... sạn, đội ngũ laođộng gồm:
lao động kinh doanh lưu trú, laođộng kinh doanh ăn uống, laođộng kinh doanh
dịch vụ bổ sung, laođộng quản lý. Cách phân loại này làm cho người laođộng
hiểu rõ ... tuyển dụng lao động, bồi dưỡng và đào tạo
lao động, sử dụng laođộng một cách hợp lý nhất.
Căn cứ vào mức độ tác độngđối với quá trình kinh doanh, laođộng trong
khách sạn gồm có: laođộng trực ... công việc của
người laođộng hay chính là năng suất laođộng của cá nhân trong doanh nghiệp.
Là chỉ tiêu tổng hợp phản ánh trình độ laođộng của người lao động. Năng suất lao
động chính là kết...
... doanh nghiệp là laođộng gián tiếp ,lao
động quản lý”
1
. Quan điểm này đã đồng nhất laođộng gián tiếp và laođộng
quản lý.
Laođộng quản lý được hiểu là tất cả những laođộng hoạt động trong ... cho laođộng học tập nội quy, quy định an toàn lao
động, tổ chức thi sát hạch định kỳ theo quy định. Toàn thể công nhân laođộng
đã được Công ty tạo điều kiện trong lao động:
-Người laođộng ... công ty. Số laođộng có trình độ đại học ngày càng
tăng và chiếm tỷ lệ lớn nhất trong tổng số laođộng hợp đồng ở Công ty, số lao
động có trình độ đại học chiếm hơn 1/3 tổng số laođộng toàn...
... là chất lượng laođộng lại là vấn đề không đơn giản.
Trước tiên chúng ta phải hiểu thế nào là lao động: laođộng là một hoạt động
có mục đích của con người. Laođộng là một hành động diễn ra ... đội ngũ laođộng của bộ phận
bàn tại nhà hàng Hoa Sen 6.
2.1 Giải pháp cho công tác tuyển chọn lao động
Việc tuyển chọn laođộng thường mang tính quyết định tới chất lượng đội ngũ
lao động của ... của đội ngũ laođộng trong kinh doanh khách sạn nhà hàng
Laođộng trong kinh doanh khách sạn là một bộ phận cấu thành lực lượng
lao động xã hội nên có các đặc điểm chung của laođộng xã hội....
... phải hiểu thế nào là lao động: laođộng là một hoạt động
có mục đích của con người. Laođộng là một hành động diễn ra của con người với
giới tự nhiên. Laođộng là sự vận động sức lực tiềm năng ... của đội ngũ laođộng trong kinh doanh khách sạn nhà hàng
Laođộng trong kinh doanh khách sạn là một bộ phận cấu thành lực lượng
lao động xã hội nên có các đặc điểm chung của laođộng xã hội. ... suất lao động
Ta có công thức: W = Q/ T
Trong đó:W : năng suất lao động
Q : tổng doanh thu của nhà hàng
T : tổng số laođộng của nhà hàng.
4.2 Chỉ tiêu về lợi nhuận bình quân trên một lao động.
Chỉ...
... lịch.
2.2.6. ĐÃi ngộ laođộng
Ngời laođộng làm việc trớc hết là do họ muốn nhận đợc thù laolao
động để có thể đảm bảo cuộc sống của họ và gia đình của họ. Chính vì vậy
hoạt động đÃi ngộ hay ... công laođộng cho ngời laođộng có ý
nghĩa hết sức quan trọng trong hoạt động quản trị nhân sự. Nó chính là sợi dây
gắn kết ngời laođộng với doanh nghiệp du lịch. Vậy có thể hiểu:
Thù laolao ... vì đặc thù laođộng trong doanh nghiệp là phục vụ nên có tỷ
lệ laođộng nữ cao. Điều đáng nói ở đây là hầu hêt các laođộng nữ đang trong
độ tuổi sinh đẻ và có khoảng hơn 50% laođộng nữ cha...
... chưc cho laođộng học tập nội quy,quy định an toàn lao
độn,tổ chức thi sát hạch định kỳ theo quy định.Toàn thể công nhân laođộng đã
được Công ty tạo điều kiện trong lao động:
-Người laođộng trong ... lượng
lao động hợp đồng 1 năm tăng 20 người,tương ứng với tăng 40%, số lượng lao
động thời vụ tăng 22 người, tương ứng với tăng 19.13%.
So sánh năm 2005 và 2004 ta thấy: số lượng laođộng tăng ... tăng 31.74%. Nguyên nhân là do laođộng dài hạn tăng 45 người, tương ứng
với tăng 56.25%; laođộng hợp đồng năm tăng 40 người, tương ứng với tăng
44.44% và laođộng thời vụ tăng 8 người, tương...
... không bị ùn tắc.
Giờ công lao động:
K = thời gian laođộng thực tế / thời gian laođộng theo quy định.
K : hệ số sử dụng giờ công lao động.
hệ số này thể hiện cường độ laođộng về thời gian,
III. ... hiệu quả sử dụng laođộng của bộ phận bàn.
3.1 Chỉ tiêu về năng suất lao động.
W = Q/ T trong đó :
W : năng suất lao động
Q : tổng doanh thu của nhà hàng
T : tổng số laođộng của nhà hàng.
3.2 ... người -
tức người laođộng – luôn đóng 1 vai trò hết sức quan trọng bởi người laođộng chính
là yếu tố cấu thành tổ chức , người laođộng vận hành tổ chức đó và chính người lao
động sẽ quyết định...
... nghiên cứu về laođộng gọi là khoa học lao động.
c. Sức lao động.
Sức laođộng là khả năng về trí lực và thể lực của con ngời để tiến hành
lao động (đợc hiểu nh là khả năng lao động) .
Khả năng ... ta hiện nay.
2
dụng. Ngời laođộng có thể là ngời chủ sử dụng chính sức laođộng của bản
thân hoặc có thể bán sức laođộng cho ngời khác.
b. Lao động.
Lao động là hoạt động quan trọng nhất của ... trờng.
Lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao bao gồm laođộng thể lực và
lao động trí óc. Trong nền sản xuất xà hội, laođộng thể lực và laođộng trí óc đợc kết
hợp chặt chẽ giữa hai loại lao...
... tự do độc lập, tự do lao động, cơ hội thăng tiến mà laođộng nữ
thường chịu thiệt thòi hơn laođộng nam trong quan hệ lao động. Vì thế khi
tham gia quan hệ lao động, laođộng nữ phải chịu áp ... thiện chính sách laođộng - việc làm cho lao
động nữ nói chung và laođộng nữ trong khu công nghiệp, khu chế xuất
nói riêng
2.1. Do đặc điểm laođộng nữ nói chung
Người laođộng nữ ngoài việc ... dụng laođộng không được quyền đơn phương chấm dứt hợp
đồng laođộngđối với laođộng nữ vì lý do có thai:
Người sử dụng laođộng không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt
hợp đồnglao động...
... trờng lao động. Đại diện chủ
sử dụng laođộng và ngời laođộng cùng chịu trách nhiệm kiểm tra, theo dõi,
giám sát các vấn đề về an toàn lao động, tác động của nó đối với sức khoẻ ngời
lao động. ... trong công việc: Vụ bảo hộ laođộng đà tiến
hành các hoạt động thanh tra các cơ sở sử dụng độnglaođộng nữ, yêu cầu ngời
sử dụng laođộng tuân thủ các tiêu chuẩn lao động, đặc biệt là tiền công ... biệt đối xử đối với laođộng nữ. Khuyến khích chủ sử dụng lao
động tuyển dụng ngời laođộng không phân biệt giới tính. Laođộng nữ phải đợc
có cơ hội ngang bằng nh laođộng nam trong việc đào...
... là chất lượng laođộng lại là vấn đề không đơn giản.
Trước tiên chúng ta phải hiểu thế nào là lao động: laođộng là một hoạt động
có mục đích của con người. Laođộng là một hành động diễn ra ... Trần Thị Hạnh
định thì người sủ dụng laođộng và laođộng cần phải ký kết hợp đồnglaođộng hoặc
thỏa ước lao động.
1.3 Đào tạo và huấn luyện nhân viên.
Hoạt động đào tạo và huấn luyện nhằm duy ... của đội ngũ laođộng trong kinh doanh khách sạn nhà hàng
Laođộng trong kinh doanh khách sạn là một bộ phận cấu thành lực lượng
lao động xã hội nên có các đặc điểm chung của laođộng xã hội....
... không bị ùn tắc.
Giờ công lao động:
K = thời gian laođộng thực tế / thời gian laođộng theo quy định.
K : hệ số sử dụng giờ công lao động.
hệ số này thể hiện cường độ laođộng về thời gian,
III. ... hiệu quả sử dụng laođộng của bộ phận bàn.
3.1 Chỉ tiêu về năng suất lao động.
W = Q/ T trong đó :
W : năng suất lao động
Q : tổng doanh thu của nhà hàng
T : tổng số laođộng của nhà hàng.
3.2 ... người -
tức người laođộng – luôn đóng 1 vai trò hết sức quan trọng bởi người laođộng chính
là yếu tố cấu thành tổ chức , người laođộng vận hành tổ chức đó và chính người lao
động sẽ quyết định...
... thù của laođộng nữ
Xét dưới góc độ xã hội, laođộng nữ là một lực lượng laođộng xã hội. Dưới góc độ pháp
lý, laođộng nữ là một chủ thể pháp lý, một bên của quan hệ pháp luật lao động. Đặc ... ngữ laođộng Thương binh xã hội (1999), Nxb Lao động, Hà Nội.
47. Tổ chức Laođộng Quốc tế (1919), Công ước số 3 - Công ước về sử dụng laođộng nữ
trước và sau khi đẻ.
48. Tổ chức Laođộng ...
sản, tai nạn lao động, tuổi già hay do sự tác động của kinh tế thị trường. Laođộng nữ cần chế độ
bảo hiểm xã hội phù hợp để không chỉ giúp laođộng nữ thực hiện tốt chức năng laođộng mà
còn...