... y nhânviênlàm vi c - ng nhân t c c a nhânviên t i khách s n Xanh - nh m chi ph i ng c a vi ng nhóm nhân t ng n s hài lòng c a nhânviênkhách s n Xanh - xu t gi i pháp nh m nâng cao m ng nhân ... nâng cao m ng nhân t làm vi c c a nhânviênkhách s n Xanh ng nghiên c u c c a nhânviênkhách s n Xanh Hu c Sang - K43 QTKD 3.2 Ph m vi nghiên c u Không gian: Khách s n Xanh Hu Quá trình th ... quan tr ng c a nhân t c 50 B ng 10 a nhânviên v m ng nhân t n môi ng làm vi c 52 B ng 11 c a nhânviên v m ng nhân t n ng làm vi c t i khách s n Xanh ...
... trọng nhân tố độngviệc thúc đẩy nhânviênlàmviệc • Đánh giá mức độ đáp ứng nhân tố độnglàmviệcnhânviênkháchsạn Park View • Xác định mức độ chi phối ảnh hưởng việc đáp ứng nhóm nhân tố động ... nghiên cứu độnglàmviệcnhânviênkháchsạn Park View sau: Động mơi trường làmviệcĐộng lương thưởng, phúc lợi Sự đáp ứng Động bố trí, xếp cơng việc Sự hài lòng Động hấp dẫn thân cơng việcĐộng hội ... tra nhânviên Bảng hỏi điều tra Các thơng tin thu thập bảng hỏi gồm: nhânviênnhận thức mức độ quan trọng nhân tố độngviệc thúc đẩy họ làmviệc Đánh giá nhânviên đáp ứng nhân tố độngkhách sạn...
... KIẾN ĐÁNH GIÁ CỦANHÂNVIÊN VỀ MỨC ĐỘ ĐÁP ỨNG CÁC NHÂN TỐ ĐỘNG CƠ LÀMVIỆC TẠI KHÁCHSẠN PARK VIEW Company Logo CÁC NHÂN TỐ LIÊN QUAN ĐẾN MÔI TRƯỜNG LÀMVIỆC Hầu hết nhânviênkháchsạn đánh giá ... quan trọng nhân tố động Đánh giá mức độ đáp ứng nhân tố độnglàmviệcnhânviênkháchsạn Park View Xác định mức độ chi phối ảnh hưởng việc đáp ứng nhóm nhân tố động đến hài lòng nhânviên Company ... pháp nhằm nâng cao mức độ đáp ứng nhân tố độnglàmviệcnhânviênKháchsạn Park View ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Đối tượng nghiên cứu: Độnglàmviệcnhânviên KS Park View Phạm vi nghiên...
... giá nhânviên với hài lòng họ nhân tố độnglàmviệc thực tế kháchsạn để đưa định quản trị nhân hợp lí Bảng 2.8: So sánh đánh giá nhânviên mức độ quan trọng nhân tố độnglàmviệc Các nhân tố động ... nghiên cứu độnglàmviệcnhânviênkháchsạn Park View sau: Động mơi trường làmviệcĐộng lương thưởng, phúc lợi Sự đáp ứng Động bố trí, xếp cơng việc Sự hài lòng Động hấp dẫn thân cơng việcĐộng hội ... phối ảnh hưởng việc đáp ứng nhóm nhân tố động đến hài lòng nhânviênkháchsạn Park View • Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao mức độ đáp ứng nhân tố độnglàmviệcnhânviênKháchsạn Park View Đối...
... tạo độnglực cần thiết phải tạo độnglựclàmviệc cho nhânviên Chương 2:Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến độnglựclàmviệcnhânviênkháchsạn Hữu nghị Chương 3: Các biện pháp nhằm tạo độnglựclàm ... sách môi trường làmviệc họ có ảnh hưởng sâu sắc đến độnglựclàmviệcnhânviên Đa số nhânviên hài lòng với yếu tố Qua đề giải pháp nhằm tạo độnglựclàmviệc cho nhânviênkháchsạn Hữu Nghị ... lựclàmviệcnhânviên Công ty Cổ phần Du lịch Hải Phòng - Kháchsạn Hữu Nghị xuyên,đáp ứng nhu cầu khách thời điểm tránh tình trạng làmviệc tải cho nhânviên -Nhân viênlàmviệckháchsạn tiếp...
... toán NhânviênNhânviênNhânviênNhânviênNhânviênNhânviên Hình 3.1: Sơ đồ máy tổ chức kháchsạn Hải Âu (Nguồn: phận nhân Hải Âu) 25 Trưởng phận bảo vệ Nhânviên Hiện tại, đứng đầu kháchsạn ... tạo độnglực cho người lao động, học thuyết liên quan đến độnglựclàmviệc giới thiệu tổng quan số nhân tố ảnh hưởng đến độnglựclàmviệc người lao động 2.1 Độnglựclàmviệc người lao động ... 2.1 Độnglựclàmviệc người lao động 2.1.1 Khái niệm độnglựclàmviệc 2.1.2 Phân biệt độngđộnglực lao động 2.1.3 Sự cần thiết phải tạo độnglựclàmviệc cho người lao động...
... độnglựclàmviệcnhânviên nói chung, nhânviênkháchsạn nói riêng - Xác định yếu tố tác động đến độnglựclàmviệc mức độ ảnh hưởng chúng đến độnglựclàmviệcnhânviênkháchsạn Gold - Đề ... với “Mức độ tác động yếu tố tới độnglựclàmviệcnhânviênkháchsạn : tiến hành thu thập ý kiến bảng hỏi đối tượng nhânviênkháchsạn Vì tổng nhânviênkháchsạn có 62 nhânviên nên tiến hành ... sạn • Mức độ tác động yếu tố tới độnglựclàmviệcnhânviênkháchsạn -Phương pháp thu thập liệu sơ cấp : • Đối với “Các yếu tố ảnh hưởng đến độnglựclàmviệcnhânviênkháchsạn thực phương...
... Cờng SV: Nguyễn Trọng Cơng Hệ số lơng 4.73 3.60 Tổng số tiền đóng bhxh 587,466 447,120 Ngời lao động 153,252 116,640 Công ty 434,214 330,480 Lớp: Quản lý công 46 41 Nguyễn Văn Thuỳ Hoàng Thị Thu...
... tố ảnh hưởng độnglựclàmviệcnhânviên • Tìm hiểu yếu tố ảnh hưởng đến việc tạo độnglực cho nhânviên mà Vietcombank - Huế thực • Đánh giá công tác tạo độnglựclàmviệc cho nhânviên chi nhánh ... làmviệc • Định hướng việc đáp ứng độngnhânviên liên quan đến môi trường làmviệc • Định hướng việc đáp ứng độngnhânviên liên quan đến môi trường nhân • Định hướng việc đáp ứng độngnhânviên ... hướng việc đáp ứng độngnhânviên liên quan đến cách thức bố trí xếp công việc • Định hướng việc đáp ứng độngnhânviên liên quan đến tính hấp dẫn thân công việc • Định hướng việc đáp ứng động nhân...
... TẠO ĐỘNGLỰCLÀMVIỆCCỦANHÂNVIÊN • • • • ĐộnglựcĐộnglực lao động Bản chất độnglực lao động Phân biệt độnglực lao độngđộng lao động • Tạo độnglựclàmviệc • Vai trò việc tạo độnglựclàm ... 0,171X4 + e • Trong đó: • Y: Độnglựclàmviệcnhânviên • X1: Độnglực công việc • X2: Độnglực đào tạo thăng tiến • X3: Độnglực phúc lợi điều kiện làmviệc • X4: Độnglựcđồng cảm • e: Sai số ... Thọ coi sách nhânlực hiệu sức mạnh cạnh tranh công ty • Cần biết yếu tố ảnh hưởng đến độnglựclàmviệcnhânviên Chọn đề tài “Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến độnglựclàmviệcnhânviên Công...
... đến động lực, tạo độnglực cho nhânviên yếu tố ảnh hưởng đến độnglựclàmviệc - Tìm hiểu đánh giá tầm quan trọng yếu tố tạo độnglựclàmviệc - Đánh giá mức độ đáp ứng yếu tố tạo độnglựcnhân ... thức bố trí công việc triển vọng phát triển Trong bốn yếu tố ảnh hưởng đến độnglựclàmviệcnhânviên yếu tố môi trường làmviệc có ảnh hưởng lớn đến đánh giá chung độnglựclàm việc, tiếp cách ... tạo độnglựclàmviệc Nghiên cứu trường hợp cụ thể Ngân hàng TMCP An Bình - chi nhánh Thừa Thiên Huế cho thấy, có bốn yếu tố ảnh hưởng đến độnglựclàmviệcnhânviên là: môi trường làm việc, ...
... QUAN ĐỘNGLỰCLÀMVIỆC ,VAI TRÒ CỦAVIỆC TẠO ĐỘNGLỰCLÀM VIỆC?? Cơ sở lí luận Chương 1: Tổng quan vấn đề nghiên cứu Môi trường làmviệc Cách bố trí công việcĐỘNGLỰCLÀMVIỆCCỦANHÂNVIÊN ... nghiên cứu thức độnglựclàmviệc Phân tích hồi quy tuyến tính Môi Model R 766a Độnglực Tương quan làmviệc Pearson nhân Chính Adjusted R sách R Square trường làm lương Square trí Bố việc 586 thưởng ... giá chung độnglựclàmviệc Công ty TNHH Bia Huế Mặt tích cực • Công ty hai long voi Nhin chung,anh/chi trọng đến việc tạo động cong moi truong lamviec tai lực ty làmviệc cho nhânviên Nhin...
... QUAN VỀ ĐỘNGLỰCLÀMVIỆCCỦANHÂNVIÊN 1.1 Cơ sở lý luận 1.1.1 Một số vấn đề tạo độnglựclàmviệcnhânviên 1.1.1.1 Khái niệm * ĐộnglựcĐộnglực (Motivation): Sự sẵn sàng sử dụng nỗ lực cao ... liên quan đến tạo độnglựclàmviệcnhânviên Công ty Cổ Phần Long Thọ Huế + Xác định yếu tố tác động đến độnglựclàmviệc mức độ ảnh hưởng chúng đến độnglựclàmviệcnhânviên Công ty Cổ Phần ... lựclàmviệc khác + Độnglực lao động cố hữu người, thường xuyên thay đổi Không sinh mà có sẵnđộnglực lao độngđộnglực lao động Vào thời điểm này, độnglực lao động cao có lúcđộnglực lao động...
... cho tất nhânviên Mỗi nhânviên đảm nhiệm công việc khác có độnglực khác để làmviệc tích cực Độnglực lao động gắn liền với công việc, tổ chức môi trường làmviệc cụ thể - Độnglực lao động không ... đến động lực, tạo độnglực cho nhânviên yếu tố ảnh hưởng đến độnglựclàmviệc - Tìm hiểu đánh giá tầm quan trọng yếu tố tạo độnglựclàmviệc - Đánh giá mức độ đáp ứng yếu tố tạo độnglựcnhân ... vào thân nhân viên, nhânviên thường chủ độnglàmviệc hăng say họ cảm thấy sức ép hay áp lực công việc Bởi làmviệc cách chủ động tự nguyện họ đạt suất lao động tốt - Độnglực lao động đóng...
... 1.1.2 Khái niệm độnglựclàmviệcĐộnglực lao độngnhân tố bên kích thích người nỗ lựclàmviệc điều kiện cho phép tạo suất, hiệu cao Biểu độnglựcsẵn sàng nỗ lực, say mê làmviệc nhằm đạt mục ... liên quan đến độnglựclàmviệc Lý thuyết tổng hợp rút sở cho việc phân tích, đánh giá yếu tố ảnh hưởng tới độnglựclàmviệcnhânviên Công ty đề xuất giải pháp tạo độnglực cho nhânviên + Phương ... hiểu yếu tố tác động đến kết làmviệcnhânviên để có biện pháp tạo độnglực cho người lao động Chính lý đó, định chọn đề tài “Phân tích yếu tố ảnh hưởng tới độnglựclàmviệcnhânviên công ty...
... phát triển nhânviên Tuy nhiên, thực tế, mức độ ảnh hưởng sách đến nhânviên điều đáng quan tâm Do đó, việc phân tích yếu tố ảnh hưởng đến độnglựclàmviệcnhânviên ACB Huế việclàm có ý nghĩa ... hành vấn nhânviên Phòng Kinh doanh (PKD)với 32 nhânviên phiếu vấn Trong khuôn khổ viết này, phân tích yếu tố ảnh hưởng đến độnglựclàmviệcnhânviên bao gồm: (i) Môi trường làm việc, (ii) ... muốn hoạt động tốt bên cạnh đội ngũ nhânviên có lực cần phải có gắn kết nhân viên, có tinh thần làmviệc tập thể, giải công việc, tiến hành kế hoạch ngân hàng Trong công việc cá nhân giải việc cách...
... làmviệc mà Những cách thức không làm tăng độnglàmviệcnhân viên, chúng không trực tiếp gắn liền với việc gia tăng hiệu hoạt động Một nhânviên có tinh thần tốt chưa nhânviên có độnglựclàm ... sau đây: Để tạo động thúc đẩy nhânviênlàm việc, bạn thay đổi thân nhânviên hay phận nơi nhânviênlàm việc? Như bạn biết đấy, nhânviên nói chung có độnglàmviệc cách tự nhiên Động bắt nguồn ... độnglàmviệc tự nhiên họ Bước thứ hai phát triển yếu tố thực thúc đẩy tất nhânviênlàmviệc Bằng cách đó, bạn tận dụng động thúc đẩy làmviệc tự nhiên nhânviên Dưới 10 nhân tố triệt tiêu động...
... tố tạo độnglựclàmviệc cho nhânviên mà công ty thực - Phân tích yếu tố việc thúc đẩy độnglựclàmviệcnhânviên - Đưa số kiến nghị giúp công ty khai thác tối đa suất làmviệcnhânviên 1.3 ... trường làmviệc công ty ảnh hưởng đến độnglựclàmviệcnhânviênNhânviên hài lòng với yếu tố Tổng hợp kết cho thấy, sách môi trường làmviệc công ty có ảnh hưởng lớn đến độnglựclàmviệc họ, ... thác lực tiềm ẩn cá nhân Xác định khả tăng hiểu biết nhânviên Làmviệc hăng say hơn, muốn làmviệc Tạo hội cho nhânviên tự khẳng định (www.inpro.vn) Các nhân tố triệt tiêu độnglàmviệc nhân...