... là tìm được ứngviên vừa có thể đáp ứng yêu cầu của công việc mới, vừa phù hợp với nền văn hóa tập đoàn đã có từ trước. Trước khi xem xét từng trường hợp cụ thể trong số các ứng viên, quyết ... tạo về tay nghề kỹ thuật và kỹ năng quản lý cần đầu tư cho mỗi ứng viên. - Thứ tư, ước lượng những giá trị gia tăng mà từng ứngviên có thể mang lại cho doanh nghiệp của bạn. - Cuối cùng, dự ... về mặt tinh thần; ý chí, sự tươi mới hay sự cũ kỹ, trì trệ… trong việc chọn lựa giữa ứngviên nội bộ và ứngviên bên ngoài. (HocKynang.com) mạnh và điểm yếu của những người này trong vấn...
... BẢNG DỮ LIỆU ỨNG VIÊNKMH BM-NS-02-04Ngày hiệu lực / /2010Lần ban hành 02Trang4/4Vui lòng liệt kê tên của ... lương hiện tại: ……………………………………VNĐ.Mức lương mong muốn: ………………………………VNĐ.Ngày … tháng … năm … (Ứng viên ký, ghi rõ họ tên)NHẬN XÉT CỦA CÔNG TY(phần dành cho Công ty)Người phỏng vấn 1: ……………………………………… ... …………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………TỔNG GIÁM ĐỐC GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ TRƯỞNG BỘ PHẬN (Duyệt) (Ý kiến) (Đề nghị)BẢNG DỮ LIỆU ỨNG VIÊNKMH BM-NS-02-04Ngày hiệu lực / /2010Lần ban hành 02Trang3/4TRÌNH ĐỘ NGOẠI NGỮ:(Vui...
... việc……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Đề nghò: Tuyển dụng Chờ Loại Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Có khả năng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao sau khi tuyển dụng.Ngày: . . . . . . . . . . ... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………8. Khả năng hiểu biết về chuyên môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...
... môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc- Sự hiểu biết về chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu về ứng viên, đáp ứng được yêu cầu công việc Đề ... ứng được yêu cầu công việc Đề nghò: Tuyển dụng Chờ Loại Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Đạt yêu cầu về tiêu chuẩn tuyển chọn . Đề nghò tiếp nhận vào làm việc tại Công ty . Ngày:...
... cho từng tiêu thức3. Đánh giá ứngviên theo từng tiêu thức và xác định tổng số điểm của mỗi ứng viên 4. So sánh và lựa chọn ứng viên Bảng 1: Phiếu đánh giá ứng viên 3- Hãy cho biết sếp cũ của ... hợp với ứngviên - Đảm bảo đánh giá ứngviên một cách tổng thể và toàn diện.• Nhược điểm:Các nhà tuyển dụng sẽ có “cảm xúc”, ấn tượng khác nhau về mỗi ứng viên. Quá trình đánh giá ứngviên bị ... nhân viên tạp vụ, nhân viên bảo vệ, các ứngviên được đánh giá duy nhất qua hồ sơ mà không phải tham gia các vòng tiếp theo. Một số vị trí khác, đòi hỏi nhân viên có kĩ năng giao tiếp thì ứng viên...
... chồng, con,…)Trang 1/13BM.08.0915/05/2004CÔNG TY PHÒNG QLNNLBẢNG DỮ LIỆU ỨNGVIÊN DỰ TUYỂN(Áp dụng cho ứngviên vị trí cấp cao)1. THÔNG TIN VỀ GIA ĐÌNHHọ và tên Quan hệ Năm sinh Nghề ... khai không đúng sự thật.Ngày …… tháng …….năm 200… Chữ ký của ứng viên Họ và tên: ______________________Trang 12/13• Số lượng nhân viên: Lĩnh vực họat động: Năm thành lập: • Dòng sản phẩm chính: ... Lọai hình doanh nghiệp (nhà nước, cổ phần, nước ngoài): Quốc tịch chủ quản: • Số lượng nhân viên: Lĩnh vực họat động: Năm thành lập: • Dòng sản phẩm chính: Thị trường tiêu thụ: Trang 3/13Trang...
... ứngviên dự tuyển.(2)-Ghi rõ số điện thoại(cố định, di động), địa chỉ liên hệ và điạ chỉ E-mail(nếu có) của ứng viên. (3)-Ghi rõ vị trí mà ứngviên đăng kí.(4)-Liệt kê các bằng cấp mà ữngviên ... bằng cấp mà ữngviên đạt được.(5)-Kinh nghiệm làm việc của ứng viên, thứ tự ưu tiên từ những kinh nghiệm liên quan đến vị trí mà ứngviên dự tuyển.(6)-Cán bộ Nhân lực-hệ thống sau khi thành lập ... hội đồng tuyển dụng sẽ sắp xếp thờii gian và thông báo với ứngviên ngày giờ, địa điểm thi tuyển. Cột (6) là thông tin về thời gia ứngviên được pv.(7)-Phần ghi chú cho những thông tin mang tính...
... và khả năng ứng xử của từng ứng viên. Thành viên hội đồng phỏng vấn quan sát các phản ứng của từng ứngviên với những câu hỏi và khẳ năng giao tiếp cá nhân, khả năng diễn đạt, ứngviên có thể ... Sau khi ứngviên làm bài kiểm tra xong, công ty sẽ đánh giá kết quả bài kiểm tra của mỗi ứngviên dựa vào mẫu phiếu đánh giá sau.PHIẾU ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊNHọ tên ứng viên: Vị trí tuyển: viên có ... dụng xếp hạng kết quả, so sánh đối chiếu tất cả các ứngviên và chọn ra những ứngviên có tổng điểm cao nhất.Bảng đánh giá ứng viên: Họ tên ứng viên: Vị trí tuyển:Tiêu thức Độ quan trọng Điểm...
... TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊNMã tài liệu: NS – 01 – BM06Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢN TỰ KHAI CỦA ỨNG VIÊNVị trí dự tuyển :…………………………………Mã số :………………………………Mã số ứngviên :…………………………………………………………………………1. ... QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊNMã tài liệu: NS – 01 – BM06Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Thời gian Chức vụ Mô ... :………………………………Mã số ứngviên :…………………………………………………………………………1. Thông tin cá nhân:Họ và tên MSNVVí trí ứng tuyển Bộ phậnSố CMND Ngày cấpNgày sinh Giới tínhNơi sinh Tôn giáoĐịa chỉ thường trúĐịa...
... khủng hoảng (VH)11. Đánh giá Sự đúng hạn của ứngviên (VH)12. Đánh giá Sự ủy thác, ủy quyền của ứngviên (NL)13. Đánh giá Phong cách của ứngviên (VH)- Tư thế đi, ngồi, cử chỉ, ánh mắt, trang ... Cpo Club6. Đánh giá khả năng kiểm soát công việc của ứngviên (NL)7. Đánh giá khả năng nắm bắt sự việc và tính hệ thống (NL)8. Đánh giá khả năng phân...
... self-assessment?)Trang 2/6 (Form No.) BM.08.0715/05/2004BẢN DỮ LIỆU ỨNGVIÊN DỰ TUYỂN(APPLICANT’S PROFILE SHEET)(Áp dụng cho nhân viên: văn phòng, phân xưởng – Apply for Office and Workshop Staffs)Ảnh ... provided in this resume is accurate and complete.Ngày (Date) ____/____/____ Chữ ký của ứng viên (Applicant’s Signature)_________________________Trang 4/6Tiếng (Languages)Giỏi (Excellent)Khá ... Courses):Đơn vị tổ chức(Conducted by)Tên khóa học(Name of courses)Thời gian học(Duration)Chứng chỉ(Certificate)3- Ngoại ngữ (Laguage Skills) :Trang 1/6Bạn biết thông tin tuyển dụng của...
... THÔNG TIN ỨNGVIÊN DỰ TUYỂNVị trí dự tuyển: ………………………………………… Mã số:…………….Nơi đăng ký làm việc:……………………………………………………………Vị ... Ngành học Thời gian Xếp loại Điểm TBPTTH Trung cấp Cao đẳng Đại học Trên Đại học Các chứng chỉ khácTrình độ Ngoại ngữ Tiếng Anh : TOEIC… TOEFL… IELTS…….Ngoại ngữ khác: III/ Quá...
... Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ………………3. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ………………DANH SÁCH ỨNGVIÊN – LẦN …… Chức danh tuyển dụng : ………………………………………………… Phòng ban/ Bộ phận : …………………………………………………...
... Câu hỏi phỏng vấn ứngviên về VHDN by Ngo QuangThuatCÂU HỎI PHỎNG VẤN ỨNGVIÊN VỀ VHDN(Áp dụng lần 1 khi ứngviên nộp hồ sơ và làm bài test chuyên môn)1. Bạn ... với những ai mà bạn bất chợt gặp ở ngoài hành lang?Version 1.0 Page 1 of 3Câu hỏi phỏng vấn ứngviên về VHDN by Ngo QuangThuat20.Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ hay sự ... của công ty.e> Qua người giới thiệu. đó là anh/chị:2. Bạn cho rằng sản phẩm của chúng tôi ứng thứ mấy trong ngành? 1 2 3 4 53. Bạn cho biết logo của chúng tôi là gi? Hãy miêu tả chúng.4....