công ty điện lực kiên giang
... 5,71 24 9.946 783.984 839,38 722 20 08 1.033,09 10,61 7,09 29 6.134 878.441 850,30 7 92 2009 1. 122 , 82 8,68 7,18 29 0.851 1.058,68 9 42, 87 825 20 10 9 42, 88 6,89 7,17 313.399 1.0 32, 95 1.095,53 821 20 11 ... lên cụ thể sau: 32 Bảng 2. 2 Tình hình nhân từ năm 20 09 – 20 12 TT CHỈ TIÊU Số người lao động ĐVT 20 09 20 10 20 11 20 12 Người 825 821 855 857 Người 165 175 186 195 Người 194 20 0 22 0 23 8 Công nhân kỹ ... thăng tiến Đánh giá hiệu Đánh giá hiệu Xứng Khen ngợi tín nhiệm, làm việc nỗ lực 21 Nguồn lực Thời gian Thời gian linh hoạt Thay đổi ca công việc Sự đền bù Điều kiện an toàn Loại...
- 140
- 1,249
- 1
đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp á châu - chi nhánh khánh hòa
... pháp .27 2. 1 .2 Quy trình nghiên c u 27 2. 2 Xây d ng thang o 29 2. 2.1 Thang o thu nh p (TL) .30 2. 2 .2 Thang o t o phát tri n (DT) 31 2. 2.3 Thang o m i ... 31 2. 2.4 Thang o m i quan h gi a ng nghi p (DN) 32 2 .2. 5 Thang o b n ch t công vi c (TC) . 32 2 .2. 6 Thang o i u ki n làm vi c (DK) .33 2. 2.7 Thang o phúc l i (PL) 33 2. 2.8 ... nhân viên v i s trung thành c a nhân viên ngân hàng 22 1.3 .2 xu t mô hình nghiên c u gi thuy t 23 CHƯƠNG PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN C U 27 2. 1 Thi t k nghiên c u 27 2. 1.1...
- 124
- 489
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25