... thức nhượng quyền thương
hiệu. Những lý do tạo nên độngcơthúcđẩy cà phê Trung Nguyên đi theo con
đường này là:
Độngcơ đầu tiên thúcđẩy cà phê Trung Nguyên lựa chọn hình thức nhượng
quyền ... nội địa là một độngcơ qun trọng giúp Trung Nguyên tham gia nhượng
quyền và nhượng quyền thành công ở thị trường nước ngoài.
Cùng với những độngcơ chủ quan trên thì một độngcơ chủ quan nữa ... cầu thưởng thức cà phê.
Một độngcơ cũng rất quan trọng để thúcđẩy cà phê Trung Nguyên tham gia
nhượng quyền thương hiệu trên phạm vi toàn thế giới đó là sự thành công đã đạt
được khi Trung...
... hình thức nhượng quyền thương
hiệu. Những lý do tạo nên độngcơthúcđẩy cà phê Trung Nguyên đi theo con
đường này là:
Độngcơ đầu tiên thúcđẩy cà phê Trung Nguyên lựa chọn hình thức nhượng
quyền ... cà phê Trung Nguyên.
3. Độngcơthúcđẩy cà phê Trung Nguyên thâm nhập thị trường nước ngoài
bằng hình thức nhượng quyền thương hiệu.
* Khi nền kinh tế Việt Nam mở cửa, việc các doanh nghiệp Việt ... Tel (: 0918.775.368
9
Một độngcơ cũng rất quan trọng để thúcđẩy cà phê Trung Nguyên tham gia
nhượng quyền thương hiệu trên phạm vi toàn thế giới đó là sự thành công đã đạt
được khi Trung Nguyên...
... chú ý vấn đề gì ? tại sao?
Ý nghĩa của độngcơthúc đẩy, biện pháp, kỹ thuật thúcđẩy
động cơ hoạt động, xây dựng môi trường thúcđẩyđộng cơ
Động cơthúcđẩy (1): Là những nhu cầu (ước mơ, nguyện ... ý tác động kém hiệu
quả của nó
Thúc đẩyđộngcơ như thế nào?
Thúc đẩyđộngcơ ?
1. Phải biết rõ độngcơ nào của mỗi người khiến họ hành động
2. Cần biết đâu là độngcơ chính để tác động
3. ... hành vi lãnh đạo,
Ý nghĩa của độngcơthúc đẩy, biện pháp, kỹ thuật thúc
đẩy độngcơ hoạt động, xây dựng môi trường thúcđẩy
động cơ
Tính phức tạp từ các độngcơ khác nhau – sự mâu thuẫn
và...
... mà nhà quản trị có thể thúcđẩy và động viên
nhân viên qua việc thiết kế nơi làm việc.
I. KHÁI NIỆM VỀ ĐỘNGCƠTHÚCĐẨY
1. Định nghĩa về độngcơthúc đẩy:
Động cơthúcđẩy ám chỉ những nỗ lực ... VIII- Độngcơthúcđẩy
1
CHƯƠNG VIII: ĐỘNGCƠTHÚCĐẨY
Mục tiêu nghiên cứu của chương: Sau khi học chương này sinh viên có thể
- Hiểu rõ khái niệm độngcơthúcđẩy và mô hình độngcơthúcđẩy ... dung của độngcơthúc đẩy, thứ hai
là học thuyết tiến trình về động
cơ thúcđẩy và thứ ba là học thuyết tăng cường về độngcơ thúc.
III. CÁC LÝ THUYẾT VỀ NỘI DUNG CỦA ĐỘNGCƠTHÚC ĐẨY.
Những...
... hình đặc điểm công việc
Kỹ năng
Nhiệm vụ xác định
Tầm quan trọng
công việc
Sự tự quản
Thông tin phản hồi
Các yếu tố côngviệc cốt lõi
Động cơ làm việc bên trong
cao
Thành tích côngviệc chất
lượng ... tựu
Sự công nhận
Bản thân công việc
Tính trách nhiệm
Sự tiến bộ
Sự phát triển
Nhân tố thúcđẩy Nhân t duy trìố
Hoàn toàn thoả mãn Hoàn toàn b t mãnấTrung l pậ
Định nghĩa về độngcơthúc
đẩy
ng ...
nhu cầu này, thì những nhu cầu thấp hơn sẽ được thúc đẩy
Phát triển
Phát triển
Tự vận động
Sáng tạo
Trong công việc
Tự vận động
Sáng tạo
Trong công việc
Nhân viên trao dồi
Liên tục các kỹ năng
Nhân...
...
về độngcơthúc đẩy
ĐỀ TÀI:
Nội Dung Trình Bày
Lý thuyết
I. Thuyết độngcơthúcđẩy và hành vi:
1. Hành vi
2. Độngcơthúc đẩy
3. Mục đích
4. Sức mạnh động cơ
5. Hành động
6. Tình huống thúc đẩy
Ứng ... nào côngviệc tổ chức lao động trở thành
một nhân tố độngcơthúcđẩy trong một môi trường
làm việc mà các điều kiện làm việc yếu kém và thù
lao không cao?
???
BOSS
I. Thuyết độngcơthúcđẩy ... hành vi:
2. Động cơ:
Con người không chỉ khác nhau về khả năng
hành động mà còn khác nhau về ý chí hành động
hoặc sự thúc đẩy. Sự thúcđẩy phụ thuộc vào
sức mạnh của động cơ. Ðộng cơ đôi khi...
... làm việc bằng yếu tố môi trường làm việc
1.3.4.1.Điều kiện làm việc
Để hoàn thành tốt côngviệc người lao ñộng ngoài tình thần làm
việc còn cần phải hỗ trợ về vật chất như công cụ làm việc, ... sách ñào tạo,
phát triển và cơ hội thăng tiến
2.3.3.1. Côngviệccócơ hội thăng tiến
Qua k
ết quả ñiều tra cho thấy có 4% cho rằng côngviệc hiện tại
có nhiều cơ hội thăng tiến, 19% cho là ... thân nhân viên
Động lực thúc ñẩy làm việc không những là ñiều kiện mà còn là
nhân tố quyết ñịnh hành vi và hiệu quả công việc. Nhân tố cốt lõi
trong việc quyết ñịnh ñến ñộng lực thúc ñẩy chính...
... Hiện nay công ty đà có bản mô tả côngviệc và
bản yêu cầu công việc, việc phân công lao động cho các cán bộ và nhân viên
chủ yếu dựa theo bản này. Từ khi xây dựng đợc bản mô tả côngviệc cho ... quan đến côngviệc và các chỉ tiêu liên quan đến hành vi, tác phong làm
việc của ngời lao động trong quá trình thực hiện côngviệc .
- Các chỉ tiêu về côngviệc : Các kết quả đạt đợc trong công ... một ý nghĩa rất quan trọng trong
công tác thông báo kết quả thực hiện côngviệc cho ngời lao động, là sự công
nhận kết quả thực hiện côngviệc mà ngời lao động đà tiến hành.
Khi thực hiện cuộc...
... Thực trạng công tác đánh giá
thực hiện côngviệc và thù lao lao động của
DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành
I. Thực trạng công tác đánh giá thực hiện côngviệc và thù lao lao động
của DNTN cơ khí đúc ... trạng công tác đánh giá thực hiện côngviệc và thù lao
lao động của DNTN Cơ khí đúc Phương Thành …………………………
22
I. Thực trạng công tác đánh giá thực hiện côngviệc và thù lao lao động của
DNTN cơ ... công tác thù lao và đánh giá thực hiện côngviệc của người lao
động tại DN………………………………………………………………
57
II. Một số giải pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động và đánh giá thực hiện
công việc...
... quy trình công nghệ của mỗi công ty cũng ảnh hưởng đến công tác
tiền lương của công ty đó. Bỏi mỗi quy trình công nghệ bao gồm nhiều công đoạn
với cách tổ chức sản xuất, tổ chức lao động khác ... tiền lương côngviệc đã xây dựng cho các côngviệc theo khối
lượng đảm nhiệm không thanh toán tiền lương thêm giờ cho những ngày làm việc để
hoàn thành định mức lao động, trường hợp huy động làm ... khối lượng công
việc đã được giao khoán cho người lao động.
Điều kiện áp dụng: Áp dụng phổ biến trong ngành nông nghiệp, xây dựng cơ
bản, hoặc một số ngành mà công nhân làm các côngviệc mang...
... lao động không đáp ứng đợc
hết các tiêu chẩn đặt ra.
1.3.2. Đo lờng sự thực hiện công việc.
- Đo lờng thực hiện côngviệc là việc đo lờng kết quả làm việcthực tế của
ngời lao động các hoạt động ... giá thực hiện công việc.
Đánh giá thực hiện côngviệc ảnh hởng đến lợi ích của ngời lao động trong
doanh nghiệp. Nếu đánh giá thực hiện côngviệc một cách công bằng sẽ đảm
bảo cho việc trả lơng ... thực hiện côngviệc của ngời lao
động theo một mức độ từ thấp đến cao và chia làm 2 tiêu thức.
- Nhóm tiêu thức liên quan đến số lợng công việc. Nh số lợng công việc,
chất lợng công việc.
- Nhóm...
... nhiệm trong công việc.
-Có ý thức hoàn thành công việc
- Thiều trách nhiệm trong công việc.
2.Khả năng phát triển
- Có khả năng phát triênt côngviệc tốt chủ
động tìm tòi.
- Không chủ động sáng ... quả cao
khối lợng côngviệc nhiều.
- Tích cực tham gia hoạt độngcông đoàn cơ quan phát động.
- Đảm bảo ngày công vợi giờ công quy định không vi phạm
nội quy lao động của công ty, nhà nớc quy ... lao động không đáp ứng đợc
hết các tiêu chẩn đặt ra.
1.3.2. Đo lờng sự thực hiện công việc.
- Đo lờng thực hiện côngviệc là việc đo lờng kết quả làm việcthực tế của
ngời lao động các hoạt động...
... Thực trạng công tác đánh giá
thực hiện côngviệc và thù lao lao động của
DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành
I. Thực trạng công tác đánh giá thực hiện côngviệc và thù lao lao động
của DNTN cơ khí đúc ... thực hiện côngviệc là công tác thù lao lao
động sẽ giúp doanh nghiệp trả lương một cách xứng đáng nhất với kết quả thực
hiện côngviệc của người lao động. Việc đánh giá thực hiện côngviệc của ... công tác thù lao và đánh giá thực hiện côngviệc của người lao
động tại DN………………………………………………………………
57
II. Một số giải pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động và đánh giá thực hiện
công việc...